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QUE ES GONIOMETRÍA
Con la entrada en vigencia de la norma técnica de Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo (NT-03-2016) (SSST) aprobada el 26 de agosto del 2016.
Encontramos todo lo referente a la constitución y funcionamiento de los SSST,
Entre las nuevas exigencia hallamos, las evaluaciones de salud donde solicitan la
valoración del estado funcional de las articulaciones, para ello, el médico debe
utilizar la goniometría como método de evaluación. El estudio de goniometría debe
incluirse en los exámenes médicos ocupaciones (Pre y Post Empleo y Pre y Post
Vacacionales) y aplica a todos los trabajadores. Por todo esto empezaremos a oír
muy seguido este termino GONIOMETRIA, conozcamos de que se trata
Que es la GONIOMETRÍA?
Es la técnica de medición de los ángulos creados por la
intersección de los ejes longitudinales de los huesos a
nivel de las articulaciones.
Que es el Goniómetro
Un goniómetro es un aparato en forma
de semicírculo o círculo graduado en
180º o 360º, utilizado para medir o
construir ángulos.
Importancia de evaluar las
articulaciones involucradas
en el proceso trabajo
La Goniometria puede ser útil para determinar si un trabajador le falta movilidad
debido a una lesión o fatiga laboral, o qué tan bien se está recuperando después
de un descanso o tratamiento de la lesión. Determinar a tiempo lesiones incipiente
en el trabajador producto de la interacción con las actividades de trabajo o
actividades extra empresariales es la finalidad y la importancia de este estudio. El
objetivo es evitar lesiones musculo-esquelética del trabajador con la detección
oportuna
La goniometría (del griego gonía = ángulo y metrón = medida),
Es un método de medición de ángulos
Realizado por: 0416-6475847 / 0424-4337296 / 0241-8322983
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Esta técnica de medición debe realizarse al trabajador a lo largo
de la relación laboral con la empresa, empezando en la
evaluación de ingreso (Pre Empleo) información base, antes de
exponerse a las actividades de trabajo y un seguimiento de la
salud del trabajador con evaluaciones periódicas realizadas en
pre y post vacacionales donde se determina las posibles
alteraciones generadas en la interacción con el trabajo. Toda
esta información es cerrada con la evaluación post empleo.
TIPO DE EVALUACION
Las evaluaciones medico ocupacional se desarrollan partiendo del análisis del
puesto de trabajo y de las actividades que realiza el trabajador a evaluar, en esta
se consideran los objeto, los medios y la actividad de trabajo con que interactúan
los trabajadores. Cuando hablamos de la evaluación de los ángulos creados por la
intersección de los ejes longitudinales de los huesos a nivel de las articulaciones,
nos referimos a la capacidad de movimiento que presenta el trabajador evaluado,
haciendo énfasis en las articulaciones involucrada en la actividad que se desarrolla
diariamente con el propósito de detectar posible lesiones de trabajo. La evaluación
la podemos dividir en miembros superiores, miembros inferiores y tronco.
TOMAREMOS EL HOMBRO COMO ARTICULACIÓN DE EJEMPLO: