Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Pregatirea si instruirea în domeniul protectiei muncii este parte a pregatirii profesionale si are ca scop însusirea
cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate în munca.
Activitatea de protectie a muncii se poate externaliza, catre persoane juridice sau fizice abilitate de
MMSS, pe baza unui contract de colaborare sau alte forme legale existente.
Scopul instructajului introductiv general este de a informa despre activitătile specifice unitătii
respective si principalele măsuri de protectia muncii care trebuie respectate în timpul lucrului.
Instructajul introductiv general se face în cadrul cabinetului de protectie a muncii sau în alte spatii
special amenajate, de persoane cu atributii si responsabilităti în domeniul protectiei muncii,
împuternicite prin decizie de către angajator.
Acesta se efectueaza întregului personal ( noilor încadrati în munca, celor mutati de la o unitate la
alta, celor care participa la diferite forme de pregatire sau de specialitate cu o durata mai mare de 30
zile, persoanelor aflate în unitate, în perioada de proba, în vederea angajarii) precum si personalului
transferat de la un loc de munca la altul în cadrul aceleiasi unitati, în grupuri de maxim 30 de
persoane.
Instructajul la locul de munca se efectueaza de conducatorul direct al activitatii sau locului de munca ,
iar durata acestuia depinde de complexitatea utilajului , a activitatii sau locului de munca respectiv si
nu va fi mai mic de 8 ore. Persoanele care efectueaza instructajul la locul de munca, precum si durata
acestuia se stabilesc prin decizie.
Instructajul la locul de munca se face pe baza de material scris, aprobat de seful ierarhic superior celui
care-l efectueaza si va cuprinde :
c) Instructajul periodic
Instructajul periodic se face întregului personal si are ca scop aprofundarea normelor de protectie a
muncii si va fi completat în mod obligatoriu cu demonstratii practice.
Instructajul periodic se executa de catre conducatorul locului de munca respectiv.
Intervalul între doua instructaje periodice pentru angajati va fi stabilit prin instructiuni proprii în
functie de conditiile locului de munca, dar nu va fi mai mare de 6 luni.
Pentru personalul tenico-administrativ intervalul între doua instructaje periodice nu va fi de cel mult
12 luni.
Instructajul periodic se executa pe baza unei tematici care se pastreaza la persoana ce efectueaza
instruirea.