REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CONSORCIO EDUCATIVO CHAGLLA

REFERENTE AL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO

AMBIENTE
Aprobado por:

____________________________
Ing. CESAR A. SALAZAR BORJA
RESIDENTE DE OBRA
El Reglamento Interno de Trabajo, tiene como finalidad establecer las condiciones en las cuales
debe desenvolverse la relación laboral, señalándose los derechos y obligaciones del trabajador; así
como las sanciones en caso de incumplimiento.
El conocimiento de los alcances permitirá al trabajador cumplir a cabalidad sus funciones, así
también como a la parte técnica y administrativa para la toma decisiones.
El propósito del presente documento ser difundido y conocido, para lograr la armonía laboral. Así
como requisito obligatorio alcanzar el cumplimiento de estas.

Índice del Reglamento Interno

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ................................................................................................................................... 6

I. OBJETIVOS ....................................................................................................................................................................... 6

II. FINALIDAD ....................................................................................................................................................................... 6

TITULO I – DISPOSICIONES GENERALES ................................................................................................................................ 7

CAPITULO 1: POLITICA Y OBJETIVOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .... 7

OBJETIVOS Y ALCANCES .................................................................................................................................................. 7

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD .............................................................................................................................. 8

CAPITULO 2: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES, EN LOS ASPECTOS DE SEGURIDAD

Y SALUD ...................................................................................................................................................................................... 9

NORMAS DE CONDUCTA PERSONAL .......................................................................................................................... 9

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES .......................................................................................................................... 10

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES................................................................................................................... 11

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL ÁREA DE IMPACTO AMBIENTAL........................................................ 13

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD ...................................................................... 14

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL RESIDENTE DE OBRA ............................................................................. 16

DE LAS ELECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD ............................................................................................... 16

CAPITULO 3: DISPOSICIONES SOBRE REPORTE DE ACCIDENTES, INCIDENTES E INVESTIGACION DE

ACCIDENTES .............................................................................................................................................................................17

CAPITULO 4: DISPOSICIONES SOBRE MEDIDAS DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO ...........17

INGRESO DE VISITAS ........................................................................................................................................................17

INGRESO DE PERSONAL ................................................................................................................................................. 18

 JORNADA DE TRABAJO .................................................................................................................................................. 18

PERMANENCIA EN EL PUESTO ..................................................................................................................................... 19

DEBERES DE LOS TRABAJADORES............................................................................................................................... 19

CAPITULO 5: DIRECTIVAS PARA EL USO ADECUADO Y OBLIGADO DE LOS IMPLEMENTOS DE

SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES .............................................................................................................................. 21

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP) .......................................................................................................... 21

CAPITULO 6: PROCEDIMIENTOS Y REGISTROS ESPECIFICOS PARA ACTUAR EN CASOS DE

CONTINGENCIAS.................................................................................................................................................................... 22

PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS ...................................................................................................... 22

CAPITULO 7: RECONOCIMIENTOS Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD ....................................................................................................................................................................... 22

PROCEDIMIENTO Y AUTORIZACIONES ..................................................................................................................... 23

 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
PROYECTO OBRA: MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN
INICIAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA INICIAL N° 037 DE LA LOCALIDAD DE
CHAGLLA, DISTRITO DE CHAGLLA-PACHITEA-HUÁNUCO

I. OBJETIVOS
El presente reglamento tiene como objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad, salvaguardar la vida, la integridad física y el
bienestar de los trabajadores mediante la prevención de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, y todos
aquellos que presenten servicios en relación con la obra con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las maquinas o a los procesos,
en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos
existentes, su evaluación, control y corrección.
d) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

II. FINALIDAD
Disponer el vínculo contractual entre trabajadores y la parte técnica-administrativa, fijándose
sus responsabilidades y derechos de manera que contribuya como instrumento eficaz para el
logro de los objetivos.
 TITULO I – DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO 1: POLITICA Y OBJETIVOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo 1°
El presente Reglamento Interno de Trabajo ha sido elaborado para orientar a los trabajadores del
consorcio Educativo Chaglla, incluyendo a terceros, ha de mantener una conducta dirigida hacia
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, garantizando condiciones que
aseguren su seguridad y salud, así mismo de manera específica se cuenta con procedimientos e
instructivos dentro del plan de seguridad, salud y medio ambiente; que debe ser de cumplimiento
por parte de todo el personal en todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla en el
proceso constructivo de la obra.

Artículo 2°
La seguridad y la salud en el trabajo son responsabilidades que todo trabajador debe asumir como
parte de sus obligaciones laborales. En este sentido, el presente Reglamento tiene como objetivos
fundamentales:
 Fomentar y divulgar una cultura de prevención de los riesgos laborales para que toda la
organización interiorice conceptos de prevención y pro actividad, promoviendo
comportamientos seguros.
 Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
  Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridad de los trabajadores y otros.
 Exponer a los trabajadores las obligaciones que deben cumplir en materias de prevención
de riesgos durante la ejecución de su trabajo.
 Informar sobre los mecanismos de identificación de incidentes o accidentes, así como las
sanciones que serán aplicables en caso de incumplimientos o de contravenciones a las
disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo. promover el mejoramiento continuo.
 Fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.
 Considerar todas las iniciativas de los trabajadores para mejorar o eliminar posibles fallas
en las órdenes e instrucciones, en el equipo y en los instrumentos usados en el trabajo.
 Establecer la utilización adecuada de equipos y herramientas así como también de
elementos de protección, además que cumplan con la certificación de calidad de los
organismos competentes.
 Fomentar la participación de los representantes de los trabajadores en las decisiones sobre
la seguridad y salud en el trabajo.
 Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores en temas
de seguridad, salud y medio ambiente.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 3°
La Política de Seguridad y Salud, cumple con:
 Es específica para nuestra organización y es apropiada al tamaño y naturaleza de nuestras
actividades.
 Es validada y aprobada mediante la firma del Gerente General.
 Ha sido difundida y es de fácil acceso para todo el personal.
 Es actualizada según necesidades y se encuentra a disposición de las partes interesadas.
 Compromiso de protección de la seguridad y salud de todos los miembros de nuestra
organización, mediante la prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionado con el trabajo.
 Compromiso de cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
 La garantía que los trabajadores participan activamente en todas las charlas,
capacitaciones, entrenamientos y/o simulacros.
CAPITULO 2: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES, EN LOS ASPECTOS DE
SEGURIDAD Y SALUD

NORMAS DE CONDUCTA PERSONAL

Artículo 4°
Fomentar y mantener la armonía en las relaciones entre sus trabajadores a todo nivel, por lo cual
no se permitirán las bromas ofensivas, peleas y juegos agresivos en general.

Artículo 5°
No está permitido el ingreso a las instalaciones cuando el personal muestre signos de haber
ingerido bebidas alcohólicas o se encuentre en estado de ebriedad o bajo los efectos de sustancias
ilegales (drogas), el personal de vigilancia u el encargado del almacén reportará por escrito la
incidencia de área para la cual trabaja el personal, en el caso de personal subcontratista, se dirigirá
al representante legal de empresa.

Artículo 6°
No se permite el ingreso a las instalaciones armas de fuego o explosivos, salvo las que se autoricen
como parte del servicio de vigilancia.

Artículo 7°
No está permitido fumar en las instalaciones de trabajo, o en la proximidad de sustancias
inflamables, combustibles o explosivas, donde existan letreros de advertencia.

Artículo 8°
En general, salvo que origine riesgo innecesario al trabajador, éste debe observar y cumplir
fielmente las instrucciones de su supervisor. Si no entiende una determinada orden deberá
preguntar o solicitar la aclaración pertinente.

Artículo 9°
Antes de iniciar cualquier trabajo, el trabajador deberá cerciorarse de que su labor no origine
riesgos para él mismo, o para los bienes de la empresa. Si el trabajo a realizar se va efectuar en un
área ajena a la suya, deberá comunicarlo.

Artículo 10°
En los casos de acoso sexual, discriminación, sobrecarga laboral o de violencia en el trabajo, el
trabajador afectado deberá dirigir su caso al área de Impacto Ambiental quien se encargará de
gestionar las acciones correspondientes.

