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POSICIONAMIENTO COMPETITIVO
18 DE FEBRERO DE 2018
CADENA DE VALOR
Actividades primarias
Actividades secundarias
Administración de recursos humanos: Según la compañía, sus
empleados son un recurso muy importante y son los responsables últimos
de la empresa. The Coca-Cola Company tiene un compromiso continuado
hacia la formación y la creación de un lugar de trabajo libre de
discriminación y fatiga. De esta forma sus empleados pueden
proporcionar al producto la calidad deseada.
Infraestructura: The Coca-Cola Company ha contado siempre con una
dirección que persigue la identificación de sus productos con la calidad,
para diferenciarse así de sus competidores. Además, la dirección de
Coca-Cola siempre busca ser líder y tiene una visión amplia del mercado,
tomando como mercado objetivo el consumo total.
A lo largo de nuestra cadena de valor creamos más de 100 mil empleos directos
y 1.5 millones indirectos.
Manufactura
Distribución primaria
Centro de distribución
Distribución secundaria
Una vez realizado el pedido, las rutas de reparto se encargan de distribuir las
bebidas a los puntos de venta.
Punto de venta
Refrigeración
Reciclado
Ingredientes
Telmex
CFE
Megacable