LLAMAGAS

Llamagas es una empresa ubicada en CI Las Canteras Mz. N Lt. 02 Km 10,5

Carretera A Yura, Cerro Colorado, Orientada al rubro de la energía, siendo sus
principales actividades el envasado, distribución y comercialización de Gas Licuado
de Petróleo (GLP). Con el fin de brindarle un mejor servicio a los hogares peruanos
e industrias del país.
La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción,
financiación, marketing y RR.HH (recursos humanos), trabajando en equipo con
profesionales y estimulando la contribución de todo el personal haciendo un pleno
aprovechamiento de los talentos, generando sinergia para optimizar el resultado
final.
Actualmente cuentan con 9 plantas envasadoras y 68 zonales a nivel nacional, así
como distribuidores externos.
 MI SIÓ N

Satisfacer y abastecer la demanda nacional con un fuerte compromiso de

proporcionar los más altos estándares de calidad y profesionalismo con precios
competitivos que nos permitan una apropiada rentabilidad. Manteniendo un
agradable ambiente de trabajo, operado por un equipo humano comprometido a
superar las expectativas de los clientes.

 V ISI ÓN

Consolidarse como una empresa de energía integrada y competitiva, líder en el

mercado nacional.

 V ALO RE S
La empresa cuenta con los siguientes valores para un mejoramiento continuo en
compromiso y trabajo en equipo:

 Satisfacción al cliente: Ofrecer a nuestros clientes experiencias positivas a

través de productos y servicios de calidad.
 Trabajo en equipo: Unimos talento, experiencias, conocimientos y esfuerzos
para lograr nuestros objetivos.
 Honestidad: Actuamos con responsabilidad y transparencia los recursos que
se nos encomiendan y mostramos respeto por los bienes ajenos porque
expresamos con claridad lo que pensamos y creemos. Nos comportamos
conforme a las normas de la empresa, teniendo siempre presente las
consecuencias de nuestros actos.
 Seguridad: Fomentamos el trabajo con acciones y condiciones seguras
 Responsabilidad social: Servimos a la sociedad respetando y cuidando el
medio ambiente
 ORGANIGRAMA

GERENCIA DIRECTO
FLOTAS
FINANCIERA RIO INVERSIO
NES

GERENCIA
GENERAL
GERENCIA GERENCIA GERENCIA
ADMINISTRA DPTO.
Secreta MARKETIN OPERACION GRAN
TIVA
ria G ES EL

Dpto. de Plantas
sistemas Telefoní
a Móvil
Dpto. de Docs.
RR.HH. Autoriza
dos
Promocio
Dpto. de Logística
contabilida
nes Plantas
d
Créditos Granel
0 800 Dpto. Instalaci
Legal Producción ones
Planeami Seguros
ento
Inventario Cilindros

OBJETIVOS

Difusión de información que le empresa desea que su personal conozca

Difusión de información de interés general que denote el interes de la empresa por el bienestar y
desarrollo personales de sus miembros.

Comunicar el proyecto empresarial

Consolidar una marca interna sólida comprometida con las personas y la calidad
Favorecer el diálogo interno,
Plan de comunicación interna
Fijar objetivos medibles

Maximizar la comunicación interna, disminuir los errores y establecer un mayor contacto entre las
áreas administrativas
Capacitar al personal

 Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una

mayor competitividad y conocimientos apropiados.
 Provocar el cambio en las actitudes de los trabajadores hacia otros trabajadores,
supervisores y hacia la organización.
 Preparar a la gente para empleos más demandantes o más complejos
desarrollando habilidades avanzadas en ellos.
Elaborar el contenido de la información a comunicar