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ACELERANDO EL CAMBIO
SOCIAL SISTÉMICO”
Le Tablee de Chefs
Canadá
TENOLI
Mexico Cantaro Azul PUR
Mexico Francia
Arduino
Education
ASHOKA GLOBALIZER
España
Sistema Biobolsa
Mexico Ilumexico
CHILE 2017
Mexico
ISES
Brasil
Gastromotiva
Brasil
Mamotest
Balloon Latam Argentina
Chile
www.ashokaglobalizer.org
GLOBALIZER INTRODUCCIÓN
EL
NUEVO
PARADIGMA
Nuestro mundo ha cambiado significativamente. Las
nuevas tecnologías y el proceso de globalización han
transformado las estructuras de poder tradicionales,
de modo que se ofrecen oportunidades a millones
de personas para poder participar en la sociedad de
una forma que no podían hacer hasta ahora.
Ashoka es la red de emprendedores sociales líderes
más grande del mundo, fundada en 1980 por el nor-
teamericano Bill Drayton en Washington DC. 82 países
37 oficinas
Es una organización global e independiente que
apuesta por la innovación y el emprendimiento
social. Ashoka ha seleccionado y apoyado a más de
3.300 emprendedores sociales o ashoka fellows en 82
países en los últimos 30 años.
GLOBALIZER INTRODUCCIÓN
INNOVACIONES CON
EL CAMBIO ESTÁ EN LA EXPANSIÓN DEL EL DESAFÍO DE LA POTENCIAL DE EXPANSIÓN
PROCESO DE ACELERACIÓN IMPACTO INCLUSIÓN ECONÓMICA GLOBAL EN INCLUSIÓN
ECONÓMICA
Disponer del conocimiento ya no es Aunque muchas de las ideas y sus Cuatro mil millones de personas – dos La inclusión económica es un tema
suficiente: todos debemos ser creati- emprendedores, demuestran el poten- tercios de la población mundial – viven fundamental en el Emprendimiento
vos, flexibles y empáticos para buscar cial para la expansión global, el sector con menos de 3.000 dólares al año, Social:
soluciones a los problemas, y colaborar social todavía carece de procesos, debido a la “penalización de la pobre- Más de 500 Ashoka Fellows - 16% de la
y crear entornos en constante cambio. recursos y mecanismos necesarios para za”, las personas que viven en las zonas Red Mundial de Ashoka - trabajan en
No sabemos cuáles serán los problemas expandir a nivel global estas ideas de rurales y los barrios marginales por lo soluciones que involucran a las pobla-
del mañana, pero sí sabemos que todos forma satisfactoria. Ashoka Globalizer general todavía se enfrentan a precios ciones de bajos ingresos en cadenas de
necesitaremos poseer las habilidades está trabajando para cambiar esta situa- inaccesibles para acceder a los bienes y valor económicas como consumidores,
necesarias para manejar los nuevos ción. servicios básicos. La creación de un productores y microempresarios. Glo-
desafíos. Fundado en 2010, el programa Globali- valor económico a nivel local y el balizer ha seleccionado a 15 de estos
Los Ashoka Fellows han aprendido y zer se vale del alcance global de aumento de los ingresos de los grupos Ashoka Fellows con un fuerte potencial
puesto en práctica estas habilidades, Ashoka, de su proceso de selección y desfavorecidos a través de la actividad para acelerar el cambio de los sistemas
que les permiten convertir un desafío de su Red de emprendedores sociales y productiva son pasos críticos para que globales.
en una oportunidad y abrir el camino de negocios para conectar las innova- los individuos y las comunidades
hacia una solución en un mundo de ciones que están listas para “globalizar- puedan salir de la pobreza.
rápida transformación. se”, con el soporte estratégico e inte-
lectual que necesitan para expandirse
de modo global con rapidez y eficien-
cia.
GLOBALIZER INTRODUCCIÓN
GLOBALIZER
UN PROGRAMA PARA ACELERAR
EL IMPACTO EN TODO EL MUNDO
La cumbre Globalizer 2017 sobre Inclusión Económi-
ca en América Latina, reúne a estos 15 emprendedo-
res sociales líderes para ayudarles a superar los retos
estratégicos, operacionales y personales para acele-
rar el impacto de sus ideas.
