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Este documento describe diferentes técnicas de modificación de conducta para aumentar o disminuir comportamientos deseados o no deseados en niños. Entre las técnicas descritas se encuentran la extinción, el costo de respuesta, el tiempo fuera, la alabanza, la atención, el contacto físico, las recompensas y privilegios, y la técnica de la tortuga. Cada técnica incluye un procedimiento detallado y aspectos generales a considerar para su aplicación.
Descriere originală:
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Titlu original
Técnicas de Modificacion de Conducta Para Disminuir La Conducta Deseada
Este documento describe diferentes técnicas de modificación de conducta para aumentar o disminuir comportamientos deseados o no deseados en niños. Entre las técnicas descritas se encuentran la extinción, el costo de respuesta, el tiempo fuera, la alabanza, la atención, el contacto físico, las recompensas y privilegios, y la técnica de la tortuga. Cada técnica incluye un procedimiento detallado y aspectos generales a considerar para su aplicación.
Este documento describe diferentes técnicas de modificación de conducta para aumentar o disminuir comportamientos deseados o no deseados en niños. Entre las técnicas descritas se encuentran la extinción, el costo de respuesta, el tiempo fuera, la alabanza, la atención, el contacto físico, las recompensas y privilegios, y la técnica de la tortuga. Cada técnica incluye un procedimiento detallado y aspectos generales a considerar para su aplicación.
TÉCNICAS DE MODIFICACION DE CONDUCTA PARA DISMINUIR LA
CONDUCTA DESEADA
TÉCNICA PROCEDIMIENTO ASPECTOS GENERALES
Anotar en una lista los comportamientos en
los que utilizaremos esta técnica. Exige gran cantidad de autocontrol Anotar las cosas que podemos hacer emocional por parte del profesor. cuando el niño presente dicho Ignorar no es lo mismo que no hacer nada comportamiento (ej. dándole la espalda, ante un comportamiento disruptivo. atendiendo a otro niño, realizando otra Es una forma eficaz de enseñar a actividad, etc.) nuestros alumnos que su comportamiento Extinción Prestar atención justo en el momento en no merece nuestra atención. que cese dicho comportamiento disruptivo, Cuando llevamos a cabo esta técnica, sonriéndole, hablándole, mirándole, etc. estamos desanimando al niño a que Si el niño intenta llamar la atención vuelva a repetir dicho comportamiento. pataleando, agrediendo a otros niños, rompiendo o lanzando cosas por el aire, aplicar aislamiento.
Decida los comportamientos a manejar con esta técnica.
El privilegio debe ser algo que usted puede negar en ese El niño tiene que pagar con un beneficio la momento al niño. realización de una conducta inapropiada. De forma ideal, el privilegio que se quita al niño no debería Aprende que todo comportamiento afectar al resto de alumnos. disruptivo lleva asociado una Especificar a priori el tiempo de supresión del privilegio consecuencia negativa. (adaptando el tiempo de supresión a la edad del niño y Resulta especialmente apropiada para Costo de gravedad del comportamiento). niños más mayores. respuesta No se deberían suprimir al mismo tiempo demasiados privilegios ni demasiado tiempo. Cambiar los privilegios que se suprimen con cierta frecuencia, para que no pierdan eficacia.
Sólo debe utilizarse para detener conductas o reacciones
violentas como hiperactividad, agresividad o descontroles Posibilidad de reflexionar sobre el propio emocionales. comportamiento. Es muy eficaz en niños entre 2 y 10 años. Relajarse un poco en un espacio tranquilo, El lugar donde se realice no debe tener ningún tipo de antes de volver al grupo-clase. estimulación. Rincón del Es conveniente que antes de aplicarlo demos un aviso de pensamiento o advertencia. del silencio El niño debe saber cuánto tiempo pasará en time-out. (Time-Out) Si el niño no quiere ir o sale antes, aplicar costo de respuesta. Alabar la primera conducta positiva del niño después de regresar del time-out. El tiempo máximo de aplicación del timeout no debería exceder los cinco minutos.
Psicóloga Emily Mendoza Alcalá
TÉCNICAS DE MODIFICACION DE CONDUCTA PARA AUMENTAR LA CONDUCTA DESEADA
TÉCNICA PROCEDIMIENTO ASPECTOS GENERALES
• Debe ser descriptiva. Resaltar aspectos positivos – por
• Debe incluir comentarios positivos. pequeños que sean- en el comportamiento Alabanza • Debe ser sincera. del niño. • Contingente a la conducta Previene conductas negativas Con tono de voz agradable
• Mirándole o sonriéndole Aprender a diferenciar entre “llamar la
• Haciendo un comentario rápido sobre su atención” y recibir una atención adecuada. • comportamiento. Mejorar el comportamiento fijándonos en • Manteniendo una breve conversación con el alumno. aspectos positivos de los alumnos. Atención • Realizando alguna actividad junto a él.
• Sentarse cerca del alumno. Valorar el contacto físico como forma
• Sentarse al niño sobre las rodillas. adecuada de relación y aprendizaje. • Abrazos y besos. Desarrollo de la inteligencia emocional del Contacto físico • Hacer cosquillitas. niño a través de la expresión física. • Dar una palmadita cariñosa. • Acariciar el pelo.
Identificar las recompensas más apropiadas para No se premia exclusivamente la emisión de
cada alumno. la conducta, sino el esfuerzo que ha Recompensas Dar siempre después de la emisión de la conducta realizado el alumno por conseguirla. objetivo, nunca antes. y privilegios Utilizar de forma sistemática. Variar para evitar la saciación. Dar privilegios en proporción al esfuerzo realizado.
Especificar conductas disruptivas en las que se Es de fácil aplicación
quiere aplicar. Logra buenos resultados a largo plazo. Enseñar al niño respuesta específica a la palabra Instruye en habilidades necesarias para la “tortuga”: cerrar ojos, pegar brazos al cuerpo, meter vida en sociedad. Técnica de la cabeza entre los hombros y recogerse como una El niño aprende a afrontar los problemas tortuga tortuga en su caparazón. de la vida diaria y a expresar sus Aprender relajación en la posición de tortuga. emociones de forma adecuada. Generalizar la técnica in situ dentro del aula. Aplicar posteriormente en otras situaciones. Enseñanza de estrategias de resolución de problemas interpersonales.