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VERSIÓN

PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DE


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ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
FECHA:

1. OBJETIVO

Identificar, reportar, analizar y corregir los actos y condiciones inseguras que se puedan
presentar en NOMBRE EMPRESA, con el fin de evitar incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.

2. ALCANCE

Este procedimiento aplica para todo el personal en cada una de las áreas de NOMBRE
EMPRESA.

3. DEFINICIONES:

ACTO INSEGURO: Es todo acción incorrecta del trabajador que pueda generar un
incidente o accidente de trabajo

CONDICIÓN INSEGURA: Son factores del ambiente de trabajo que pueda generar un
incidente o accidente de trabajo.

4. RESPONSABLES:

TRABAJADORES:

 Reportar todos los actos y condiciones inseguras a Seguridad y Salud en el Trabajo, a


través del Formato de Reporte de Actos y Condiciones Inseguras.
 Sugerir las acciones necesarias a implementar para evitar la recurrencia de incidentes.

JEFES DE ÁREAS

 Hacer que todos los actos y condiciones inseguras presentadas en las áreas sean
reportados.
 Sugerir y verificar que las acciones sugeridas sean implementadas.

COPASST:

 Sugerir acciones correctivas y preventivas para los reportes de actos y condiciones


inseguras.
 Realizar seguimiento y control sobre las acciones implementadas.
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5. PROCEDIMIENTO

5.1 ¿CÓMO IDENTIFICAR UNA CONDICIÓN INSEGURA Y UN ACTO INSEGURO?

ACTOS INSEGUROS

 Trabajar sin elementos de protección personal.


 Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo.
 Levantar cargas de manera incorrecta.
 Almacenar objetos de la manera incorrecta.
 Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado
 No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas
e instalaciones.
 Utilizar las herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
 Gastar bromas durante el trabajo
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CONDICIONES INSEGURAS

 Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo


 Obstáculos en las zonas de circulación
 Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones
 Herramientas, equipos defectuosos. Cables deteriorados
 Falta o inadecuados elementos de protección personal.
 Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamiento desordenado, Obstrucción de
pasadizos, rutas de emergencia.
 Niveles de ruido excesivos.
 Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran) - Falta de señalización
de puntos o zonas de peligro.

5.2 ¿CUÁNDO SE DEBEN REPORTAR LOS ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS?

Cuando se observe un acto o condición insegura que pueda ocasionar lesiones en las
personas, enfermedades laborales o daños a la propiedad, se debe reportar
inmediatamente en el Formato de Actos y Condiciones Inseguras y entregarlo a Seguridad
y Salud en el Trabajo.

Inmediatamente el observador deberá solicitarle de forma educada a la persona que está


realizando el acto inseguro y hacerle caer en cuenta de lo que pueda ocasionar.

5.3 ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE REPORTAR LOS ACTOS Y CONDICIONES


INSEGURAS?

El responsable de reportar los actos y condiciones inseguras son todos los trabajadores y
jefes de las áreas.
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5.4 ¿DÓNDE SE ENCUENTRA LOS FORMATOS?

Los formatos para el reporte de actos y condiciones inseguras se encuentran disponibles


en las áreas sociales de NOMBRE EMPRESA.

6. ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

El Encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo analizará los actos y condiciones


inseguras reportadas y sugerir las acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar la
ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. Las acciones serán
enviadas a los responsables de áreas para que tomen las medidas necesarias y
establecer un plan de acción.

7. ANEXOS

FORMATO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS