TRT EXERCÍCIOS 2014
DIREITO ADMINISTRATIVO - Lei nº 8.112/90
PROF. ANDRÉ MAIA
QUESTÕES CESPE/UNB
1. (Cespe Analista Judiciário TJ-DFT 2013) A penalidade de
demissão pode ser aplicada a servidor público que deixa de
utilizar os avanços do conhecimento e da ciência para
desempenhar, com mais qualidade, suas atribuições e
responsabilidades.
2. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) A Lei nº 8.112/1990
aplica-se aos servidores temporários.
3. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) O ato de
exoneração de um servidor público em estágio probatório
depende apenas das formalidades legais de apuração de sua
capacidade.
4. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) A sociedade
empresária privada em colaboração com o poder público constitui
um exemplo de agente público.
5. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Compreendem a
categoria de servidores públicos, em sentido amplo, os servidores
estatutários, os empregados públicos e os servidores temporários.
6. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) De acordo com a
legislação vigente, a ascensão e a transferência são consideradas
formas de provimento de cargo público.
7. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) O servidor público
estável só poderá perder o cargo em virtude de sentença penal
transitada em julgado e mediante processo administrativo em que
lhe seja assegurada ampla defesa.
8. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) As universidades
podem prover seus cargos com professores estrangeiros.
9. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) A idade mínima
para a investidura em cargo público é dezesseis anos.
10. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) A investidura em
cargo público é concretizada com a publicação da nomeação no
Diário Oficial.
11. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Vinte por cento
das vagas de todos os concursos públicos devem ser reservadas
aos portadores de deficiência, vedada qualquer alegação de
incompatibilidade entre a deficiência e o cargo.
12. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Para ser investido
em cargo público, o candidato deve ter, ao menos, o ensino
fundamental completo.
Considere que Lucas tenha tomado posse no seu primeiro cargo
efetivo no serviço público federal e que esteja em exercício há
seis meses. Com relação à situação funcional de Lucas, julgue os
itens à luz da Lei nº 8.112/1990.
13. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Lucas poderá tirar
licença para tratar de assuntos particulares pelo prazo de três
anos consecutivos, sem direito à remuneração.
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14. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Lucas irá adquirir
estabilidade após dois anos de efetivo exercício no cargo.
15. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Caso Lucas esteja
cursando faculdade e tenha de mudar de localidade no interesse
da administração, ele terá direito a matrícula em instituição de
ensino congênere, em qualquer época, independentemente de
vaga.
16. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Enquanto estiver
no período de estágio probatório, Lucas não poderá ocupar
cargos em comissão.
17. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Lucas poderá tirar
licença para desempenho de mandato classista.
18. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Ao funcionário
público federal estável aprovado em novo concurso público, para
outro órgão, mas não habilitado no estágio probatório desse novo
cargo aplica-se, para que retorne ao cargo por ele anteriormente
ocupado, o instituto da reintegração.
19. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) O afastamento do
servidor por motivo de doença profissional é considerado como
efetivo exercício.
20. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) A licença-prêmio
por assiduidade será concedida apenas aos servidores aprovados
no estágio probatório.
21. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) O servidor público
convocado para o serviço militar obrigatório deverá, para que não
fique configurado o abandono de cargo, requerer licença para
tratar de assuntos particulares, devendo retornar ao serviço no
prazo máximo de trinta dias após o término do período do serviço
obrigatório.
22. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) O servidor pode
ausentar-se do serviço por dois dias para votar em outro estado
da Federação.
23. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Ao servidor
estudante será concedido horário especial, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição,
independentemente de compensação de horário.
24. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Maria, que era
servidora pública estável de um TRE, foi demitida do seu cargo
em decorrência de um processo administrativo disciplinar, razão
por que ajuizou ação judicial para impugnar o ato de demissão. O
Poder Judiciário analisou a prova dos autos e proferiu sentença
que invalidou a demissão e determinou a reintegração da
servidora ao cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de
todas as vantagens. Entretanto, logo após a demissão de Maria,
José, que também era servidor estável, e que ocupava outro
cargo passou a ocupar a vaga dela. Nessa situação hipotética,
José deveria ser reconduzido ao cargo de origem.
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25. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) O servidor público
federal não pode manter sob sua chefia imediata, em cargo ou
função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o
segundo grau civil, sob pena de sofrer pena de advertência.
26. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) O servidor
penalizado com suspensão pode optar por converter a pena em
multa, na base de 50% do salário por dia de vencimento ou
remuneração e, assim, continuar trabalhando.
27. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A pena máxima
prevista para o servidor que proceder de forma desidiosa é a
suspensão por cento e vinte dias.
28. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) É vedado ao
servidor público federal exercer o comércio, inclusive na qualidade
de acionista ou cotista.
29. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A pena disciplinar
para a acumulação ilegal de cargos públicos é a de suspensão.
Carlos, servidor público federal há onze meses, pretende disputar
eleições para uma vaga de deputado federal. Para tanto,
protocolou no órgão em que está lotado um pedido de licença do
cargo para o exercício de atividade política. Considerando essa
situação hipotética, julgue os itens quanto à disciplina da licença
requerida por Carlos.
30. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) O período em que
Carlos estiver licenciado deve ser computado para fins de
aposentadoria e estágio probatório.
31. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Carlos tem direito
à licença com remuneração durante o período que mediar entre
sua escolha como candidato, em convenção partidária, e o
registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.
32. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Carlos não
poderá obter essa modalidade de licença, porque ele está em
estágio probatório.
33. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Caso Carlos
exerça cargo de direção, chefia ou assessoramento na localidade
onde pretende se candidatar, ele deverá ser afastado, a partir do
dia imediato ao da sua escolha como candidato em convenção
partidária.
34. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Carlos tem direito
a licença com vencimentos integrais, a partir do registro da
candidatura na Justiça Eleitoral até o décimo dia seguinte ao
pleito, desde que esse período não ultrapasse três
meses.Considere que Luísa tenha sido aprovada em concurso
público para o cargo de auditora da Receita Federal, tendo sido
nomeada para assumir o cargo em outro estado da Federação.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens que se
seguem.
35. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Na hipótese de
Luísa trabalhar horas extras, além da jornada regular de trabalho,
no período noturno, ela terá direito ao acréscimo do adicional
noturno que incidirá sobre a remuneração do adicional por serviço
extraordinário.
36. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Luísa poderá tirar
férias após doze meses de exercício e converter um terço das
férias em abono pecuniário.
37. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Após cinco anos
de efetivo exercício, Luísa fará jus ao adicional por tempo de
serviço.
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38. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Caso Luísa não
possua imóvel no local de lotação, ela terá direito a auxílio-
moradia.
39. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Se por
necessidade do serviço Luísa trabalhar além da jornada de
quarenta horas semanais, ela deve ser remunerada com
acréscimo de cem por cento em relação à hora normal de
trabalho.
40. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A prestação de
serviço militar nas Forças Armadas suspende a contagem de
tempo de serviço e o período não será considerado para efeito de
aquisição de direitos e benefícios previstos na Lei nº 8.112/1990.
41. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) O servidor em
estágio probatório não poderá licenciar-se para fins de atividade
política.
42. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A remuneração
do servidor público, incluindo-se as gratificações, adicionais e
indenizações, é irredutível.
43. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) É permitido ao
servidor ausentar-se do serviço por oito dias em razão de morte
dos pais, madrasta, padrasto, enteados e irmãos.
44. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) O afastamento de
servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere dar-se-á sem prejuízo da
remuneração do cargo.
Maria, servidora pública federal, foi eleita para o cargo eletivo de
vereadora do Município de seu estado natal, cidade onde já
exerce cargo efetivo. Com base nessa situação hipotética, julgue
os itens sobre a situação funcional de Maria à luz do que prevê a
Lei nº 8.112/1990.
45. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Maria deverá
necessariamente optar pela remuneração do cargo efetivo.
46. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Maria terá que
pedir exoneração, visto que os referidos cargos são
inacumuláveis.
47. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Caso Maria seja
transferida de ofício para outro estado, ela deverá renunciar ao
mandato de vereadora ou pedir exoneração do cargo efetivo.
48. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Se houver
compatibilidade de horário, Maria poderá receber as vantagens de
seu cargo cumuladas com a remuneração do cargo de vereadora.
49. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Ao ser diplomada
em cargo de mandado eletivo, Maria ficará automaticamente
afastada do cargo efetivo.
Manoel, servidor público estável de uma fundação pública, faltou
ao serviço por diversos dias sem qualquer justificativa, razão pela
qual seu superior hierárquico determinou que o fato fosse
apurado, com posterior aplicação da Lei nº 8.112/1990 no que se
refere ao processo administrativo disciplinar.
