ENSAYO DE ADMINISTRACION, ORGANIZACIÓN Y EMPRESA 2018

Desde el origen del universo la administración está presente en cada una de nosotras de
forma inconsciente, en cada una de las etapas de nuestro desarrollo personal. De niñas
nos enseñan empíricamente a desarrollar habilidades de relaciones interpersonales,
conceptuales y en la organización del tiempo para realizar la mayor cantidad posible de
actividades que nos lleven a la realización exitosa de nuestras metas, pero casi siempre el
liderazgo se aísla como una cualidad innata de cada una de las personas que se forja a
través de la experiencia.

Pero más allá de nuestra percepción, la administración abarca más de una definición,
donde cada una de las autoras trata de resumir el papel de la administradora en cada una
de las organizaciones o empresas, que sin importar su tamaño o clase es preciso
desarrollar un plan de trabajo, organizarlo en una estructura coherente, direccionarlo de
forma eficiente, coordinarlo integralmente y supervisarlo para asegurar que en un periodo
de tiempo se alcancen eficazmente los objetivos de la organización y se mantenga
siempre en la competitividad global.

¿QUE SE NECESITA PARA SER UNA BUENA ADMINISTRADORA?

Para llevarlas a cabo se requieren una serie de habilidades y competencias especificas,

aunque la mayoría se consiguen en la academia por medio del desarrollo intelectual, el
aprendizaje de las definiciones y funciones administrativas, las técnicas para la resolución
de problemas y el manejo de las tecnologías de la información que evolucionan cada día;
a si misma existen actitudes personales y sociales que perfeccionamos a lo largo de
nuestra vidas, que son fundamentales para el manejo del recurso más importante de una
organización, las personas, una estrecha relación de respeto, compromiso y
responsabilidad con ellas nos lleva a ser excelentes lideres, ya que sin estas actitudes o
cualidades cualquier conocimiento administrativo se vuelve irrelevante.

¿ES LO MISMO ORGANIZACIÓN QUE EMPRESA?

Se ha mencionado anteriormente que el campo laboral de una administradora es en la

organización o empresa sin importar su tamaño, nicho, producto o servicio; pero la
palabra organización tiene múltiples definiciones que depende de la interpretación o uso.
Por ejemplo las organizaciones sociales, que son constituidas formal y deliberadamente
para darles vida y personalidad jurídica a las mismas como en el caso de las empresas
comerciales, militares, religiosas, Universidades, etc., o donde la organización puede ser
la coordinación de esfuerzos de dos o más personas o elementos para alcanzar objetivos.
(Hernández, S. 2006).

Más allá de cualquier definición obtenida de un texto, se puede apreciar que la

organización difiere de la empresa en ciertos aspectos que son relevantes a la hora de
crear una sociedad empresarial lucrativa. La organización puede ser una organización
social, formal e informal, así como abierta o cerrada conformada por un grupo de
personas que buscan un bien común, ya sea para obtener un beneficio económico o
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social. Mientras que una empresa es una organización económica que busca utilidades a
través de actividades, productos o servicios.