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Pregunta Respuesta correcta Razonamiento
La Constitución Española se estructura en diez Títulos a los que hay que añadir el Título Preli-
1 Respuesta correcta: c
minar más un Preámbulo.
2 Respuesta correcta: a El Título III de la Constitución está íntegramente dedicado a las Cortes Generales.
3 Respuesta correcta: d La Constitución se compone de 169 artículos organizados en diez Títulos, más uno Preliminar.
El Título I de la Constitución recoge los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos y lleva
4 Respuesta correcta: a
por rúbrica genérica “De los Derechos y Deberes Fundamentales”.
De los derechos y libertades previstas por el Título I de la Constitución, sólo tienen la considera-
ción de derechos y libertades fundamentales los recogidos en el Capítulo II, Sección 1ª.
El derecho a la igualdad reconocido en el artículo 14 de la Constitución tienen la consideración de
Derecho fundamental pese a no estar incluido en el Capítulo II, Sección 1ª del Título I.
La Constitución Española se ratificó por el pueblo español mediante referéndum el 6 de diciem-
bre de 1978.
La Constitución Española se sancionó por el Rey ante las Cortes Generales el 27 de diciembre
8 Respuesta correcta: b
de 1978.
El Título I se compone de cinco Capítulos: 1) De los españoles y los extranjeros; 2) De los dere-
chos fundamentales y las libertades públicas; 3) De los principios rectores de la política social y
9 Respuesta correcta: d
económica; 4) De las garantías de las libertades y derechos fundamentales; 5) De la suspensión
de los derechos y libertades.
10 Respuesta correcta: d Ninguno de los derechos señalados tiene la consideración de Derecho Fundamental.
11 Respuesta correcta: d Todos los derechos señalados tienen la consideración de Derechos Fundamentales.
12 Respuesta correcta: d Todas son ciertas.
Están legitimados para interponer un recurso de inconstitucionalidad: el Presidente del Gobierno,
13 Respuesta correcta: c el Defensor del Pueblo, 50 Diputados, 50 Senadores, los órganos ejecutivos de las Comunidades
Autónomas y, en su caso, las Asambleas de las mismas.
14 Respuesta correcta: d El Tribunal Constitucional es el órgano judicial competente para conocer del recurso de amparo.
Cualquier ciudadano podrá recabar la tutela de los derechos y libertades fundamentales ante los
16 Respuesta correcta: a tribunales ordinarios mediante un procedimiento judicial especial, basado en los principios de
preferencia y sumariedad.
El artículo 10 de la Constitución Española señala que los Derechos y Libertades fundamentales
deben ser interpretados conforme a los elementos que aquí se citan.
La Constitución prohíbe los Tribunales de Honor en el ámbito de la Administración civil de las
organizaciones profesionales.
19 Respuesta correcta: d Todos son derechos consagrados en la Constitución.
Artículo 5 de la Ley 55/2003: Criterios de clasificación del personal estatutario.
21 Respuesta correcta: c El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a la función desarrollada,
al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento.
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Artículo 7 de la Ley 55/2003. Personal estatutario de gestión y servicios.
1. Es personal estatutario de gestión y servicios quien ostenta tal condición en virtud de nombra-
miento expedido para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesio-
nes u oficios que no tengan carácter sanitario.
2. La clasificación del personal estatutario de gestión y servicios se efectúa, en función del título
exigido para el ingreso, de la siguiente forma:
a. P
ersonal de formación universitaria. Atendiendo al nivel del título requerido, este personal
se divide en:
22 Respuesta correcta: c 1. Licenciados universitarios o personal con título equivalente.

2. Diplomados universitarios o personal con título equivalente.
b. Personal de formación profesional. Atendiendo al nivel del título requerido, este personal se
divide en:
1. Técnicos superiores o personal con título equivalente.
2. Técnicos o personal con título equivalente.
c. Otro personal: categorías en las que se exige certificación acreditativa de los años cursados
y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria, o título o certifica-
do equivalente.
Artículo 8 de la Ley 55/2003. Personal estatutario fijo.
23 Respuesta correcta: a Es personal estatutario fijo el que, una vez superado el correspondiente proceso selectivo, ob-
tiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal
nombramiento se deriven.
Artículo 9 de la Ley 55/2003. Personal estatutario temporal.
24 Respuesta correcta: d 1. Por razones de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de programas de carácter tem-
poral, coyuntural o extraordinario, los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario
temporal.
25 Respuesta correcta: d 2. El nombramiento de carácter interino se expedirá para el desempeño de una plaza vacante
de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes fun-
ciones.
26 Respuesta correcta: b Los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser de interinidad, de carácter even-
tual o de sustitución.
Artículo 17 de la Ley 55/2003. Derechos individuales.
27 Respuesta correcta: b i. Al encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social, con los derechos y obli-
gaciones que de ello se derivan.
28 Respuesta correcta: d j. A ser informado de las funciones, tareas, cometidos, programación funcional y objetivos asig-
nados a su unidad, centro o institución, y de los sistemas establecidos para la evaluación del
cumplimiento de los mismos.
29 Respuesta correcta: a m. A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas,
acuerdos o convenios aplicables.
Artículo 19 de la Ley 55/2003. Deberes.
30 Respuesta correcta: d j. Mantener la debida reserva y confidencialidad de la información y documentación relativa a