Uma comissão de sindicância, após regular processamento,
ouvido o servidor, concluiu que as faltas de Manoel ao serviço
eram habituais e sem qualquer justificativa legal.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
50. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A materialidade
da infração de Manoel ficará caracterizada pela indicação dos dias
de falta ao serviço sem justificativa, por período igual ou superior
a sessenta dias intercalados, num prazo de doze meses.
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51. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A inassiduidade
habitual somente fica caracterizada se for comprovado que
Manoel faltou ao serviço de forma intencional por mais de trinta
dias.
52. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A penalidade
aplicada para o caso de inassiduidade habitual é a advertência e
desconto dos dias não trabalhados.
53. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A abertura de
sindicância suspende o curso do prazo de prescrição até a
decisão final da autoridade competente.
54. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A administração
tem o prazo máximo de dois anos, a contar do conhecimento do
fato, para aplicar a penalidade a Manoel.
QUESTÕES FCC
1. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 9ª Região
PR 2013) Marco Antonio, servidor público celetista, requereu que
lhe fosse concedido determinado descanso remunerado, em
analogia a direito reconhecidamente conferido aos servidores
estatutários. O pedido foi indeferido. Independentemente de fazer
jus ou não ao benefício, conforme conduta expressamente
prevista na Lei nº 8.112/90, o servidor pode atacar a decisão
administrativa por meio de:
a) representação diretamente à autoridade superior, para
reconsideração da decisão que lhe indeferiu o pedido inicial;
b) apresentação às autoridades superiores, em grau ascendente e
sucessivamente, de pedidos de reconsideração da decisão da
autoridade que lhe indeferiu o pedido;
c) mandado de segurança contra ato da autoridade, pleiteando o
desfazimento do ato e a concessão do benefício;
d) ação judicial para defesa de seu direito, pleiteando a
concessão de liminar em seu favor;
e) pedido de reconsideração à autoridade que proferiu a decisão,
que deverá ser apreciado no prazo de 30 (trinta) dias.
2. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 9ª Região
PR 2013) Carlos, servidor público federal ocupante de cargo
efetivo, estável, é casado com Ana, também servidora pública, e
ambos possuem a mesma localidade de exercício funcional.
Ocorre que Ana foi deslocada para outra cidade, no interesse da
Administração. De acordo com as disposições da Lei nº 8.112/90,
Carlos:
a) possui direito à remoção a pedido, mesmo que Ana seja
servidora estadual ou municipal;
b) não pode ser removido a pedido, mas apenas de ofício e desde
que conte com mais de cinco anos de serviço público;
c) pode ser removido a pedido, no interesse da Administração,
desde que Ana tenha ingressado no serviço público antes dele;
d) possui direito à remoção a pedido, a critério da Administração,
desde que Ana seja servidora federal;
e) pode ser removido de ofício, independentemente do interesse
da Administração.
3. (FCC Analista Técnico Judiciário Área Administrativa TRT
1ª Região RJ 2013) Ricardo, servidor público federal, foi
acometido de grave doença e afastou-se do serviço para
tratamento de saúde. Recuperou-se apenas após três anos e
solicitou seu retorno ao serviço.
De acordo com as disposições da Lei nº 8.112/90, que trata do
regime jurídico dos servidores públicos federais, o servidor:
a) poderá retornar ao serviço, contando-se os primeiros vinte e
quatro meses de afastamento como tempo de serviço para todos
os efeitos e o que exceder apenas para efeito de aposentadoria e
disponibilidade;
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b) não poderá retornar ao serviço, eis que o prazo máximo de
afastamento é de vinte e quatro meses, devendo requerer sua
aposentadoria por invalidez;
c) deverá ser, necessariamente, colocado em disponibilidade,
com redução de vinte por cento de sua remuneração;
d) poderá retornar ao serviço, devendo ser readaptado para
função compatível com suas condições de saúde, contando-se a
totalidade do período de afastamento como tempo de serviço para
todos os efeitos;
e) não poderá retornar ao serviço, pois admite-se a licença para
tratamento de saúde pelo prazo máximo de vinte e quatro meses.
4. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 1ª
Região RJ 2013) Quando se determina ao servidor público que
ele exerça com zelo e dedicação as atribuições de seu cargo e
atenda com presteza o público, está-se diante de:
a) obrigação legal implícita, na medida em que são decorrentes da
interpretação dos direitos e deveres dos servidores que constam
na legislação vigente;
b) deveres morais, que somente podem ser utilizados para
punição disciplinar na hipótese de haver positivação da regra na
unidade de classificação do servidor;
c) recomendação disciplinar implícita, punível, na reiteração, com
demissão;
d) recomendação moral a todos os servidores públicos, não
havendo possibilidade de punição disciplinar em decorrência do
desatendimento, a não ser pela análise de desempenho;
e) deveres legalmente expressos, de modo que o desatendimento
possibilita a adoção de providências por parte da Administração
pública.
5. (FCC Técnico Judiciário TRT 18ª Região 2008) A posse
ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de
provimento.
II. Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por
nomeação.
III. É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo
público entrar em exercício, contados da data da posse.
IV. Se o servidor estiver afastado por motivo legal o início do
exercício de função de confiança recairá no primeiro dia útil após
o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias
da publicação.
De acordo com a Lei nº 8.112/90, está correto o que se afirma
APENAS em:
a) I, II e III;
b) I, II e IV;
c) I e IV;
d) II e III;
e) II, III e IV.
6. (FCC Técnico Judiciário TRT 18ª Região 2008) Estando o
servidor, na data da publicação do ato de provimento, afastado
por motivo de férias, o prazo para a posse será contado:
a) do término das férias;
b) do início das férias;
c) do início das férias, descontado o tempo decorrido desta;
d) do término das férias, porém reduzido pela metade;
e) do quinto dia do mês subsequente ao do término das férias.
7. (FCC ESPECIALISTA EM POLÍTICAS ESTADO SP 2009) Em
conformidade com a interpretação dada pelo Supremo Tribunal
Federal ao caput do artigo 39 da Constituição Federal, o regime
jurídico dos servidores públicos:
a) pode ser celetista para os servidores das Autarquias e
Fundações Públicas e deve ser estatutário, para os servidores da
Administração direta;
b) deve ser adotado para empregados de empresas públicas que
desenvolvem atividade econômica em regime de monopólio;
c) deve ser único para os servidores da Administração direta, das
Autarquias e das Fundações Públicas;
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d) pode ser estendido, por lei, aos empregados de sociedades de
economia mista que exploram atividade econômica em regime de
concorrência com a iniciativa privada;
e) deve ser o mesmo para servidores de Fundações Públicas,
sejam de Direito Público ou de Direito Privado.
8. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 24ª
Região 2010) Um conjunto de atribuições e responsabilidades
previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a
um servidor.
Trata-se:
a) do provimento;
b) da estabilidade;
c) do cargo público;
d) da investidura;
e) do exercício.
9. (FCC Analista Judiciário TJ-PI FCC 2009) Em tema de
servidor público, considere:
I. O agrupamento de cargos da mesma profissão e com idênticas
atribuições.
II. O que se escalona em classes, para acesso privativo de seus
titulares, até o da mais alta hierarquia profissional.
III. O conjunto de carreiras, cargos isolados e funções gratificadas
de um mesmo serviço, órgão ou Poder.
Os itens I, II e III referem-se, respectivamente, a:
a) classe; cargo de carreira; quadro;
b) carreira; lotação; classe;
c) cargo isolado; quadro; lotação;
d) cargo em comissão; carreira; cargo técnico;
e) lotação; classe; cargo de carreira.
10. (FCC Analista Judiciário Área judiciária TRT 20ª Região
2002) É elemento compatível com o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União, traçado pela Lei nº 8.112/90:
a) a prestação de serviços gratuitos, desde que prevista em lei;
b) a criação de cargos públicos por ato administrativo;
c) o pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo público
com verbas da iniciativa privada;
d) a criação de cargos públicos sem denominação própria;
e) a impossibilidade de provimento em comissão em se tratando
de cargos públicos.
11. (FCC Procurador Judicial do Município de Recife 2003) De
acordo com a Lei nº 8.112/90, é considerado servidor público:
a) o titular de cargo público de provimento efetivo, em órgão da
Administração Direta, investido com observância dos requisitos
legais;
b) o empregado de pessoa jurídica de direito privado prestadora
de serviços públicos;
c) o estagiário que exerce funções, em caráter voluntário e
informal, em órgão público;
d) o particular convocado pelo Tribunal Regional Eleitoral para o
exercício de funções auxiliares em eleições;
e) o empregado de empresa terceirizada, contratada por órgão da
Administração Direta para execução de serviços não
compreendidos em sua atividade-fim.
