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Universitat Oberta
de Catalunya
Aula
Inicio: Fin:
23/10/17 13/11/17
Recursos de la actividad
Descripción
Esta unidad incluye información introductoria que pretende situar el concepto de gestor cultural
como profesional con un encargo específico y una posición determinada en el ámbito social. A partir
de la comprensión del gestor cultural como profesional, la unidad plantea al estudiante contenidos
que le permitan situarlo en el marco de las organizaciones culturales como campo organizacional con
naturaleza propia. En el terreno organizacional, el estudiante comprenderá qué es una organización
cultural y qué la define o diferencia de otro tipo de organizaciones. Así mismo, incluye nociones básicas
de la dirección de este tipo de organizaciones y aquellos aspectos que es necesario considerar desde la
posición de un profesional que asume la responsabilidad de poner en marcha y coordinar este tipo de
estructuras.
Objetivos y competencias
Competencias ESPECÍFICAS
• Competencia para construir un perfil y una deontología profesional autónoma y crítica a partir de los intercambios con
otros gestores culturales locales e internacionales, de forma individual o mediante asociaciones profesionales.
Competencias TRANSVERSALES
• Competencia para organizar el propio trabajo de acuerdo con su función en una estructura organizativa, las
características del proyecto con iniciativa y capacidad de liderazgo.
Objetivos de aprendizaje
Contenidos y recursos
Ficha 1.1 LA GESTIÓN CULTURAL Y EL GESTOR CULTURAL
Alfons Martinell Sempere – Director honorífico Càtedra UNESCO
• Recursos complementarios:
Teoria de les organizaciones – Carles Ramió
Carles-Ramio-TeoriA-de-la-Organizacion.pdf
Materiales
Ficha 1.1. La gestión cultural y el gestor cultural
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Fuentes de información
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