los centros sanitarios y a los usuarios obtenida, o a la que tenga acceso, en el ejercicio de
sus funciones.
Artículo 19 de la Ley 55/2003. Deberes.
La respuesta correcta, no tiene la negación, antes de “categoría profesional”
ñ. Ser identificados por su nombre y categoría profesional por los usuarios del Sistema Nacio-
nal de Salud.
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Artículo 29 de la Ley 55/2003. Criterios generales de provisión.
1. La provisión de plazas del personal estatutario se regirá por los siguientes principios básicos:
a. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la selección, promoción y movilidad del personal
de los servicios de salud.
Artículo 29 de la Ley 55/2003. Criterios generales de provisión.
33 Respuesta correcta: b 2. La provisión de plazas del personal estatutario se realizará por los sistemas de selección de
personal, de promoción interna y de movilidad, así como por reingreso al servicio activo en los
supuestos y mediante el procedimiento que en cada servicio de salud se establezcan.
Artículo 30 de la Ley 55/2003. Convocatorias de selección y requisitos de participación.
5. Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario
reunir los siguientes requisitos:
e. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio
de salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse
inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la
correspondiente profesión.
Artículo 30 de la Ley 55/2003. Convocatorias de selección y requisitos de participación.
6. En las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará un cupo no inferior
al cinco por ciento, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la fun-
35 Respuesta correcta: c ción pública, de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de
grado igual o superior al 33 %, de modo que progresivamente se alcance el 2 % de los efecti-
vos totales de cada servicio de salud, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su
momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño
de las tareas y funciones correspondientes.
Artículo 31 de la Ley 55/2003. Sistemas de selección.
2. La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la com-
petencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes
funciones, así como a establecer su orden de prelación.
La convocatoria podrá establecer criterios o puntuaciones para superar la oposición o cada uno
de sus ejercicios.
Artículo 31 de la Ley 55/2003. Sistemas de selección.
7. Si así se establece en la convocatoria, y como parte del proceso selectivo, aspirantes seleccio-
nados en la oposición, concurso o concurso-oposición deberán superar un período formativo,
37 Respuesta correcta: d o de prácticas, antes de obtener nombramiento como personal estatutario fijo. Durante dicho
período, que no será aplicable a las categorías o grupos profesionales para los que se exija
título académico o profesional específico, los interesados ostentarán la condición de aspiran-
tes en prácticas.
Artículo 33 de la Ley 55/2003. Selección de personal temporal.
1. La selección del personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que
permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios
de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa
negociación en las mesas correspondientes.
En todo caso, el personal estatutario temporal deberá reunir los requisitos establecidos en el
artículo 30.5 de esta Ley (Artículo 30. Convocatorias de selección y requisitos de participa-
ción.
5. Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario
reunir los siguientes requisitos: …)
Artículo 33 de la Ley 55/2003. Selección de personal temporal.
39 Respuesta correcta: d 2. El personal estatutario temporal podrá estar sujeto a un período de prueba, durante el que será
posible la resolución de la relación estatutaria a instancia de cualquiera de las partes.
Artículo 35 de la Ley 55/2003. Promoción interna temporal.
2. Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se
40 Respuesta correcta: c mantendrá en servicio activo en su categoría de origen, y percibirá las retribuciones corres-
pondientes a las funciones efectivamente desempeñadas, con excepción de los trienios, que
serán los correspondientes a su nombramiento original.
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Artículo 48 de la Ley 55/2003. Jornada complementaria.
2. La duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada comple-
41 Respuesta correcta: c mentaria y a la jornada ordinaria será de 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio
en cómputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca
otro cómputo.
Artículo 49 de la Ley 55/2003. Régimen de jornada especial.
En este supuesto, los excesos de jornada sobre lo establecido en el artículo 48.2 (Artículo 48 de
la Ley 55/2003. Jornada complementaria.
42 Respuesta correcta: c 2. La duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada comple-
mentaria y a la jornada ordinaria será de 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio
en cómputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca
otro cómputo.) tendrán el carácter de jornada complementaria y un límite máximo de 150 horas
al año.
Artículo 50 de la Ley 55/2003. Pausa en el trabajo.
43 Respuesta correcta: b Siempre que la duración de una jornada exceda de seis horas continuadas, deberá establecerse
un período de descanso durante la misma de duración no inferior a 15 minutos. El momento de
disfrute de este período se supeditará al mantenimiento de la atención de los servicios.
Artículo 53 de la Ley 55/2003. Vacaciones anuales.
44 Respuesta correcta: a 1. Anualmente, el personal tendrá derecho a una vacación retribuida cuya duración no será infe-
rior a 30 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo
de servicios.
Artículo 53 de la Ley 55/2003. Vacaciones anuales.
45 Respuesta correcta: b 3. El período de vacación anual sólo podrá ser sustituido por una compensación económica en el
caso de finalización de la prestación de servicios.
Artículo 55 de la Ley 55/2003. Personal nocturno.
El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del personal nocturno no excederá
de 12 horas ininterrumpidas.
No obstante, mediante la programación funcional de los centros se podrán establecer jornadas
de hasta 24 horas en determinados servicios o unidades sanitarias, cuando así lo aconsejen
razones organizativas o asistenciales.
Artículo 61 de la Ley 55/2003. Régimen de fiestas y permisos.
3. Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán conceder permisos
retribuidos o con retribución parcial, con motivo de la realización de estudios o para la asis-
tencia a cursos de formación o especialización que tengan relación directa con las funciones
47 Respuesta correcta: d de los servicios sanitarios e interés relevante para el servicio de salud. Podrá exigirse como
requisito previo para su concesión el compromiso del interesado de continuar prestando ser-
vicios en la misma institución, centro, área o servicio de salud, durante los plazos que se es-
tablezcan, a contar desde la finalización del permiso. El incumplimiento de dicho compromiso
implicará la devolución por el interesado de la parte proporcional que resulte procedente de las
retribuciones percibidas durante el permiso.
Artículo 61 de la Ley 55/2003. Régimen de fiestas y permisos.
4. Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán conceder permisos
48 Respuesta correcta: b no retribuidos o con retribución parcial, para la asistencia a cursos o seminarios de formación
o para participar en programas acreditados de cooperación internacional o en actividades y
tareas docentes o de investigación sobre materias relacionadas con la actividad de los servi-
cios de salud.
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Artículo 62 de la Ley 55/2003. Situaciones.
1. El régimen general de situaciones del personal estatutario fijo comprende las siguientes:
a. Servicio activo.
b. Servicios especiales.
c. Servicios bajo otro régimen jurídico.
d. Excedencia por servicios en el sector público.
e. Excedencia voluntaria.
f. Suspensión de funciones.
3. Será aplicable al personal estatutario la situación de excedencia para el cuidado de familiares
establecida para los funcionarios públicos por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de concilia-
ción de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Artículo 63 de la Ley 55/2003. Servicio activo.
3. Se mantendrán en la situación de servicio activo, con los derechos que en cada caso corres-
50 Respuesta correcta: c pondan, quienes estén en comisión de servicios, disfruten de vacaciones o permisos o se en-
cuentren en situación de incapacidad temporal, así como quienes reciban el encargo temporal
de desempeñar funciones correspondientes a otro nombramiento conforme a lo previsto en el
artículo 35.
Artículo 65 la Ley 55/2003. Servicios bajo otro régimen jurídico.
2. El personal en situación de servicios bajo otro régimen jurídico tendrá derecho al cómputo de
51 Respuesta correcta: b tiempo a efectos de antigüedad. Durante los tres primeros años se ostentará derecho para la
reincorporación al servicio activo en la misma categoría y área de salud de origen o, si ello no
fuera posible, en áreas limítrofes con aquélla.
Artículo 66 la Ley 55/2003. Excedencia por prestar servicios en el sector público.
52 Respuesta correcta: c 3. El personal estatutario excedente por prestación de servicios en el sector público no devenga-
rá retribuciones, y el tiempo de permanencia en esta situación les será reconocido a efectos de
trienios y carrera profesional, en su caso, cuando reingresen al servicio activo.
Artículo 67 de la Ley 55/2003. Excedencia voluntaria.
53 Respuesta correcta: a 2. En los supuestos previstos en los párrafos a y c (a. Podrá concederse la excedencia voluntaria
al personal estatutario cuando lo solicite por interés particular.) del apartado anterior, el tiempo
mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria será de dos años.
Artículo 68 de la Ley 55/2003. Suspensión de funciones.
3. La suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud
de sanción disciplinaria.
La suspensión por condena criminal se impondrá como pena, en los términos acordados en
la sentencia.
La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de seis años.
Artículo 71 de la Ley 55/2003. Principios de la potestad disciplinaria.
55 Respuesta correcta: d 3. La potestad disciplinaria corresponde al servicio de salud en el que el interesado se encuentre
prestando servicios en el momento de comisión de la falta, con independencia del servicio de
salud en el que inicialmente obtuvo su nombramiento.
Artículo 72 de la Ley 55/2003. Clases y prescripción de las faltas.
56 Respuesta correcta: b 2. Son faltas muy graves:
d. El abandono del servicio.
2. Son faltas muy graves:
o. La grave agresión a cualquier persona con la que se relacionen en el ejercicio de sus fun-
ciones.
4. Tendrán consideración de faltas leves:
d. El descuido o negligencia en el cumplimiento de sus funciones cuando no afecte a los servi-
cios de salud, Administración o usuarios.
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Artículo 73 de la Ley 55/2003. Clases, anotación, prescripción y cancelación de las sanciones.
1. Las faltas serán corregidas con las siguientes sanciones:
59 Respuesta correcta: c d. Traslado forzoso a otra institución o centro sin cambio de localidad, con prohibición tem-
poral, hasta un máximo de dos años, de participar en procedimientos de movilidad para
reincorporarse al centro de procedencia. Esta sanción sólo podrá imponerse como conse-
cuencia de faltas graves.
Artículo 73 de la Ley 55/2003. Clases, anotación, prescripción y cancelación de las sanciones.
1. Las faltas serán corregidas con las siguientes sanciones:
60 Respuesta correcta: a k. Traslado forzoso con cambio de localidad, sin derecho a indemnización y con prohibición
temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse a la localidad de
procedencia hasta un máximo de cuatro años. Esta sanción sólo podrá imponerse como
consecuencia de faltas muy graves.
Los empleados públicos (…) deberán actuar con arreglo a los siguientes principios: objetividad,
integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio
61 Respuesta correcta: d público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción
del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres, que
inspiran el Código de Conducta de los empleados públicos.
En cuanto a los principios éticos regulados en el artículo 53 del EBEP, se señala lo siguiente:
• (…)
Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, o que puedan supo-
ner un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público.
En cuanto a los principios éticos regulados en el artículo 53 del EBEP, se señala lo siguiente:
63 Respuesta correcta: d • (…)
• No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada.
Respecto a los principios de conducta, se dice en el artículo 54 que los empleados públicos:
• (…)
• Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constitu-
yan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.
En cuanto a la definición de los conceptos, en el EBEP se entiende por:
• (…)
• Representación: facultad de elegir representantes y constituir órganos a través de los cuales
se instrumente la interlocución entre las Administraciones y sus empleados.
(…). Al respecto cabe decir que la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de
los servicios de salud, sí establece la constitución de Mesas Sectoriales de Sanidad con carácter
imperativo, sin necesidad del acuerdo de las Mesas Generales. La competencia de estas Mesas
Sectoriales (de Sanidad, de Educación, de Justicia, etc.) se extenderá a los temas comunes a los
funcionarios o estatutarios del sector que no hayan sido objeto de decisión por parte de la Mesa
General respectiva, o a los que ésta explícitamente les reenvíe o delegue.
(…). La designación de los componentes de las Mesas corresponderá lógicamente a las partes
67 Respuesta correcta: b negociadoras, que podrán contar con la asistencia de asesores, que tendrán voz pero no voto.
No obstante, ninguna de las partes puede superar el número de 15 miembros.
Serán materias objeto de negociación en esta Mesa General de Negociación de las Administra-
ciones Públicas las que resulten susceptibles de regulación estatal con carácter de norma básica.
68 Respuesta correcta: d Y específicamente el incremento global de las retribuciones del personal al servicio de las Admi-
nistraciones Públicas que corresponda incluir en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales
del Estado de cada año (en concreto sueldo base y trienios).
Así, serán objeto de negociación, (…), las materias siguientes:
• (…)
• Criterios generales de acción social.
En cambio, quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, las materias siguientes:
• Las decisiones que afecten a la potestad de autoorganización de la Administración, (…)
• Derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedi-
miento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
Determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
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En cambio, quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, las materias siguientes:
70 Respuesta correcta: c • (…)
• Poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.
Pactos: los celebrados sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito com-
71 Respuesta correcta: a petencial del órgano administrativo que lo suscriba, y se aplicarán directamente al personal del
ámbito correspondiente.
Los Pactos y Acuerdos deberán ser remitidos a la Oficina Pública que cada Administración com-
72 Respuesta correcta: d petente determine y la Autoridad respectiva ordenará su publicación en el Boletín Oficial que
corresponda.
Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por
causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias eco-
nómicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen
el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para
salvaguardar el interés público; informando a las Organizaciones Sindicales de las causas de la
suspensión o modificación.
La composición de los mismos varía en función del número de personal que representan. Así, en
las unidades electorales comprendidas entre 6 y 50 funcionarios o estatutarios, su representa-
ción corresponderá a los Delegados de Personal. Hasta 30 se elegirá un Delegado, y de 31 a 49
se elegirán tres, que ejercerán su representación conjunta y mancomunadamente.
Cada Junta de Personal se compone de un número de representantes, igualmente, de acuerdo
con una escala, (…):
• De 50 a 100 funcionarios o estatutarios: 5.
• De 101 a 250 : 9.
• De 251 a 500 : 13.
• De 501 a 750 : 17.
• De 751 a 1.000 : 21.
• De 1.001 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75.
Las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, tendrán las siguientes funcio-
nes, en sus respectivos ámbitos:
(…)
c) Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.
Así, en las unidades electorales comprendidas entre 6 y 50 funcionarios o estatutarios, su repre-
sentación corresponderá a los Delegados de Personal. (…)
(…), los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso dispon-
77 Respuesta correcta: b drán en el ejercicio de su función representativa de las siguientes garantías y derechos: (…)
d) Un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo, retribuidas, de acuerdo con la
siguiente escala:
• Hasta 100 funcionarios o estatutarios: 15.
El mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal será de
cuatro años, pudiendo ser reelegidos. (…)
El procedimiento para la elección de las Juntas de Personal y para la elección de Delegados de
Personal se determinará reglamentariamente teniendo en cuenta los siguientes criterios gene-
79 Respuesta correcta: d rales:
• La elección se realizará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto que podrá emitir-
se por correo o por otros medios telemáticos.
Los sistemas de solución podrán estar integrados por procedimientos de mediación y arbitraje.
La mediación será obligatoria cuando lo solicite una de las partes, pero las propuestas de so-
lución que ofrezca el mediador podrán ser aceptadas o rechazadas por las mismas. Mediante
80 Respuesta correcta: c el procedimiento arbitral las partes podrán acordar voluntariamente encomendar a un tercero la
resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de antemano a aceptar el contenido de la
misma, en forma de laudo, como si se hubiera pronunciado un juez mediante una sentencia.
(…). Cabrá recurso contra la resolución arbitral (…).
La Ley General de Sanidad, de 25 de abril de 1986, materializa el derecho de protección a la
salud consagrado en el artículo 43 de la Constitución. (…)
test volumen 1 8

