Tema 9 RRHH

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UNIDAD Solucionario libro
Actividades
@WEB. Accede a la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
(http://www.empleo.gob.es/index.htm) y, siguiendo la ruta siguiente, podrás
recabar información sobre los tipos de contratos vigentes en la actualidad: Inicio >
Información más solicitada > Los contratos de trabajo. Modalidades e incentivos.
Elabora un esquema con las ideas principales que definen los siguientes tipos de
contratos:
 Contrato indefinido.
 Contrato a tiempo parcial.
 Contrato en prácticas.
 Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
Respuesta abierta.
1. Calcula las bases de cotización del mes de septiembre correspondientes a un trabajador

del grupo 5, con contrato indefinido a tiempo parcial.
Su jornada laboral es de cuatro horas diarias, de lunes a viernes y la jornada laboral
habitual de la empresa es de ocho horas diarias, de lunes a viernes.
La retribución mensual del trabador es:
 Salario base: 450 €
 Incentivo: 60 €.
 Horas extras de fuerza mayor: 200 €.
Tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias de 500 € cada una.
Dicho mes se ha trabajado 22 días y además hubo ocho días de descanso (sábados y
domingos).
1. Determinación de la base de contingencias comunes.

Se computa la retribución de las horas ordinarias y la prorrata de las pagas
extraordinarias.
– Remuneración computable:
Salario base 450 500 x 2
Plus convenio 60 - Prorrata pagas extras: ----------------- = 83,33 €
Total: 510 € 12
Base de contingencias comunes: 510 + 83,33 = 593,33 €
• Comprobación de los límites de la base de cotización del grupo 5
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Operaciones administrativas de recursos humanos. Grado Medio
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El número total de horas a tener en cuanta en el cálculo de la base mínima es la suma de
las horas ordinarias y las horas de descanso computables como trabajo:
a) Horas ordinarias de trabajo al mes: 4 horas/día x 22 días trabajados = 88 horas/mes.

b) Horas de descanso computables como de trabajo:
La jornada del trabajador es de 20 horas semanales (4 horas/día x 5 días).
Esta jornada, comparada con las 40 horas de jornada habitual de la empresa representa
al 50%.
La proporción calculada (50%) se aplica sobre la jornada diaria habitual de 8 horas.
8 horas día x 0,50 = 4 horas por día de descanso.
4 horas/día x 8 días = 32 horas de descanso en el mes.
Total horas trabajadas en el mes: 88 + 32 = 120 horas remunerables.
• Cálculo de la base mínima

La base de cotización correspondiente a 120 horas remunerables se multiplica por la base
mínima de cotización por hora establecida para cada año.
Base mínima: 120 x 4,56 € = 547,20 € como la base calculada (543,33 €) es superior a la
base mínima, la base de cotización de contingencias comunes es:
Base de cotización por contingencias comunes: 593,33 €.
2. Determinación de las bases de cotización por contingencias profesionales, Desempleo,

Fogasa y Formación profesional.
Se parte de los conceptos computables, sumándose la prorrata de las pagas

extraordinarias y las horas extraordinarias de fuerza mayor.
Remuneración computable:
Salario base 450,00
Plus convenio 60,00
Prorrata pagas extras 83,33
Horas extras fuerza mayor 200,00
Total: 793,33 €
Base de cotización por contingencias profesionales: 793,33 €.
Esta base está comprendida entre la base mínima calculada y la base máxima establecida
con carácter general.
2. Calcula las bases de cotización de un trabajador del grupo 3, que tiene un contrato
indefinido y a tiempo parcial.
La jornada del trabajador es de ocho horas diarias los martes y jueves.

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En el mes de marzo recibió las siguientes retribuciones:
 Salario base: 700 €.
 Plus convenio: 100 €.
 Realizó 10 horas complementarias por 150 €, en total.
 Horas extraordinarias de fuerza mayor: 90 €.
Anualmente recibe dos pagas extraordinarias de 700 € cada una. La jornada habitual en la
empresa es de 40 horas semanales.
En el mes de julio trabajó trece días. Los días de descanso fueron nueve (sábados,
domingos y una fiesta).

extraordinarias.
Plus convenio 100 - Prorrata pagas extras: --------------------- = 116,67 €
Horas compl. 150 12
Total: 950 €
Base de contingencias comunes: 950 + 116,67 = 1.066,67 €

las horas ordinarias, las horas de descanso computables como trabajo y las horas
complementarias.
b) Horas de descanso computables como trabajo: la jornada del trabajador es de 24
horas semanales (8 horas/día x 3 días). Esta jornada tiene que ser comparada con las
40 horas (jornada habitual de la empresa) aplicando la proporción siguiente:
40 horas -------------------- 100%

16 horas -------------------- x%
24 horas x 100
X= ---------------------------------- = 40%
40 horas.
La proporción calculada (40%) se aplica sobre la duración de la jornada diaria habitual en
la empresa (8 horas) computable como trabajo, que corresponde por cada día de
descanso semanal y a días festivos.
8 horas día x 0,40 = 3,2 horas por día de descanso.
3,2 horas/día x 9 días = 28,8; se consideran 29 horas de descanso en el mes.

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c) Horas complementarias: 10.

Total horas trabajadas en el mes: 104 + 29 + 10 = 143 horas remunerables.

Base mínima: 143 x 4,59 € = 656,37 € como la base calculada (1.066,67 €) es superior a
la base mínima; la base calculada es la base de cotización de contingencias comunes.
Base de cotización por contingencias comunes: 1.066,67 €.


Salario base 700,00
Plus convenio 100,00
Horas complementarias 150,00
Total: 1.156,67 €
Base de cotización por contingencias profesionales: 1.156,67 €.
3. Calcula la base de cotización de un trabajador del grupo 7 que tiene contratado

indefinido a tiempo parcial.
Su jornada es de dos horas diarias, todas las tardes, de lunes a viernes.
La jornada de la empresa, según el convenio colectivo, es de 40 horas semanales de lunes
a viernes.
El salario que percibe el trabajador es:
 Salario base: 400 €
 Ha realizado 10 horas complementarias por las que ha percibido 100 €.
 También ha realizado horas extras de fuerza mayor por importe de 125 €.
Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 400 euros cada una.

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Calcula la base de cotización del mes de octubre en el que ha trabajado 22 días y ha
habido cuatro sábados y cuatro domingos.

extraordinarias.
Horas compl. 100 - Prorrata pagas extras: --------------------- = 66,67 €
Total: 500 € 12

las horas ordinarias, las horas de descanso computables como trabajo y las horas
complementarias.
40 horas -------------------- 100%

10 horas -------------------- x%
10 horas x 100
X= ---------------------------------- = 25%
40 horas
2 horas/día x 8 días = 16; se consideran 16 horas de descanso en el mes.
c) Horas complementarias: 10.


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Base mínima: 70x 4,56 € = 319,20 € como la base calculada (566,67 €) es superior a la
base mínima; la base calculada es la base de cotización de contingencias comunes.

Salario base 400,00
Horas complementarias 100,00
Total: 691,70 €
4. Realiza la nómina de Manuela Jiménez Valero, trabajadora del grupo 7, que tiene un
contrato indefinido y a tiempo parcial.
Su jornada es de tres horas, lunes, miércoles y viernes. La jornada en la empresa es de
ocho horas diarias de lunes a viernes.
Realiza la nómina del mes de marzo sabiendo que percibió las retribuciones siguientes:
 Salario base: 500 €/mes.
 Horas complementarias (5 horas): 55 €.
Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 500 € cada una. Trabajó 12 días en el mes.
En el mes hubo cuatro sábados, cuatro domingos y una fiesta. Supongamos una retención
a cuenta del IRPF del 2%. Cotización por AT y EP: 0,35 +0,65.

extraordinarias.

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Horas compl. 55 - Prorrata pagas extras: ----------------- = 83,33 €
Total: 555 € 12

b) Horas complementarias: 5.
c) Horas de descanso computables como trabajo: la jornada del trabajador es de 9 horas
semanales (3 horas/día x 3 días). Esta jornada tiene que ser comparada con las 40
horas (jornada habitual de la empresa) aplicando la proporción siguiente:
40 horas -------------------- 100%

9 horas -------------------- x%
9 horas x 100
X= ---------------------------------- = 22,50%
40 horas
La proporción calculada (22,5%) se aplica sobre la duración de la jornada diaria habitual
en la empresa (8 horas) computable como trabajo, que corresponde por cada día de
1,8 horas/día x 9 días = 16,20; 16 horas de descanso en el mes.

base mínima, por lo cual la base calculada es la base de cotización de contingencias
comunes.


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Base contización contingencias comunes 638,33
Total: 763,33 €
Cotización por AT y EP: 0,65 + 0,55.
La nómina del mes de marzo queda así (véase página siguiente):

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Empresa: Trabajador: Jiménez Valero, Manuela.