Artículo 11°
No está permitido dormir durante la jornada de trabajo. Durante el trabajo se recomienda no
distraerse o el uso de equipos que puedan ocasionar distracción durante la ejecución de
actividades que puedan causar algún nivel de riesgo a la persona o los equipos de la Empresa.

Artículo 12°
Para subir o bajar escaleras de madera, enganchar al suelo y asegurar con clavos y alambre, evite
correr o saltar en los lugares de trabajo con riesgo de caída.

Artículo 13°
El personal que lleve el cabello largo deberá recogerse el cabello dentro del casco.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Artículo 14°
Los trabajadores tienen el derecho de elegir a sus representantes ante el Comité de Seguridad,
Salud en el Trabajo.

Artículo 15°
Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo.

Artículo 16°
Los trabajadores, representantes o miembros Comités de Seguridad, Salud en el Trabajo están
protegidos contra cualquier acto de hostilidad o medidas coercitivas por parte de la empresa que
se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y
salud en el trabajo.

Artículo 17°
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo al puesto que
implique menos riesgo para su seguridad, sin menoscabo de sus derechos.

Artículo 18°
Los trabajadores y sus representantes participan en la identificación de los peligros y en la
evaluación de los riesgos en el trabajo, solicitar los resultados de las evaluaciones, sugieren las
medidas de control y hacen seguimiento de estas.

Artículo 19°
Comunicar al jefe superior o responsable encargado las condiciones y actos inseguros que se
observen en el desarrollo del trabajo.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Artículo 20°
Cumplir con todo lo dispuesto en el presente Reglamento, así como los compromisos de y
procedimientos de trabajo.

Artículo 21°
Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los programas de
capacitación y entrenamiento relacionados a temas de seguridad y salud en el trabajo, y formular
las recomendaciones con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
Artículo 22°
Todo trabajador deberá usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
los equipos de protección individual y colectiva.

Artículo 23°
Todo trabajador no deberá operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no haya sido autorizado o que no cumplan con las condiciones de
seguridad requeridas.

Artículo 24°
Todo trabajador deberá cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes o
incidentes de trabajo, aportando información necesaria, con el objeto de que se tomen las medidas
preventivas que eviten su repetición.

Artículo 25°
Todo trabajador deberá someterse a las revisiones y vacunaciones que la empresa exige.

Artículo 26°
Todo trabajador deberá participar como mínimo a 4 capacitaciones de seguridad y otras
actividades destinadas a prevenir riesgos laborales dentro de la jornada de trabajo.

Artículo 27°
Todo trabajador deberá reportar o informar de manera inmediata, todo evento o situación que
ponga en riesgo su seguridad y salud, las instalaciones físicas o el medio ambiente.

Artículo 28°
Todo trabajador deberá comunicar de inmediato, en caso de sufrir alguna enfermedad contagiosa,
con el fin de que se apliquen las medidas correspondientes.
Artículo 29°
Cumplir con el presente reglamento, con los procedimientos y directivas contenidas en el Plan de
seguridad y salud del lugar de trabajo y con las indicaciones referidas a seguridad y salud,
impartidas por sus superiores jerárquicos.

Artículo 30°
Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás
medios para su protección o la de terceros y obedecerán todas las instrucciones de seguridad
procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionadas al trabajo.

Artículo 31°
Asistir a las reuniones de capacitación y entrenamiento que se dispongan, firmando los registros
de asistencia correspondiente.

Artículo 32°
Deben informar, a su jefe inmediato de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que
éstos sean.

Artículo 33°
Informar inmediatamente a su jefe inmediato de cualquier acto y condición sub estándar que se
presente durante las obras.

Artículo 34°
Usar correctamente los materiales, herramientas, equipos, maquinarias y sistemas de protección
colectiva.

Artículo 35°
No operar o manipular maquinarias, equipos, herramientas u otros elementos, sin la capacitación
ni autorización correspondiente.

Artículo 36°
Mantener en buenas condiciones y correcta ubicación la señalización y protección colectiva de su
área de trabajo, reponiéndola a la brevedad en caso que se haya retirado por motivo de las labores.

Artículo 37°
Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiará lo métodos o
procedimientos adoptados por la empresa.
Artículo 38°
Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden, evitando que existan
derrames de grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier otro elemento que pueda
causar golpes, tropezones o resbalones, dejando siempre pasillos de circulación (debidamente
señalizados) que permitan la circulación o evacuación del área en forma segura.

Artículo 39°
Coordinar con su jefe, maestro de obra o supervisor, la ejecución de cualquier tarea que le sea
encomendada a fin de que se implementen las medidas de control de riesgos que garanticen la
seguridad durante el desarrollo del trabajo. A los trabajadores no se les asignará ni ellos intentarán
realizar un trabajo que no conozcan, sin instrucción y entrenamiento previo. El trabajador que
advierta que la tarea encomendada es peligrosa y no cuente con los medios necesarios para
protegerse, no la iniciará hasta que se asegure que el peligro ha sido eliminado o controlado y
que él está debidamente protegido. Si la situación de peligro persiste, comunicará el hecho al Jefe
de Seguridad y Salud o en su ausencia al ingeniero responsable de su área de trabajo.

Artículo 40°
Están prohibidas las bromas, los juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar bajo efectos
del alcohol o estupefacientes.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL ÁREA DE IMPACTO AMBIENTAL

Artículo 41°
Encargarse responsablemente del programa de seguridad y reafirma su apoyo a las actividades
dirigidas a la prevención de accidentes.

Artículo 42°
Establecer el plan de seguridad y salud de la empresa y proveer supervisión al apoyo y
entrenamiento para implementar los programas.

Artículo 43°
Instruir a sus trabajadores acerca de riesgos a que se exponen en las labores que se realizan, y
adoptar las medidas necesarias para evitar accidentes.

Artículo 44°
Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinado a promover el
cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo por los trabajadores.

Artículo 45°
Disponer la instalación de señalización y protecciones colectivas en el lugar de trabajo y
alrededores y proporcionar a sus trabajadores de los equipos de protección personal de acuerdo
a la actividad que realicen.

Artículo 46°
Vigilar el estado de salud de sus trabajadores mientras dure la relación laboral, asimismo se
implementara el seguro complementario y para los trabajos de alto riesgo los SCTR.

Artículo 47°
Implementar las recomendaciones del comité de seguridad y salud en el trabajo.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Artículo 48°
 Elaborar el plan de seguridad, salud y medio ambiente.
 Llevar a cabo su programa de trabajo.
 Participar en la investigación de las causas de los accidentes que ocurran en las obras,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de los mismos.
 Hacer visitas de inspección para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la
seguridad, salud en el trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y
evaluar su eficiencia.
 Efectuar reuniones mensuales, detectar peligros, verificar el uso y estado de los equipos
de protección personal.
 Promover la participación de todos los colaboradores en prevención de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los colaboradores en la
solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, etc.
 Mantener un registro de cumplimento e informar a los trabajadores los riesgos inherentes
al trabajo que ejecutan.
 Verificar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa.
 Mantener un registro de los incidentes y accidentes.
 Informar los resultados obtenidos en las reuniones en materia de seguridad.

Artículo 49°
Encargarse responsablemente del programa de seguridad y reafirma su apoyo a las actividades
dirigidas a la prevención de accidentes.

Artículo 50°
Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "charla de inducción diaria" y firmado
el cumplimiento para iniciar sus labores.

Artículo 51°
Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros asociados al trabajo que realizan y
asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes
que generen lesiones personales, daños materiales e interrupción del proceso constructivo.

Artículo 52°
Vigilar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo en materia de seguridad y salud en el
trabajo por parte de sus trabajadores y terceros que estén relacionados con las actividades de la
obra.

Artículo 53°
Investigar, los accidentes, incidentes y situaciones de riesgo que se presenten en el lugar de
trabajo, orientando la investigación hacia la identificación de causas.

Artículo 54°
Establecer e implementar las acciones correctivas pertinentes.
Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la eficacia de
las mismas.

Artículo 55°
Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre seguridad y salud en
el trabajo.

Artículo 56°
Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

Artículo 57°
Llevar el libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del Comité.

Artículo 58°
Reportar la siguiente información:
 Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro horas de ocurrido.
  Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez días de ocurrido.
 Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
 Actividades trimestrales de comité de seguridad y salud en el trabajo.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL RESIDENTE DE OBRA

Artículo 59°
Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 60°
Presidir el comité de seguridad y convocar a reunión de acuerdo al cronograma establecido.

