a.

Sa nu primeasca la lucru personal fara instruire efectuata la zi, personal bolnav, în stare avansata
de oboseala sau în stare de ebrietate.
b. Sa nu dea dispozitii personalului din subordine sa execute lucrari pentru care acestia nu au
calificarea si experienta necesara, pentru care nu sunt instruiti sau care depasesc capacitatea lor
psihica si/sau fizica.
c. Sa instruiasca personalul din subordine cu privire la normele specifice de securitate si sanatate
în munca pentru locurile de munca din subordinea sa.
d. Înainte de începerea programului de lucru, conducatorul locului de munca va discuta cu
personalul din subordine, procedurile si regulamentele interne de lucru pe faze de executie,
stabilind masurile pentru evitarea accidentelor de munca (atentionare zilnica).
e. Sa raspunda de propaganda de securitate si sanatate in munca a lucratorilor din subordine.