2017

Zile lucratoare in luna 20

Asigurari sociale retinute

Salariu Salariu Numar Valoare Venit
Nr. Zile Prime Venit net Deducere Impozit pe Rest de
Nume si prenume de baza brut Fond Fond persoane in tichete impozabil
Crt lucrate brute C.A.S. ramas intretinere personala
de masa salariu plata
brut realizat sanatate somaj realizat
10,5 %
5,5 % 0,5%

1 Petrescu Petre Salariu mediu pe economie 3,131 20 0 3,131 329 172 16 2,614 0 0 0 2,614 418 2,196

2 Ionescu Ion Salariu minim pe economie 1,450 20 0 1,450 152 80 7 1,211 0 250 0 961 154 1,057

* T O TAL * 4,581 * * 4,581 481 252 23 3,825 * 250 0 3,575 572 3,253

Contributii angajator Suma Contributii salariati Suma Cost salarial total 5,623

C.A.S. angajator 20,8 % 4,581 x 15.80% = 724 CAS 10,5 % 481 Total impozite de plata 2,370

Fond sanatate angajator 5,2 % 4,581 x 5.20% = 238 Fond sanatate 5 % 252 Procent fiscalitate 42.15%

Fond concedii medicale angajator 0,85 % 4,581 x 0.85% = 39

Fond somaj angajator 0,5 % 4,581 x 0.50% = 23 Fond somaj 0,5 % 23 Total de control nota contabila 6,951

Fond de asigurari boli profesionale 4,581 x 0.150% = 7 Impozit pe salarii 572 Total impozit pe salarii 572

Fond de garantare a platii salariilor 0,25 % 4,581 x 0.25% = 11 TOTAL 1,328 Total asigurari sociale 1,798

TOTAL 22.750% * 1,042 Total Declaratia 112 2,370

 2018
Zile lucratoare in luna 20
Asigurari sociale
retinute
Salariu Salariu Numar Valoare Venit Impozit pe
Nr. Zile Prime Venit net Deducere Rest de
Nume si prenume de baza brut Fond persoane in tichete impozabil salariu 10
Crt lucrate brute C.A.S. ramas intretinere personala
de masa plata
brut realizat sanatate 10 realizat %
25 %
%

1 DIRECTOR Salariu mediu pe economie 3,000 20 0 3,000 750 300 1,950 0 0 0 1,950 195 1,755

2 SALARIAT Salariu minim pe economie 1,900 20 0 1,900 475 190 1,235 0 510 0 725 73 1,162

* T O TAL * 4,900 * * 4,900 1,225 490 3,185 * 510 0 2,675 268 2,917

Nota : s-a luat in calcul majorarea salariilor brute cu cota de taxe sociale ale angajatorului in 2017 ( in acest caz 22,75%)
Presupun ca aceasta majorare va fi stipulata prin lege si va avea un caracter tranzitoriu in luna ianuarie 2018 Cost salarial total 4,900
Avantajele acestui nou mod de calcul a salariilor si contributiilor sociale : Total impozit pe salarii 268
Fata de 2017, angajatorul pastreaza acelasi cost salarial total Total asigurari sociale 1,715
Fata de 2017, salariatii castiga aproximativ 1 % in plus la salariul net Total impozite de plata 1,983
Fata de 2017, fiscalitatea generala pe salarii se reduce cu 1,1% Procent fiscalitate 40.47%
Fata de 2017, angajatorul lucreaza in contabilitate doar cu doua conturi de asigurari sociale in loc de 9 conturi
Fata de 2017, ANAF tine in evidenta fisei de platitor doar doua conturi de asigurari sociale in loc de 9 conturi

Fata de 2017, salariatul vede in fluturas toate sumele care merg la pensii si la sanatate pentru salariul lui
Incepând cu anul 2018, salariatul are o baza de calcul a pensiei lui viitoare mai mare cu 22,75 % mai mare decat in prezent
Incepând cu anul 2018, contributia efectiva la pensii a salariatilor se majoreaza cu 8,57 %, fara ca acestia sa piarda vreun leu din net, si fara ca angajatorii sa aiba vreun cost suplimentar

Incepând cu anul 2018, contributia efectiva la sanatate a salariatilor se majoreaza cu 8,72 %, fara ca acestia sa piarda vreun leu din net, si fara ca angajatorii sa aiba vreun cost suplimentar
Exista si un dezavantaj, la bugetul de stat : începând cu anul 2018, impozitul pe salarii se diminueaza cu circa 40 %. Pierde asadar, bugetul de stat circa 40% din masa totala a impozitului pe salarii.