Examen para FOL03. http://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/e...

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FOL - Formación y orientación laboral. CFDist ► Tema 3 ► Examen para FOL03.

Comenzado el jueves, 15 de febrero de 2018, 11:19

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 17 de febrero de 2018, 13:13
Tiempo 2 días 1 hora
empleado
Calificación 9,40 de 10,00 (94%)

Pregunta 1 ¿En qué tipo de relación laboral la empresa queda obligada a facilitar
Correcta formación teórica adecuada al puesto de trabajo?

Puntúa 1,00 sobre

Seleccione una:
1,00
a. En el contrato de trabajo en prácticas con trabajadoras o
trabajadores con titulación.

b. En todos los contratos temporales durante el periodo de prueba.

c. En el contrato para la formación con trabajadoras o trabajadores

sin titulación.

d. No existe esa obligación para la empresa en ninguna relación

laboral.

La respuesta correcta es: En el contrato para la formación con

trabajadoras o trabajadores sin titulación.
Correcta
Puntos para este envío: 1,00/1,00.

Pregunta 2 Indica en qué casos estamos ante un permiso retribuido.

Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre
1,00 a. Traslado de domicilio habitual.

b. Matrimonio.

c. Incapacidad temporal por enfermedad.

d. Son correctas las dos primeras opciones.

La respuesta correcta es: Son correctas las dos primeras opciones.

Correcta
Puntos para este envío: 1,00/1,00.

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Pregunta Indica en qué momento el empresario o la empresaria puede resolver el
Correcta contrato de trabajo durante el periodo de prueba y por qué motivos.

Puntúa 1,00 sobre

Seleccione una:
1,00
a. En cualquier momento y sin causa justificada.

b. Una vez agotado el periodo de prueba pactado sin necesidad de

justificar el motivo.

c. En cualquier momento si existe causa justificada.

d. No puede resolver el contrato durante el periodo de prueba.

La respuesta correcta es: En cualquier momento y sin causa justificada.

Correcta
Puntos para este envío: 1,00/1,00.

Pregunta 4 ¿En qué casos debe la empresa tramitar un Expediente de regulación de

Correcta empleo?

Puntúa 1,00 sobre

Seleccione una:
1,00
a. En los casos de disolución de la sociedad mercantil.

b. En los casos de despido colectivo por razones económicas.

c. Cuando fallece el empresario o la empresaria y se produce la

subrogación empresarial.

d. Son correctas las dos primeras opciones.

La respuesta correcta es: Son correctas las dos primeras opciones.

Correcta
Puntos para este envío: 1,00/1,00.

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Pregunta El derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad e
Correcta higiene comprende...

Puntúa 1,00 sobre

Seleccione una:
1,00
a. El derecho a la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores
y las trabajadoras.

b. El derecho a recibir formación e información sobre los riesgos

existentes en la empresa y sobre las medidas de prevención y
protección aplicables.

c. El derecho a participar en materia de seguridad y salud a través

de representantes.

d. Son correctas todas las respuestas anteriores.

La respuesta correcta es: Son correctas todas las respuestas anteriores.

Correcta
Puntos para este envío: 1,00/1,00.

Pregunta 6 Por salario neto se entiende...

Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre
1,00 a. La diferencia entre el total devengado y las deducciones.

b. La suma del salario base y los complementos salariales.

c. La suma de todas las percepciones salariales y extrasalariales.

d. El salario base exclusivamente.

La respuesta correcta es: La diferencia entre el total devengado y las

deducciones.
Correcta
Puntos para este envío: 1,00/1,00.

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Examen para7FOL03.
Pregunta El principio de norma más favorablehttp://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/e...
significa que...
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 0,80 sobre
1,00 a. Cuando resulten aplicables al trabajador o a la trabajadora dos o
más normas laborales se aplicará la que resulte más favorable a la
empresa, sea cual sea su rango jerárquico.

b. Cuando resulten aplicables al trabajador o a la trabajadora dos o

más normas laborales se aplicará la que tenga mayor rango
jerárquico.

c. Cuando una norma jurídica admita dos o más posibles

interpretaciones se estará a la más favorable al trabajador o la
trabajadora.

d. Se respetarán las condiciones de trabajo más favorables

pactadas en el contrato de trabajo aunque exista una norma
jerárquicamente superior que establezca condiciones inferiores.

La respuesta correcta es: Cuando resulten aplicables al trabajador o a la

trabajadora dos o más normas laborales se aplicará la que tenga mayor
rango jerárquico.
Correcta
Puntos para este envío: 1,00/1,00. Contando con los intentos anteriores, daría
0,80/1,00.

Pregunta 8 ¿Quién fija el salario mínimo profesional (SMP) y el interprofesional (SMI)?

Correcta
Seleccione una:
Puntúa 0,90 sobre
1,00 a. Ambas cantidades las fija anualmente el Gobierno.

b. El SMP lo fija la empresa y el SMI el Convenio colectivo.

c. El SMP lo fijan de mutuo acuerdo empresario y trabajador y el SMI

el Gobierno.

d. El SMP lo fija el convenio colectivo para cada categoría

profesional y el SMI el Gobierno.

La respuesta correcta es: El SMP lo fija el convenio colectivo para cada

categoría profesional y el SMI el Gobierno.
Correcta
Puntos para este envío: 1,00/1,00. Contando con los intentos anteriores, daría
0,90/1,00.

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Pregunta Indica en qué casos de despido tendrá derecho la trabajadora o el
Correcta trabajador a indemnización y finiquito.

Puntúa 0,70 sobre

Seleccione una:
1,00
a. En todos los casos de despido disciplinario.

b. Únicamente en los casos de despido disciplinario nulo.

c. Únicamente en los casos de despido disciplinario improcedente si

la empresa no opta por la readmisión.

d. En los casos de despido disciplinario procedente.

La respuesta correcta es: Únicamente en los casos de despido

disciplinario improcedente si la empresa no opta por la readmisión.
Correcta
Puntos para este envío: 1,00/1,00. Contando con los intentos anteriores, daría
0,70/1,00.

Pregunta 10 El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los

Correcta emprendedores y emprendedoras podrá ser utilizado en los siguientes
casos:
Puntúa 1,00 sobre
1,00
Seleccione una:
a. En las empresas de nueva creación.

b. En las empresas de menos de 50 trabajadores o trabajadoras.

c. Por empresas de más de 50 trabajadores o trabajadoras.

d. Por cualquier tipo de pequeña y mediana empresa.

La respuesta correcta es: En las empresas de menos de 50 trabajadores

o trabajadoras.
Correcta
Puntos para este envío: 1,00/1,00.

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