CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ECONOMÍA

2. Es la ciencia social que estudia el comportamiento económico de agentes individuales producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios.

3. El estudio de la manera en que las sociedades utilizan los recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas entre los diferentes individuos La economía
es "el estudio de cómo los individuos transforman los recursos naturales en productos y servicios finales que pueden usar las personas" Es la recta y prudente
administración de los bienes y recursos" . Estudio de los actos humanos en los asuntos ordinarios de la vida. explica cómo logra el hombre sus ingresos y cómo los
invierte" .

7. GOBIERNO: Adopta políticas económicas. Adoptan modelos uniformes que se basan a las necesidades de la gente. Optimizar los recursos de la mejor manera posible
haciendo más con menos.

8. EMPRESAS: Brinda a las empresas apoyo para fomentar su creación o desarrollo ya que con esto impulsa el empleo y la producción. Se apoya en el estudio de la sociedad
humana respecto a los recursos escasos. Genera más con menos

Concepto de administración, importancia, Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos
establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.

Concepto e importancia de la mercadotecnia. 2. DEFINICION sistema total de actividades mediante los cuales se identifican las necesidades o deseos del mercado para
satisfacerlos al cliente. ... Lamercadotecnia es la única que produce ingresos de forma directa.

CONCEPTO E IMPORTANCIA CONCEPTO La función de las FINANZAScomprende planear, obtener y administrar los recursos financieros necesarios para que la empresa
pueda desarrollar sus planes de operación y de expresión, manteniendo una adecuada estructura financiera y de inversiones y satisfaciendo las condiciones necesarias

Principales índices económicos

PIB: producto interior bruto, conjunto de los bienes y servicios producidos en un país durante un espacio de tiempo, generalmente un año.

Inflación: se refiere al aumento de precios de bienes y servicios en un periodo de tiempo. Otra forma de definirlo es como la disminución del valor del dinero respecto a la
cantidad de bienes o servicios que se pueden comprar con dicho dinero.

Tasa de cambio: tasa de cambio, que también puede mencionarse como tipo de cambio, refiere a qué cantidad de una moneda X puede adquirirse con una moneda Y. Es
decir, cuántos pesos argentinos necesito para comprar un dólar, o cuántos bolívares deberé entregar para recibir un euro

La Población Económica Activa PEA: es el principal indicador de la oferta de mano de obra en una sociedad. Las personas económicamente activas son todas aquellas
que, teniendo edad para trabajar (v. Población en edad de trabajar), están en capacidad y disponibilidad para dedicarse a la producción de bienes y servicios económicos
en un determinado momento. Incluye a las personas que trabajan o tienen trabajo (ocupados) y a aquellas que no tienen empleo pero están dispuestas a trabajar
(desocupados). Son inactivos en cambio, quienes no están en disponibilidad de trabajar ya sea por edad, incapacidad o decisión propia.

Deuda: Obligación que tiene una persona de pagar o devolver una cosa, generalmente dinero.

Importar y exportar es que el término importar incluye todo aquello que ingresa a un país y proviene del extranjero, mientras que, el término exportar se refiere a
todo lo que sale de una nación con dirección a otro país.

Sociedad: Conjunto de personas que se relacionan entre sí, de acuerdo a unas determinadas reglas de organización jurídicas y consuetudinarias, y que comparten una
misma cultura o civilización en un espacio o un tiempo determinados.

El problema económico: se puede presentar por varias situaciones, tales como sequía, escasez, poca apertura en nuevos mercados, baja producción y comercialización,
etc., lo cual origina inestabilidad en diversos estamentos. En este caso, se enfocarán el desempleo y el subempleo.

La empresa y sus características

2. Finalidad

Toda empresa opera en pos de la realización de una serie de fines, que es posible dividir en cuatro categorías:

 Fin económico externo. La empresa produce bienes de valor o brinda servicios para satisfacer una demanda específica de la sociedad.

 Fin económico interno. La empresa obtiene un valor agregado de sus bienes o servicios y con esa plusvalía remunera a sus integrantes: a algunos en forma de
dividendos (socios e inversores) y a otros en forma de salarios, prestaciones y beneficios (empleados y trabajadores).

 Fin social externo. La empresa contribuye a la sociedad como conjunto, no sólo generando empleo y procurando no vulnerar sus principios a partir de su
actividad económica, sino incluso promoviéndolos cuando haya oportunidad.
  Fin social interno. La empresa contribuye al desarrollo de sus integrantes, su crecimiento como profesionales y su ascenso social.

3. Sectores

Las empresas se dedican, de acuerdo a la naturaleza de la actividad que desarrollan, a cualquiera de los cuatro sectores productivos:

 Primario. Extracción de materias primas o su transformación en productos semielaborados.

 Secundario. Manufacturación de productos finales a partir de materias primas o productos semielaborados.

 Terciario. Servicios a la particulares, a otras empresas o incluso al Estado.

 Cuaternario. Servicios de gestión de la información y otros bienes intangibles.

4.

Clasificación

Existen diversas formas de clasificación de las empresas, a saber:

 Según sus relaciones con el cliente y con otras empresas

o Aisladas o de lazo cerrado. No requiere de ninguna otra entidad para llevar a cabo su proceso económico.

o Redes empresariales o de lazo abierto. Uniones estratégicas de empresas para repartir las labores y gestionarse eficientemente de cara al cliente
final.