Domicilio: NIF:
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Auxiliares administrativos.
Seguridad Social: Grupo de cotización: 7.
Periodo de liquidación: del 1 de marzo al 31 de marzo de 201_. Nº días: 12.
I. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base…….……………..................................... 500,00
Complementos salariales:
Horas complementarias............................ 55,00
Horas extraordinarias de fuerza mayor........................
Gratificaciones extraordinarias…........................... 125,00
Salario en especie…………………………………………...........…
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos …………………………………
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social…
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos..
Oras percepciones no salariales………………………………
A. TOTAL DEVENGADO........................ 680,00
II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de
recaudación conjunta %
Contingencias comunes... ..................... 4,70 30,00
Desempleo........ ……………........ 1,60 12,21
Formación profesional…..................... 0,10 0,76
Horas extraordinarias......................
Horas extraordinarias de fuerza mayor............... 2,00 2,50
TOTAL APORTACIONES…………………. 45,47
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas....... 2,00 13,60
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie………..
5. Otras deducciones ……………………………………….
DEDUCIR.......................................... 59,07
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)..................... 620,93

Firma y sello Madrid, a 31 de marzo de 201_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SS Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN

EMPRESA
1. Contingencias comunes:
Importe remuneración mensual… 555,00
Importe prorrata pagas 83,33
extraordinarias……………………..
TOTAL… …… 638,33 23,60 150,65
AT y EP…(0,35+0,65)… 763,33 1,00 7,63
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 763,33 6,70 51,14
conceptos de recaudación
conjunta………………… Formación profesional… 763,33 0,60 4,58
Fogasa 763,33 0,20 1,53
3. Cotización adicional horas extraordinarias…
4. Cotización adicional horas extraord. de fuerza mayor 125,00 12,00 15,00
5. Base sujeta a retención del IRPF………… 680,00

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Test de repaso
1. No se incluye en el cálculo de la base de cotización a la Seguridad Social:
a) El desgaste de útiles y herramientas.
b) Las prendas de trabajo.
c) La indemnización por traslado.
2. ¿Se incluye en el cálculo de las bases de cotización el plus de desplazamiento?

a) Sí, pero parcialmente.
b) Siempre por la totalidad.
c) Solo para contingencias profesionales.
3. En el cálculo de la base de contingencias profesionales se incluye:

a) La retribución en especie.
b) Las indemnizaciones por traslado.
c) Las indemnizaciones por despido.
4. En el cálculo de la base de cotización por contingencias comunes no se incluye:

a) El plus de peligrosidad.
b) El quebranto de moneda.
c) Los gastos de estancia justificados.
5. Cuando la retribución es diaria y para el cálculo de las bases de cotización, las pagas
extraordinarias se prorratean entre:
a) 12 meses.
b) 365 días.
c) El número de pagas.
6. Cuando la retribución es diaria y para calcular las cotizaciones:

a) La base de contingencias profesionales se considera mensual.
b) La base de desempleo se calcula por días y se multiplica por los días del mes.
c) La base de contingencias comunes se considera diaria.
7. No se exceptúan de gravamen y, por tanto, se practica retención a cuenta del IRPF

sobre:
a) El plus quebranto de moneda.
b) Los gastos de desplazamiento justificados.
c) Los gastos de manutención justificados.

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8. Si una paga extra se realiza en una nómina específica:
a) No se calcula la cotización a la Seguridad Social.
b) Se calcula la cotización a la Seguridad Social.
c) No tributa al IRPF.
9. ¿Las indemnizaciones por despido tributan en el IRPF?

a) No, nunca.
b) Solo si sobrepasan los límites.
c) Solo la parte que sobrepasa los límites.
10. En el recibo de salarios no se practican deducciones por:

a) Desempleo.
b) Formación profesional.
c) Fogasa.
11. La cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

a) Corresponde a la empresa.
b) Es aportación del trabajador al Seguridad Social.
c) No se anota en la nómina.
12. En los contratos a tiempo parcial no se pueden realizar:

a) Horas extraordinarias.
b) Horas extraordinarias de fuerza mayor.
c) Horas complementarias.
13. Para calcular la base de cotización por contingencias comunes en los contratos a
tiempo parcial:
a) No se incluyen las horas ordinarias
b) Se incluyen las horas complementarias.
c) Se incluyen las horas extras de fuerza mayor.
14. Para calcular los topes máximo y mínimo de las bases en los contratos a tiempo
parcial:
a) No se incluyen las horas complementarias.
b) Se incluyen las horas extraordinarias.
c) Se consideran las horas de descanso computables como de trabajo.
15. El importe de las percepciones en especie se anota en los apartados de recibo de

salarios:
a) Percepciones salariales y deducciones.
b) Percepciones no salariales y otras deducciones.
c) Indemnizaciones o suplidos y deducciones.

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16. El porcentaje de retención a cuenta del IRPF se aplica sobre:

a) El total de las percepciones.
b) El total devengado menos las percepciones extrasalariales exentas.
c) Las percepciones salariales y extrasalariales.

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Comprueba tu aprendizaje
Nota general. Vamos a suponer que todos las nóminas son de trabajadores
pertenecientes a la misma empresa.
Se trata de una empresa cuya actividad es la industria química (Código CNE 20).
Los tipos de cotización por Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales (AT y EP)
son:
IT: 1,60 + IMS: 1,40 = 3,00 %.
Los tipos de cotización del personal que realiza trabajos exclusivos de oficina es:
IT: 0,65 + IMS: 0,35 = 1,00 %.
Calcular y cumplimentar recibos de salarios.

1. Realiza el recibo de salarios correspondiente al mes de enero de Raúl Alba García, jefe
administrativo (grupo 3), con Número de afiliación a la Seguridad Social 40/00414243/92,
y NIF 1.234.678 H.
Retribuciones según convenio:
 Salario base: 1.500 €
 Plus convenio_ 200 €
Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una de un importe igual al salario
base.
El contrato es indefinido y a tiempo completo. La retención a cuenta del IRPF es del 14%.
1. Base de contingencias comunes.

– Remuneración:
Salario base 1.500 € 1.500 x 2
Plus convenio 200 € - Prorrata pagas extras: _________ = 250 €
Total: 1.700 € 12
Base de contingencias comunes: 1.700 + 250 = 1.950 €

Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimo y máximo del grupo de
cotización.
2. Bases AT y EP, D, FP, Fogasa.

Es igual que la de contingencias comunes puesto que no ha realizado horas extras.
Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 1.950 €.

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Empresa: Trabajador: Alba García, Raúl

Domicilio: NIF: 1234678 H
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social: 40/00414243/92
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Grupo profesional: Jefes administrativos.
Social: Grupo de cotización: 3
Periodo de liquidación: del 1 de enero al 31 de enero de 201_. Nº días: 30
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……............................................................. 1.500,00
Plus convenio............................................................... 200,00
Horas extraordinarias…………..........................................
Gratificaciones extraordinarias…………..........................
Salario en especie…………...........…………………………………..
Indemnizaciones o suplidos...........................................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social……….
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos……
Oras percepciones no salariales…………………………………………………….
A. TOTAL DEVENGADO.................................................. 1.700,00
II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación
conjunta %
Contingencias comunes... ........1.950 €........ 4,70 91,65
Desempleo..............……………........ 1,55 30,23
Formación profesional…................. 0,10 1,95
Horas extraordinarias.............................
Horas extraordinarias de fuerza mayor............
TOTAL APORTACIONES…………. 123,83
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas 14,00 238,00
3. Anticipos……..........…
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones……..........
B. TOTAL A DEDUCIR..................... 361,83
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B).............. 1.338,17
Firma y sello Madrid, a 31 de enero de 201_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SS Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA
BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA

Importe remuneración mensual..
Importe prorrata pagas 1.700,00
extraordinarias…
250,00
TOTAL……………..... 1.950,00 23,60 460,20
AT y EP….(0,35 +0,65)… 1.950,00 1,00 19,50
2. Contingencias profesionales y Desempleo……………….…. 1.950,00 5,50 107,25
conjunta………… Formación profesional……... 1.950,00 0,60 11,70
Fondo de Garantía Salarial... 1.950,00 0,20 3,90
3. Cotización adicional horas extraordinarias……………………………..
5. Base sujeta a retención del IRPF………………………………………. 1.700,00

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2. Confecciona el recibo de salarios correspondiente al mes de enero de Lorenzo Gama
Gándara, Auxiliar administrativo, grupo 5, con número de afiliación a la Seguridad Social
39/00998877/26, y NIF 12654321C. Percibe mensualmente las siguientes retribuciones:
 Salario base: 1.100 €.
 Antigüedad: 3 % del salario base por trienio. Lleva trabajando en la empresa cuatro
años.
 Conocimientos especiales (idiomas): 200 €.
Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una del sueldo base más la
antigüedad.
La retención a cuenta del IRPF es del 10% y se trata de un contrato indefinido a tiempo
completo.

– Remuneración:
Salario base 1.100 € (1.100 + 33) x 2
Antigüedad 33 € - Prorrata pagas extras: ___________= 188,83 €
Plus idiomas 200 € 12
Total: 1.333 €
Base de contingencias comunes: 1.333 + 188,33 = 1.521,83 €
cotización.

Es igual que la de contingencias comunes puesto que nos e han realizado horas extras.
Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 1.521,83 €.
Cotización AT y EP: 0,35 + 0,65.

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Empresa: Trabajador: Gama Gándara, Lorenzo.

Domicilio: NIF: 12654321C.
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Auxiliar administrativo.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……........................................................................ 1.100,00
Plus antigüedad... (1.100 x 0,03 x 1)......................................... 33,00
Plus idiomas…………............................................................ 200,00
Horas extraordinarias…………...................................................
Gratificaciones extraordinarias…………………...........................
Indemnizaciones o suplidos........................................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social……
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos….
Oras percepciones no salariales……………………………
A. TOTAL DEVENGADO.......................................... 1.333,00
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... .................. 4,70 71,53
Desempleo............. ……........ 1,55 23,59
Formación profesional…........................ 0,10 1,52
Horas extraordinarias.................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor.......................
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 96,64
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas........ 10,00 133,30
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie……...
5. Otras deducciones…………………………............................
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 229,94
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)................ 1.103,06
Firma y sello Madrid, a 31 de enero . de 201_
de la empresa
Recibí
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓ

N EMPRESA
Importe remuneración mensual 1.333,00
Importe prorrata pagas 188,83
extraordinarias………..
TOTAL……………..... 1.521,83 23,60 359,15
AT y EP…(0,35 +0,65)… 1.521,83 1,00 15,22
2. Contingencias profesionales y Desempleo……………….…. 1.521,83 5,50 83,70
conjunta………… Formación profesional…… 1.521,83 0,60 9,13
Fogasa 1.521,83 0,20 3,04
3. Cotización adicional horas extraordinarias………
5. Base sujeta a retención del IRPF…………………… 1.333,00

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3. Cumplimenta la nómina correspondiente al mes de enero de la ingeniera Loreto López

Pérez, del grupo 1, Ingenieros y licenciados, con número de afiliación a la Seguridad
Social 28/00765432/82, NIF 1.372.720 B. Percibió las siguientes retribuciones:
 Antigüedad: 7 % del salario base por trienio. Lleva ocho años trabajando en la
empresa.
 Plus de transporte: 60 €
Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una de igual cuantía al sueldo base
más la antigüedad.
La retención a cuenta del IRPF es del 18% y tiene un contrato indefinido a tiempo
completo.

– Remuneración:
Salario base 2.500 € (2.500 + 350) x 2
Antigüedad 350 € - Prorrata pagas extras: _____________ = 475 €
Transporte 60 € 12
Total: 2.910 €
cotización.

Es igual que la de contingencias comunes puesto que no se han realizado horas extras.
Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 3.385 €
Cotización por contingencias profesionales: 1,60 + 1,40 = 3,00 %

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Empresa: Trabajador: López Pérez, Loreto.

Domicilio: NIF: 1372720B.
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social: 28/00765432/82.
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Ingenieros.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……................................................. 2.500,00
Antigüedad… (2.500x 0,07 x 2)................. 350,00
Indemnizaciones o suplidos:
Plus transporte…………………………………..............................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social… 60,00
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos…
Oras percepciones no salariales………………………………
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes......3.385 €.................... 4,70 159,10
Desempleo.................... 1,55 52,47
Formación profesional…................... 0,10 3,39
Horas extraordinarias.........................
Horas extraordinarias de fuerza mayor..........
TOTAL APORTACIONES…………………. 214,96
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.......... 18,00 523,80
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 738,76
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B).................. 2.171,24
Firma y sello Madrid, a 31 de enero. de 201_
de la empresa
Recibí

EMPRESA
Importe remuneración
mensual………………
2.910
Importe prorrata pagas
extraordinarias……… 475
TOTAL……………..... 3.385 23,60 798,86

AT y EP…(1,60 + 1,40)… 3.385 3,00 101,55
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 3.385 5,50 186,18
conjunta………………… Formación profesional… 3.385 0,60 20,31
Fogasa 3.385 0,20 6,77
5. Base sujeta a retención del IRPF………… 2.910

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4. Realiza el recibo de salarios correspondiente al mes de noviembre de Ana Sánchez

Biota, ayudante titulada, grupo 2, número de afiliación a la Seguridad Social
49/00505050/60, NIF: 22.222.222 A. Tiene dos trienios de antigüedad y las siguientes
percepciones:
 Salario en especie (electricidad): 120 €
 Plus de desplazamiento: 50 €.
 Antigüedad: 5% del sueldo base por trienio.
Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una de 1.000 €.
La retención a cuenta del IRPF es del 15% y su contrato, indefinido a tiempo completo.

– Remuneración:
Antigüedad 170 € - Prorrata pagas extras: ___________ = 166,67 €
Salario en especie 120 € 2
Desplazamiento 50 €
Total: 2.040 €
cotización.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 2.206,67 €.

9
Empresa: Trabajador: Sánchez Biota, Ana.

Domicilio: NIF: 22.222.222 A.
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social:49/00505050/60
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Ayudantes titulados.
Periodo de liquidación: del 1 de noviembre al 30 de noviembre de 201_. Nº días: 30
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……........................................................................ 1.700,00
Plus antigüedad.....(1.700 x 0,05 x 2).................................... 170,00
Gratificaciones extraordinarias…………………..........................
2. Percepciones no salariales 120,00
Indemnizaciones o suplidos:
Plus desplazamiento...............................................................
Oras percepciones no salariales…………
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ............................. 4,70 103,71
Desempleo........... ……........ 1,55 34,20
Formación profesional…............ 0,10 2,21
Horas extraordinarias.......................
Horas extraordinarias de fuerza mayor................
3. Anticipos………………….....................…
4. Valor de los productos recibidos en especie……...... 120,00
5. Otras deducciones………………......................
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 566,12
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B).................... 1.473,88
Firma y sello Madrid, a 30 de noviembre de 201_

de la empresa
Recibí

EMPRESA
2.040,00
extraordinarias……… 166,67
TOTAL……………..... 2.206,67 23,60 520,77

AT y EP….(1,60 + 1,40) 2.206,67 3,00 66,20
2. Contingencias Desempleo…… 2.206,67 5,50 121,37
profesionales y conceptos
de recaudación Formación profesional… 2.206,67 0,60 13,24
conjunta……… Fondo de Garantía Salarial 2.206,67 0,20 4,41
5. Base sujeta a retención del IRPF………… 2.040,00

9
5. Confecciona el recibo de salarios correspondiente al mes de diciembre de José Báez
Acosta, jefe de taller, grupo 3, número de afiliación a la Seguridad Social
50/00234567/94, y NIF 12234234 M. Las percepciones que le corresponden son:
 Antigüedad: 200 € por quinquenio. Lleva 17 años en la empresa.
 Plus de nocturnidad: 300 €.
Anualmente percibe dos pagas extraordinarias por un importe igual al sueldo base más la
antigüedad. Una de las pagas se percibe este mes y se incluye en esta nómina.
completo.

– Remuneración:
Salario base 1.400 € (1.400+ 600) x 2
Antigüedad 600 € - Prorrata pagas extras: __________ = 333,33 €
Nocturnidad 300 € 12
Total: 2.300 €
cotización.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 2633,33 €

9
Empresa: Trabajador: Báez Acosta, José

Domicilio: NIF: 12234234 M.
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Jefes de taller.
Seguridad Social: Grupo de cotización: 3
Periodo de liquidación: del 1 de diciembre al 31 de diciembre de 201_. Nº días: 30
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base…….......................... 1.400,00
Plus antigüedad......... (200 x 3).............................. 600,00
Plus nocturnidad……............................................................ 300,00
Gratificaciones extraordinarias…………………........................... 2.000,00
Indemnizaciones o suplidos.............................
Oras percepciones no salariales……………………..
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... 4,70 123,77
Desempleo............……………........ 1,55 40,82
Formación profesional…................................ 0,10 2,63
Horas extraordinarias......................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor.....................
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas........... 15,00 645,00
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 812,22
Firma y sello Madrid, a 31 de diciembre de 201_

de la empresa
Recibí

EMPRESA
2.300,00
TOTAL……………..... 2.633,33 23,60 621,47

AT y EP…(1,40 + 1,60)… 2.633,33 3,00 79,00
2. Contingencias profesionales Desempleo…… 2.633,33 5,50 144,83
y conceptos de recaudación
conjunta………………… Formación profesional… 2.633,33 0,60 15,80
Fogasa… 2.633,33 0,20 5,27

9
6. En relación con la actividad anterior, realiza una nómina independiente para
documentar únicamente la paga extraordinaria.
Empresa: Trabajador: Báez Acosta, José

Domicilio: NIF: 12234234 M.
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Jefes de taller.
Periodo de liquidación: del 1 de julio al 31 de diciembre de 201_. Nº días: 180
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……..........................................
Plus antigüedad.....................................
Plus nocturnidad……............................................................
Gratificaciones extraordinarias…………………........................... 2.000,00
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Oras percepciones no salariales…
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... .............
Desempleo.................……………........
Formación profesional….......................
Horas extraordinarias...................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor...............
TOTAL APORTACIONES……………………………….
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.......... 15,00 300,00
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie……….......
B. TOTAL A DEDUCIR......................... 300,00
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)............... 1.700,00
Firma y sello Madrid, a 31 de diciembre de 201_

de la empresa
Recibí

EMPRESA
Importe remuneración mensual
Importe prorrata pagas extraordinarias
TOTAL…………….....
AT y EP…………… …
2. Contingencias profesionales y Desempleo……
conceptos de recaudación conjunta
FP…
Fogasa…

9
7. Cumplimenta el recibo de salarios correspondiente al mes de abril de Jaime Núñez

Romero, licenciado, grupo 1, con número de afiliación a la Seguridad Social
37/00009876/69, NIF 668668 N. Las retribuciones según el convenio colectivo son:
 Plus de asistencia: 400 €.
 Horas extras fuerza mayor: 170 €.
Anualmente tiene derecho a percibir tres pagas extraordinarias, de 1.500 € cada una.
La retención a cuenta del IRPF es del 17 % y tiene un contrato indefinido a tiempo completo.

Las horas extraordinarias no se incluyen en el cálculo de esta base.
– Remuneración:
Asistencia 400 € - Prorrata pagas extras: ___________ = 375 €
Total: 2.400 € 12

cotización.

Se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas durante el mes, que se
suman a la base de contingencias comunes calculada.
Base contingencias comunes 2.775 €
Horas extras fuerza mayor 170 €
Total: 2.945 €
Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 2.945 €
Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimo y máximo establecidos para
AT y EP, D, FP, Fogasa.

9
Empresa: Trabajador: Núñez Romero, Jaime.

Domicilio: NIF: 668668N.
Periodo de liquidación: del 1 de abril al 30 de abril de 201_. Nº días: 30
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……........................................................... 2.000,00
Plus asistencia.................................. 400,00
Gratificaciones extraordinarias…………………............... 170,00
Salario en especie……………………………….....…
Indemnizaciones o suplidos........................................
Oras percepciones no salariales………………………………………………….
A. TOTAL DEVENGADO............................ 2.570,00
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... .......................... 4,70 130,43
Desempleo................................……………........ 1,55 45,65
Formación profesional…............................ 0,10 2,95
Horas extraordinarias............................
Horas extraordinarias de fuerza mayor............ 2,00 3,40
TOTAL APORTACIONES……………………. 182,43
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 619,33
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B).................... 1.950,67
Firma y sello Madrid, a 30 de abril de 201_

de la empresa
Recibí

EMPRESA
2.400,00
TOTAL……………..... 2.775,00 23,60 654,90

AT y EP….(1,60 + 1,40)… 2.945,00 3,00 88,35
Fogasa 2.945,00 0,20 5,89

9
8. Confecciona el recibo de salarios correspondiente al mes de enero de Lucía Alvarado

Segura, Auxiliar administrativa, grupo 7, con Número de afiliación a la Seguridad Social
18/00011111/56 y NIF 56.734.678 A. Percibe mensualmente las siguientes retribuciones:
 Plus de vestuario : 160 €
 Horas extraordinarias: 180 €
 Horas extra de fuerza mayor: 300 €
Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una de 1.000 €. Tiene además
derecho a una paga de beneficios de 500 €.
La retención a cuenta del IRPF es del 12% y tiene un contrato de duración determinada a
tiempo completo.

– Remuneración:
Salario base 1.300 € 1.000 x 2 + 500
Plus de vestuario 160 € - Prorrata pagas extras: ___________ = 208,33 €
Total: 1.460 € 12

cotización.

Base contingencias comunes 1.668,33 €
Horas extras fuerza mayor 300,00 €
Horas extraordinarias 180,00 €
Total: 2.148,33 €
Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 2.148,33 €

9
Empresa: Trabajador: Alvarado Segura, Lucía.

Domicilio: NIF: 56734678A.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base…….................................................. 1.300,00
Plus antigüedad.....................
Plus nocturnidad…….............................................
Horas extraordinarias…(180 + 300)............................ 480,00
Indemnizaciones o suplidos..........................................
Plus de vestuario…………………………………………………….. 160,00
Oras percepciones no salariales……………..
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... .......................... 4,70 78,41
Desempleo.....................……………........ 1,60 34,37
Formación profesional…............................... 0,10 2,15
Horas extraordinarias....................... 4,70 8,46
Horas extraordinarias de fuerza mayor............ 2,00 6,00
TOTAL APORTACIONES…………………………. 129,39
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas......... 12,00 232,80
3. Anticipos……………………….…………...................…
4. Valor de los productos recibidos en especie…….......
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 362,19

de la empresa
Recibí

EMPRESA
1.460,00
TOTAL……………..... 1.668,33 23,60 393,73

AT y EP…(0,35 +0,65) … 2.148,33 1,00 21,48
profesionales y conceptos de
recaudación conjunta………… Formación profesional… 2.148,33 0,60 12,89
Fondo de Garantía Salarial 2.148,33 0,20 4,30
3. Cotización adicional horas extraordinarias… 180,00 23,60 42,48

9
9. Realiza la nómina correspondiente al mes de octubre de Ana Jiménez Morales,

ayudante titulado, grupo 2, con número de afiliación 50/0023456/77, y NIF 12234234 M.
 Retribución en especie: 160 €.
 Horas extraordinarias: 130 €.
 Horas extras fuerza mayor: 300 €.
 El día 22 de este mes, la empresa le realizó un anticipo a cuenta del sueldo de 600 €.
Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una de un importe igual al sueldo
base.
La retención a cuenta del IRPF es del 15% y su, contrato, indefinido a tiempo completo.

– Remuneración:
Salario en especie 160 € - Prorrata pagas extras: ___________ = 266,67 €
Total: 1.760 € 12

cotización.

Total: 2.456,67 €

9
Empresa: Trabajador: Jiménez Morales, Ana.

Domicilio: NIF: 12234234M.
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Ayudantes titulados.
Periodo de liquidación: del 1 de octubre al 31 de octubre de 201_. Nº días: 30
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……................................................ 1.600,00
Complementos salariales:………….(130 + 300)...................
Gratificaciones extraordinarias………………….......................... 430,00
Indemnizaciones o suplidos.......................... 160,00
Oras percepciones no salariales………………..
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ................. 4,70 95,25
Desempleo............……………........ 1,55 38,08
Formación profesional…...................... 0,10 2,46
Horas extraordinarias.......................... 4,70 6,11
Horas extraordinarias de fuerza mayor................ 2,00 6,00
3. Anticipos…………….…………..............................… 600,00
4. Valor de los productos recibidos en especie………....... 160,00
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 1.236,40
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B).............. 953,60
Firma y sello Madrid, a 31 de octubre de 201_

de la empresa
Recibí

EMPRESA
1.760,00
TOTAL……………..... 2.026,67 23,60 478,29

AT y EP…(1,60 + 1,40) … 2.456,67 3,00 73,70

9
10. Cumplimenta el recibo de salarios correspondiente al mes de enero de Carlos Herrera

Madrigal, número de afiliación a la Seguridad Social 49/00505050/60, NIF: 22.222.222 A,
licenciado, grupo 1. Las retribuciones según el convenio colectivo son:
 Plus de dedicación: 120 €.
 Locomoción, este mes ha realizado 550 kilómetros para realizar su trabajo en diferentes
localidades, que le han sido compensados a 0,19 €/kilómetro.
 Horas extras fuerza mayor: 270 €
 Horas extraordinarias: 150 €.
Anualmente tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias, de 2.000 € cada una.
También percibirá una paga de beneficios de 500 €.
La retención a cuenta del IRPF es del 16 % y su contrato es de duración determinada a
tiempo completo.

– Remuneración:
Salario base 2.000 € 2.000 x 2 + 500
Salario en especie 120 € - Prorrata pagas extras: _____________ = 375 €
Total: 2.120 € 12

cotización.

Total: 2.915,00 €
Bases IRPF: 2.644,50 – 104,50 = 2.540,00 €

9
Empresa: Trabajador: Herrera Madrigal, Carlos.

Domicilio: NIF: 22222222A.
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Licenciados.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……................................................... 2.000,00
Plus dedicación………………………………………………… 120,00
Horas extraordinarias……… (150 + 270)…..............................
Gratificaciones extraordinarias…………………………………….. 420,00
Indemnizaciones o suplidos.....................
Locomoción..... (550 x 0,19)…….......................
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos… 104,50
Oras percepciones no salariales….
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... .................... 4,70 117,27
Desempleo.........................……………........ 1,60 46,64
Formación profesional…......................... 0,10 2,92
Horas extraordinarias......................................... 4,70 7,05
Horas extraordinarias de fuerza mayor................. 2,00 5,40
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 585,68
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)................... 2.058,82

de la empresa
Recibí

EMPRESA
2.120,00
TOTAL……………..... 2.495,00 23,60 588,82

AT y EP..(1,60 + 1,40).. 2.915,00 3,00 87,45
recaudación Formación profesional… 2.915,00 0,60 17,49
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 2.915,00 0,20 5,83

9
11. Realiza la nómina de Manuel Fernández Bayón, ingeniero, grupo 1, que en el mes de
mayo recibió las siguientes retribuciones:
 Plus de dedicación: 900 €
 Salario en especie (alquiler de vivienda): 850 €.
 Horas extraordinarias: 350 €
 Horas extras fuerza mayor: 500 €
 Gastos de alojamiento justificados mediante factura 550 €.
 Locomoción: este mes ha realizado 1.500 kilómetros que le han sido retribuidas a
0,25 €/kilómetro.
Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una de 1.500 euros.
La retención a cuenta del IRPF es del 22% y el contrato es de indefinido a tiempo
completo.
Locomoción que cotiza: (1.500 x 0,19) – (1.500 x 0,19) = 90,00 €.

– Remuneración:
Dedicación 900 € - Prorrata pagas extras: ___________ = 250 €
Locomoción 90 € 12
Salario en especie 850 €
Total: 4.840 €
Base de contingencias comunes calculada: 4.840 + 250 = 5.090,00 €
Esta cantidad es superior al tope máximo del grupo de cotización, por tanto la base es el
tope superior:
Base de contingencias comunes = 3.606,00 €

Total: 5.940,00 €
Esta cantidad es superior al tope máximo establecidos para AT y EP, D, FP, Fogasa, por
tanto la base es el tope superior.
- Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 3.606,00 €
- Base sujeta a retención del IRPF: 6.525 – 375 + 90 – 550 = 5.690,00 €.

9
Empresa: Trabajador: Fernández Bayón, Manuel.

Domicilio: NIF:
Periodo de liquidación: del 1 de mayo al 31 de mayo de 201_. Nº días: 30
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……......................................................... 3.000,00
Complementos salariales: 900,00
Plus dedicación...............................................
Horas extraordinarias…… (350 + 500)...............................
Gratificaciones extraordinarias)…............................................ 850,00
Indemnizaciones o suplidos.............................................
Locomoción....(1.500 x 0,25).......................................
Gastos alojamiento...................................... 550,00
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ........................... 4,70 169,48
Desempleo....................................……………........ 1,55 55,89
Formación profesional…........................... 0,10 3,61
Horas extraordinarias................................ 4,70 16,45
Horas extraordinarias de fuerza mayor.................... 2,00 10,00
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas........... 22,00 1.251,80
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie………….. 850,00
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 2.357,23
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)......................... 4.167,77
Firma y sello Madrid, a 31 de mayo de 201_

de la empresa
Recibí

EMPRESA
3.940,00
TOTAL…(por límite).... 3.606,00 23,60 851,02

AT y EP…(1,60 + 1,40).. 3.606,00 3,00 108,18

9
12. Realiza el recibo de salarios del mes de febrero de Alba Pereda Medina, del grupo 7.
Percibió las siguientes retribuciones:
 Sueldo base: 800 €.
 Plus de disponibilidad: 400 €.
 Resto de horas extraordinarias: 150 €.
Ha realizado 650 kilómetros con su propio automóvil para desplazarse a su trabajo; la
empresa le ha pagado a razón de 0,19 € el kilómetro.
Ha estado de viaje de trabajo por España tres días, pernoctando fuera de su casa, por lo
que ha percibido 62 €/día.
Anualmente percibe dos pagas extraordinarias, cada una de un importe igual al sueldo
base. También recibe una paga de beneficios de 1.000 €.
La retención a cuenta del IRPF es del 19 % y tiene un contrato indefinido a tiempo
completo.
Locomoción: no cotiza tributa puesto que no supera 0,19 €/kilómetro.

Alojamiento que cotiza y tributa: 62 – 53,34 = 8,66 x 3 días = 25,98 €.

– Remuneración:
Salario base 800,00 € 800 x 2 + 1.000
Disponibilidad 400,00 € - Prorrata pagas extras: ____________ = 216,67 €
Alojamiento 25,98 € 12
Total: 1.225,98 €
Base de contingencias comunes: 1.225,98 + 216,67 = 1.442,65 €
cotización.

Total: 1.942,65 €
AT y EP, D, FP, Fogasa
Base sujeta a retención del IRPF: 2.009,50 – 123,50 – 186 + 25,98 = 1.725,98

9
Empresa: Trabajador: Pereda Medina, Alba.

Domicilio: NIF:
Periodo de liquidación: del 1 de febrero al 28 de febrero de 201_. Nº días: 30
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……..................................................... 800,00
Plus disponibilidad................................. 400,00
Horas extraordinarias…… (350 + 150)...........................
Gratificaciones extraordinarias)…............................. 500,00
Salario en especie……………………….....…
Indemnizaciones o suplidos...............
Locomoción.... (650 x 0,19)...........................
Oras percepciones no salariales…..
Gastos alojamiento....... (62 x 3).................... 186,00
II. DEDUCCIONES
Desempleo...............................……………........ 1,55 30,11
Horas extraordinarias................................ 4,70 7,05
Horas extraordinarias de fuerza mayor..................... 2,00 7,00
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 441,84
Firma y sello Madrid, a 28 de febrero de 201_
de la empresa Recibí

EMPRESA
mensual……
1.225,98
extraordinarias….. 216,67
TOTAL………………..... 1.442,65 23,60 340,47

AT y EP…(0,35 +0,65) … 1.942,65 1,00 19,43

9
13. Realiza el recibo de salarios correspondiente al mes de mayo de Jesús Castellanos

Ruiz, del grupo 3, jefe administrativo. Las retribuciones según el convenio colectivo son:
 Antigüedad: 10% por bienio. Lleva 9 años trabajando en la empresa.
 Estancia en España: 100 €/día y lo percibió por tres días.
 Locomoción, este mes ha realizado 500 kilómetros que le han sido compensados a 0,30
€/kilómetro.
 Horas extraordinarias de fuerza mayor: 370 €
 Productos en especie valorados en 120,00 €.
Recibe dos pagas extraordinarias iguales al sueldo base cada una y, además, una paga de
beneficios de 700 € que se cobra en la nómina de este mes.
La retención a cuenta del IRPF 18 %. El contrato es indefinido a tiempo completo.
Antigüedad: 1.300 x 0,10 x 4 = 520 €.

Locomoción: Cotiza y tributa lo que supera 0,19 €/kilómetro: (500 x 0,30) - (500 x 0 ,19)
= 150 – 95 = 55 €
Alojamiento que cotiza y tributa: 100 – 53,34 = 46,66 x 3 días = 139,98 €.
1. Base de contingencias comunes

– Remuneración:
Salario base 1.300,00 € 1.300 x 2 + 700
Antigüedad 520,00 € - Prorrata pagas extras: __________ = 275,00 €
Salario en especie 120,00 € 12
Locomoción 55,00 €
Alojamiento 139,98 €
Total: 2.134,98 €
Base de contingencias comunes: 2.134,98 + 275 = 2.409,98 €
cotización.
2.Bases AT y EP, D, FP, Fogasa.

Total: 2.779,98 €
AT y EP, D, FP, Fogasa
Base sujeta a retención del IRPF: 1.300 + 520 + 370 + 700 + 120 - 150 - 300 + 55 +
139,98 = 3.204,98 €

9
Empresa: Trabajador: Castellanos Ruiz, Jesús.

Domicilio: NIF:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Jefes administrativos.
Periodo de liquidación: del 1 de mayo al 31 de mayo de 201_. Nº días: 30
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……...................................................... 1.300,00
Antigüedad…........................................................................ 520,00
Horas extraordinarias…… ……….........................................
Gratificaciones extraordinarias.…............................................ 370,00
Salario en especie…………………………………………...........… 700,00
Indemnizaciones o suplidos......................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Locomoción.... (500 x 0,30)..................... 150,00
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Oras percepciones no salariales
Gastos alojamiento....... (100 x 3)..................... 300,00
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ................. 4,70 113,27
Desempleo..............................................……………........ 1,55 43,09
Formación profesional…............................... 0,10 2,78
Horas extraordinarias.........................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor.................... 2,00 7,40
2. Impuesto sobre la renta de las personas 18,00 576,90
físicas....................
3. Anticipos………….…………..............................… 120,00
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 863,44
de la empresa
Recibí

EMPRESA
2.134,98
TOTAL………………..... 2.409,98 23,60 568,76

AT y EP…(0,35 +0,65)… 2.779,98 1,00 27,80

9
14. Realiza el recibo de salarios correspondiente al mes abril de David Portillo Reyes,
oficial de primera (grupo 8). Las retribuciones mensuales según convenio son:
 Salario base: 35 euros/día.
 Productos en especie: 1 €/día.
Anualmente percibe dos pagas extraordinarias de un importe igual a 30 días del salario
base cada una.
La retención a cuenta del IRPF es del 8% y el contrato es de duración determinada.
1. Base de contingencias comunes diaria.

Se calcula con las retribuciones diarias.
– Remuneración: 2 x 30 x 35
Salario base 35 - Prorrata pagas extras: ___________ = 5,75 €
En especie 1 365
Total: 36 €
Base de contingencias comunes diaria: 36 + 5,75 = 41,75 €
La cantidad obtenida está comprendida dentro de los límites del grupo 9.
Para calcular la base mensual se multiplica la base diaria por los días del mes.
Base de contingencias comunes mensual: 41,75 x 30 = 1.252,50 €
2. Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa.

Es la misma que al de contingencias comunes puesto que no hay horas extras.
Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa: 1.252,50 €.
Esta cantidad está comprendida dentro de los límites mínimos y máximos establecidos
para AT y EP, y D, FP, Fogasa.

9
Empresa: Trabajador: Portillo Reyes, David.

Domicilio: NIF:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Oficiales de primera.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……..... (35 x 30)....................... 1.050,00
Horas extraordinarias……………………......................................
Gratificaciones extraordinarias)…..................................
Salario en especie……… (1 x 30)………………...........…
Indemnizaciones o suplidos............................ 30,00
Oras percepciones no salariales………….
II. DEDUCCIONES
Desempleo....................……………........ 1,60 20,04
Formación profesional…........................ 0,10 1,25
Horas extraordinarias....................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor...................
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 196,56
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)............... 833,44
de la empresa
Recibí

EMPRESA
1.080,00
TOTAL…………………... 1.252,50 23,60 295,59

AT y EP... (1,60 + 1,40)… 1.252,50 3,00 37,58
4. Cotización adicional horas extraord. de fuerza mayor

9
15. Confecciona el recibo de salarios del mes de febrero de Marta Muro Fernández,
especialista del grupo 9. Las retribuciones del mes fueron:
 Salario base: 33 euros/día.
 Actividad: 6 euros/día.
Anualmente tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias equivalentes a treinta días
del sueldo.
La retención a cuenta del IRPF es del 6% y tiene un contrato de duración determinada.

Salario base 33 Prorrata pagas extras: ___________ = 5,42 €
En especie 6 365
Total: 39 €


9
Empresa: Trabajador: Muro Fernández, Marta.

Domicilio: NIF:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Especialistas.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……. (33 x 28)........................... 924,00
Plus actividad.... (6 x 28).......................... 168,00
Horas extraordinarias………………….........................................
Gratificaciones extraordinarias)…............................................
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ................... 4,70 58,46
Desempleo..................……………........ 1,60 19,90
Formación profesional…................... 0,10 1,24
Horas extraordinarias................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor................
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas..... 6,00 65,52
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 145,12

de la empresa
Recibí

EMPRESA
1.092,00
TOTAL… ……………..... 1.243,76 23,60 293,53

AT y EP…(1,60 + 1,40)… 1.243,76 3,00 37,31

9
16. Realiza el recibo de salarios correspondiente al mes abril de Luis Bezanilla Ramírez,
oficial de primera (grupo 8). Las retribuciones mensuales según convenio son:
 Salario base: 35 €/día.
 Plus convenio: 3 €/día.
 Transporte: 3 € /día.
 Incentivo: 5 €/día.
Anualmente percibe dos pagas extraordinarias, cada una de un importe igual a 30 días del
salario base.
completo.

