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LICENCIATURA EN DERECHO
PARTICIPANTES:
Brayan Nolasco Villa 16-4875
GRUPO:
30
FACILITADOR:
Licdo. José Amaury Durán
ASIGNATURA:
Derecho Laboral I
TEMA:
Actividad 2, Tarea 2
FECHA:
Viernes, 19 de enero de 2018
Santiago de los Caballeros, Rep. Dom.
Segunda Actividad:
Distinguido participante:
Según la ley 16-92 Es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una
retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección
inmediata o delegada de esta.
Definición propia
El Contrato de Trabajo, es un acuerdo bilateral, mediante el cual una persona se obliga a
prestar un servicio a otra persona, quien se obliga a dar una retribución a cambio del
servicio prestado.
b) Un cuadro con las principales funciones del Ministerio de Trabajo.
Propone, diseña, elabora, administra y fiscaliza las políticas para todas las áreas del
trabajo, el empleo y las relaciones laborales, la capacitación laboral y la Seguridad Social.
Desde entonces, se ha venido legislando y creando otras leyes en aras de mejorar las
condiciones de trabajo y hacer valer los derechos que los trabajadores han logrado a
través de grandes luchas, pero que, en nuestro país, de algún modo se vulneraban, ya al
principio de la década de los cincuenta se crea un código de trabajo con la marca de
Trujillo, y ya para cuando él ya no estaba en el poder, comenzaron a hacerse cambios y a
regular a través del Estado las relaciones laborales, ya fuesen estas públicas o de
carácter privado.