Artículo 61°
Será el responsable del cumplimiento del plan de seguridad, salud y medio ambiente desarrollado
en este trabajo, él es quién delegará al maestro de obra y oficiales, la implementación del mismo.

Artículo 62°
Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de seguridad y salud así como su
aplicación, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en la obra.

Artículo 63°
Participar como instructor e inspector en el programa de capacitación y el programa de
inspecciones.

Artículo 64°
Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes) conjuntamente con el supervisor
de seguridad y salud para verificar la implementación de acciones correctivas necesarias.

DE LAS ELECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Artículo 65°
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comité de seguridad, salud en el
trabajo.

Artículo 66°
El Comité de Seguridad deberá estar conformado por igual número de representantes de la parte
trabajadora y representantes de la parte empleadora, cumpliendo con la normativa vigente.

CAPITULO 3: DISPOSICIONES SOBRE REPORTE DE ACCIDENTES, INCIDENTES E INVESTIGACION

DE ACCIDENTES

Artículo 67°
Todo accidente ocurrido en la obra, por leve que sea, así como todo incidente, deberá ser
comunicado a su jefe superior o responsable de seguridad a la brevedad posible y a más tardar al
término de la jornada laboral en la que ocurrió.

Artículo 68°
Cuando ocurran accidentes graves o mortales en el trabajo fuera de éstas, se reportará en los
plazos establecidos.

Artículo 69°
Cuando se efectúe la investigación de accidentes / incidentes se deberá tener en cuenta que el
propósito de esta diligencia es la determinación de las causas de los mismos, a fin de implementar
las medidas de control que se requieran para evitar su repetición.

Artículo 70°
Si como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional se produjera la
muerte del trabajador, se notificar dicha circunstancia a la autoridad competente dentro de las
veinticuatro (24) horas de ocurrido el hecho.

CAPITULO 4: DISPOSICIONES SOBRE MEDIDAS DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

INGRESO DE VISITAS

Artículo 71°
 Un personal autorizado del consorcio Educativo Chaglla deberá autorizar el ingreso.
 Siempre la visita debe estar acompañado por personal que conozca los riesgos de la
instalación, en ningún momento debe estar solo.
 Se debe comunicar a los visitantes los riesgos de las zonas que visita.
 Debe contar con Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
 No deben ingresar a zonas de riesgos, de necesitarlo, deben contar con la autorización.
 En el caso de grupos grandes, debe existir el número suficiente de guías para poder
controlarlos.
  En el caso de menores de edad, siempre debe haber más de un tutor y en el número
adecuado a la cantidad de personas.
 Los visitantes y/o terceros autorizados a ingresar, deberán recibir y usar equipos de
protección individual que les protejan de los riesgos a que se encontrarán expuestos.

INGRESO DE PERSONAL

Artículo 72°
El ingreso de personal está determinado a las necesidades de servicio y se efectúa previa
programación, requerimiento, selección y evaluación en concordancia con los dispositivos legales
vigentes a la fecha de contratación.

Artículo 73°
El postulante seleccionado deberá cumplir con las siguientes:
a) Presentar con carácter datos personales de formación.
b) Reunir requisitos de formación, capacitación, experiencia y/o título profesional que
guarden relación directa con sus funciones al cargo vacante.

Artículo 74°
Ningún trabajador podrá prestar servicios, sin autorización expresa por escrito de Residente de
Obra.

Artículo 75°
El personal que ingrese a laborar en la Obra: Mejoramiento de los servicios de educación inicial de
la Institución Educativa Inicial N°037 de la localidad de Chaglla, distrito de Chaglla-Pachitea-
Huánuco, recibirá la orientación adecuada, a fin de que pueda conocer su área de trabajo, sus
deberes y responsabilidades que le corresponda.

JORNADA DE TRABAJO

Artículo 76°
La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales.

Artículo 77°
El horario de trabajo es determinado por el residente de obra en consideración de las necesidades
y requerimiento de trabajo. Así como las horas acumuladas y recuperables para la regularización
que imponga por razones especiales.
 PERMANENCIA EN EL PUESTO

Artículo 78°
Cuando el trabajador se ausenta temporalmente de su puesto de labores por razones de
EXCEPCIONALES, deberá dejar indicado el destino y tiempo aproximado que permanecerá ausente
con el objetivo que pueda ser fácilmente ubicado.

