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Código: AE-MAE-07
Créditos: 4
Requisitos: AE-MAE-05-06
Co Requisitos: No tiene
Sede: HEREDIA
Docente: Lic. José Wálter Orozco Fonseca MBA.
Con el presente curso se pretende lograr que los estudiantes adquieran los
conocimientos de la actividad administrativa en el desempeño y la productividad del
recurso humano; así como de los modelos modernos y actualizados de las diferentes
teorías, a fin de que pueda enfrentar una época de cambio y exigencia con mayor
seguridad y conocimiento.
Cinco horas presenciales en el aula, de las cuales dos son magistrales teóricas y tres horas
prácticas. Trabajo extra - clase de nueve horas, de las cuales seis son de práctica y tres de
fundamentos teóricos. Por cada crédito, se destinan tres horas por semana.
3.1 ObjetivoGeneral
Lograr que el estudiante conozca, asimile y comprenda el fundamento de la actividad
del Administrador Educativo en el desempeño y la productividad del Recurso Humano
y pueda transferirlo a situaciones reales de la organización.
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3.2 Objetivos Específicos
V. Contenidos Temáticos
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Rubro de evaluación Porcentaje Desglose
DISTRIBUCIÓN DE LA
EVALUACIÓN:
Ensayos temas asignados
20%
Mini-casos, resolución-análisis
25%
Trabajos en clase asignados
20%
Trabajo Final
30%
Participación asertiva
5%
Total 100
Total: 100%
5
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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SEMANA 1 5 de Lectura y
NOVIEMBRE aprobación de
programa,
exposición
magistral Clima,
cultura, cambio y
desarrollo
organizacional,
trabajo en grupos.
SEMANA 2 12 de Exposición Mini caso 1 ENSAYO 1
NOVIEMBRE reclutamiento Competencias Calidad de vida
en el trabajo
de personal, laborales (entrega
trabajo de clase extemporánea
pierde 2 puntos)
SEMANA 3 19 de Exposición Mini caso 2 ENSAYO 2
NOVIEMBRE magistral análisis de COACHING
(entrega
Evaluación del competitividad extemporánea
desempeño pierde 2 puntos
trabajo en clase
SEMANA 4 26 de Exposición Mini caso 3 ENSAYO 3
NOVIEMBRE sobre calidad total outsorcing
estratégico ,
compensaciones beneficios y
trabajo en clase riesgos. (entrega
extemporánea
pierde 2 puntos )
SEMANA 5 3 DE Exposición Mini caso 4 ENSAYO 4
DICIEMBRE salud Toma de motivación
(entrega
ocupacional, decisiones extemporánea
trabajo en clase. pierde 2 puntos)
SEMANA 6 10 DE Exposiciones Mini caso 5
DICIEMBRE finales empowerment
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XI. Bibliografía del Curso
11.1 Bibliografía
2. Trabajo de investigación.
Pasar de la teoría a la práctica según el aporte del curso.
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