Temas:

La resistencia de los trabajadores al cambio como generador de falta de

compromiso con el trabajo y problemas en el clima laboral de la empresa
MACISA – ATE (Dic 16)

Justificación Social:

El presente proyecto de investigación se basa socialmente por la falta de empleo

y problemas de bajo sueldos, es por ello que los trabajadores se resisten al
cambio de la innovación por el temor de perder su empleo, lo que a la larga
generaría la falta de compromiso con el trabajo y problemas en el clima laboral.

Justificación Familiar:

El presente proyecto de investigación se está desarrollando con un enfoque

familiar ya que los problemas en el clima laboral, afectan de manera directa a la
familia del trabajador, lo que causa falta de compromiso con el trabajo y la razón
de esto se debe a la resistencia que tienen al cambio.

Justificación Política:

El presente proyecto de investigación se desarrolla con fines políticamente

considerables, como el uso de reglamentos que establecen cada empresa y
políticas de calidad de procesos para evitar la resistencia de los trabajadores al
cambio al nuevo sistema, problemas con el clima laboral que genera la falta de
compromiso en el trabajo.

Justificación Gubernamental:

El presente proyecto de investigación tiene un enfoque gubernamental, que

busca el desarrollo del gobierno en temas de integración y calidad de procesos
con el apoyo de tecnologías para evitar de ese modo la resistencia de los
trabajadores al cambio, evitando problemas de clima laboral y la falta de
compromiso en el trabajo. Aumentando competitividad global así como crear una
sociedad más equitativa dentro de los trabajadores y de la empresa.

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Justificación Profesional:
La presente proyecto de investigación servirá profesionalmente para mejorar la
condición actual de los trabajadores de MACISA – ATE; así mismo buscar
soluciones a la resistencia de los trabajadores al cambio, evitando problemas en
el clima laboral y la falta de compromiso en el trabajo. Así mismo para obtener el
título de Licenciado en Administración de Empresas.

Justificación Ambiental:
La presente proyecto de investigación está desarrollado con una perspectiva
ambientalmente sostenible con el ISO 14001 (Sistema de gestión ambiental).
MACISA maneja ciertos parámetros ambientales que los trabajadores han ido
asumiendo sin que la resistencia de los trabajadores al cambio haya aflorado,
evitando los problemas en el clima laboral y la falta de compromiso en el trabajo.
Para MACISA es importante la seguridad de sus trabajadores y la preservación
del medio ambiente.

Hipótesis:
H1: