Test Ley 55 / 2.003. Estatuto Marco 11.- No es P.E.

Fijo:
P.E. = Personal Estatutario .¿ de acuerdo ?
No se te olviden las reglas del tipo test.
a) El personal Interino
b) El personal Eventual.
c) El personal a media jornada.
d) A y B son correctas.
1 ¿ Cómo se denomina a la Ley 55 / 2.005, de 16 de
Diciembre ?
12 ¿ Puede ser P.E. de Gestión y Servicios una persona con
a del Estatuto Marco del personal
denominación de Técnico Superior ?
b del Estatuto Marco del personal estatutario
c del Estatuto Marco del personal estatutario de los
a) Sólo puede ser Técnico.
servicios de salud
b) Técnico , pero sólo Medio.
d Ninguna es correcta
c) Sí , puede serlo.
d) No, nunca puede serlo.
2. La adquisición y pérdida de la condición de personal
estatutario fijo se contempla en :
13 . Atendiendo al criterio de clasificación del P.E., el Celador
A Cap. II
se encuadraría en :
B Cap. III.
a) Técnico No Sanitario.
C Cap. IV
b) No Técnico No Sanitario.
D Cap. V
c) Sanitario No Técnico.
d) Otro Personal.
3. ¿ Qué bases reguladoras de la relación funcionarial
hace referencia la ley 55 / 2003 ?
14. Se podrá nombrar P.E. Temporal :
a Relación funcionarial especial del pers. Estatutario de los
a) Por razones de urgencia.
servicios de salud
b) para el desarrollo de programas de carácter termporal
b Relación funcionarial no especial del pers. Estatutario de
c) Por razones de necesidad.
los servicios de salud
d) Todas son correctas
c Relación especial del personal estatutario de los
servicios de las CC.AA.
15 La titulación requerida para el acceso a P.E. Fijo en la
d Todas son incorrectas
Categoría Profesional de Celador será:
a) Educación Secundaria Obligatoria.
4. La ley 55 / 2003 es de aplicación:
b) Título Equivalente a E.S.O.
c) Certificado de Bachiller Superior.
A Al Personal Sanitario.
e) a y b son correctas
B Al Personal No Sanitario.
C Al Personal Sanitario No Facultativo de la SS.SS.
16 ¿Cómo pueden ser los nombramientos del personal
D Al pers. Estatutario
estatutario temporal ¿?
a) De interinidad.
b) De Interinidad, de carácter eventual o de sustitución.
5 La Ley 55 / 2003 de 16 de diciembre del estatuto marco
c) De Carácter Eventual o de Sustitución.
del personal estatutario de los servicios de salud:
e) De Carácter Interino y Excepcional o de
A Contiene 80 artículos.
Sustitución.
B Contiene 14 capítulos.
C Contiene 14 Disposiciones Adicionales.
17 El trabajador con nombramiento Interino, tras
D Todas son verdaderas.
incorporación del P.E. Fijo, por el procedimiento legal o
reglamentariamente establecido:
6 No es un principio y criterio de ordenación del régimen
a) Se procederá al cese del P.E.Interino.
estatutario:
b) Se procederá a simultanear las dos plazas.
A Sometimiento pleno a la Ley y al derecho.
c) Se puede dar el caso de que el P.E. Fijo puede decidir a
B Disfrutar de las Vacaciones Reglamentarias.
quién cesar.
C Coordinación, cooperación y mutua infomación
e) Todas son verdaderas.
entre las Administraciones públicas.
D Participación de las organizaciones sindicales.
18. Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el
trabajo, así como de riesgos generales del centro sanitario o
7 El acceso a la condición de personal estatutario fijo se
derivados del trabajo habitual y a la información y formación
establecerá bajo los principios de :
específica en esta materia es:
A Igualdad y Mérito.
B Mérito, Igualdad y Capacidad.
a) Un derecho Individual
C Igualdad, Mérito, capacidad y Publicidad.
b) Un derecho Colectivo.
D Todas son falsas
c) Un derecho Individual y Colectivo.
d) Un deber.
8 Los criterios de clasificación del pers. Estatutario son:
A En función a la función desarrollada.
Nota del autor (Pedro): en enunciados “tan larguísimos” perdemos
B En función al nivel de título exigido para el ingreso y
las perspectiva de la auténtica pregunta. Requiere, pues, leerlo y
tipo de su nombramiento.
reerlo y volverlo a leer.
C B es verdadera y A es falsa.
D A y B son verdaderas
19.- ¿ En qué régimen de la Seguridad Social se encuadra al
9 Es personal estatutario de gestión y servicios :
Personal Estatutario de los Servicios de Salud ¿
a. Quién ostenta tal condición en virtud de
nombramiento expedido para el desempeño
a) En el Régimen Especial.
de funciones de gestión.
b) En el Régimen Social.
b. Quién ostenta tal condición en virtud de
c) En el Régimen solicitado por el Trabajador.
nombramiento expedido por el Director
d) Todas son falsas.
Territorial.
c. A es correcta y además para el desarrollo de
20.- Un enfermero : ¿ cómo debe estar debidamente
profesiones u oficios de carácter sanitario.
identificado’?
d. Todas con correctas
a) Por su nombre, bien visible.
10 El criterio de clasificación del P.E., según sea de
b) Por su nombre y servicio de destino.
formación profesional será:
c) Por su nombre y categoría profesional.
A Licenciados Técnicos.
d) Todas son correctas.
B Técnicos Superiores.
C Técnicos.
D B y C son verdaderas
21. No es un requisito para la adquisición de la condición de 28.- De las siguientes ¿ cuál no es una situación del personal
personal estatutario fijo: estatutario fijo ¿?:

a) Ser español de origen. a)servicio especial

b) superación de las pruebas de selección. b) servicio activo.
c) Nombramiento conferido por el órgano competente. c) servicio bajo otro régimen autonómico.
d) Todas son incorrectas. d) Todas son falsas.

22. Es causa de extinción de la condición de personal estatutario 29.-¿ se puede estar en excedencia voluntaria y ser gestante a la
fijo: vez ?

a)La renuncia. a) Sí.

b) La pérdida de la nacionalidad. b) Sólo previa autorización de la Dirección correspondiente.
c) La jubilación. c) No.
d) Todas son causas d) Sólo en determinadas circunstancias.

23. La sanción disciplinaria de separación del servicio, cuando ha Nota del autor: sé que es una chorrada pero , en los exámenes
adquirido carácter firme ¿ supondrá la pérdida de la codición de verdaderos, también se ponen auténticas chorradas. Así que no
personal estatutario ‘’? os sorprendáis de la pregunta: sentido común.

a) Sí. 30.- De los siguintes no es un principio de respuesta del régimen

b) No. deisciplinario:
c) En ningún caso.
d) Por acuerdo sindical. a) tipicidad.
b)eficacia.
24.- El Plazo de prolongación de la Jubilación forzosa, prolongará c) proporcionalidad.
la permanencia: d) todos son principios.

a) Hasta l0s 75 años.

b) Hasta finalización de los 70 años.
c) Hasta cumplir, como máximo, 70 años.
d) No existe prolongación de jubilación forzosa .

25.- La incapacidad permanente produce la pérdida de la

condición de personal estatutario....

a) Cuando sea declarada en sus grados de inc. Permanente total

para la profesión no habitual.
b) cuando sea declarada en sus grados de inc. Permanente total
para la profesión habitual.
c) La I.T. Permanente no produce ninguna pérdida.
d) todas son falsas.

26 Los ppios. Básicos por los que se rige la provisión de plazos de

P.E. son:

a) igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la selección.

b) Promoción y movilidd del personal de los servicios de salud.
c) a y b son correctas.
d) todas son falsas.

27.- La selección del P.E.Fijo se efectuará, con carácter genera,l a

través del sistema:

a) Oposición.
b) Concurso-Oposición.
c) Oposición-Concurso.
d) Concurso.

28.- El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria no

excederá de :

a( 15 horas ininterrumpidas.
b) 10 horas ininterrumpidas.
c) 12 horas ininterrumpidas.
d) 8 horas ininterrumpidas.

* Recuerda lo que dije del Hospital de Talarrubias.

29.- ¿ Pueden establecerse jornadas de 24 horas ¿?

a) con carácter excepcional.

b) para determinados servicios.
c) por razones organizativas o asistenciales.
d) Todas son correctas.

27.- Es motivo de compensación del derecho de la vacación

económica:

a) la solicitud del trabajador y aceptación de la gerencia.

b) sólo en caso de finalización de la prestación de servicios.
c) en ningún caso.
d) todas son incorrectas.