Las áreas de salud son las demarcaciones territoriales que se constituyen en cada Comunidad
Autónoma. Son las estructuras fundamentales del sistema sanitario.
Cada área de salud dispondrá, al menos, de un hospital general, encargado del internamiento y
de la asistencia especializada.
Por razones de operatividad y eficacia, las áreas de salud se dividen en diferentes zonas básicas
de salud. (…)
En estas zonas básicas de salud se desarrollan las actividades de los centros de salud, centros
integrales de atención primaria. (…)
Son derechos que reconoce la LGS los siguientes:
• Respeto a la personalidad, dignidad e intimidad.
• Información.
• Confidencialidad.
• Ser advertido sobre la posibilidad de utilización de los procedimientos aplicados en proyectos
85 Respuesta correcta: d docentes o de investigación, requiriendo para ello de su consentimiento.
• Asignación de un médico, así como a la elección del mismo y del resto de sanitarios titula-
dos.
• Participación en las actividades sanitarias.
• Interposición de reclamaciones y sugerencias.
• Obtención de medicamentos y productos sanitarios.
Los órganos de las áreas de salud son:
• El Consejo de Salud, que es de participación.
• El Consejo de Dirección, que es directivo.
• El Gerente, que lo es de gestión.
Las áreas de salud (…). Las mismas se delimitan atendiendo a varios factores, como los geo-
87 Respuesta correcta: d gráficos, demográficos, culturales, etc; y la población comprendida en ellas oscilará entre los
200.000 y 250.000 habitantes, excepto en Ceuta, Melilla, Baleares y Canarias.
Los centros sanitarios precisarán autorización administrativa previa, y estarán sometidos a ins-
88 Respuesta correcta: b pección y control por las autoridades sanitarias. Cuando se traten de establecimientos sanitarios
se someterán a evaluación sus actividades y funcionamiento.
Los ingresos procedentes de la asistencia sanitaria, cuando proceda, tendrán condición de in-
89 Respuesta correcta: b gresos propios del servicio de salud correspondiente. En ningún caso revertirán en aquellos que
intervinieron en la atención sanitaria.
El Plan Integrado de Salud recogerá en un documento los planes estatales, de las CCAA y los
90 Respuesta correcta: d planes conjuntos. También especificará las fuentes de financiación, y del plazo de vigencia del
mismo. Será aprobado por el Gobierno de la nación.
(…) la Constitución diseña un nuevo escenario territorial, con la institucionalización de las Comu-
nidades Autónomas, que asumirán en sus respectivos Estatutos, aprobados como Leyes Orgáni-
cas, amplias competencias en materia sanitaria.
91 Respuesta correcta: a La Ley General de Sanidad prevé un proceso de transferencia de los servicios sanitarios a las
CCAA, aunque el Estado se reserva, de conformidad con el artículo 149.1.16 de la CE, la com-
petencia exclusiva sobre (…). Pero el eje del modelo que la ley adopta son las Comunidades
Autónomas.
salud consagrado en el artículo 43 de la Constitución. Reconoce este derecho y a la atención
sanitaria a todos los ciudadanos españoles y a los extranjeros que tengan establecida su resi-
dencia en España.
Respecto a la salud mental, se pretende la plena integración de sus actuaciones en el sistema
sanitario general, y la equiparación de los enfermos mentales a las demás personas, persiguien-
do reducir la necesidad de hospitalización, potenciando para ello los recursos ambulatorios, y
93 Respuesta correcta: d cuando se precise hospitalización se hará en unidades psiquiátricas de hospitales generales.
Se considerarán especialmente la psiquiatría infantil y psicogeriatría. En todo caso se procurará
la rehabilitación y reinserción social, coordinándose para ello con los servicios sociales; con los
que se coordinarán igualmente los aspectos preventivos.
test volumen 1 9

Se creará una red integrada de hospitales del sector público. Y aquellos otros de titularidad pri-
vada que lo soliciten serán vinculados al SNS con un protocolo definido, y mediante convenios
94 Respuesta correcta: b singulares. En estos convenios se establecerán los derechos y obligaciones, condiciones de
prestación, etc, así como el régimen de jornada, que será la misma que en los hospitales públi-
cos; y quedará claro que la atención a los ciudadanos será gratuita.
Los órganos de las áreas de salud son:
• El Consejo de Salud, que es de participación.
• El Consejo de Dirección, que es directivo.
• El Gerente, que lo es de gestión.
salud consagrado en el artículo 43 de la Constitución. (…)
En cuanto al personal, la LGS mandaba aprobar un Estatuto Marco (EM), que sustituyera a los
tres Estatutos en aquellos momentos vigentes, para aplicar al personal estatutario de los servi-
cios de salud. Éste fue finalmente aprobado y publicado en diciembre de 2003, mediante la ley
55/2003.
En cuanto a la salud laboral, la actuación sanitaria comprenderá los siguientes aspectos:
• Promover la salud integral del trabajador.
• Prevenir los riesgos profesionales.
98 Respuesta correcta: d • Vigilar las condiciones de trabajo y ambientales, (…)
• Vigilar la salud de los trabajadores.
• Elaborar un mapa de riesgos laborales, (…)
• Promover la información, formación y participación (…)
Son derechos que reconoce la LGS los siguientes:
• (…)
• Interposición de reclamaciones y sugerencias.
• (…)
Asimismo, las CCAA integrarán las responsabilidades sanitarias que venían asumiendo las Cor-
poraciones locales, ya que la experiencia acreditaba que no era este nivel municipal el más
adecuado para la gestión sanitaria. Como compensación, se les otorgará un derecho a participar
en el control y en la gestión de las áreas de salud.
La Ley 41/2002 de 15 de noviembre básica regula la autonomía del paciente y los derechos y
obligaciones en materia de información y documentación clínica.
En el artículo 18.4 de la Constitución Española de 1978, se recoge el derecho fundamental a la
102 Respuesta correcta: c autodeterminación informativa, que supone el reconocimiento y garantía de la libertad del indivi-
duo sobre el tratamiento de su propia información personal.
Los datos deberán ser actualizados de tal forma que respondan a la situación veraz del sujeto ti-
tular de dichos datos. Si los datos registrados resultan ser inexactos o incompletos, serán cance-
lados y sustituidos por la propia institución u organismo público o privado, donde se encuentren
los datos, por los datos correctos y completos.
Dar apoyo psicológico no entra dentro de los objetivos finales de la Ley de autonomía del pa-
ciente.
Los centros sanitarios tienen la obligación de conservar la documentación clínica en condiciones
que garanticen su correcto mantenimiento y seguridad, durante el tiempo adecuado para cada
caso concreto, aunque se establece como regla general, que el tiempo de conservación nunca
sea menor a cinco años desde la fecha de alta de cada proceso asistencial.
La historia clínica es el conjunto de documentos que contienen los datos, valoraciones e infor-
106 Respuesta correcta: a maciones de cualquier índole sobre la situación y la evolución clínica de un paciente a lo largo
del proceso asistencial.
El médico es el responsable del fichero o tratamiento y tiene a su cargo la función de coordinar
la información y la asistencia sanitaria del paciente o del usuario, como interlocutor principal del
107 Respuesta correcta: c.
mismo en todo lo referente a su atención e información durante el proceso asistencial, sin per-
juicio de las obligaciones de otros profesionales que participan en las actuaciones asistenciales.
La normativa reguladora del tratamiento de los datos de carácter personal son recogidos en su
108 Respuesta correcta: a. artículo 4º estableciendo los principios de pertinencia, finalidad, lealtad, seguridad, veracidad y
exactitud.
test volumen 1 10