Los emprendedores han pasado varios meses traba-
jando con los equipos de asesores de la comunidad
Ashoka del sector de empresarios asociados, para
crear estrategias de expansión robustas para cambiar
sistemas.
En la Cumbre Los Ashoka Fellows incorporarán
nuevos conocimientos en torno a sus estrategias para
un crecimiento rápido y eficiente. Este grupo de ase-
sores de alto nivel proporcionarán asesoramiento y
contactos muy potentes para el camino que queda
por recorrer.
ASHOKA CHILE
NUESTRO EQUIPO
UNA NOTA
SOBRE
ASHOKA CHILE Valentina Valech
Directora Ashoka Chile
Bárbara Domínguez
Venture y Fellowship
Escuelas Transformadoras
Luciana Goles
Ashoka U
Valentina Matzner
Consultora Ashoka Chile
Comunicaciones
El contacto cercano con nuestro emprendedores nos
llevó a comprender una idea esencial que amplio la
visión de nuestro trabajo: la idea de que “todos po-
demos ser lideres de cambio”.
Nos ubicamos en IF, Barrio Italia, espacio que reune
emprendedores, inversionistas, start-ups, laborato-
Los esfuerzos de Ashoka Chile apuntan a promover
rios de prueba, universidades, incubadoras y promo-
una sociedad en que las personas tengan la motiva-
tores de la innovación en Chile. Esto nos ha permiti-
ción y las herramientas para ser agentes de cambio
do ser parte del ecosistema nacional de innovación y
positivo. Para lograrlo, trabajamos colaborativamen-
emprendimiento, desarrollando proyectos en un am-
te junto a aliados estratégicos (fellows, universida-
biente integrado y de colaboración.
des, organizaciones de la sociedad civil, sector públi-
co y privado y medios de comunicación) formando
equipos de equipos para acelerar el ecosistema de
innovación en Chile y la formación de Agentes de
Cambio.
GLOBALIZER FELLOWS
TENOLI
THOMAS RICOLFI
México
NICOLÁS CARAYON
SOCIO TENOLI
SOBRE
Tenoli es una solución híbrida para los dueños de las
tienditas de abarrotes pequeñas en comunidades
LOS FELLOWS
urbanas marginadas en México, cuyo objetivo es
conectar micro-empresas con el sector público y
INVITADOS
privado para lograr la verdadera inclusión económi-
ca. El modelo de Tenoli es un club todo-incluido para
pequeñas tiendas de abarrotes que están buscando
crecer. Operan el club a través de centros ubicados
Los Ashoka fellows son emprendedores sociales líde- en las comunidades, lo que permite Tenoli a estar
res, reconocidos por dar soluciones innovadoras a cerca de sus socios, adaptar su oferta a las necesida-
los problemas sociales más urgentes, y por tener el des de cada uno y construir relaciones de confianza
potencial para cambiar los patrones y paradigmas con la comunidad. Actualmente con una red de 350
existentes en la sociedad. Los Ashoka fellows traba- tiendas y ofrecen una gama de beneficios, incluyen-
jan en más de 80 países en diversas áreas. do: Descuentos en productos, servicios de consulto-
ría de negocios y tecnología para que puedan desa-
los fellows que participarán en Ashoka Globalizer de rrollar mejor su negocio.
