¿Cómo tramitar el seguro de desempleo?

Un trámite muy importante al finalizar la relación laboral es el seguro de desempleo. 
Enterate como se hace.

Por:  Alejandro Puche

¿Cómo es el trámite?

 En primer lugar hay que presentarse en la Unidad de Atención Integral (UDAI) del 
ANSES más próxima al domicilio y concurrir personalmente ya que el trámite que hay 
que realizar es personal y se tienen desde el momento en que se finaliza la relación 
laboral 90 días hábiles para realizarlo.

Documentación a presentar

­Original y duplicado del DNI, LE o LC.
­La documentación que acredite el desempleo como por ejemplo:
­En caso de despido sin causa justa el telegrama, carta documento o nota de despido 
firmada por el empleador y certificada por el banco, escribano público, funcionario de la
ANSES o autoridad judicial.
­En caso que haya un despido por quiebra o un concurso preventivo del empleador hay 
que presentar una nota del síndico que certifique el fin de la relación laboral o bien una 
sentencia de quiebra autenticada por el Juzgado.
­En caso de rescisión del contrato por denuncia del trabajador por causa justa, hay que 
presentar el telegrama de anulación del contrato por causa justa.
­Al haber dudas sobre la causa de despido la ANSES a través del Ministerio de Trabajo 
podrá intervenir para el pago del mismo.
­En caso de haber una no renovación del contrato a plazo fijo hay que presentar el 
contrato de trabajo vencido y una nota del empleador que diga que no se renueva el 
contrato.
­Los recibos de sueldo que acrediten la mejor remuneración percibida en los 6 meses 
anteriores a la fecha de despido.

Requisitos para percibirlo
­Posee la Clave Única de Identificación Laboral (CUIL).
­Haber aportado al Fondo Nacional de Empleo durante un determinado período.

En el caso de los trabajadores permanentes haber aportado durante seis meses de los 
últimos 3 años anteriores a la finalización de la relación laboral por la cual se pide el 
seguro.

En el caso de los trabajadores contratados haber aportado durante 12 meses de los 
últimos 3 años o bien 90 días durante los 12 meses anteriores a la finalización de la 
relación laboral.

 
­En el caso de los trabajadores de temporada haber aportado un mínimo de 12 meses de 
los últimos 3 años o bien 90 días durante los últimos 12 meses anteriores a la 
finalización del contrato laboral.

Montos
Los montos a percibir son variables aunque en promedio se perciben hasta $400 más las
asignaciones familiares, aunque igualmente depende de la cantidad de tiempo trabajado.
Si se trabajó de 6 a 11 meses se cobra durante 2 meses, de 12 a 23 meses trabajados se 
cobra durante 4 meses, de 24 a 35 meses trabajados se cobra 8 meses (los primeros 4 el 
100% y los otros el 85%), y aquellos que registren más de 36 meses trabajados se cobra 
durante un año (los primeros 4 meses el 100%, los segundos 4 meses el 85% y los 
restantes 4 meses el 70%). Asimismo mientras se perciba el seguro de desempleo se 
tendrá derecho a tener una obra social.
Además es importante aclarar que se cobra a través del Banco de la Nación Argentina y 
que el cronograma de pagos es similar al de las jubilaciones, ya que depende del número
de finalización del DNI, LC o LE. Para mayor información hay que comunicarse con el 
ANSES.