CONTRACT DE PRESTARI SERVICII IN DOMENIUL SANATATII SI

SECURITATII MUNCII
Nr ………………din………………..

INCHEIAT INTRE PARTILE CONTRACTANTE,

SC SRL, sediu social ….., CUI….., nr. de ordine in registrul comertului : J………..,
reprezentata de …….., administrator, in calitate de PRESTATOR DE SERVICII,

si

……………….. , cu sediul in ………….Str. , …………., nr. de ordine in registrul comertului : ,

reprezentata de , ca , in calitate de BENEFICIAR, la data de .
Art. 1 - OBIECTUL CONTRACTULUI
Prezentul CONTRACT are ca obiect prestarea de catre PRESTATORUL DE SERVICII, în
favoarea BENEFICIARULUI, a urmatoarelor servicii:
Consultanţă şi asistenţă de specialitate pe probleme de securitatea şi sănătate în muncă,
in urmatorul mod:
• instruirea, testarea si perfectionarea profesionala a salariatilor, intocmirea si consemnarea
fiselor individuale privind securitatea si sanatatea in munca (cf Legii Securitatii si
Sanatatii in Munca 319/2006);
• lnfiintarea Comitetului de securitate si sanatate in munca, conducerea si coordonarea
activitatii acestuia (conf. Normelor Metodologice de aplicare ale prevederilor Legii
319/2006, Cap. IV Organizarea si functionarea Comitetutului de securitate si sanatate in
munca);
• identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din
intreprindere si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual
de protectie conform prevederilor HG nr. 1048/2006 privind cerintele minime de
securitae si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de
protectie la locul de munca;
• elaborarea urmarirea actualizarii planului de avertizare, a planului de protectie si prevenire
(conf. conf. Normelor Metodologice de aplicare ale prevederilor Legii 319/2006, Cap.
III, art. 15(1) pct. 28);
• elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de
securitate si sanatae in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale
societatii,. precum si a locurilor de munca(conf. conf. Normelor Metodologice de aplicare
ale prevederilor Legii 319/2006, Cap. III, art. 15(1) pct. 3);
• Intocmirea si depunerea la inspectoratul teritorial de munca a declaratiilor anuale privind
starea securitatii muncii din unitate (conf. Legii 319/2006 );
• executarea unor actiuni cu caracter urgent si obligatoriu in cazul producerii unor accidente
de munca sau avarii tehnice (conf. Legii 319/2006 );
• sa identifice pericolele si sa evalueze riscurile pentru fiecare componenta a sistemului de
munca, mijloace de munca/echipamente de munca si mediu de
 munca pe locuri de munca/posturi de lucru; (conf. conf. Normelor Metodologice de aplicare
ale prevederilor Legii 319/2006, Cap. III, art. 15(1) pct. 21);
• sa asigure auditarea securitatii si sanatatii in munca la nivelul societatii ori de cate ori sunt
modificate conditiile de munca si sa stabileasca nivelul de securitate; auditarea
presupunand analiza activitatii si stabilirea gradului de conformitate cu prevederile
actelor normative in vigoare implementare sistem management securitate si sanatate in
munca, prin implementarea sistemului de management in domeniul securitatii si sanatatii
in munca, conf. referential OHSAS 18001/1999;
• sa controleze, pe baza programului de activitate, toate locurile de munca, in scopul
prevenirii acidentele de munca si imbolnavirile profesionale;
• orice alte activitati care vizeaza îmbunatatirea conditiilor de munca, prevenirea accidentelor
de munca si a îmbolnavirilor profesionale.

Art. 2 – DURATA CONTRACTULUI

Contractul devine valabil din momentul semnarii sale de catre cele doua parti.
Contractul este valabil pentru perioada . ………………

Art.3 - VALOAREA CONTRACTULUI

3.1 Valoarea contractului se stabileste la suma de RON(+TVA).
care se plateste de catre BENEFICIAR, in urmatorul mod: lichizi, sau virament
, in contul: .
3.2 Pretul serviciilor din prezentul contract este ferm, fiind stabilit de comun acord in momentul
incheierii contractului. Pretul astfel stabilit nu poate suporta modificari.
3.3 Partile convin ca in cazul in care se solicita executarea unor servicii suplimentare, acestea vor
face obiectul unui ACT ADITIONAL la CONTRACTUL INCHEIAT.

Art.4 – RASPUNDEREA PARTILOR

4.1 Partile sunt aparate de raspundere pentru neexecutarea in termen si/sau in mod
necorespunzator, total sau partial, a oricareia din obligatiile ce revin in baza acestui
CONTRACT, daca neexecutarea obligatiei respective se datoreaza unui caz de forta majora,
notificat si dovedit cu documente corespunzatoare(calamitati naturale, timp nefavorabil ce nu
permite desfasurarea lucrarilor, etc.)
4.2 BENEFICIARUL, se obligã :
- să informeze PRESTATORUL asupra factorilor de risc prezenţi în unitate susceptibili să
produca accidente de muncă şi/sau accidente profesionale;
- să informeze PRESTATORUL asupra controalelor efectuate de catre autorităţi pe linia
sănătaţii si securităţii muncii, precum si asupra accidentelor de munca, bolilor profesionale şi
altor evenimente pe linia sanătăţii si securităţii muncii ,care au avut loc în unitate de la înfiinţarea
acesteia;
 - să pună la dispoziţia PRESTATORULUI, lista actualizată cu personalul angajat şi dosarele
cu documentele personale ale angajaţilor;
- să permitã accesul reprezentanţilor PRESTATORULUI în sediul societăţii şi
punctele de lucru pentru a realiza instruirea şi verificarea salariaţilor, respectiv
controlul privind respectarea normelor specifice de securitatea muncii
- sa respecte legislatia in vigoare privind cercetarea, inregistrarea si comunicarea accidentelor de
munca si a bolilor profesionale;
- să solicite, atunci când este cazul, consultaţii şi asistenţă privind problemele de
personal, securitate şi sănătate în muncã;
- să informeze cu cel puţin 15 zile înainte intenţia de schimbare a structurii
organizatorice a societăţii;
- sa informeze lunar PRESTATORUL asupra modificărilor survenite in structura de
personal;

- să anunţe cu cel puţin 5 zile înainte, intenţia de angajare a unor noi salariaţi;
- să achite la termenele stabilite contravaloarea contractului.
4.3 Orice litigiu decurgand din/sau in legatura cu acest CONTRACT, inclusiv cele referitoare la
valabilitatea, interpretarea, executarea si desfiintarea lui, se vor solutiona pe cale amiabila, sau de
catre instantele judecatoresti, in a carei raza teritoriala se afla PRESTATORUL DE SERVICII.

Art. 5 – DISPOZITII FINALE

5.1 Modificarea prezentului CONTRACT poate fi facuta numai in scris cu acordul ambelor
PARTI.
5.2 Prezentul CONTRACT reprezinta vointa PARTILOR si inlatura orice intelegere orala sau
scrisa dintre acestea, anterioara incheierii lui.
Prezentul CONTRACT s-a incheiat astazi, ...................................la............................., in doua
exemplare, cate unul pentru fiecare dintre PARTILE CONTRACTANTE, fiecare avand aceeasi
valabilitate.
5.3 Prezentul contract poate fi modificat la cererea şi cu acordul părţilor prin notificare
scrisă în următoarele situaţii:
a) schimbarea serviciilor executate;
b) modificarea condiţiilor de muncă ( proces tehnologic, utilaje, locul de muncă etc)
care impun modificarea documentaţiilor;
c ) modificarea numărului de angajaţi.

PRESTATOR BENEFICIAR