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Kolb combinó las dos dimensiones del aprendizaje y encontró que las personas se
sitúan en cuatro estilos de aprendizaje: convergente, divergente, asimilador y
acomodador.
Estilo Convergente: las capacidades dominantes de este estilo son la
conceptualización abstracta y la experimentación activa. Se trata de personas que
se destacan por su destreza en el uso del razonamiento hipotético-deductivo para
llegar a la solución de un problema concreto. Se trata de personas con intereses
muy específicos, con formación científica (por ejemplo física o ingeniería).
Estilo Divergente: las capacidades dominantes de este estilo son la experiencia
concreta y la observación reflexiva. Para estas personas sus puntos fuertes
residen en la habilidad imaginativa y la atención a los significados y valores.
Según Kolb es el estilo típico de las personas con formación humanística, artes,
letras (por ejemplo, artistas, trabajadores sociales, docentes, etc.).
Estilo Asimilador: las capacidades dominantes de este estilo son la
conceptualización abstracta y la observación reflexiva. Los puntos fuertes de esta
orientación residen en el razonamiento inductivo y en su habilidad para crear
modelos teóricos integrando, de modo coherente, observaciones dispersas. Las
personas con formación en Ciencias Físicas y Matemáticas suelen mostrar este
estilo de aprendizaje.
Estilo Acomodador: las capacidades dominantes de este estilo son la
experimentación activa y la experiencia concreta. Es el estilo opuesto al anterior.
Su punto fuerte está en llevar a cabo planes y tareas e involucrarse en
experiencias nuevas. Son personas activas, actúan adaptándose con facilidad a
nuevas circunstancias, tienden a resolver los problemas intuitivamente por ensayo
– error. El tipo acomodador suele asumir roles de liderazgo. Este estilo es el
propio de quienes poseen una formación técnico-práctica.
INDEPENDENCIA DE
DEPENDENCIA DE CAMPO
CAMPO
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Castro, Santiago; Guzmán de Castro, Belkys; (2005). Los estilos de aprendizaje en la
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