El mito de los gerentes buenos y los gerentes malos

Sobre esta lectura, concuerdo mucho con el autor ya que en mi experiencia laboral me ha tocado trabajar
con diferentes gerentes y cada uno tenía una personalidad diferente, también poseían rasgos similares
como el liderazgo y su facilidad de expresarse.

Sin embargo, no consideraría que sean personas que jamás se equivocan o que siempre tienen la razón
puesto que me a tocado ver como cometen errores, así como me a tocado ver participaciones muy
asertivas o soluciones que quizá a otra persona no se le hubiera ocurrido.

Actualmente trabajo directamente con dos gerentes, uno es gerente de nuevos proyectos y el otro es
gerente de mantenimiento, cada uno es un mundo diferente, para empezar el gerente de nuevos
proyectos no tiene una carrera universitaria, sin embargo, es una persona que sabe convencer y su ingles
es muy bueno, a esto se le suma un buen equipo de trabaja que lo han llevado hasta el puesto en el que
actualmente se encuentra.

Por otro lado, el gerente de mantenimiento es una persona muy estudiada, tiene una maestría en el
tecnológico de monterrey, es muy metódico sin embargo su manera de comunicarse o imponer su
jerarquía es muy mala, seguido tiene problemas con su equipo de trabajo.

Sin embargo, los dos han hecho los méritos suficientes para estar en una gerencia, tal ves como menciona
el articulo utilizar el apoyo de un coaching podría mejorar los ámbitos malos que tienen estas personas,
para que puedan sobresalir un poco más, en si concluyo que una gerencia es un puesto que requiere
ciertas características mas no la perfección.

El oficio de gerente
Después de leer y analizar el escrito del oficio del gerente, me quedaron más claras las actividades que
ellos realizan, puesto que he trabajado y trabajo actualmente con gerentes pareciera que todo el día no
hacen nada, sin embargo, después de leer el articulo ya me quedo me queda mas claro las actividades
que los gerentes realizan, puesto que siempre están en juntas o fuera de la empresa ellos deben llevar la
organización y planificación del departamento a su cargo.

Además, deben saber tratar a su equipo de trabajo pues son ellos los que se encargan de todo lo
relacionado con lo interpersonal del equipo, tienen que hacer sentir cómodos a sus subordinados para
que ellos puedan entregar los mejores resultados posibles.

Me quedaría con el apartado que dice que todos podemos ser gerentes, pero ser un buen gerente es lo
difícil, y es que si me ha tocado ver gerentes buenos y gerentes que hacen a uno pensar como fue
posible que llegara a ese puesto.