Jackeline Aneth Torres Ramos

1017-15-4984

Salario mínimo 2018

Guatemala, diciembre de 2017 (MINTRAB). Por medio del Acuerdo Gubernativo

297-2017, el Presidente de la República Jimmy Morales estableció el nuevo salario
mínimo para las actividades agrícolas, no agrícolas y de la actividad exportadora y
de maquila, fijando en Q90.16 diarios para las primeras dos y de Q82.46 para la
tercera.

La decisión del mandatario se basa en los análisis técnicos que le fueron

proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, luego de que en el
seno de la Comisión Nacional del Salario no se lograra ningún acuerdo.

Los criterios seguidos para la fijación del nuevo salario son técnicos, atendiendo las
recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de
PRONACOM, con los cuales se evita la discrecionalidad.

Para las actividades agrícolas y no agrícolas el nuevo salario de Q90.16 diarios,

equivale a Q11.27 por hora, en jornada ordinaria diaria de trabajo, o lo proporcional
para la mixta o nocturna, lo que representa un salario mensual de Q2,742.37, más
la bonificación de incentivo de Q250, para un total de Q2,992.37.

Para la actividad exportadora y de maquila se estableció un pago de Q82.46 diarios,

equivalente a Q10.30 por hora en jornada ordinaria diurna de trabajo, o lo
proporcional para las jornadas mixta o nocturna. Esto representa un salario mensual
de Q2.508.16 más Q250.00 de bonificación, para un total de Q2.758.16 al mes.

Se informó que, a partir de febrero de 2018, se intensificará la inspección para

verificar el cumplimiento del pago del nuevo Salario Mínimo, procediendo a imponer
las sanciones correspondientes a los empleadores que incumplan con el Decreto
297-2017. [1]

[1]Mintrab. (2017). Salarios mínimos. 6/02/18, de Mintrab Sitio web: http://www.mintrabajo.gob.gt/index.php/nota-principal/6142-

salario-m%C3%ADnimo-se-incrementa-3-75-para-2018.html
Salarios diferenciados

Al ser consultado, el ministro de Economía, Rubén Morales, afirmó que se busca

generar consensos y acuerdos mínimos, como un elemento de eficiencia económica
de productividad y bienestar para los guatemaltecos y darle certeza a los salarios.

“Se pueden discutir de nuevo, porque los salarios diferenciados ya existen, no son
una novedad, pero es uno de los temas a abordar como salarios territoriales o
regionales”, indicó el ministro de Economía.

Los salarios diferenciados pueden ser aplicados si se reúnen tres condiciones

esenciales: que sean incentivos en mano de obra. En segundo lugar, que haya un
mínimo de inversión que tenga que hacer la empresa en el país, para que sea una
inversión que tenga el beneficio de accesorio de bienes y servicios y por último, que
se use esencialmente una materia prima transformada en un producto final que sea
exportado. [2]

Estudian reestructurar propuesta de salario mínimo diferenciado

El Gobierno de Guatemala estudia junto con cuatro municipalidades una

reestructuración de la propuesta de salarios diferenciados, que fueron suspendidos
por el Organismo Ejecutivo el 2 de febrero, informó hoy una fuente oficial.

La ministra de Trabajo, Leticia Teleguario, explicó que los alcaldes de las cuatro
municipalidades afectadas con la medida de los salarios diferenciados pidieron al
Gobierno que se retome la propuesta.

Los salarios diferenciados, que establecían un sueldo mínimo de Q1 mil 954.95

mensuales para Masagua Escuintla; Estuanzuela, Zacapa; Guastatoya y San
Agustín Acasaguastlán, El Progreso, monto por debajo del sueldo mínimo de Q2 mil
747.04 que rige en Guatemala desde enero pasado, fueron suspendidos el pasado
2 de febrero por el presidente Jimmy Morales.

La decisión del gobierno anterior, encabezado por Alejandro Maldonado Aguirre, de

autorizar el 31 de diciembre de 2015 esos salarios diferenciados fue criticada por
varios organismos, entre ellos la Organización de Naciones Unidas (ONU) y la
Procuraduría de Derechos Humanos (PHD), que argumentaban que violaban las
garantías de los empleados.

El presidente Morales derogó los sueldos diferenciados luego de que el 7 de enero

la Corte de Constitucionalidad (CC), los dejara en suspenso por considerarlos una
violación a los derechos humanos. [2]

[2]Tengo derecho Gt. (2017). Salarios diferenciados. 6/02/18, de Tengo derecho Gt Sitio web:
https://tengoderechogt.wordpress.com/tag/salarios-diferenciados/