ACTIVIDAD

I. ELABORAR 10 PREGUNTAS CON SUS RESPUESTA

1. ¿Qué abarca la salud y la seguridad social?

La salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico
de los trabajadores, es decir, "toda la persona".
2. ¿Qué es un lugar saludable?
Un lugar de trabajo saludable es también un lugar de trabajo seguro.
3. ¿Cuál es el objetivo en las actividades en materia de salud y seguridad
laborales? Deben tener por objeto evitar los accidentes y las enfermedades
laborales, reconociendo al mismo tiempo la relación que existe entre la
salud y la seguridad de los trabajadores, el lugar de trabajo y el entorno
fuera del lugar de trabajo.
4. ¿Por qué son importantes la salud y la seguridad laborales?
La importancia de la seguridad laboral y la salud en el ambiente laboral
incluimos todo el personal con el propósito de mantener el bienestar
social, mental y físico de todos los empleados. Para cumplir con el
propósito de la seguridad y salud en el ambiente laboral es necesario que
todos contribuyamos y participemos en los programas de seguridad y salud
ocupacional adiestrando a estos sobre las medidas de salud y seguridad
preventivas a accidentes.
5. ¿Qué tipo de riesgo laboral son sometidos?
 polvos;
 gases;
 ruidos;
 vibraciones;
 temperaturas extremadas.
6. ¿Cuánto cuesta un accidente o una enfermedad profesional?

Coste humano: El coste humano lo constituye el daño que sufren las

personas directamente afectadas como el que sufren sus allegados. Supone
desde la lesiones físicas para el trabajador/a que lo sufre, que implican
dolor, pérdida de trabajo, necesidad de atenciones médicas y/o
rehabilitación, hasta, en determinados casos pérdida de autonomía
personal, alteración de proyectos de vida, minusvalías, etc. Los allegados
también sufren el coste de la pérdida de familiares por consecuencias
fatales, cuando esto ocurre.

Coste económico: El coste económico está formado por todos los gastos y
pérdidas materiales que el accidente ocasiona, para la persona y su familia,
 así como el coste del deterioro de materiales y equipos y pérdida de
tiempo de trabajo para la empresa y sus compañías aseguradoras, costes
para las arcas públicas, para la sociedad en general, etc.
7. ¿En que influyen la mala condiciones de trabajo?
Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la seguridad
de los trabajadores.
8. ¿Qué responsabilidad moral y jurídica tienen derecho los empleadores?
Los empleadores tienen la responsabilidad moral, y a menudo jurídica, de
proteger a sus trabajadores.
9. ¿Qué consecuencia trae para una empresa que el empleador se enferme o
se accidente? Un solo accidente o una mera enfermedad puede acarrear enormes
pérdidas financieras para los trabajadores y los empleadores.
10. ¿Mencioné distintos tipos de riesgo laboral?

 los riesgos químicos a que dan lugar líquidos, sólidos, polvos, humos, vapores y
gases;
 los riesgos físicos, como los ruidos, las vibraciones, la insuficiente iluminación, las
radiaciones y las temperaturas extremadas;
 los riesgos biológicos, como las bacterias, los virus, los desechos infecciosos y las
infestaciones;
 los riesgos psicológicos provocados por la tensión y la presión;
 los riesgos que produce la no aplicación de los principios de la ergonomía, por
ejemplo, el mal diseño de las máquinas, los instrumentos y las herramientas que
utilizan los trabajadores; el diseño erróneo de los asientos y el lugar de trabajo o unas
malas prácticas laborales.

II. ELABORAR UN CUADRO SINOPTICO DE LA MAS IMPORTE QUE USTED OBSERVO DEL
CONTENIDO.
 III. ELABORAR UNA CONCLUCION QUE ES LO MAS IMPORTANTE QUE USTED OBSERVO DEL
CONTENIDO.

Sea cual fuere su ocupación, los trabajadores pueden verse enfrentados a múltiples
riesgos en sus lugares de trabajo. La salud y la seguridad laborales tratan de la
amplia gama de riesgos del lugar de trabajo, desde la prevención de los accidentes
a los riesgos más insidiosos, por ejemplo, los humos tóxicos, el polvo, el ruido, el
calor, la tensión, etc. Evitar las enfermedades y los accidentes relacionados con el
trabajo debe ser la finalidad de los programas de salud y seguridad laborales, en
lugar de tratar de resolver los problemas una vez que ya hayan surgido.

Los riesgos en el lugar de trabajo puede asumir formas muy distintas, entre otras,
químicas, físicas, biológicas, psicológicas, falta de aplicación de los principios de
la ergonomía, etc. A causa de la multitud de riesgos existentes en la mayoría de los
lugares de trabajo y de la falta general de atención que muchos empleadores
prestan a la salud y la seguridad, los accidentes y las enfermedades relacionadas
con el trabajo siguen siendo problemas graves en todas las partes del mundo y, por
consiguiente, los sindicatos deben insistir en que los empleadores combatan los
riesgos en su fuente y no obliguen a los trabajadores a adaptarse a unas
condiciones inseguras.