Dentro de la especificidad que otorga la ley 41/2002, puede diferenciarse la existencia de un
109 Respuesta correcta :d.
principio básico para la calidad de los datos denominado principio de unidad e integración.
El paciente tiene derecho a conocer toda la información disponible sobre su estado de salud,
110 Respuesta correcta :d. información que, como regla general, se prestará verbalmente, dejando constancia de la misma
en la historia clínica.
La “necesidad terapéutica” o “excepción terapéutica” consiste en una facultad de la que puede
disponer el médico para actuar profesionalmente sin informar antes al paciente cuando, por ra-
111 Respuesta correcta: c.
zones objetivas, el conocimiento de su situación sanitaria pueda perjudicar su salud de manera
grave.
El consentimiento informado es la conformidad libre, voluntaria y consciente de un paciente,
112 Respuesta correcta: b. manifestada en el pleno uso de sus facultades después de recibir la información adecuada, para
que tenga lugar una actuación que afecta a su salud.
Una de las excepciones donde no es necesario el consentimiento informado por escrito, es cuan-
113 Respuesta correcta: d.
do existe riesgo para la salud pública a causa de razones sanitarias establecidas por la ley.
114 Respuesta correcta: c Es la Ley 15/1.999 de 13 de Diciembre.
La Ley Orgánica de Protección de datos tiene por objeto garantizar y proteger, en lo que concier-
115 Respuesta correcta: a ne al tratamiento de los datos personales, las libertades públicas y los derechos fundamentales
de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad personal y familiar.
La LOPD será de aplicación a los datos de carácter personal registrados en soporte físico que los
haga susceptibles de tratamiento, así como a todo uso posterior que se haga de los mismos.
Además, será de aplicación tanto a los ficheros de titularidad pública como de titularidad priva-
da.
Existen supuestos en los que la ley de protección no se aplica sobre ficheros. Esto ocurre cuando
son:
• Mantenidos por personas físicas dentro del ámbito de su vida privada o profesional (corres-
117 Respuesta correcta: b pondencia, agendas personales...).
• Los sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas.
• Los creados para la investigación del terrorismo y formas graves de delincuencia organiza-
da.
Se rigen por la LOPD el tratamiento de datos de carácter personal:
a) Cuando el tratamiento sea efectuado en territorio español en el marco de las actividades de
un establecimiento del responsable del tratamiento.
118 Respuesta correcta: d b) Cuando al responsable del tratamiento no establecido en territorio español, le sea de aplica-
ción la legislación española en aplicación de normas de Derecho Internacional público.
c) Cuando el responsable del tratamiento no esté establecido en territorio de la Unión Europea
y utilice en el tratamiento de datos medios situados en territorio español, salvo que tales
medios se utilicen únicamente con fines de tránsito.
Datos de carácter personal: cualquier información concerniente a personas físicas identificadas
o identificables.
Fichero: todo conjunto organizado de datos de carácter personal, cualquiera que fuere la forma
o modalidad de su creación, almacenamiento, organización y acceso.
Responsable del fichero o tratamiento: persona física o jurídica, de naturaleza pública o privada,
u órgano administrativo, que decida sobre la finalidad, contenido y uso del tratamiento.
Procedimiento de disociación: todo tratamiento de datos personales de modo que la información
que se obtenga no pueda asociarse a persona identificada o identificable.
La valoración sobre el comportamiento de los ciudadanos, basada en un tratamiento de datos,
únicamente podrá tener valor probatorio a petición del afectado.
121 Respuesta correcta: b El Registro General de Protección de Datos será de consulta pública y gratuita.
El responsable del tratamiento tendrá la obligación de hacer efectivo el derecho de rectificación
o cancelación de datos del fichero del interesado en el plazo de diez días.
Los procedimientos para ejercitar el derecho de oposición, acceso, así como los de rectificación
123 Respuesta correcta: b y cancelación serán establecidos reglamentariamente. No se exigirá contraprestación alguna por
el ejercicio de los derechos de oposición, acceso, rectificación o cancelación.
Cuando el responsable del fichero deniegue, total o parcialmente, el ejercicio de alguno de los
124 Respuesta correcta: d derechos del interesado, éste podrá dirigirse a la Agencia de Protección de Datos, ésta dictará
resolución expresa de tutela de derechos en el plazo de seis meses.
125 Respuesta correcta: d Los ficheros de titularidad pública están recogidos en la LOPD en el Capítulo I del Título IV.
test volumen 1 11

La creación, modificación o supresión de ficheros de la Administración Pública se encuentran en
la LOPD en el artículo 20.
La creación, modificación o supresión de ficheros de la Administración Pública recogida en la
LOPD se ha de publicar en el BOE a través de una Disposición General.
En la LOPD se recoge la creación, modificación o supresión de ficheros de la Administración
Pública. Cuando esto ocurre se ha de indicar:
La finalidad y usos previstos del fichero.
Qué personas o colectivos se desea que formen parte del fichero y quien está obligado a dar
sus datos.
Como se recogerán los datos.
Según se recoge en la LOPD la comunicación de datos entre Administraciones Públicas. No
se pueden ceder datos entre las Administraciones Públicas para ejercer competencias distintas
salvo cuando así se hubiese previsto en la creación del fichero, o cuando sea un tratamiento
posterior con fines históricos, estadísticos o científicos.
En la LOPD se recoge la creación, modificación o supresión de ficheros de la Administración
Pública. Cuando esto ocurre se ha de indicar:
130 Respuesta correcta: d • la estructura básica del fichero y descripción de los datos que se incluirán;
• las cesiones y transferencias de datos previstas a otros países;
• los órganos de la Administración responsables de estos ficheros.
En la LOPD, el interesado puede exigir al responsable del tratamiento el cumplimiento del princi-
pio de calidad de los datos, rectificar aquellos datos que no se ajusten a la realidad o que hayan
dejado de ser necesarios para la finalidad para la que se recogieron. Esto se contempla en el
artículo 16.
132 Respuesta correcta: b La ley Orgánica de Protección de datos es la ley 15/1999 de 13 de diciembre.
Las definiciones básicas que son necesarias para el entendimiento y correcta aplicación de la
LOPD se recogen en su artículo 3.
La Ley de Cohesión y Calidad es del 16 de Mayo de 2003 y fue publicada en el BOE nº 128 de
23 de Mayo de ese mismo año.
Consta de tres secciones:
• Ordenación de las Prestaciones.
• Desarrollo y actualización de la cartera de servicios.
• Garantías de las prestaciones.
136 Respuesta correcta: b Es el primer Capítulo de la Ley de Cohesión y Calidad.
La Ley de Cohesión y Calidad es del 16 de Mayo de 2003 y fue publicada en el BOE nº 128 de
23 de Mayo de ese mismo año.
Ésta no es una de las prestaciones recogidas en la ley de Cohesión y Calidad del SNS al no ser
éste el ámbito de competencia.
Las prestaciones del Catálogo:
• Se harán efectivas por personal legalmente habilitado.
139 Respuesta correcta: d • Se harán efectivas en centros y servicios propios o concertados del SNS.
• Serán responsabilidad económica de las CCAA.
• Se facilitará a través de la tarjeta sanitaria.
Comprende las prestaciones del SNS y su finalidad es garantizar un mínimo de prestaciones
básicas y comunes en todo el territorio español.
Las garantías de las prestaciones recogidas en la LCC son: accesibilidad, movilidad, tiempo,
información, seguridad y calidad.
La garantía de tiempo contempla que con la excepción de las intervenciones quirúrgicas para
142 Respuesta correcta: c trasplantes de órganos y la atención sanitaria ante situaciones de catástrofe, el acceso a las
prestaciones deberá de hacerse en un tiempo máximo.
143 Respuesta correcta: a Es al artículo 27 de la LCC.
El uso tutelado de aquellas técnicas sobre las que no exista información para determinar su se-
guridad es una imposición recogida en la garantía de seguridad, no en la de calidad.
test volumen 1 12