Artículo 79°
El reemplazo de personal es la sustitución temporal de un trabajador por otro, está totalmente
prohibido.

DEBERES DE LOS TRABAJADORES

Artículo 80°
Cuando el trabajador se ausenta temporalmente de su puesto de labores por razones de
EXCEPCIONALES, deberá dejar indicado el destino y tiempo aproximado que permanecerá ausente
con el objetivo que pueda ser fácilmente ubicado.

Artículo 81°
 Ser tratado con dignidad y justicia, no ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo,
idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole.
 El que se respete su libertad de conciencia, creencia y sentimientos a expresar sus
pensamientos, ideas y opiniones.
 Ser evaluado periódicamente sobre su desempeño laboral.
 Solicitar se tomen las medidas para el mantenimiento de la seguridad y la higiene en el
trabajo.

Artículo 82°
Conocer, respetar, cumplir y hacer las disposiciones del reglamento interno de trabajo.

Artículo 83°
Respetar el principio de autoridad, así como guardar Respeto y recíproca deferencia a sus
superiores, compañeros de trabajo y terceras personas que se encuentra en el área de trabajo.

Artículo 84°
 Abstenerse de tratar asuntos ajenos a sus labores durante la jornada de trabajo.
  No ingresar a los Almacenes bienes particulares (paquetes, artefactos u otros) que no
tengan relación con sus labores, salvo autorización correspondiente.
 Al salir de los almacenes deberán mostrar al personal de vigilancia el contenido de
paquetes, bolsas, maletines u otros.
 Observar el debido cuidado en sus actividades a fin de evitar daños materiales o causar
accidentes. Así como conservar el buen estado de los ambientes.
 Asistir a los programas de capacitación y entrenamiento que se realiza el área de impacto
ambiental.
Artículo 85°
Está prohibido a los trabajadores las siguientes acciones que pueden ser motivo de despido
inmediato:
 Atender asuntos particulares dentro de los ambientes y durante las horas de trabajo.
 Faltar al trabajo sin causa de justificación.
 Registrar la asistencia de otro trabajador.
 Valerse de su condición de trabajador para obtener ventajas o beneficios de cualquier
índole a favor suyo o de terceros.
 Ausentarse de su puesto de trabajo sin la debida autorización del jefe superior.
 Solicitar y/o recibir dinero y gratificaciones de cualquier clase por la ejecución de trabajos
propios del cargo o por la tramitación.
 El incumplimiento injustificado de las obligaciones de trabajo, la reiterada resistencia con
sus labores y la el incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
 Incurrir en actos de violencia grave, indisciplinada o faltamiento grave de palabra en
agravio a compañeros de trabajo, jefe superior, residente de obra o terceros que incida
en los frentes de la obra.
 Presentarse a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o
sustancias estupefacientes, así como introducirlas.
 Manejar y operar equipos, maquinas o vehículos que no le han sido asignados o para la
cual no tuviera autorización.
 El uso entrega a terceros de información reservada del trabajador, la sustracción o
utilización no autorizada de documentos.
 El daño intencional de las instalaciones de la obra, maquinarias, instrumentos,
documentación y demás bienes de la propiedad del proyecto.

Artículo 86°
Los trabajadores que incurran al Artículo 20, 84, 85° se les sancionaran:
 Amonestación Escrita (incurrir en faltas de carácter leve no previstas)
 Suspensión Temporal (por 01 día)
 Suspensión Indefinida (despido)

Nota: según las ocurrencias, se le dará las medidas disciplinarias correspondientes.

Artículo 87°
Respetar el principio de autoridad, así como guardar RESPETO compañeros de trabajo y terceras
personas que se encuentra en el área de trabajo.

CAPITULO 5: DIRECTIVAS PARA EL USO ADECUADO Y OBLIGADO DE LOS IMPLEMENTOS DE

SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Artículo 88°
Los equipos de protección personal serán entregados al trabajador en función de los riesgos a los
que se encuentren expuestos con motivo de su trabajo. Y deben cumplir con los requisitos
siguientes:
 Ser seleccionados de acuerdo a las condiciones de trabajo, climáticas, riesgos, especialidad
y contextura del trabajador y proporcionar una protección efectiva contra el riesgo,
 Poseer características que no interfieran o entorpezcan significativamente el trabajo
normal del trabajador, además deben ser cómodos y de rápida adaptación.
 No originar problemas para la integridad física del trabajador considerando que existen
materiales en los equipos de protección personal que pueden causar alergias en
determinados individuos o sean fácilmente combustibles.
 El mantenimiento deberá ser sencillo, y los componentes deteriorados deberán ser de fácil
reposición o en su defecto posibles de reparar sin que ello represente una merma en la
capacidad protectora del equipo.

Artículo 89°
Todos los trabajadores, según el riesgo o especialidad, están obligados a usar de forma adecuada
los equipos de protección personal que les proporcione el consorcio Educativo Chaglla.

Artículo 90°
El trabajador no debe cambiar, alterar, dañar, destruir, modificar o realizar uso indebido de su
equipo de protección individual.

Artículo 91°
El trabajador deberá inspeccionar sus equipos de protección personal de manera rutinaria antes
de iniciar su jornada de trabajo, en caso de encontrar fallas o anomalías comunicarlo de inmediato
a su supervisor a fin de que se proceda al cambio del equipo.
Artículo 92°
El cambio o la reposición de un equipo de protección individual no supondrá costo alguno para
el trabajador, excepto por actos comprobados de negligencia o falta de cuidado.

CAPITULO 6: PROCEDIMIENTOS Y REGISTROS ESPECIFICOS PARA ACTUAR EN CASOS DE

CONTINGENCIAS

PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

Artículo 93°
El consorcio Educativo Chaglla, cuenta con un Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, así
como también un Plan de Gestión de Riesgos que incluye un programa de contingencia, y ha sido
difundido a todos los trabajadores.
Este Plan establece responsabilidades y actividades de respuesta inmediata para controlar las
emergencias que se puedan presentar durante el trabajo.

Artículo 94°
Cuenta con brigadas de emergencia, preparadas para actuar eficientemente ante las diversas
emergencias que puedan producirse.

Artículo 95°
Los procedimientos específicos son los siguientes:
 Funciones, responsabilidades y capacitación.
 Procedimiento de emergencias.
 Lista de equipos de emergencias.
 Directorio telefónico en caso de emergencias.
 Tiempos y accesibilidad de respuesta.

CAPITULO 7: RECONOCIMIENTOS Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO

INTERNO DE SEGURIDAD

Artículo 96°
Cuenta con brigadas de emergencia, preparadas para actuar eficientemente ante las diversas
emergencias que puedan producirse.

Artículo 97°
Se cuenta con un estudio de riesgos de las principales actividades.
Artículo 98°
Según lo prescrito en la Ley, cuenta con los siguientes documentos:
 Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Plan de Gestión de Riesgos.
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Nota: Toda la documentación es actualizada mínimo una vez al año.

Artículo 99°
Se tiene en cuenta también los riesgos tales como: la manipulación de sustancias peligrosas,
exposición de residuos, entre otros.

Artículo 100°
 Efectos climatológicos y de desastres de origen natural.
 Metodología para la identificación, evaluación y control de riesgos.
 Clasificación de riesgos y evaluación de los efectos a la salud del trabajador considerando
criterios de severidad, probabilidad de ocurrencia y frecuencia o exposición.
 Matriz de identificación de peligros (Impactos).
 Matriz de evaluación de riesgos (Tipo).
 Matriz de control de peligros/riesgos (Medidas de control).

PROCEDIMIENTO Y AUTORIZACIONES

Artículo 101°
 Para realizar cualquier actividad relacionada a construcción, maniobras, mantenimiento,
utilización y reparación de instalaciones eléctricas, se siguen los procedimientos
específicos de acuerdo a la realidad y lugar de trabajo y otras disposiciones internas,
cumpliendo estrictamente con la autorización de las órdenes de permiso de trabajo.
 Los trabajadores deben conocen perfectamente los procedimientos de seguridad para la
ejecución de sus actividades en el trabajo.