Inclusión Económica en Latinoamerica son:
www.tenoli.org
GLOBALIZER FELLOWS
SOLARINTI
BALLOON
PIERRE-YVES HERROUET
Argentina
SEBASTIÁN SALINAS
Chile Solar Inti quiere convertirse en un referente por su
capacidad de crear, materializar y acercar soluciones
Siempre con la inquietud sobre cómo combatir la po- innovadoras para mejorar el bienestar de comunida-
breza, Sebastián Salinas comprendió que la respues- des vulnerables. Actualmente está impulsando una
ta estaba en las mismas comunidades, sin la necesi- iniciativa de hornos ecológicos y solares para familias
dad de acudir al asistencialismo. Así es como fundó de bajos ingresos (que llegan a gastar hasta un 30%
Balloon Latam, empresa dedicada a fomentar y po- de sus ingresos en leña) en Argentina. Solar Inti
tenciar emprendimientos en comunidades locales, diseña y fabrica diferentes tipos de fogones ecológi-
por medio de la vinculación y creación de lazos de cos y hornos, creando ahorros económicos sustancia-
valor entre sus mismos emprendedores y agentes de les para las familias, y reduciendo el humo generado
cambio externos. De esta forma y junto a la ejecución y la deforestación. Su modelo se basa en tres pilares
de soluciones innovadoras que respeten su cultura e principales: Financiación compartida, talleres partici-
historicidad, se busca lograr la consolidación y auto- pativos y articulación con otros actores locales. Para
nomía de una localidad, que sea autosustentable y escalar el impacto quieren impulsar una red de alia-
pueda ser una voz autorizada frente a las autoridades dos que implementen el modelo, abrir centros pro-
regionales y nacionales. pios en otras regiones y desarrollar un modelo de
franquicia solidaria.
balloonlatam.com
solarinti.blogspot.com
GLOBALIZER FELLOWS
DONCEL GASTROMOTIVA
Red Latinoamericana de Egresados de Protección
DAVID HERTZ
MARIANA INCARNATO Brasil
Argentina
David quiere impulsar la gastronomía social en la
Mariana y su organización, Doncel, apoyan a jóvenes industria de la hospitalidad, como una manera de
que viven o han vivido en instituciones en su transi- reducir la pobreza, el hambre y la malnutrición. Con
ción hacia la vida independiente. El enfoque de su organización, Gastromotiva, fundada en 2006,
Doncel esta en la necesidad de fortalecer y acompa- trabaja con jóvenes de bajos recursos, combinando
ñar a los jóvenes desde el momento en que se prepa- la instrucción profesional con la educación en valo-
ran para salir de la institución, así como durante el res, mediante una serie de herramientas prácticas de
momento de su salida y en las etapas posteriores. aprendizaje en el aula y la formación en el terreno,
Como una manera de proporcionar una solución centrada en la creciente industria alimenticia.
integral, Doncel no sólo trabaja con los jovenes sino Los participantes de Gastromotiva, de entre 18 y 35
también con los agentes públicos y privados en las años, son alentados a alcanzar su potencial y ampliar
áreas de empleo, protección social y educación. su creatividad, adoptando habilidades y competen-
Doncel combina elementos de coaching, formación cias para convertirse en profesionales e incluso a em-
técnica e incidencia en política pública para producir pezar sus propios restaurantes u otros pequeños
un programa exitoso y de transformación para este negocios en las favelas.
grupo desfavorecido. Para generar impacto a nivel
regional se formó la Red Latinioamericana de Egre-
sados de Protección, actualmente presente en 8 www.gastromotiva.org
países.
doncel.org.ar
CÁNTARO AZUL
GLOBALIZER FELLOWS
FERMÍN REYGADAS
México
SISTEMA B
BARBARA SALAZAR
AGUA SEGURA EN ESCUELAS
JUAN PABLO LARENAS
Chile
FOVISEE
PUR
NICOLÁS MAGGIO
Argentina
TRISTAN LACOMBE
Francia
MARK JACKSON
WEATHERIZERS WITHOUT BORDERS
El objetivo de PUR es ayudar a las empresas a rege-
nerar y proteger los ecosistemas de los que depen-
den. Sus principales actividades son: desarrollar una Nicolás combina los conceptos de energía, vivienda
red global de promoción de soluciones Insetting de y sostenibilidad en una serie de iniciativas encamina-
la granja al plato, promover la inversión en proyectos das a mejorar las condiciones de vivienda y la calidad
sociales y ambientales integrales, aprovechando de vida de las personas en los sectores más pobres
nuestra experiencia y red, y educar sobre por qué de la sociedad en América Latina. FOVISEE, junto
apoyar los ecosistemas es la mejor inversión posible con Weatherizers Without Borders, las organizacio-
para las generaciones actuales y futuras. nes que él fundó, promueven una serie de soluciones
para mejorar la sostenibilidad en los hogares y que
esto pueda reproducirse a gran escala con un enfo-
que en dar servicio a las comunidades más vulnera-
www.purprojet.com bles.