Salario base 35 Prorrata pagas extras: ____________ = 5,75 €
Plus convenio 3 365
Transporte 3
Incentivo 5
Total: 46 €


9
Empresa: Trabajador: Bezanilla Ramírez, Luís.

Domicilio: NIF:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Oficiales de primera.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……. (35x 30).......................... 1.050,00
Plus convenio......... (3 x 30).......................... 90,00
Incentivo……… (5 x 30)........................................... 150,00
Horas extraordinarias………………….................................
Gratificaciones extraordinarias)…..................................
Indemnizaciones o suplidos..........................
Trasporte………….. (3 x 30)................... 90,00
A. TOTAL DEVENGADO.................................. 1.380,00
II. DEDUCCIONES
Desempleo................................……………........ 1,55 24,06
Formación profesional….................................. 0,10 1,55
Horas extraordinarias..........................................
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 208,98
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)....................... 1.171,02
de la empresa
Recibí

EMPRESA
1.380,00
TOTAL… …………...... 1.552,50 23,60 366,39

AT y EP….(1,60 + 1,40).. 1.552,50 3,00 46,58

9
17. Confecciona el recibo de salarios del mes de febrero de María Hernández Calvo,
especialista del grupo 9. Las retribuciones del mes de febrero son:
 Antigüedad: 10 %, del salario base, por trienio. Tiene tres trienios.
 Actividad: 5 euros/día.
 Adquisición de prendas de trabajo: 2 €/día.
Anualmente tiene derecho a percibir tres pagas extraordinarias, equivalentes cada una a 50
días del sueldo base más la antigüedad.
La retención a cuenta del IRPF es del 6% y el contrato es indefinido a tiempo completo.
Antigüedad diaria: 32 x 0,10 x 3 = 9,60 €.

– Remuneración: 3 x 50 x (32 + 9,6)
Salario base 32,00 Prorrata pagas extras: ____________ = 17,10 €
Antigüedad 9,60 365
Actividad 5,00
Prendasde trabajo 2,00
Total: 48,60 €
Base de contingencias comunes diaria: 48,60 + 17,10 = 65,70 €


9
Empresa: Trabajador: Hernández Calvo, María.

Domicilio: NIF:
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……. (32 x 28)..................... 896,00
Antigüedad…....... (32 x 28 x 3 x 0,10)...................... 268,80
Plus actividad......... (5 x 28)......................... 140,00
Horas extraordinarias…………………...............................
Gratificaciones extraordinarias)…............................................
Salario en especie……………………………...........…
Indemnizaciones o suplidos.........................
Oras percepciones no salariales………….
Prendas de trabajo.... (2 x 28)........................... 56
A. TOTAL DEVENGADO............................... 1.360,80
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ........................ 4,70 86,46
Desempleo...................................……………........ 1,55 25,51
Formación profesional…................................. 0,10 1,84
Horas extraordinarias........................................
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 195,46
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)..................... 1.165,34
de la empresa
Recibí

EMPRESA
Importe rem. mensual…… 1.360,80
Importe prorrata pagas ex.. 478,80
TOTAL… …………...... 1.839,60 23,60 434,15
AT y EP…(1,60 + 1,40).. 1.839,60 3,00 55,19

9
18. Cumplimenta el recibo de salarios del mes de julio de Rodrigo Ramos Portillo, oficial de
tercera (grupo 9). Las retribuciones establecidas según contrato son:
 Dedicación: 5 €/día.
 Desplazamiento: 1,5 €/día.
 Retribución en especie: 1 €/día.
 Horas extras de fuerza mayor: 200 €/mes.
 Horas extraordinarias: 100 €/mes.
Anualmente tiene derecho a percibir tres pagas extras, cada una de 50 días del sueldo base.
La retención a cuenta del IRPF es del 6% y su contrato es de duración determinada a tiempo
completo.

Salario base 32,00 - Prorrata pagas extras: ________ = 13,15 €
Dedicación 5,00 365
Despolazamisnto 1,50
En especie 1,00
Total: 39,50
Base de contingencias comunes diaria: 39,50 + 13,15 = 52,65 €.
Base de contingencias comunes mensual: 52,65 x 31= 1.632,15 €.

Se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas.
Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa: 1.632,15 + 100 + 200 = 1.932,15 €.

9
Empresa: Trabajador: Ramos Portillo, Rodrigo.

Domicilio: NIF:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Oficiales de tercera.
Periodo de liquidación: del 1 de julio al 31 de julio de 201_. Nº días: 31
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……. (32 x 31)....................... 992,00
Plus dedicación........ (5 x 31)........... 155,00
Horas extraordinarias……… (200 + 100).........................
Gratificaciones extraordinarias…......................... 300,00
Salario en especie………… (1 x 31)……..………………...........…
Indemnizaciones o suplidos………….
Desplazamiento…… (1,5 x 31)……........................ 46,50
Oras percepciones no salariales……
II. DEDUCCIONES
Desempleo.....................……………........ 1,60 30,91
Formación profesional….......................... 0,10 1,93
Horas extraordinarias.............................. 4,70 4,70
Horas extraordinarias de fuerza mayor.............. 2,00 4,00
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas..... 6,00 91,47
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 240,72
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)............... 1.283,78
Firma y sello Madrid, a 31 de julio de 201_
de la empresa
Recibí

EMPRESA
1.224,50
TOTAL… …………...... 1.632,15 23,60 385,19

AT y EP…(1,60 + 1,40)… 1.932,15 3,00 57,96

9
19. Realiza el recibo de salarios del mes de enero de María Corrales Martín, oficial de
tercera (grupo 9). Percibe las siguientes retribuciones:
 Plus de puntualidad: 2 €/día.
 Plus de desplazamiento: 4 €/día.
 Gastos de locomoción justificados mediante factura: 300 €.
La empresa le realizó un anticipo de 500 €, que le son descontados en esta nómina.
Anualmente tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, equivalentes cada una a 30
días de salario base.
La retención a cuenta del IRPF es del 9 % y el contrato, indefinido a tiempo completo.

Salario base 29,00 - Prorrata pagas extras: _________ = 4,77 €
Puntualidad 2,00 365
Desplazamiento 4,00
Total: 35,00 €
Base de contingencias comunes mensual: 39,77 x 31= 1.232,87 €.

Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa: 1.232,87 + 400 = 1.632,87 €.
Base IRPF: 1.785 – 300 (por estar justificados) = 1.485.

9
Empresa: Trabajador: Corrales Martín, María.

Domicilio: NIF:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Oficial de tercera.
Periodo de liquidación: del 1 de enero de 31 de enero de 201_. Nº días: 31.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……. (31 x 29).......................... 899,00
Plus puntualidad......... (2 x 31)................... 62,00
Horas extraordinarias………………….........................................
Gratificaciones extraordinarias…............................................ 400,00
Indemnizaciones o suplidos
Locomoción ………………........................................................
Plus desplazamiento...... (4 x 31).............. 124,00
II. DEDUCCIONES
recaudación conjunta: %
Contingencias comunes... ...................... 4,70 57,94
Desempleo..............................……………........ 1,55 25,31
Formación profesional….......................................... 0,10 1,63
Horas extraordinarias..................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor..................... 2,00 8,00
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas...... 9,00 133,65
3. Anticipos……………………….…………..............................… 500,00
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 726,53
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)................ 1.058,47
de la empresa
Recibí

EMPRESA
1.085,00
TOTAL… …………...... 1.232,87 23,60 290,96

AT y EP…(1,60 + 1,40) 1.632,87 3,00 48,99

9
20. Confecciona la nómina del mes de junio de Mario Puerto Marín, oficial de tercera
(grupo 9), que percibió las siguientes retribuciones:
 Sueldo base: 28 €/día.
 Plus de asistencia: 3 €/día.
 Tiques restaurante: 8 €/día.
 Horas extraordinarias: 90 €/mes.
Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 500 € cada una. Este mes recibió una de las
pagas y se incluye en esta nómina.
La retención a cuenta del IRPF es del 5% y tiene un contrato de duración determinada.
Nota: desde el 22 de diciembre de 2013 los ticket de restaurante cotizan a la Seguridad

Social. Pero, pero no se aplicará retención de IRPF sobre el importe que no supere los 9
euros diarios. Para que haya exención de tributación en el IRPF del importe del ticket
restaurante que no supere los 9 euros, además, estos deben corresponder únicamente a
días hábiles para el empleado y no perciba dietas exceptuadas de gravamen en ninguno
de esos días.
Por tanto, tickes restaurante: 8 euros x 20 días: 160 euros.

– Remuneración: 500 x 2
Incentivo 5,00 365
Asistencia 3,00
Tiques rest. 8,00
Total: 44,00 €
Base de contingencias comunes mensual: 46,74 x 30 = 1.402,20 €.

Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa: 1.402,30 + 90 + 140 = 1.632,20 €.
Base IRPF: 1.970 – 160 = 1.810 €.

9
Empresa: Trabajador: Puerto Marín, Mario.

Domicilio: NIF:
Periodo de liquidación: del 1 de junio al 30 de junio de 201_. Nº días: 30.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……. (28 x 30)............................ 840,00
Plus asistencia......... (3 x 30)....................... 90,00
Incentivo…………… (5 x 30)...................................................... 150,00
Horas extraordinarias……… (90 + 140)..................................... 230,00
Indemnizaciones o suplidos.................................
Tiques restaurante....... (8 x 20)................... 160,00
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... .................... 4,70 65,90
Desempleo.................……………........ 1,60 26,12
Formación profesional…........................... 0,10 1,63
Horas extraordinarias............................... 4,70 4,23
Horas extraordinarias de fuerza mayor................ 2,00 2,80
TOTAL APORTACIONES………………………. 100,68
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas...... 5,00 90,50160,00
3. Anticipos…………………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR........................... 351,18
Firma y sello Madrid, a 30 de junio de 201_
de la empresa
Recibí

EMPRESA
1.320,00
TOTAL… …………...... 1.402,20 23,60 330,92

AT y EP…(1,60 + 1,40).. 1.632,20 3,00 48,97
profesionales y conceptos
de recaudación Formación profesional… 1.632,20 0,60 9,79
conjunta………………… Fogasa 1.632,20 0,20 3,26

9
21. Confecciona el recibo de salarios de la actividad anterior, pero ten en cuenta que la
paga se cobra en un recibo de salarios independiente de la nómina del mes.
Empresa: Trabajador: Puerto Marín, Mario.