 Según su tamaño

o Microempresa. Menos de 10 trabajadores.

o Pequeña. Entre 10 y 49 trabajadores.

o Mediana. Entre 50 y 250 trabajadores.

o Grande. Más de 250 trabajadores.

 Según su forma jurídica

o Individuales. Pertenecen a un único dueño.

o Sociedades. Pertenecen a un conjunto organizado de inversores.

o Cooperativas. Forman parte de modelos comunitarios de economía social.

 Según su rol en el mercado

o Aspirante o Startup. Empresas jóvenes, recién formadas, intentando abrir un nicho de mercado frente a la competencia.

o Especialista. Poseen un importante rol en el mercado local y en algunos casos tienen cierto monopolio del mismo.

o Líder. Están a la vanguardia de sus mercados locales y fijan la conducta de la competencia.

o Seguidora. Empresas importantes en el nicho específico, pero no lo suficiente como para relevar del mando a las líderes.

 Según su ámbito de actuación

o Locales

o Nacionales

o Multinacionales

o Transnacionales

5. Tipos de recurso

Para su funcionamiento, toda empresa requiere de dos tipos de recurso:

  Recursos materiales. Que van desde el capital inicial para empezar el negocio y materias primas, hasta un espacio físico donde operar, y una serie de
herramientas para que los empleados trabajen.

 Recursos humanos. Personal empleado, tanto trabajadores u obreros, como personal administrativo y gerencial.

El impuesto: es una clase de tributo (obligaciones generalmente pecuniarias enfavor del acreedor tributario) regido por derecho público. Se caracteriza por norequerir
una contraprestación directa o determinada por parte de la administraciónhacendaria (acreedor tributario).Los Arbitrios son tasas que se pagan por la prestación o
mantenimiento de unservicio público. La tasa constituye un tipo de tributo conforme a la clasificación delCódigo Tributario.Los impuestos que se pagan en Guatemala son:-
IVA - Impuesto al valor agregado.- IUSI - Impuesto a único sobre inmuebles.- ISR - Impuesto sobre la renta.- IETAAP - Impuesto extraordinario y temporal de apoyo a los
Acuerdos de Paz.- Impuesto sobre la distribución de bebidas alcohólicas destiladas,cervezas y otrasbebidas fermentadas.- Impuesto a la distribución de petróleo crudo y
combustibles derivados delpetróleo.- Impuesto sobre circulación de vehículos.- Impuesto de Timbres Fiscales y Papel Sellado Especial para Protocolos.- Impuesto sobre
productos financieros.- Impuesto específico a la distribución del cemento.- Impuesto específico sobre la distribución de bebidas gaseosas isotónicas odeportivas, jugos y
néctares, yogures, preparaciones concentradas o en polvopara la elaboración de bebidas y agua natural envasada

Instituciones que regulan la actividad empresarial

Ministerio de Economía y Finanzas

Tributos administrativos SAT

La legislación que ordena el sistema financiero es la siguiente:

1. Constitución Política de la República de Guatemala, artículos 132 y 133.

2. Ley Orgánica del Banco de Guatemala, Decreto 16-2002 del Congreso de la República.
3. Ley Monetaria, Decreto 17-2002 del Congreso de la República.
4. Ley de Supervisión Financiera, Decreto 18-2002 del Congreso de la República.
5. Ley de Bancos y Grupos Financieros, Decreto 19-2002 del Congreso de la República.
6. Decreto Número 26-2008 del Congreso de la República (Fijación de dibujos principales y color dominante de los billetes de doscientos, de quinientos y de un mil
quetzales).
7. Ley de Especies Monetarias Conmemorativas, Acuerdo Número 32-2008 del Congreso de la República.
8. Ley de Sociedades Financieras Privadas, Decreto Ley 208.
9. Ley de Bancos de Ahorro y Préstamo para la Vivienda Familiar, Decreto 541 del Congreso de la República.
10. Ley de Almacenes Generales de Depósito, Decreto 1746 del Congreso de la República.
11. Ley de Libre Negociación de Divisas, Decreto 94-2000 del Congreso de la República.
12. Ley Contra el Lavado de Dinero u Otros Activos, Decreto 67-2001 del Congreso de la República.
13. Ley para Prevenir y Reprimir el Financiamiento del Terrorismo, Decreto 58-2005 del Congreso de la República.
14. Ley de la Actividad Aseguradora, Decreto 25-2010 del Congreso de la República.
15. Ley de Garantías Mobiliarias, Decreto 51-2007 del Congreso de la República.
16. Ley Orgánica del Presupuesto, Decreto 101-97 del Congreso de la República.
17. Ley de Mercado de Valores y Mercancías, Decreto 34-96 del Congreso de la República.
18. Código de Comercio, Decreto 2-70 del Congreso de la República.
19. Ley Orgánica del Instituto de Fomento Municipal, Decreto 1132 del Congreso de la República.
20. Ley Orgánica del Instituto de Fomento de Hipotecas Aseguradas, Decreto 1448 del Congreso de la República.
21. Ley General de Cooperativas, Decreto 82-78 del Congreso de la República.