Senatul a decis ca PFA va putea angaja zilieri

Zilierii vor avea posibilitatea de a presta servicii si pentru persoanele fizice

autorizate (PFA), potrivit unui act normativ adoptat de Senat. Initiativa legislativa
prevede, de asemenea, posibilitatea beneficiarilor de venit minim garantat de a
efectua activitati cu caracter ocazional, in conditiile Legii nr. 52/2011.

Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011

privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri
a fost adoptata de Senat, in data de 21 noiembrie, cu 61 de voturi "pentru", 54
"impotriva" si 2 abtineri. Legea va fi trimisa pentru dezbatere Camerei Deputatilor,
forul decizional.

Actul normativ extinde posibilitatea de a presta activitati necalificate cu caracter

ocazional si in cazul persoanelor care beneficiaza de venit minim garantat,
fara a pierde dreptul la acest venit.

De asemenea, conform noilor reglementari adoptate de Senat, si PFA va beneficia

de lucrari efectuate de zilieri, in aceleasi conditii ca persoanele juridice.

Conform legii nr. 52/2011, activitati cu caracter ocazional se pot presta in

agricultura, vanatoare si pescuit, silvicultura, exclusiv exploatari forestiere,
piscicultura si acvacultura, pomicultura si viticulture, apicultura, zootehnie,
spectacole, productii cinematografice si audiovizuale, publicitate, activitati cu
caracter cultural, manipulari de marfuri, activitati de intretinere si curatenie.

Raportul dintre zilier si beneficiar se stabileste fara incheierea unui contract de

munca. Activitatea desfasurata de zilieri nu confera acestora calitatea de asigurat
in sistemul public de pensii, sistemul asigurarilor sociale pentru somaj si nici in
sistemul de asigurari sociale de sanatate. Acesta va putea incheia, optional, o
asigurare de sanatate si/sau de pensie. Totodata, pentru veniturile realizate din
activitatea prestata de zilieri nu se datoreaza contributii sociale obligatorii nici de
catre zilier, nici de catre beneficiar.

Potrivit Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011, zilierii pot

efectua activitati pentru:
• S.C. — societate comerciala;
• S.A. — societate pe actiuni;
• S.R.L. — societate cu raspundere limitata;
• S.N.C. — societate in nume colectiv;
• S.C.S. — societate in comandita simpla;
• S.C.A. — societate in comandita pe actiuni.
Conform legii, durata zilnica de executare a activitatii unui zilier nu poate
depasi 12 ore, respectiv 6 ore pentru lucratorii minori care au capacitate de
munca. Chiar daca partile convin un numar mai mic de ore de activitate, plata
zilierului se va face pentru echivalentul a cel putin 8 ore de munca.

Pentru activitatea executata, zilierul are dreptul la o remuneratie a carei cuantum

se stabileste prin negociere directa intre parti, in valoare de cel putin 2 lei/ora si
cel mult 10 lei/ora. Plata se acorda la sfarsitul fiecarei zile de lucru, inainte de
semnarea in Registrul de evidenta a zilierilor, de catre zilier si de beneficiar. In
actul normativ se prevede ca dovada platii remuneratiei zilnice sa se faca prin
semnatura zilierului in Registrul de evidenta a zilierilor.

Legea zilierilor prevede, in acelasi timp, si obligatiile pe care le are beneficiarul

de lucrari cu caracter ocazional:
- infiintarea Registrul de evidenta a zilierilor si completarea lui, inainte de
inceperea activitatii;
- prezentarea Registrului de evidenta a zilierilor organelor de control abilitate;
- instruirea si informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urmeaza sa o
presteze, riscurile si pericolele la care poate fi expus in exercitarea activitatii si
drepturile zilierului. Instruirea are loc zilnic, inainte de inceperea activitatii;
- plata remuneratiei convenite catre zilier, la sfârsitul fiecarei zile de lucru;
- asigurarea, pe propria cheltuiala, a echipamentelor de lucru si de protectie care se
impun datorita naturii si specificului activitatii desfasurate de zilier.

Depasirea perioadei maxime de lucru pe an sau a duratei zilnice de munca se

sanctioneaza cu amenda de 10.000 lei. Aceeasi amenda este prevazuta si in cazul
in care beneficiarul nu respecta limitele stabilite de lege cu privire la remuneratia
zilnica.

Beneficiarul care nu respecta obligatiile prevazute cu privire la tinerea registrului

si completarea lui risca o amenda de 6.000 lei.

Totodata, neplata impozitului de 16% datorat de beneficiar atrage plata unei

amenzi de 20.000 de lei.