Principios de la Seguridad Social

Johanna Marisol Gómez Sánchez

Legislación Previsional
Instituto IACC
12 febrero 2018
Instrucciones: Según su punto de vista, el materia de la semana y lo que usted
pueda investigar, exponga en un texto tipo ensayo si los principio que
fundamentan la Seguridad Social se aplican en el sistema previsional chileno y la
forma en que se manifiestan

De acuerdo a lo estudiado e investigado partiré, dando una pequeña reseña de cómo

nace la Seguridad Social, en nuestro país, la que fue reconocida como Garantía
Constitucional en la Constitución de 1925, actualmente garantizada en dicha constitución
en el art. 19, número 18, en donde se detalla que la seguridad social. “Estará dirigida a
garantizar el acceso de todos los habitantes al goce de prestaciones básicas uniformes,
sea que se otorguen a través de instituciones públicas o privadas” y el estado supervigilar
su adecuada acción.

Ahora entrando en el tema de los principios de la Seguridad Laboral podríamos

mencionar los siguientes:
 Principio de Universalidad: Relacionado a que todos los ciudadanos deben
participar de los beneficios del sistema de seguridad social.
 Principio de Solidaridad: Relacionado según la capacidad contributiva y se
reciben prestaciones de acuerdo a sus necesidades.
 Principio de Unidad: Relacionado a funcionar con criterios congruentes y
coordinación en las gestiones de las diferentes entidades que participan en la
administración del sistema de seguridad social.
 Principio de Igualdad: Relacionado a todas las personas deben ser
amparadas igualitariamente ante una misma contingencia independiente de
las desigualdades sociales y económicas.
 Principio de Participación Social: Relacionado a hacer participar en un
sentido amplio y con participación a todos quienes estén involucrados en la
administración y dirección de la seguridad social.
 Principio de Integridad: Relacionado a la efectividad que van destinadas las
ayudas ante una contingencia, de acuerdo a dignidad, oportunidad y eficacia.
  Principio de Obligatoriedad: Relacionado a que se debe cumplir la norma y
que no depende de la voluntad del interesado, sin la necesidad de que pueda
aceptar la cobertura y/o voluntad.
 Principio de Equidad: Relacionado a que los beneficios son por igual en
términos de la relación entre prestaciones y contribuciones.

En el año 1924 se estableció un programa de previsión social con un sistema de reparto

o solidario, y su financiamiento era con aporte del estado, trabajador y empleador, donde
iban a un fondo común y que se distribuyen para los beneficios a través de la seguridad
social.
De acuerdo a los principios hoy en día podría decir que si se aplican en la nueva
normativa de seguridad social y uno de los ejemplo que podría mencionar seria en el
caso de las prestaciones AUGE O GES, en donde existe igualdad y equidad en dicha
prestación entre hombres y mujeres, lo mismo en el caso de las pensiones sus beneficios
son iguales para ambos sexos.
Las coberturas de salud deben ser con el principio de integridad, en donde las coberturas
ya sean médicas quirúrgicas, medicamentos, etc. Serán en forma integral.
Además la seguridad social tiene el principio de participación, en donde participan los
trabajadores, empleadores y entidades públicas para hacer efectiva las prestaciones las
cuales podemos mencionar las siguientes:

 Subsecretaría de Previsión Social

 Superintendencia de Seguridad Social
 Cajas de Compensación de Asignación Familiar
 Superintendencia de Pensiones
 Administradoras de Fondos de Pensiones
 Instituto de Previsión Social
 Administradora de Fondos de Cesantía
 Mutuales de seguridad
 Superintendencia de Salud
 Instituciones de Salud Previsional
 Fondo Nacional de Salud
 Sistema Nacional de Servicios de Salud
 Programa Nacional de Alimentación Complementaria
 Instituto de Seguridad Laboral
 Compañías de Seguros
 Subsidio de Cesantía
 Subsidios de Incapacidad Laboral
 Subsidios Maternales

Como es para todos los ciudadanos pasa a hacer universal ante cualquier contingencia
a la que se vean expuestas las personas en la sociedad.
Y respecto a los principios son considerados clásicos dentro de un sistema de previsión
y se pueden encontrar en nuestro sistema de pensiones a simple vista. Los principios de
diversas doctrinas son considerados esenciales en la seguridad social, pero en Chile no
se habían visto presentes sino hasta la reforma previsional del 2008. El objetivo de estos
principios es marcar las pautas que deben seguir las instituciones previsionales
vinculadas en la reforma.
Para que el sistema de pensiones chileno tuviera las características necesarias. Que
reflejaran de mejor manera los principios de la seguridad social, fue necesario que
pasaran 84 años desde las primeras leyes de previsión social. Una evolución lenta en
sus inicios, donde el sistema de reparto exigía al Estado un gran esfuerzo económico
que se incrementaba con el tiempo, hasta el momento que el Estado decide desligarse
de la precisión de forma abrupta, con la reforma de 1980, dejando un vacío e institucional
que solo sería parchado en los años posteriores, hasta que la reforma de 2008 llega para
reestructurar el sistema.

Universalidad, igualdad, unidad, integridad, subsidiariedad, solidaridad, son los principios

que difunden y permiten que el marco normativo busque y resguarde una vejez digna
para la sociedad.
Finalmente puedo mencionar que los principios son cambiantes y evolucionan en sus
conceptos y la seguridad social es creada para cubrir las necesidades que vayan
surgiendo en el tiempo y esto lo podemos ver en las atribuciones normativas que tienen
las instituciones para otorgar los beneficios.

Bibliografía.
 Material de estudio IACC, semana 1, tarea 1, “Principio de la Seguridad Social”,
Legislación Previsional.
 Ministerios del trabajo y Previsión social.