12. (FCC Analista Judiciário TRE-PE 2004) Considere.
I. Servidores públicos estatutários são os que se vinculam à
Administração Pública direta e indireta mediante um liame de
natureza contratual.
II. Agentes de colaboração são pessoas físicas que prestam
serviços à Administração Pública por vontade própria, por
requisição ou com sua concordância, exercendo, portanto, função
pública.
III. Servidores governamentais são as pessoas que, sob um
regime de dependência, ligam-se estatutariamente às sociedades
de economia mista, empresas públicas e fundações, perante uma
relação de trabalho de natureza eventual ou temporária.
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IV. Agentes temporários são agentes públicos que se ligam à
Administração Pública, por tempo determinado, para o
atendimento de necessidades de excepcional interesse público,
consoante definida em lei; podendo existir na Administração
Pública direta ou na indireta, desempenhando função.
Está correto APENAS o que se afirma em:
a) II, III e IV;
b) I, II e III;
c) I, III e IV;
d) I e III;
e) II e IV.
13. (FCC Analista Judiciário TRT 22ª Região 2004) Em
conformidade com a Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e suas posteriores alterações, indique, dentre as
alternativas a seguir, aquela que contém, respectivamente, uma
afirmação INCORRETA (1) e outra CORRETA (2).
a) (1) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são
criados por lei, com denominação própria e vencimento pago
pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em
comissão; (2) Para efeitos do diploma legal supracitado, servidor é
a pessoa física ou jurídica legalmente investida em cargo público,
emprego, função ou mediante delegação.
b) (1) Cargo público corresponde ao conjunto de atribuições e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que
devem ser cometidas a um servidor; (2) Os cargos públicos são
criados por lei ou decreto regulamentar, para provimento em
caráter efetivo ou em comissão.
c) (1) Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público;
(2) Cargo público corresponde ao conjunto de responsabilidades,
poderes e deveres estabelecidos mediante ato normativo
individual, de competência exclusiva dos Chefes dos Poderes
Executivo, Legislativo e Judiciário.
d) (1) O diploma legal supracitado veda a prestação de serviços
gratuitos, podendo essa regra ser excepcionada por lei; (2) O
mesmo diploma legal instituiu o regime jurídico dos servidores
públicos civis da União, exclusive os da administração indireta.
e) (1) O citado diploma legal dispõe sobre o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União e das autarquias federais,
excluídas aquelas sob regime especial e as fundações públicas
federais e distritais; (2) Servidor é a pessoa legalmente investida
em cargo público.
14. (FCC Especialista em Políticas SP 2009) Em conformidade
com a interpretação dada pelo Supremo Tribunal Federal ao caput
do artigo 39 da Constituição Federal, o regime jurídico dos
servidores públicos:
a) pode ser celetista para os servidores das Autarquias e
Fundações Públicas e deve ser estatutário, para os servidores da
Administração direta;
b) deve ser adotado para empregados de empresas públicas que
desenvolvem atividade econômica em regime de monopólio;
c) deve ser único para os servidores da Administração direta, das
Autarquias e das Fundações Públicas;
d) pode ser estendido, por lei, aos empregados de sociedades de
economia mista que exploram atividade econômica em regime de
concorrência com a iniciativa privada;
e)deve ser o mesmo para servidores de Fundações Públicas,
sejam de Direito Público ou de Direito Privado.
15. (FCC Analista Judiciário TRT 16ª Região 2009) Em relação
aos servidores públicos, é INCORRETO afirmar.
a) Os servidores estatutários estão sujeitos a regime estatutário e
exercem cargos públicos.
b) Os militares têm vínculo estatutário e submetem-se a regime
jurídico próprio.
c) Os cargos e empregos públicos, ressalvadas exceções
legalmente previstas, são privativos de brasileiros natos ou
naturalizados.
d) Os empregados públicos são contratados sob o regime da
legislação trabalhista.
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e) Os servidores temporários exercem função, sem vínculo a
cargo ou emprego público.