El artículo de la LCC crea el Sistema de Información Sanitaria que se estructura en tres sec-
145 Respuesta correcta: d ciones: Sistema de información sanitaria del SNS, la Tarjeta Sanitaria Individual y el instituto de
información sanitaria.
El sistema de información sanitaria pretende garantizar la disponibilidad de la información y la
comunicación recíproca entre las Administraciones Sanitarias y su tratamiento debe de articu-
146 Respuesta correcta: d larse de manera que permita cumplir las necesidades de distintos colectivos, entre ellos: las
autoridades sanitarias, profesionales, ciudadanos y las organizaciones y asociaciones del ámbito
sanitario.
La información que debe contener la tarjeta sanitaria individual será la referida a: Servicios de sa-
147 Respuesta correcta: c lud o entidad responsable de la asistencia sanitaria datos exhaustivos de identificación y derecho
que le asiste en relación con la prestación farmacéutica.
Entre las funciones del Instituto de Información Sanitaria están...
• Desarrollar las actividades necesarias para el funcionamiento del sistema de información
sanitaria.
148 Respuesta correcta: d • Recabar, elaborar y distribuir la información que responda a las necesidades del SNS, con
criterios de transparencia y objetividad.
• Recabar datos procedentes de fuentes nacionales e internacionales, con el fin de completar
la información intrínseca del SNS.
La LCC regula el régimen jurídico del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que
fue creado por la Ley General de Sanidad del año 1986.
La Secretaría es el órgano de apoyo permanente al CISNS y su titular será propuesto por el
Ministro de Sanidad y Consumo.
Las materias sobre las que emitirá recomendaciones el CISNS son:
• Funciones de asesoramiento, planificación y evaluación del SNS.
151 Respuesta correcta: a • Funciones relacionadas con la configuración del SNS.
• Funciones de coordinación del SNS.
• Funciones de cooperación entre el Estado y las CCAA.
Entre las funciones de configuración del CISNS están:
• El desarrollo de la cartera de servicios correspondiente al Catálogo de Prestaciones del
SNS.
• Fijación de los servicios de referencia del SNS.
• Fijación de los criterios básicos y condiciones de las convocatorias de profesionales que
aseguren su movilidad en todo el territorio del Estado.
153 Respuesta correcta: c El objeto y definición del CISNS la encontramos en el artículo 69 de la LCC.
154 Respuesta correcta: c La ley de Ordenación de las Profesiones sanitarias es la ley 44/2003.
155 Respuesta correcta: c La ley de Ordenación de las Profesiones sanitarias se publicó en el BOE número 280.
La ley de Ordenación de las Profesiones sanitarias se publicó en el BOE del 22 de noviembre
de 2003.
“El ejercicio de las profesiones sanitarias” está regulado en la LOPS en el Título I en los artículos
4 a 11.
El apartado referido a “de la Formación de los Profesionales Sanitarios” está recogido en la LOPS
en el Título II.
“De conformidad con el artículo 36 de la Constitución, y a los efectos de esta Ley, son profesio-
nes sanitarias, tituladas y reguladas, aquéllas cuya formación pregraduada o especializada se
159 Respuesta correcta: d dirige específica y fundamentalmente a dotar a los interesados de los conocimientos, habilidades
y actitudes propias de la atención de salud, y que están organizadas en Colegios Profesionales
oficialmente reconocidos por los poderes públicos”.
Son profesiones sanitarias tituladas de nivel licenciado las profesiones para cuyo ejercicio habili-
tan los títulos de Licenciado en Medicina, Farmacia, Odontología y Veterinaria.
Según la LOPS, tienen la consideración de Profesionales sanitarios titulados de nivel diplomado
161 Respuesta correcta: d las profesiones para cuyo ejercicio habilitan los títulos de Diplomado en Enfermería, Fisioterapia,
Terapia Ocupacional, Podología, Óptica, Optometría, Logopedia, Nutrición Humana y Dietética.
test volumen 1 13

Para ejercer una profesión sanitaria titulada, es necesario que el profesional esté en posesión
del correspondiente título oficial o de la certificación acreditativa que le habilite para el ejercicio
profesional (artículo 4.2 LOPS).
Los profesionales sanitarios desarrollarán funciones en los ámbitos asistencial, investigador,
docente, de gestión clínica, de prevención y de información y educación sanitaria (artículo 4.3
LOPS).
La actuación de los profesionales sanitarios titulados estará guiada por:
• el servicio de la sociedad,
163 Respuesta correcta: d • el interés y salud del ciudadano,
• el cumplimiento de las obligaciones deontológicas, de los criterios de normo-praxis o de los
usos generales propios de la profesión.
Tienen la consideración de funciones de gestión clínica las relativas a (artículo 10.2 LOPS):
• La jefatura o coordinación de Unidades y equipos sanitarios y asistenciales.
164 Respuesta correcta: c • Las de tutorías y organización de la formación especializada, continuada y de investigación.
• Las de participación en comités internos o proyectos institucionales de los Centros Sanitarios,
dirigidos a asegurar la calidad, seguridad, eficacia, eficiencia y ética asistencial, la continui-
dad y coordinación entre niveles o el acogimiento, cuidados y bienestar de los pacientes.
El ejercicio profesional se regirá por lo dispuesto en las normas reguladoras del vínculo entre el
profesional y la organización sanitaria con las siguientes particularidades...
• Cuando varios Centros Sanitarios mantengan alianzas estratégicas o proyectos de gestión
compartida, los profesionales podrán prestar servicios conjuntos en dos o más Centros, aún
cuando mantengan su vinculación con un único Centro.
165 Respuesta correcta: a • Cada tres años como mínimo, los Centros Sanitarios revisarán que los profesionales sanita-
rios de su plantilla ostenten la titulación, diplomas, certificados o credenciales profesionales
necesarias, en orden a seguir prestando servicios de atención al paciente.
• Cuando por la naturaleza jurídica de la relación el profesional tenga que actuar forzosamente
en un asunto conforme a criterios profesionales diferentes de los suyos, podrá hacerlo cons-
tar por escrito, con la salvaguarda en todo caso del secreto profesional.
Médicos: Realizarán las actividades dirigidas a:
• la promoción y mantenimiento de la salud,
• la prevención de las enfermedades,
166 Respuesta correcta: c • el diagnóstico, tratamiento, terapéutica y rehabilitación de los pacientes,
• enjuiciamiento y pronóstico de los procesos objeto de atención.
En tres de las 4 respuestas se contempla la “evaluación de los cuidados”, ésta es función de los
Diplomados en Enfermería.
Corresponde a los Diplomados Universitarios en Enfermería:
167 Respuesta correcta: b • La dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promo-
ción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades
y discapacidades.
La Formación especializada en Ciencias de la Salud está recogida en el capítulo III del Título II
“de la formación de los profesionales sanitarios”.
Según la LOPS los principios rectores de la actuación formativa y docente son...
• La colaboración permanente entre las Administraciones Sanitarias y Educativas.
• La celebración de conciertos entre las Universidades y Centros Docentes de Formación Pro-
fesional y los Centros Sanitarios para facilitar la formación.
• La disposición de toda la estructura sanitaria para ser utilizada para la docencia pregraduada,
especializada y continuada, y como centros de investigación científica.
• La actualización permanente de los conocimientos mediante la formación continuada, que se
configura como un derecho de los profesionales sanitarios.
La formación de los especialistas en Ciencias de la Salud se realizará mediante el sistema de
170 Respuesta correcta: c residencia y con relación laboral especial entre el Servicio de Salud o Comunidad Autónoma y
el residente.
test volumen 1 14

