Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
INTISARI: Latar belakang: Sumber daya manusia mempengaruhi efisiensi dan efektifitas
organisasi, memproduksi barang dan jasa, mengawasi kualitasnya, memasarkan produk,
mengalokasikan sumber daya manusia, dan menentukan seluruh tujuan dan strategi organisasi.
Perencanaan mempunyai peranan yang strategis dalam mengelola sumber daya manusia.
Permasalahan SDM Kesehatan antara lain masih kurangnya jumlah tenaga kesehatan,
penyebaran tenaga kesehatan yang tidak merata di setiap daerah layanan, rendahnya kompetensi
tenaga kesehatan, dan perencanan pengembangan SDM. Tujuan: Melakukan evaluasi keterkaitan
rencana strategis dengan perencanaan dan realisasi pengembangan sumber daya manusia di
Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Yapen. Metode penelitian: Penelitian ini merupakan
penelitian dengan rancangan evaluatif dengan metode kualitatif. Dilakukan di Dinas Kesehatan
Kabupaten Kepulauan Yapen. Subyek penelitian berjumlah 23 orang. Instrumen yang digunakan
berupa kuesioner. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan telaah dokumen. Analisis
data dengan analisis kualitatif. Hasil: Proses perencanaan tidak dilakukan analisis SWOT dan
pada rencana strategi belum dikaitkan dengan visi dan misi dinas kesehatan. Dari 14 program,
terdapat 5 program yang merencanakan pengembangan SDM. Yang terkait dengan rencana
strategis adalah dari aspek pendidikan dan pelatihan formal namun tidak termuat jenis
pendidikan dan jumlahnya, juga untuk pelatihan jenis apa tidak tercantum didalam rencana kerja
tahunan dari aspek pengembangannya. Kesimpulan: Kualitas Isi Dokumen Rencana strategis (
Renstra ) Dinas kesehatan Kabupaten Kepulauan Yapen masih relatif rendah, perencanaan
pengembangan SDM dalam Rencana strategis dinas kesehatan Kabupaten Kepulauan Yapen
untuk pendidikan tidak termuat tetapi realisasi setiap tahun ada pengembangan SDM melalui
pandidikan. Sedangkan pelatihan dilaksanakan sesuai dengan perencanaan dan yang termuat
dalam anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD) Kabupaten setiap tahunnya. Tidak ada
keterkaitan antara perencanaan program pengembangan SDM yang termuat dalam renstra dinas
kesehatan Kabupaten Kepulauan Yapen dengan realisasinya. Kata kunci: Sumber daya manusia,
Rencana strategis, Kabupaten Kepulauan Yapen.