El papel de las empresas es igualmente significativo a través de capitalizar el

talento disponible con la oferta de un desarrollo gratificante de las carreras

profesionales. Los trabajadores, a su vez, deberán replantearse su futuro
profesional con una formación en progreso permanente, dominio de idiomas,
forjándose con mente abierta al cambio y máxima flexibilidad, así como
experiencia profesional nutrida, que incluya el desarrollo de habilidades
adicionales a su especialidad en aspectos como comunicación, liderazgo, trabajo
en equipo y habilidades comerciales, tanto para estar a la altura de nuevas
posiciones y responsabilidades, como del nuevo perfil profesional que el mercado
reclama.

Actualmente lo más requerido por las empresas es que el profesional tenga

habilidades interpersonales bien desarrolladas. “Es decir, que sepa relacionarse
con otras personas de manera comunicativa, cordial, respetuosa y asertiva. Este
es un rasgo muy requerido para profesionales para todos los cargos
transversalmente, pues repercute de manera importante en el desempeño laboral,
como obtener metas, trabajar colaborativamente con otras personas, crear buen
ambiente laboral, realizar buenas negociaciones con proveedores o clientes”,