16. (FCC Técnico Judiciário Área administrativa TRE Acre
2003) A investidura em cargo público está sujeita a alguns
requisitos básicos, valendo destacar que:
a) não há exigência de nacionalidade, originária ou derivada, para
se ocupar qualquer cargo público;
b) somente brasileiros natos podem ser contratados por
instituições de pesquisa científica federal;
c) todos os cargos das instituições de pesquisa tecnológica
devem ser ocupados por brasileiros, natos ou naturalizados;
d) os cargos, empregos e funções públicas da esfera federal de
governo devem ser ocupados somente por brasileiros;
e) uma universidade federal pode prover seus cargos, segundo
normas específicas, com professores estrangeiros.
17. (FCC Técnico Judiciário Área Judiciária e Administrativa
TRF 4ª Região 2001) Preenchidos outros requisitos, os cargos,
empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros natos:
a) enquanto que os naturalizados e os estrangeiros estão
impedidos de ocupá-los;
b) ou naturalizados, estando os estrangeiros impedidos de ocupá-
los;
c) mas, em certas circunstâncias e em igualdade, tanto os
naturalizados como os estrangeiros podem ocupá-los;
d) ou naturalizados e aos estrangeiros, visto que não se pode
fazer nenhuma restrição quanto à nacionalidade;
e) ou naturalizados e aos estrangeiros, na forma da lei.
18. (FCC Técnico Judiciário TRT 1ª Região 2007) As
instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão
prover seus cargos com:
a) técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e
procedimentos legais;
b) técnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as
obrigações militares;
c) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou não, no
gozo dos direitos políticos;
d) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados,
excluída a quitação das obrigações militares;
e) professores, técnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros,
dispensado o gozo dos direitos políticos.
19. (FCC Analista Judiciário TRE-CE 2002) Considere o
seguinte caso prático: “Numa situação de urgência, a União, por
decreto do Presidente da República, cria 30 novos cargos
públicos. Para o preenchimento desses cargos, é aberto concurso
público de títulos, cujo edital prevê prazo de validade de dois
anos, sem possibilidade de prorrogação.”
Nesse caso, está:
a) correta a previsão de não prorrogação do prazo de validade;
b) correta a forma de criação dos cargos em situação de urgência;
c) correto o critério de julgamento do concurso;
d) incorreta a realização do concurso em lugar de procedimento
licitatório;
e) incorreto o prazo de validade do concurso.
20. (FCC Procurador Bacen 2006) Considere um concurso
público, em cujo edital conste a regra constitucional que leve à
possibilidade máxima de prazo de validade. Suponha ainda que
esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e
que 30 candidatos tenham sido aprovados, os 20 primeiros dos
quais preenchendo as vagas. Caso, nº 3° ano a contar do termo
inicial da validade do concurso, tenham sido abertas mais 10
vagas:
a) os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser
chamados a assumi-las, posto que a validade máxima de um
concurso é de 4 anos;
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b) deverá ser convocado novo concurso para seu provimento,
posto que a validade de um concurso se encerra com o
preenchimento das vagas originais;
c) deverá ser convocado novo concurso para seu provimento,
posto que a validade máxima de um concurso é de 3 anos;
d) deverá ser convocado novo concurso para seu provimento,
posto que a validade _ máxima de um concurso é de dois anos;
e) os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser
chamados a assumi-las, posto que não se encerra a validade de
um concurso enquanto houver candidatos aprovados e não
aproveitados.
21. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 5ª
Região 2003) A Lei nº 8.112/90 prevê a incidência de seu regime
jurídico para, entre outros:
a) servidor público que venha a ingressar em cargo efetivo em
fundação pública de um Estado;
b) servidor público que venha a ingressar em cargo efetivo na
Administração Direta do Distrito Federal;
c) empregado público que venha a ingressar em emprego na
Administração Direta da União;
d) empregado público que venha a ingressar em emprego em
sociedade de economia mista federal;
e) servidor público que venha a ingressar em cargo em comissão
em autarquia federal.
22. (FCC Analista Judiciário TRE ACRE 2003) A aprovação
prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos é
conditio sine qua non para investidura em qualquer:
a) cargo público;
b) função pública;
c) emprego público;
d) emprego público ou função pública;
e) cargo ou função pública.
