EL CAMINO AL ÉXITO

cualquier persona puede alcanzar el éxito y todo el mundo lo quiere. el deseo

de triunfar es la más poderosa de las ambiciones y la menos complicada. lo
cierto es que hay que esforzarse para llegar a algo, el trabajo constante es uno
delos ingredientes importantes del éxito.
La gente te dirá que con el éxito no se puede comparar la felicidad. esto es
muy cierto, pero también es cierto que fuera de la felicidad no hay nada mejor
que el éxito, y si el éxito no te hace feliz, ¿entonces que anhelas?

Por lo general las personas que triunfan no trabajan más que las que fracasan. En
muchos casos trabajan mucho menos: simplemente han llegado a dominar las
reglas que conducen al éxito.
Tú también puedes hacerlo. Para triunfar no es necesario hacer grandes sacrificios
generalmente, los que disfrutan de su trabajo logran el éxito con más rapidez. Para
triunfar tienes que aprender a seguir tus instintos y también tus apetitos naturales,
tienes que convencerte, y esto, primero que nada, de que está muy bien que seas
ambicioso. Tienes que empezar por no sentirte culpable por desear algo
perfectamente natural y sano. Tienes derecho a triunfar y, como verás al leer este
libro, tienes tantas posibilidades de alcanzar el éxito como cualquier otra persona
también comprobarás que tus posibilidades son mucho mayores de lo que tú crees.
• Está muy bien que seas codicioso.
• Está muy bien que seas ambicioso.
• Está muy bien que trates de ser el Número Uno.
• Está muy bien que trates de pasarlo bien.
• Está muy bien que trates de ser Maquiavélico (si te lo permiten).
• Está muy bien que reconozcas que la honestidad no es siempre la mejor política
(siempre que no lo digas).
• Está muy bien ser un triunfador.
• SIEMPRE está muy bien ser rico.
CUÁL ES TU POTENCIAL DE ÉXITO
el éxito es algo que está al alcance de los demás, pero no de ti.
Tranquilízate: también puedes lograrlo tú. Y es muy fácil analizar tu potencial
en este sentido:
A) ¿Eres ambicioso?
R= Si
B) ¿Estás dispuesto a trabajar duro cuando tengas que hacerlo?
R=Si
C) ¿Estás dispuesto a dar preferencia a tus propios intereses?
R= Si
D) ¿Estás dispuesto a correr riesgos?
R= Si
E) ¿Crees sinceramente que quieres ser rico?
R= Si
F) ¿Eres capaz de aceptar lo que implica el cambio?
R= Si
 Y a ti ¿qué te motiva? Plasma en el cuadro que continuación se presenta tus metas
personales en los diferentes ámbitos (personales, social, familiar y académico),
luego analiza que es lo que te motiva a esforzarte por conseguirlas. posterior mente
coméntenlas en el aula y define acciones específicas que te lleven a lograrlas.

PLAZO CORTO MEDIANO LARGO

Personal ser mejor persona Crecer mas Estar centrado en mis

decisiones

Social relacionarme con personas Conocer más personas Estar bien relacionado

saber tomar decisiones

META

Familiar Ayudar a mi familia Tomar en cuenta a mi

económica mente. familia en decisiones.
terminar el semestre
Académico Terminar mi carrera de Estar ejerciendo mi carrera
estudios
estar trabajando
Laboral Poner en práctica mis Estar ejerciendo mi carrera
conocimientos técnica generando efectivo.
 AUTOEVALUACIÓN

Define según tu criterio el concepto de decisión

R=
Capacidad de determinar o delegar una situación
Determinación definitiva adoptada en un asunto
Firmeza, seguridad o determinación con que se hace una cosa o una acción

Recomienda a tus compañeros seis consejos útiles para tomar decisiones.

R=a) Tomar en cuenta la opinión de todos los integrantes
b) Escuchar con atención las ideas de los demás integrantes para elegir la mejor
c) Dirigirse con respeto entre todos los integrantes
d) Comunicarse con respeto
e) Escuchar los diversos puntos de vista con respeto, atención y de esa manera ser
un mejor líder
f) Agradecer los puntos de vista de todos
g) Dejar claros todos los objetivos
h) Definir metas y propósitos
i) Delegar actividades
j) Delegar responsabilidades para que todos los integrantes de equipo son de
utilidad y de esa manera lograr que todos trabajen en conjunto
¿Cuáles son los principales problemas que podrían presentarse en un equipo
de trabajo al tomar decisiones sobre los pasos a seguir para alcanzar una
meta?
R= La molestia de los integrantes por sentir que no son escuchados y tampoco son
de gran importancia sus opiniones y empezaría generarse la antipatía entré los
integrantes del equipo, y de esa manera, se va generar la falta de querer participar
de los demás integrantes por sentir que no son tomados en cuenta por los demás.
¿qué diferencia existe entre solucionar problemas y tomar decisiones?
R= Solucionar problemas solo le ayuda al líder a que los integrantes de equipo se
integren con sus demás compañeros ya que no se conocen. Pero es una gran
responsabilidad del líder hacer que todos se lleven de mejor manera ya que de ellos
depende el buen funcionamiento de estos equipos.
Toma de decisiones es que el líder logre tomar en cuenta todos los puntos de vista
de sus integrantes y de esa manera lograr que todos elijan que es lo mejor, no para
ellos sino para el equipo.

¿Qué papel desempeña la creatividad en la toma dediciones?

R= que no tiene nada que ver, por la creatividad es creer y realizar en cambio la
toma de decisiones es un proceso por medio del cual el equipo elige las actividades
a desarrollar, que, cómo y por qué es lo mejor para ellos.