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RESPONSABILIDAD SOCIAL V
DOCENTE:
PROF. JUSCAMAYTA LOPEZ, Dennis Viselka
AYACUCHO-2016
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
PROYECTO DE EXTENCIÓN CULTURAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL V
SI 8 NO 11
CUADRO N° 1
GRÁFICO N° 1
Chart Title
20
15
10
0
N° % N° %
varones total
SI NO TOTAL
FUENTE: Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa de soldadura FAVI, 03 de setiembre de 2016.
INTERPRETACIÓN.
CUADRO N° 2
GRÁFICO N° 2
Chart Title
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
N° % N° %
varones total
SI NO TOTAL
FUENTE: Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa de soldadura FAVI, 03 de setiembre de 2016.
INTERPRETACIÓN.
CUADRO N° 3
GRÁFICO N° 3
Chart Title
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
N° % N° %
varones total
SI NO TOTAL
FUENTE: Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa de soldadura FAVI, 03 de setiembre de 2016.
INTERPRETACIÓN.
CUADRO N° 4
GRÁFICO N° 4
Chart Title
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
N° % N° %
varones total
SI NO TOTAL
FUENTE: Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa de soldadura FAVI, 03 de setiembre de 2016.
INTERPRETACIÓN.
6 13
SI NO
CUADRO N° 5
GRÁFICO N° 5
Chart Title
20
15
10
0
N° % N° %
varones total
SI NO TOTAL
FUENTE: Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa de soldadura FAVI, 03 de setiembre de 2016.
INTERPRETACIÓN.
SI 13 NO 13
CUADRO N° 6
GRÁFICO N° 6
Chart Title
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
N° % N° %
varones total
SI NO TOTAL
FUENTE: Cuestionario aplicado a los trabajadores de la empresa de soldadura FAVI, 03 de setiembre de 2016.
INTERPRETACIÓN.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Ayala, T. (2012). Prácticas Laborales. Piura.
Una buena práctica laboral sería aquella que permite el desarrollo social en un ámbito
de protección de los trabajadores, garantizando el progreso económico. Es decir,
aquélla que facilita el desenvolvimiento de los recursos humanos en un contexto de
respeto a los derechos aceptados por la comunidad y de desarrollo y progreso de la
economía y la empresa. Teniendo en cuenta que hablar de trabajo y/o empleo con
carácter general implica multitud de facetas y aspectos, cada uno de los temas que
estos términos implican debería ser objeto de una tipificación concreta, con el fin de
poder encontrar los elementos que podrían caracterizar ese objetivo común en sus
diferentes facetas.
Una buena práctica "es un concepto dinámico, el que puede evolucionar y cambiar con
el tiempo. Así, una práctica que se considere positiva, siendo incluso consensuada,
puede evolucionar hacia el conflicto o hacia otras manifestaciones no deseadas".
Además de la característica de "dinámica", habría dos más que resultan claves a la
hora de distinguir las buenas prácticas de otros conceptos y tendencias similares.
2.http://www.mercaredsostenible.com/practicas-laborales.html
[consultado, 02-09-2016,10:00 h]