Domicilio: NIF:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Oficial de tercera.
Periodo de liquidación: del 1 de enero al 30 de junio de 201_. Nº días: 180.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base…………........................................................
Horas extraordinarias……… ……………......................................
Gratificaciones extraordinarias…............................................
Indemnizaciones o suplidos.......................... 500,00
A. TOTAL DEVENGADO.......................................... 500,00
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ...........................
Desempleo.................................……………........
Formación profesional…............................
Horas extraordinarias...................................
TOTAL APORTACIONES………………………………………….
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR............................... 25,00
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B).................. 475,00
Firma y sello Recibí Madrid, a 30 de junio de 201_
de la empresa


EMPRESA
extraordinarias………
TOTAL… …………......
AT y EP…………………
2. Contingencias profesionales Desempleo……
conjunta………………… Formación profesional…
Fondo de Garantía Salarial

9
22. Realiza el recibo de salarios del mes de febrero de Andrés Monte Pinar, oficial de
tercera, que recibió llas siguientes retribuciones:
 Sueldo base: 24 €/día.
 Plus de nocturnidad: 10 €/día.
 Incentivos: 5 €/día.
 Prendas de trabajo: 2 €/día.
 Locomoción: 200 Km., a 0,19 €/Km.
Anualmente recibe dos pagas extraordinarias, cada una de 30 días del sueldo base.
La retención a cuenta del IRPF es del 10% y el contrato, indefinido a tiempo completo.

Salario base 24,00 - Prorrata pagas extras: __________ = 3,95 €
Incentivo 5,00 365
Nocturnidad 10,00
Prendas de trabajo 2,00
Total: 41,00 €

Es la msima que la de contingencias comunes. Puesto que no se han realizado horas
extraordinarias.
Base sujeta al IRPF: 1.186 – 38 = 1.148

9
Empresa: Trabajador: Monte Pinar, Andrés.
Domicilio: NIF:
Periodo de liquidación: del 1 de febrero al 28 de febrero de 201_. Nº días: 28.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……. (28 x 24)................. 672,00
Plus nocturnidad....... (28 x 10)....................... 280,00
Incentivo…………… (28 x 5)..................................... 140,00
Horas extraordinarias……… …………………….................................
Salario en especie…………………......…
Locomoción...(200 x 0,19)………….............................................. 38,00
Prendas de trabajo…… (2 x 28)................................... 56,00
II. DEDUCCIONES
Desempleo..................................……………........ 1,55 19,51
Formación profesional…............................. 0,10 1,26
Horas extraordinarias......................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor....................
2. Impuesto sobre la renta de las personas 10,00 114,80
físicas....................
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 194,72

EMPRESA
Importe rem. mensual…… 1.148,00
Importe prorrata pagas ex. 110,60
TOTAL… …………...... 1.258,60 23,60 297,03
AT y EP…(1,60 + 1,40)… 1.258,60 3,00 37,76

9
23. Cumplimenta el recibo de salarios del mes de enero de Manuel Orellana Castro, oficial
de tercera (grupo 9). Percibe las siguientes retribuciones:
 Salario base: 30 €/día
 Plus de asistencia: 3 €/día
 Plus de transporte: 4 €/día
 Horas extras fuerza mayor: 90 €/mes.
La empresa le descuento 500 € de un anticipo que le había realizado el mes anterior.
Anualmente tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, equivalentes, cada una, a
40 días de salario base.
La retención a cuenta del IRPF es del 9 % y su contrato, indefinido a tiempo completo.

Salario base 30,00 - Prorrata pagas extras: __________ = 6,58 €
Asistencia 3,00 365
Transporte 4,00
Total: 37,00

Se suman las hots extras a la base de de contingencias comunes.

9
Empresa: Trabajador: Orellana Castro, Manuel.

Domicilio: NIF:
Periodo de liquidación: del 1 de enero al 31 de enero de 201_. Nº días: 31.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……. (30 x 31)................. 930,00
Plus asistencia....... (3 x 31)......................... 93,00
Transporte... (4 x 31)…………..............................................
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ......... 4,70 63,50
Desempleo ……………………….. 1,55 22,34
Formación profesional…................ 0,10 1,44
Horas extraordinarias..................
Horas extraordinarias de fuerza mayor............. 2,00 1,80
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.... 9,00 111,33
3. Anticipos……………………….…………..............................… 500,00
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 700,41
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)....................... 536,59
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SS Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA
Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.

EMPRESA
1.147,00
TOTAL… …………...... 1.350,98 23,60 318,83

AT y EP…(1,60 + 1,40)… 1.440,98 3,00 43,23

9
24. Confecciona el recibo de salarios del mes de mayo (31 días), de Antonio López
Orellana, especialista del grupo 9. Las retribuciones diarias según contrato fueron:
 Prendas de trabajo: 1,50 €/día.
 Plus de asistencia: 2 €/día.
Anualmente tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias, cada una equivalente a 60
días del salario base.
Retención a cuenta del IRPF es del 9 % y tiene un contrato de duración determinada a
tiempo completo.

Incentivo 6,00 365
Asistencia 2,00
Prendas trabajo 1,50
Total: 39,50 €

Se suman las hots extras a la base de de contingencias comunes.

9
Empresa: Trabajador: López Orellana, Antonio.

Domicilio: NIF:
Periodo de liquidación: del 1 de mayo al 31 de mayo de 201_. Nº días: 31.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……. (30 x 31)................................ 930,00
Incentivo....... (6 x 31)....................................................... 186,00
Asistencia…… (2 x 31)...................................................... 62,00
Oras percepciones no salariales……….
Prendas de trabajo…… (1,50 x 31)................. 46,50
A. TOTAL DEVENGADO......................... 1.424,50
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ...................... 4,70 71,92
Desempleo..............……………........ 1,60 27,68
Formación profesional…................................. 0,10 1,73
Horas extraordinarias..............................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor................... 2,00 4,00
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 233,54

EMPRESA
Importe rem. mensual…. 1.224,50
Importe prorrata pagas ex. 305,66
TOTAL… …………...... 1.530,16 23,60 361,12
AT y EP…(1,60 + 1,40)… 1.730,16 3,00 51,90

9
25. Realiza la nómina del mes de junio de Antonio Moreno Polanco, trabajador del grupo
4, que tiene un contrato a tiempo parcial. Desarrolla su jornada de lunes a jueves, a razón
de cuatro horas diarias. Percibe las siguientes retribuciones:
 Salario base: 450,00 €
 Plus convenio: 40,00 €
 Horas extras fuerza mayor: 180,00 €.
Percibe tres pagas extraordinarias, equivalentes cada una al sueldo base.
En este mes ha trabajado 16 días. La jornada habitual en la empresa es de ocho horas
diarias de lunes a viernes. En el mes de junio descansó ocho días (los sábados y los
domingos).
La retención a cuenta del IRPF es del 2 % y tiene un contrato a tiempo parcial.

extraordinarias.
Plus convenio 40 - Prorrata pagas extras: __________ = 112,5 €
Total: 490 € 12

40 horas -------------------- 100%

16 horas -------------------- x%
16 horas x 100
X= _____________ = 40%
40 horas

9
Total horas trabajadas en el mes: 64 + 26 = 90 horas remunerables.
Base mínima: 90 x 4,56 € = 410,40 €, como la base calculada (602,50 €) es superior a la
comunes.

Base contización contingencias comumes 602,50
Total: 782,50 €

9
Empresa: Trabajador: Moreno Polanco, Antonio.
Domicilio: NIF:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Ayudantes no titulados.
Periodo de liquidación: del 1 de junio al 30 de junio de 201_. Nº días: 30.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base……. ……………................................................... 450,00
Plus convenio................ 40,00
Horas extraordinarias……… ……………………........................
Salario en especie…………………………………………...........… 180,00
Oras percepciones no salariales……
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ............... 4,70 28,32
Desempleo....... ……........ 1,60 12,52
Formación profesional….................................... 0,10 0,78
Horas extraordinarias.......................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor.............. 2,00 3,60
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 58,62
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)................ 611,38
Firma y sello Madrid, a 30 de junio de 201_
de la empresa
Recibí

EMPRESA
490,000
TOTAL… …………...... 602,50 23,60 142,19

AT y EP..(1,60 + 1,40)… 782,50 3,00 23,48
2. Contingencias Desempleo…… 782,50 6,70 52,43
recaudación Formación profesional… 782,50 0,60 4,70
conjunta………………… Fondo de Garantía 782,50 0,20 1,57
Salarial

9
26. Confecciona la nómina del mes de marzo de Sara Fernández Calamos, del grupo 5. La
jornada de trabajo es de tres horas diarias, de lunes a viernes. La jornada semanal de
trabajo habitual de la empresa es de 40 horas, de lunes a viernes. Las retribuciones del
mes son:
 Salario base: 400 €.
 Ha realizado cuatro horas complementarias percibiendo 40 €.
 Ha realizado horas extraordinarias de fuerza mayor por 90 €.
Tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año de 400 € cada una.
En marzo trabajó 23 días. Los días de descanso en el mes de octubre fueron ocho (los
sábados y los domingos).
El tipo de retención a cuenta del IRPF es el 2 % y tiene un contrato de duración
determinada a tiempo parcial.).

extraordinarias.
Horas compl. 40 - Prorrata pagas extras: __________ = 66,67 €
Total: 440 € 12

c) Horas de descanso computables como de trabajo:
c) Horas de descanso computables como trabajo: la jornada del trabajador es de 12
40 horas -------------------- 100%

15 horas -------------------- x%
15 horas x 100
X= ---------------------------------- = 37,50%
40 horas.

