Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
0test de Personalitate
0test de Personalitate
Instrucţiuni
Bifează Puncte
a) Cred că pot observa rapid şi profita de
noile oportunităţi.
Bifează Puncte
a) Nu sunt în largul meu decât dacă
întâlnirile sunt bine structurate şi
controlate, în general bine coordonate
Întrebarea III
Bifează Puncte
a) Am capacitatea de a influenţa oamenii
fără a impune o presiune.
Întrebarea IV
Bifează Puncte
a) Sunt interesat să-mi cunosc colegii mai
bine
Întrebarea V
Întrebarea VI
Bifează Puncte
a) Simt nevoie să mă retrag într-un colţ şi să
găsesc o cale de a iei din impas, înainte
de a mă apuca de lucru
Întrebarea VII
Bifează Puncte
a) Sunt capabil să-mi arăt nerăbdarea celor
care îmi obstrucţionează progresul
Total
f
e
a
b
d
h
g
întreprindereMuncitor de
c
a
g
h
b
d
Preşedinte
f
a
c
e
g
d
b
Formator
f
a
e
c
h
d
g
“Uzina de idei”
e
c
a
d
h
g
Investigator de resurse
e
a
c
b
g
d
h
Evaluator-monitor
f
c
a
e
h
b
b
Membru al echipei
f
c
e
d
g
b
h
“Terminator”
Rolurile în echipă
“Uzina de idei” – spre deosebire de formator, acesta este introvertit dar domină
din punct de vedere intelectual. Este sursa ideilor şi a propunerilor originale, fiind
cel mai inventiv şi mai inteligent membru al echipei. Poate fi neatent cu detaliile
şi poate fi “atins” de eventualele critici. Trebuie să fie îndepărtaţi, câteodată, din
discuţiile prea aprinse, pentru că riscă să se implice prea tare.