Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Falla Rubiano

de Mejora de las Condiciones
27 de mayo de 2014
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Angie
de la Prevención

Desarrollo Caso práctico

Trabajo: Taller de pintura

En base a la información proporcionada en el enunciado del caso práctico, identifica

los riesgos a los cuales estarían expuestos los trabajadores del taller, relacionándolos
con los factores de riesgo asociados a los mismos.

Taller de Pintura
Factor de Riesgo Riesgo
Condiciones de Seguridad Posible caída de los trabajadores en
- Condiciones de los locales mismo nivel (suelo)
Suelo irregular.
Suelo con manchas de aceite, restos de
pintura y disolventes.
Entorno Físico del Trabajo Posible trastorno auditivo y/o estrés
Ruido generado por máquinas del taller laboral.
de mecanizado (colindante)
Iluminación deficiente (lámparas en mal Caídas por falta de iluminación.
estado) Cansancio o pérdida de agudeza visual,
por esfuerzo realizado al trabajar.
Contaminantes Químicos Irritación y /o quemaduras.
Químico: Utilización de compuestos con Enfermedad profesional.
productos químicos irritantes y /o
corrosivos (aceites, pintura, disolventes)
Carga de trabajo y Organización de Fatiga física.
trabajo Caída de objetos durante la
Manipulación de carga (manual) manipulación.

Fuente: UNIR. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo

y ámbito jurídico de la prevención. Tomo I.

TEMA 4 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Falla Rubiano
de Mejora de las Condiciones
27 de mayo de 2014
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Angie
de la Prevención

Revisa la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y en base a la misma

indica si es correcto el comentario del gerente de Fundiciones S.A. en relación a sus
obligaciones con los trabajadores provenientes de una empresa de trabajo temporal.

El gerente de Fundiciones S.A. se equivoca con relación a que la responsabilidad al

respecto de la protección de la salud de los trabajadores recae exclusivamente en la
ETT. Con relación a esto la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) en
su artículo 28 (Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en
empresas de trabajo temporal) señala que los trabajadores con relaciones de trabajo
temporales o de duración determinada, así como los contratados por las empresas de
trabajo temporal, deberán disfrutar del mismo nivel de protección en materia de
seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus
servicios. En el apartado 5, indica, que en las relaciones de trabajo a través de empresas
de trabajo temporal, la empresa usuaria será responsable de las condiciones de
ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud
de los trabajadores.

En base a la definición de accidente de trabajo, ¿podríamos considerar como tal al

suceso ocurrido con el trabajador al cual se le ha caído la carga al suelo?

De acuerdo al concepto de accidente de trabajo, toda lesión corporal que el trabajador

sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena y todas
sus consideraciones contenidas en el Art. 115.2 de la Ley General de Seguridad Social.

De acuerdo a la Definición técnico – Preventiva de accidente de trabajo, este es un

suceso anormal que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente evitable,
interrumpe la continuidad del trabajo, puede causar o no lesiones a las personas y
genera pérdidas económicas.

TEMA 4 – Caso práctico