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Tercero: E s d e l c a s o q u e e l T R A B A J A D O R h a m a n i f e s t a d o l i b r e m e n t e s u
intención d e c o n t i n u a r l a b o r a n d o a fin d e n o p e r j u d i c a r l a s a c t i v i d a d e s d e l a
empresa, siendo q u e e l E M P L E A D O R reconoce l a necesidad d e q u e e l
T R A B A J A D O R continúe l a b o r a n d o p a r a c o a d y u v a r e n e l c u m p l i m i e n t o d e m e t a s
de l a e m p r e s a
Cuarto: D e e s t a m a n e r a , e l E M P L E A D O R y e l T R A B A J A D O R a c u e r d a n r e d u c i r
' d e t r e i n t a a q u i n c e l o s días d e d e s c a n s o d e l T R A B A J A D O R .
Quinto: S e a c u e r d a e l p a g o h a b i t u a l d e l a remuneración c o r r e s p o n d i e n t e a l o s
q u i n c e días l a b o r a d o s e n c a l i d a d d e compensación p o r e l t r a b a j o r e a l i z a d o , s i n
p e r j u i c i o d e l p a g o d e l a remuneración v a c a c i o n a l q u e c o r r e s p o n d e d e h a b e r s e
p r o d u c i d o e l d e s c a n s o p o r 3 0 días n a t u r a l e s .
J u a n P u m a Suaña