Las características de la Formación especializada en Ciencias de la Salud son:
• Será a tiempo completo, y estará sujeta a evaluaciones anuales y una evaluación final.
• Es incompatible con otra actividad profesional o formativa, con la excepción de los estudios
de Doctorado.
• Su duración será fijada en el programa formativo y deberá respetar lo que dispongan las
normas comunitarias.
• Las actividades de los Residentes se reflejarán en el Libro de Residentes.
• El sistema de residencia comprenderá una formación teórica y práctica.
El acceso a la formación especializada (artículo 22 LOPS), será a través de una convocatoria
anual de carácter nacional. Las normas reguladoras de esta convocatoria anual serán fijadas:
• por el Ministerio de Sanidad y Consumo, previo informe del MECD y de la CRHSNS (artículo
22.1 LOPS),
• por el Ministerio de Defensa, cuando la convocatoria sea para acceder a la formación espe-
cializada en Centros acreditados de la Red Sanitaria Militar (Disposición Adicional Tercera).
La LOPS crea numerosos órganos gracias a los cuales se organiza y estructura la formación
especializada en Ciencias de la Salud, estos órganos en concreto son:
1) Comisiones de Docencia. (Artículo 27 LOPS).
2) Comisiones Nacionales de Especialidad. (Artículo 28 LOPS).
• Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud. (Artículo 30 LOPS).
• Comités de Áreas de Capacitación Específica. (artículo 29 LOPS).
Es en 1700 cuando se produce un punto de inflexión en la historia de la Salud Laboral. Bernar-
174 Respuesta correcta: c dino Ramazzini, considerado hoy en día el padre de la Medicina del Trabajo, publica el libro “De
Morbis Artificum Diatriba”.
Con la llegada de la Revolución Industrial en el s. XVIII, los problemas de salud de los trabajado-
res se ven agravados por las deplorables condiciones de vida y de trabajo. Comienzan entonces
a organizarse los orígenes del sindicalismo para la defensa de los trabajadores, comenzando con
sociedades de ayuda mutua para socorrer a los inválidos del trabajo o sus familias.
Más bien dirigiendo sus esfuerzos a la paz social, a finales del s.XIX, los gobiernos impulsan una
regulación normativa en Salud Laboral, más de carácter indemnizatorio que preventivo.
El objeto de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es deter-
minar el cuerpo legal básico de garantías y responsabilidades para establecer un nivel adecuado
de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones
de trabajo.
El Comité de Seguridad y Salud, se configura como el órgano de encuentro entre los Delegados
178 Respuesta correcta: a de Prevención y el empresario para el desarrollo de una participación equilibrada en materia de
preventiva.
El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, aprueba el Reglamento de Servicios de Prevención
de Riesgos Laborales, en virtud del cual se desarrollan los procedimientos de evaluación de los
riesgos para la salud de los trabajadores y de las modalidades de organización, funcionamiento
y control de los servicios de prevención, -puestas de manifiesto en el apartado primero de este
capítulo-, así como las capacidades y aptitudes que han de reunir dichos servicios y muy espe-
cialmente los trabajadores designados para desarrollar la actividad preventiva.
180 Respuesta correcta: a Existirá una Unidad de Prevención en cada Área de Prevención de Riesgos Laborales.
La Unidad de Coordinación asumirá, entre otras funciones:
a. Conocer y, si resulta preciso por las características que concurran, informar sobre el mapa
de riesgos del ámbito de la Comunidad Autónoma.
b. Intervenir en la elaboración de los planes y programas de prevención que se estimen con-
venientes, así como en la propuesta de planes de formación adecuados en materia preven-
tiva.
c. Implantar protocolos de procedimientos unificados en materia de salud laboral.
d. Coordinar un sistema regional de información y documentación en materia de prevención
de riesgos laborales.
e. Coordinar, informar y dar apoyo técnico a las Unidades de Prevención.
f. (…)
test volumen 1 15

1. Las Unidades de Prevención asumirán las funciones que se derivan de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales y Reglamento de los Servicios de Prevención en función de las espe-
cialidades y disciplinas preventivas que la integran, y del mismo modo y de conformidad con
lo dispuesto en el Decreto 117/2000, podrán prestar, en su nivel funcional, su asesoramiento
y apoyo en lo referente a:
a. La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los
trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos
182 Respuesta correcta: b Laborales.
b. El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
c. La determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas
y la vigilancia de su eficacia.
d. La información y formación de los trabajadores.
e. (…)
Las Unidades Básicas de Prevención dependen directamente de la Gerencia del Sector corres-
pondiente.
Las Comisiones Sectoriales de Prevención de Riesgos Laborales ejercerán en su ámbito las
funciones de coordinación y control respecto de los Comités de Seguridad y Salud, y más en
concreto tendrá las siguientes:
a) Establecer, en general, las prioridades de actuación de los Comités de Seguridad y Salud.
b) Fijar los contenidos mínimos que habrán de recogerse en la memoria anual del Servicio de
Prevención de Riesgos Laborales de su ámbito.
c) Conocer e informar la memoria y la programación anual del Servicio de Prevención de su
ámbito.
d) Conocer el informe de valoración que realice cada Comité de Seguridad y Salud sobre las
actuaciones de Prevención de Riesgos Laborales llevadas a cabo, en su ámbito.
e) Promover el funcionamiento y desarrollo de los Comités ejerciendo funciones de asesora-
miento técnico e información a los mismos, dando solución a los problemas que trasciendan
de ese nivel.
f) Conocer las diferentes propuestas de planes y programas de prevención de cada Comité de
Seguridad y Salud, colaborando en ellos si se estimara conveniente.
g) Promover la difusión y divulgación de los contenidos de la Ley de Prevención de Riegos
laborales, y demás normativa al respecto en su ámbito de actuación, proponiendo y adop-
tando las medidas convenientes para su eficaz cumplimiento.
h) Participar en la difusión, divulgación y conocimiento de planes y programas generales de
prevención, así como en su puesta en práctica en su sector.
i) Participar en la elaboración, difusión, divulgación y conocimiento de los planes y programas
de prevención de su sector.
j) Encargar la realización de estudios de carácter general sobre la materia.
k) Elaborar un catálogo de derechos y deberes del personal en materia de seguridad y salud
laboral en su sector.
l) D
iseñar un plan anual general de formación para los Delegados y Delegadas de Prevención
del sector.
m) Solicitar la colaboración de entidades de significado prestigio en materia de Seguridad y
Salud Laboral.
n) Examinar e interpretar todas las cuestiones que se deriven de la aplicación de este Acuerdo,
informando a la Comisión Autonómica de Prevención de Riesgos Laborales de las dudas,
o divergencias que pudieran surgir en la interpretación del mismo, al objeto de que puedan
ser resueltas.
ñ) Informar a la Comisión Autonómica de Prevención de Riesgos Laborales sobre el estado de
aplicación de los distintos planes y programas generales de prevención en su sector.
o) Informar a la Comisión Autonómica de Prevención de Riesgos Laborales sobre el estado de
aplicación de los distintos planes y programas sectoriales.
p) Ser informadas por los Departamentos correspondientes de la concesión de pluses de pe-
ligrosidad en su sector.
q) Emitir informe sobre la desaparición de pluses así como informar cuando exista discrepancia
en cuanto a su reconocimiento.
r) Conocer los cambios de puesto de trabajo por motivos de salud de su sector y elaborar la
propuesta de decisión cuando sea necesaria con arreglo a lo previsto en el artículo 35 del
Convenio Colectivo vigente.
test volumen 1 16