23. (FCC Auditor TC-PI/2005) Um concurso público para
preenchimento de 30 cargos públicos teve 40 aprovados, dos
quais os 30 primeiros efetivamente foram nomeados. Tal concurso
fora convocado com o prazo máximo de validade permitido na
Constituição, admitida a prorrogação também pelo máximo
constitucionalmente permitido. Isso significa que, caso novas 10
vagas sejam abertas, os 10 aprovados remanescentes:
a) serão convocados com prioridade sobre novos concursados,
apenas se a convocação se der ao longo do prazo de 4 anos a
contar do termo inicial de validade do concurso em questão;
b) serão convocados com prioridade sobre novos concursados,
apenas se a convocação se der ao longo do prazo de 6 anos a
contar do termo inicial de validade do concurso em questão;
c) serão convocados com prioridade sobre novos concursados,
apenas se a convocação se der ao longo do prazo de 2 anos a
contar do termo inicial de validade do concurso em questão;
d) serão convocados com prioridade sobre novos concursados,
apenas se a convocação se der ao longo do prazo de 5 anos a
contar do termo inicial de validade do concurso em questão;
e) terão perdido a prioridade, independentemente do prazo
original do concurso em questão, dado que as 30 vagas postas
em concurso foram todas preenchidas.
24. (FCC Técnico Judiciário TRT 8ª Região 2004) A nomeação
para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo
depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou
de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo
de sua validade. Além desses requisitos, outros serão
estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira
na Administração Pública Federal e:
a) suas portarias;
b) seus regulamentos;
c) seus provimentos;
d) seus decretos;
e) suas circulares.
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25. (FCC Auxiliar de Controle Externo TCE MG 2007) Segundo
as normas constitucionais que regem o acesso a cargos públicos:
a) nem todos eles exigem concurso público para o seu
provimento;
b) a nomeação dos aprovados em concursos públicos não pode
dar-se em prazo superior a dois anos da data do término do
concurso;
c) é vedada qualquer acumulação de cargo público;
d) somente podem ser preenchidos por brasileiros;
e) o aprovado em concurso público tem direito à imediata
nomeação.
26. (FCC Técnico Judiciário TRT 1ª Região 2007) Orfeu,
aprovado no concurso público para provimento do cargo de
técnico judiciário – área administrativa, está tomando providências
para tomar posse. Dentre elas, e com o que dispõe
expressamente a Lei nº 8.112/90, deverá, no ato da posse,
apresentar as declarações:
a) da ausência de processos administrativos, e de valores que
constituem seu patrimônio, observando que a posse é de natureza
personalíssima e sem procuração;
b) do estado civil, e dos bens que constituem o patrimônio
conjunto, se casado, ou isolado, se solteiro, sendo que a posse
poderá ocorrer mediante qualquer procuração por instrumento
público;
c) da ausência de antecedentes criminais, e quanto ao exercício
ou não de outro cargo ou função pública, sendo vedada a posse
por qualquer modalidade de procuração;
d) de bens e valores que constituem seu patrimônio, e quanto ao
exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública,
observando que a posse poderá dar-se mediante procuração
específica;
e) de que não responde a quaisquer ações judiciais, e quanto ao
exercício de outro cargo público efetivo ou em comissão, sendo
que a posse poderá ocorrer por procuração ad juditia ou geral.
27. (FCC Auditor Fiscal Tributário PM São Paulo 2007) É
elemento típico do regime dito estatutário dos servidores públicos,
nos termos do Direito brasileiro vigente, a:
a) ausência de direito de greve e sindicalização;
b) garantia de aquisição de estabilidade;
c) possibilidade excepcional de nomeação sem concurso público;
d) isenção de impostos sobre a remuneração, dado o princípio da
irredutibilidade;
e) possibilidade de cumulação remunerada de cargos, no limite da
compatibilidade de horários.
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28. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) Quanto à
nomeação é INCORRETO afirmar que:
a) se dará em comissão, salvo na condição de interino, para
cargos de confiança ou efetivos, ainda que não vagos;
b) far-se-á em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado
de provimento efetivo ou de carreira;
c) para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo
depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou
de provas e títulos;
d) o servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser
nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de
confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa;
e) os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos
pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na
Administração Pública Federal e seus regulamentos.
29. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) Nos termos da
Lei nº 8.112/90, relativamente à posse e ao exercício, considere.
I. A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação
do ato de aprovação em concurso público.
II. A posse em cargo público independerá de prévia inspeção
médica oficial.
III. É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo
público entrar em exercício, contados da data da posse.
IV. Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por
nomeação.
V. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício
serão registrados no assentamento individual do servidor.
Está correto o que se afirma APENAS em:
a) I, II e IV;
b) I e III;
c) I e IV;
d) II, III e V;
e) III, IV e V.
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