Lima, 12 de Febrero del 2018.

SEÑOR

MIGUEL ANGEL HUAYLLASCO CARDENAS

Intendente Nacional de Recursos Humanos SUNAT

Presente.-

De mi mayor consideración:

Previo atento saludo a su persona, por medio de la

presente le requiero en mi condición de colaborador SUNAT de manera

formal para que en el plazo de seis días naturales cumpla con

otorgárseme el nivel y categoría ANALISTA II o su equivalente TECNICO 4

conforme lo dispone la R.SUNAT 179-2015/SUNAT , señalados en la

sentencia de vista Resolución N° 11 de fecha 19.10.16 emitida por la

Segunda Sala Civil de la Corte Superior de Lima , en consecuencia

peticiono ordene a quien corresponda SU CUMPLIMIENTO y abstenerse

de realizar los actos de hostilidad que se vienen practicando contra mi

persona, consistente en la reducción inmotivada de mi remuneración y

asignación de categoría (Técnico 1)contraviniendo lo dispuesto en la

Leyes 27803, 29059 y 30484 su reglamento y normas conexas y en lo

sustantivo lo expresamente dispuesto en el Artículo 4° del DS N° 017-93-

JUS TUO de la LOPJ que establece el carácter vinculante de las

resoluciones judiciales el mismo que señala “Toda persona y autoridad

está obligada a acatar y dar cumplimiento a las decisiones judiciales o

de índole administrativa , emanadas de autoridad judicial competente ,

en sus propios términos, sin poder calificar su contenido o sus

fundamentos , restringir sus efectos o interpretar sus alcances , bajo

responsabilidad civil, penal o administrativa que la ley señala “, caso

contrario iniciaré las acciones legales del caso.

En efecto, desde el 01 de Diciembre 2017, fecha en

la que fui reincorporado, se me ha asignado indebidamente una

categoría menor , se me ha reducido mi remuneración en la suma de

dos mil soles , no se me entrego el proporcional de la gratificación del

año 2017 y se viene vulnerando mis derechos al no reincorporarme en el

cargo señalado en el MANDATO JUDICIAL .

Respecto de esto le indico que existe el principio

jurídico laboral de intangibilidad de remuneraciones, por el cual Ud.

está en la obligación de restituir la categoría y remuneración que me

corresponde amparada en un fallo judicial de obligatorio cumplimiento,

siendo ello así y al tener dicho mandato características de ser claro y no

sujeto a interpretación dispar por su representada SUNAT, debe Ud.

ordenar cumplirlo en sus propios términos y en el más breve plazo.

Sustento en presente escrito en las siguientes normas:

1. El Artículo 30° del Decreto supremo 003-97-TR que indica “Son

actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes: (…) b).- La

reducción inmotivada de la remuneración o de la categoría.”

2. El penúltimo párrafo del también artículo 30° que indica “El

trabajador, antes de accionar judicialmente deberá emplazar por

escrito a su empleador imputándole el acto de hostilidad

correspondiente, otorgándole un plazo razonable no menor de seis días

naturales para que, efectúe su descargo o enmiende su conducta,

según sea el caso.”

Sin otro particular, quedo de Ud. esperando

enmiende su conducta en la seguridad que como colaborador de

SUNAT debemos buscar la armonía y colaboración entre las partes

evitándome el denunciar al Ministerio Publico por RESISTENCIA A LA

AUTORIDAD en resguardo de mis derechos laborales.

Atentamente,

CARLOS ALFREDO CRUCES ATAUJE.

DNI N° 08355003

Domicilio.- Av. Tomas Guzmán 883. San Juan de Miraflores y domicilio

procesal en Jr. Lampa N° 1115 Oficina 506 Lima. Dr. Augusto Alpaca

Murga.

PRIMER OTRO SI DIGO: Adjunto como medio probatorio de mis

aseveraciones.

-Copia de Sentencia aclaratoria de fecha 24.03.17

-Copia de Asignación de cargos nivel Técnico 1

-Copia de acta de reincorporación de fecha 01-12-17 donde no figura

ni el cargo ni el nivel y menos estar en sujeción a la ley 30484 según

mandato judicial.
SEGUNDO OTRO SI DIGO:

-Copia de Resolución del juzgado N° 19 Quinto Juzgado Constitucional

en EJECUCION DE SENTENCIA otorga plazo perentorio de 72 horas para

que SUNAT cumpla con lo dispuesto en la sentencia en sus propios

términos.