185 Respuesta correcta: d Todas son obligaciones de los trabajadores.
Hablar de Secreto Profesional en Enfermería es hacerlo de un deber ético, deontológico y jurídi-
co hacia los pacientes, de un deber que se corresponde con el derecho inalienable a la intimidad
de las personas, derecho básico y precursor, junto al de la libertad, de otros muchos derechos
tales como el de autonomía, el de información o el de consentimiento.
El profesional que, en incumplimiento de su obligación de sigilo o reserva, divulgue los secretos
187 Respuesta correcta: a de otra persona, será castigado con la pena de presión de uno a cuatro años, multa de doce a
veinticuatro meses e inhabilitación especial para dicha profesión por tiempo de dos a seis años.
El derecho a la intimidad del paciente y el deber de guardar secreto tiene unos límites en determi-
nadas situaciones en las que este derecho puede oponerse a otros intereses o valores de mayor
entidad como la salud pública o derechos de terceros.
Cuando existe un riesgo para la salud del paciente, entran en conflicto el deber del secreto con
los principios de beneficencia/maleficencia y se deberán valorar en la decisión que el perjuicio
para el paciente sea menor que el beneficio que se pretende conseguir.
Ley 41/2002. Artículo 18.4. “Los centros sanitarios y los facultativos de ejercicio individual solo
facilitarán el acceso a la historia clínica de los pacientes fallecidos a las personas vinculadas a
189 Respuesta correcta: c él, por razones familiares o de hecho, salvo que el paciente lo hubiera prohibido expresamente
y así se acredite…..No se facilitará información que afecte a la intimidad del fallecido ni a las
anotaciones subjetivas de los profesionales, ni que perjudique a terceros”.
190 Respuesta correcta: b Código Penal. Artículo 199.2
Secreto pactado o confiado es aquel en el que antes de conocer la información hay un acuerdo
mas o menos explícito por el que una persona se compromete a no divulgarla y el Secreto pro-
fesional es una variante del secreto pactado ya que al establecerse una relación de este tipo se
asume que la información facilitada al “confidente necesario” debe ser guardada.
Estatuto del Personal Sanitario no Facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad
192 Respuesta correcta: b Social. Artículo 55.1: “Todo el personal está obligado inexcusablemente a guardar el secreto
profesional de modo absoluto y a todos los niveles”.
Ley 41/2002. Artículo 16.3. “El acceso a la historia clínica con fines judiciales, epidemiológicos,
de salud pública, de investigación o de docencia, se rige por lo dispuesto en la Ley Orgánica
15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, y en la Ley 14/1986, General de Sani-
193 Respuesta correcta: a dad, y demás normas de aplicación en cada caso. El acceso a la historia clínica con estos fines
obliga a preservar los datos de identificación personal del paciente, separados de los de carácter
clínico-asistencial, de manera que como regla general quede asegurado el anonimato, salvo que
el propio paciente haya dado su consentimiento para no separarlos”.
194 Respuesta correcta: b Código Deontológico de la Enfermería Española. Artículos 19, 20 y 21.
La Ley de enjuiciamiento criminal Artículos 262 y 263 sólo reconoce el derecho de los profesiona-
195 Respuesta correcta: a les sanitarios a negarse a declarar por razón profesional a abogados, eclesiásticos y funcionarios
públicos.
196 Respuesta correcta: a Se atribuye la primera utilización del término a Van Rensselaer Potter.
En una primera aproximación podríamos definirla como una reflexión sobre la ética de la vida si
nos fijamos en las dos palabras que la componen.
En la Enciclopedia de Bioética (Encyclopedia of Bioethics) en su edición de 1995, Warren Thomas
Reich define la bioética como: “El estudio sistemático de las dimensiones morales- incluyendo la
visión moral, las decisiones, las conductas y las políticas- de las ciencias de la vida y del cuidado
de la salud, usando una variedad de metodologías éticas en un contexto interdisciplinario. (1)
Otra definición puede ser la aportada por Javier Sádaba: “Estudio disciplinar de los problemas
derivados de los avances biológicos con especial atención a su dimensión moral”. (2)
El primer instituto universitario dedicado al estudio de la bioética fue “The Joseph and Rose
Kennedy Institute for the Study of Human Reproduction and Bioethics”; actualmente se conoce
en castellano como el Instituto Kennedy de Bioética y se encuentra en la Universidad de Geor-
getown en Washington.
Se atribuye la primera utilización del término a Van Rensselaer Potter en un libro publicado en
1971 titulado: Bioética, un puente hacia el futuro (Bioethics: Bridge to the future).
El Informe Belmont elaborado en 1978 sentó las bases de uno de los paradigmas bioéticos que
más influencia y éxito ha tenido a lo largo de la historia de la disciplina: el principialismo.
Se consideran los cuatro principios fundamentales de la bioética: no maleficencia, justicia, bene-
ficencia y autonomía.
202 Respuesta correcta: d Capítulo II: La enfermería y el ser humano. Deberes de las enfermeras/os.
La Enfermería española vio necesario desarrollar su propio Código Deontológico. Se aprobó por
la Resolución 32/89 el 14 de Julio de 1989 del Consejo General de Enfermería.
test volumen 1 17

Respecto al papel de los enfermeros / as en la sociedad, hemos de tener en cuenta su respon-
sabilidad en el área de:
1. Prevención de las enfermedades.
204 Respuesta correcta: d 2. Mantenimiento de la salud.

3. Atención, rehabilitación e integración social del enfermo.
4. Educación para la salud.
5. Formación, administración e investigación en Enfermería.
Artículo 61
La Enfermera/o, está obligada a denunciar cuantas actitudes negativas observe hacia el pacien-
te, en cualquiera de los miembros del equipo de salud. No puede hacerse cómplice de personas
que descuidan deliberada y culpablemente sus deberes profesionales.
Artículo 55
205 Respuesta correcta: d La Enfermera/o tiene la obligación de defender los derechos del paciente ante malos tratos fí-
sicos o mentales, y se opondrá por igual a que se le someta a tratamientos fútiles o a que se le
niegue la asistencia sanitaria.
Artículo 56
La Enfermera/o asume la responsabilidad de todas las decisiones que a nivel individual debe
tomar en el ejercicio y su profesión.
test volumen 1 18

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RESPUESTAS BLOQUE LEGISLACIÓN Y ÉTICA

RESPUESTAS BLOQUE LEGISLACIÓN Y ÉTICA

22 Respuesta correcta: c 1. Licenciados universitarios o personal con título equivalente.

30 Respuesta correcta: d j. Mantener la debida reserva y confidencialidad de la información y documentación relativa a

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204 Respuesta correcta: d 2. Mantenimiento de la salud.

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22 Respuesta correcta: c 1. Licenciados universitarios o personal con título equivalente.

30 Respuesta correcta: d j. Mantener la debida reserva y confidencialidad de la información y documentación relativa a

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