Derecho laboral

Evolución histórica del trabajo Historia del trabajo

La Edad del Hierro
Periodo paleolítico: Periodo Neolítico: Edad media Se descubre y populariza el uso
feudalismo: del hierro como material para fabricar
Nómadas Caza de animales
armas y herramientas.
Inicio de las labores
Utilizaban la madera División del trabajo
como herramienta Tala de arboles Edad Antigua
Descubrimiento de la
de uso La aparición de la escritura
agricultura
Descubrimiento y Revolución industrial
hasta el fin del Imperio romano.
uso de la piedra
uso del fuego
como herramienta Producción en masa Edad Media
Uso de la piedra comprende desde el fin del
inicio del uso de la
como herramienta Imperio romano, hacia el siglo
cerámica
de trabajo v, hasta el siglo xv.
de trabajo .
recolección de frutos
Orígenes Derecho del Trabajo Edad Moderna
recolección de frutos
caza comprende desde el siglo xv
El movimiento sindical caza hasta fines del siglo xviii.
Se prohíbe la formación Para 1914 Inglaterra
surge en Inglaterra, contaba con una
.
de sindicatos, luego Revolución Industrial es el
como reacción de los asociación sindical sólida,
el gobierno decidió
obreros ante la (1824) permitir algo de que sólo le hacía falta proceso de transformación
explotación a la que eso. crecer, porque no todos los económica, social y tecnológica.
eran sometidos. trabajadores pertenecían a
un sindicato.

FUENTES DEL DERECHO

MATERIALES FORMALES

LA LEY
LA DOCTRINA
LA COSTUMBRE
LA JURISPRUDENCIA
LOS PRINCIPIOS GENERALES
LA LEY DEL DERECHO
Caracteres de la Ley:

Obligatoriedad: obedece.
LA DOCTRINA:
Origen público: autoridad
pública. Lege lata; explicar objetivamente el derecho
lege ferenda: proponer nuevas normas o mejoras en las leyes
Coactividad: derecho positivo

LA JURISPRUDENCIA: Fallos o sentencias

LA COSTUMBRE Medios para unificar la jurisprudencia.
El recurso de casación
1) COSTUMBRE SECUNDUM LEGEM El recurso extraordinario
2) COSTUMBRE PRAETER LEGEM Tribunales plenarios

3) COSTUMBRE CONTRA LEGEM

 Plazo indefinidos en los
contratos

Ley Justicia Laboral Ecuador -

Elimina el desahucio
aumenta la indennizacion

Reforma Laboral Restricción al despedido

Remuneración máxima
para ejecutivos o gerentes

Gobierno recibe las

utilidades del trabajador

Responsabilidad solidaria
con empresas vinculadas

COSTUMBRE COMO FUENTE DE DERECHO: Este tema me llamo mucho la atención porque
decimos que es la forma de actuar uniforme y sin interrupciones que, por un largo periodo de
tiempo, adoptan los miembros de una comunidad, con la creencia de que dicha forma de
actuar responde a una necesidad jurídica, y es obligatoria,

Pero me llamo la atención los diferentes tipos de costumbres que hay porque no los sabia es
decir los desconocía porque hay según en contra y al margen de la ley y pensé que la
costumbre solo era un habito que una persona adquiere pero no lo veía desde ese punto de
vista

NOMBRES: ANGELA ROSALIA SACON ANCHUNDIA

PARALELO: B