9
La proporción calculada (37,50%) se aplica sobre la duración de la jornada diaria habitual
en la empresa (8 horas) computable como trabajo, que corresponde por cada día de
3 horas/día x 8 días = 24 horas de descanso en el mes.
comunes.


Base contización cont. comu. 506,67
Total: 596,67 €

9
Empresa: Trabajador: Fernández Campos, Sara.

Domicilio: NIF:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Oficiales administrativos.
Periodo de liquidación: del 1 de marzo al 31 de marzo de 201_. Nº días: 31.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base…….……………................................................... 400,00
Horas complementarias........................................................... 40,00
Horas extraordinarias de fuerza mayor........................ 90,00
Gratificaciones extraordinarias.....................
Indemnizaciones o suplidos………………………
Oras percepciones no salariales…………….
II. DEDUCCIONES
Desempleo..............……………........ 1,60 9,55
Horas extraordinarias.................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor................... 2,00 1,80
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas............ 2,00 10,60
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 46,36
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)................. 483,64
Firma y sello Madrid, a 31 de marzo de 201_
de la empresa
Recibí

EMPRESA
440,000
TOTAL… …………...... 506,67 23,60 119,57

AT y EP….(0,35 +0,65)… 596,67 1,00 5,97
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 596,67 0,20 1,19

9
27. Cumplimenta la nómina de Marina López Abad, trabajadora del grupo 7. Su jornada
es de ocho horas los lunes y los miércoles. La jornada habitual en la empresa es de ocho
horas diarias de lunes a viernes. Realiza la nómina del mes de enero teniendo en cuenta
que percibió las retribuciones siguientes:
• Salario base: 650 €/mes.
• Horas complementarias (ocho horas): 80 €.
• Horas extras de fuerza mayor: 50 €.
Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 500 € cada una. Trabajó nueve días ese
mes, en el cual hubo cuatro sábados, cinco domingos y un festivo.
La retención a cuenta del IRPF es del 0 % y su contrato, indefinido y a tiempo parcial.

extraordinarias.
Plus convenio 80 - Prorrata pagas extras: ______ = 83,33 €
Total: 730 € 12

c) Horas de descanso computables como trabajo: la jornada del trabajador es de 16
40 horas -------------------- 100%

16 horas -------------------- x%
16 horas x 100
X= ---------------------------------- = 40%
40 horas

9
3,20 horas/día x 10 días = 32 horas de descanso en el mes.
Total horas trabajadas en el mes: 72+8 + 32 = 112 horas remunerables.
comunes.

Total: 863,33 €

9
Empresa: Trabajador: López Abad, Marina..

Domicilio: NIF:
Periodo de liquidación: del 1 de enero al 30 de enero de 201_. Nº días: 31.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base…….……………................................................... 650,00
Horas complementarias............................................................. 80,00
Horas extraordinarias de fuerza mayor......................................
Indemnizaciones o suplidos………..
Oras percepciones no salariales……………
II. DEDUCCIONES
Contingencias comunes... ........................................... 4,70 38,23
Desempleo Formación profesional…............................... 1,60 13,81
Horas extraordinarias.............................. 0,10 0,86
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 2,00 1,00
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.......... 53,90
3. Anticipos……………………….…………..............................… 0,00
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 53,90
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................... 726,10
de la empresa
Recibí

EMPRESA
730,00
TOTAL… …………...... 813,33 23,60 191,95

AT y EP….(0,35 +0,65). 863,33 1,00 8,63
2. Contingencias profesionales Desempleo…… 863,33 6,70 57,84
conjunta………………… Formación profesional… 863,33 0,60 5,18
Fondo de Garantía 863,33 0,20 1,73
Salarial

9
28. Realiza la nómina del mes de octubre de Manuel Peralta Rodríguez, subalterno. Su
jornada es de doce horas semanales (cuatro horas los lunes, cuatro los miércoles y cuatro
los viernes). La jornada habitual de la empresa, según el convenio colectivo, es de 40
horas semanales de lunes a viernes. El salario que percibe el trabajador es:
• Salario base: 350 €.
• Incentivo: 50 €.
• Ha realizado diez horas complementarias por las que ha percibido 115 €.
• También ha cumplido horas extras de fuerza mayor por importe de 150 €.
Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 400 € cada una. En octubre ha trabajado
catorce días, mes en el que ha habido cuatro sábados y cinco domingos.
La retención a cuenta del IRPF es del 6 % y tiene un contrato indefinido a tiempo parcial.

extraordinarias.
Incentivo 50 - Prorrata pagas extras: __________= 66,67 €
Horas compl. 115 12
Total: 515 €

c) Horas de descanso computables como de trabajo:
La jornada del trabajador es de 12 horas semanales (4 horas/día x 3 días).
Esta jornada tiene que ser comparada con las 40 horas (jornada habitual de la
empresa) aplicando la proporción siguiente:
40 horas -------------------- 100%

12 horas -------------------- x%
12 horas x 100
X= ---------------------- = 30%
40 horas

9
comunes.

Total: 731,67 €

9
Empresa: Trabajador: Peralta Rodríguez, Manuel.

Domicilio: NIF:
Código de cuenta de cotización a la Grupo profesional: Subalternos.
Periodo de liquidación: del 1 de octubre al 31 de octubre de 201_. Nº días: 31.
I. DEVENGOS TOTALES
Salario base…….……………................................................... 350,00
Incentivo……………................................................................ 50,00
Horas complementarias............................................................ 115,00
Horas extraordinarias de fuerza mayor...................................... 150,00
2. Percepciones no salariales………
Indemnizaciones o suplidos……..
II. DEDUCCIONES
Desempleo..................……………........ 1,60 11,71
Formación profesional…....................... 0,10 0,73
Horas extraordinarias............................
Horas extraordinarias de fuerza mayor.................. 2,00 3,00
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas............ 6,00 39,90
3. Anticipos……………………….…………..............................…
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 82,68
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)..................... 582,32
Firma y sello Madrid, a 31 de octubre de 201_
de la empresa
Recibí

EMPRESA
515,00
TOTAL... (por límite)..... 581,67 23,60 137,27

AT y EP…(1,60 + 1,40)… 731,67 3,00 21,95
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 731,67 0,20 1,46


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UNIDAD Solucionario libro

1. Calcula las bases de cotización del mes de septiembre correspondientes a un trabajador

1. Determinación de la base de contingencias comunes.

Base de contingencias comunes: 510 + 83,33 = 593,33 €

• Comprobación de los límites de la base de cotización del grupo 5

© Mcgraw-Hill Education 1-1 |

a) Horas ordinarias de trabajo al mes: 4 horas/día x 22 días trabajados = 88 horas/mes.

• Cálculo de la base mínima

2. Determinación de las bases de cotización por contingencias profesionales, Desempleo,

Se parte de los conceptos computables, sumándose la prorrata de las pagas

© Mcgraw-Hill Education 2-1 |

1. Determinación de la base de contingencias comunes.

• Comprobación de los límites de la base de cotización del grupo 5

El número total de horas a tener en cuanta en el cálculo de la base mínima es la suma de

40 horas -------------------- 100%

© Mcgraw-Hill Education 3-1 |

c) Horas complementarias: 10.

• Cálculo de la base mínima

La base de cotización correspondiente a 160 horas remunerables se multiplica por la base

2. Determinación de las bases de cotización por contingencias profesionales, Desempleo,

Se parte de los conceptos computables, sumándose la prorrata de las pagas

3. Calcula la base de cotización de un trabajador del grupo 7 que tiene contratado

© Mcgraw-Hill Education 4-1 |

1. Determinación de la base de contingencias comunes.

Base de contingencias comunes: 500 + 66,67 = 566,67 €

• Comprobación de los límites de la base de cotización del grupo 5

El número total de horas a tener en cuanta en el cálculo de la base mínima es la suma de

40 horas -------------------- 100%

c) Horas complementarias: 10.

• Cálculo de la base mínima

© Mcgraw-Hill Education 5-1 |

La base de cotización correspondiente a 70 horas remunerables se multiplica por la base

2. Determinación de las bases de cotización por contingencias profesionales, Desempleo,

1. Determinación de la base de contingencias comunes.

© Mcgraw-Hill Education 6-1 |

Base de contingencias comunes: 555 + 83,33 = 638,33 €

• Comprobación de los límites de la base de cotización del grupo 5

El número total de horas a tener en cuanta en el cálculo de la base mínima es la suma de

40 horas -------------------- 100%

La base de cotización correspondiente a 57 horas remunerables se multiplica por la base

2. Determinación de las bases de cotización por contingencias profesionales, Desempleo,

© Mcgraw-Hill Education 7-1 |

© Mcgraw-Hill Education 8-1 |

Empresa: Trabajador: Jiménez Valero, Manuela.

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)..................... 620,93

CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN

© Mcgraw-Hill Education 9-1 |

2. ¿Se incluye en el cálculo de las bases de cotización el plus de desplazamiento?

3. En el cálculo de la base de contingencias profesionales se incluye:

4. En el cálculo de la base de cotización por contingencias comunes no se incluye:

6. Cuando la retribución es diaria y para calcular las cotizaciones:

7. No se exceptúan de gravamen y, por tanto, se practica retención a cuenta del IRPF

© Mcgraw-Hill Education 10-1 |

9. ¿Las indemnizaciones por despido tributan en el IRPF?

10. En el recibo de salarios no se practican deducciones por:

11. La cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

12. En los contratos a tiempo parcial no se pueden realizar:

15. El importe de las percepciones en especie se anota en los apartados de recibo de

© Mcgraw-Hill Education 11-1 |

16. El porcentaje de retención a cuenta del IRPF se aplica sobre:

© Mcgraw-Hill Education 12-1 |

Calcular y cumplimentar recibos de salarios.