www.weatherizers.org
GLOBALIZER FELLOWS
SISTEMA BIOBOLSA
ALEX EATON
México
MAMOTEST CAMILO PAGES
GUILLERMO PEPE
Argentina SOCIO SISTEMA BIOBOLSA
Mamotest es una red de tele mamografía que está Alex Eaton busca transformar la cultura de gestión
contribuyendo a democratizar el acceso a diagnósti- de residuos y recursos entre los pequeños producto-
co precoz, ofreciendo exámenes de alta calidad para res mexicanos mediante sistemas de biodigestores.
detectar cáncer de mama en mujeres que por la dis- A través de tecnología relativamente fácil de usar, los
tancia o el costo, no se lo podían permitir, a través de agricultores pueden convertir residuos animales, que
una red de centros en áreas remotas, con personal normalmente acumulan en sus campos, en un gas
entrenado y tecnología avanzada. Su modelo se inodoro que pueden usar para cocinar o para calen-
complementa con campañas de concientización y un tar agua. También pueden convertir estos desechos
esfuerzo importante para impulsar cambios legislati- en abono orgánico para uso en la producción de cul-
vos que permitan a las mujeres contar con el tiempo tivos. Alex y su organización también enseñan a los
para realizarse los exámenes. Cada año, alrededor agricultores todo lo relacionado a temas de sosteni-
de 25.000 mujeres de bajos ingresos reciben diag- bilidad, eficiencia energética y gestión de recursos.
nósticos de Mamotest. En 9 de 10 casos el diagnósti-
co precoz de cáncer significa una vida salvada.
www.sistemabiobolsa.com
www.mamotest.net
ISES
GLOBALIZER FELLOWS
FELIPE BANNITZ
Brasil
ises.org.br
GLOBALIZER FELLOWS
ILUMEXICO
LA TABLEE DE CHEFS
MANUEL WIECHERS BANUET
México
JEAN-FRANCOIS ARCHAMBAUT
Canadá Manuel fundo Iluméxico con el objetivo de erradicar
la pobreza energética en México. Iluméxico utiliza
Jean-François está luchando contra el hambre y las una mezcla de actividades de desarrollo comunitario
deficiencias nutricionales mediante la creación de y de monitoreo para implementar paneles solares
iniciativas para que los cocineros puedan abordar con tecnología limpia, complementados por alianzas
cuestiones sociales y medioambientales en su traba- estratégicas con actores clave del sector. Manuel ha
jo. Ayuda a los chefs a implicarse: distribuyendo el llevado su modelo un paso mas allá proporcionando
exceso de comida de sus restaurantes, preparando talleres tecnológicos y sociales sobre temas como la
comidas para los más necesitados y formando a jóve- sostenibilidad, empoderamiento de la comunidad,
nes en hábitos saludables de comida y conocimiento igualdad de género, grupo de control social y de
básicos de nutrición. Jean-François creó La Tablée producción a las comunidades que electrifican, que
des Chefs (Banda de Chefs) en 2004 para apoyar a los ayudan a asegurar la adopción a largo plazo e inte-
cocineros en este proceso y aumentar su sentido de gración a la vida cotidiana. La continuidad del
responsabilidad social. Actualmente opera en modelo de Iluméxico convierte a miembros de la
Canadá, México y Francia, y están explorando la comunidad en los beneficiarios y partes interesadas,
manera de difundir su modelo en América Latina, dando lugar a una comunidad mas cohesionada que
habiendo encontrado en Gastromotiva un aliado acepta y cuida su tecnología eléctrica.
interesante.
ilumexico.mx
tableedeschefs.org/en
GLOBALIZER ASESORES ESTRATÉGICOS
SOBRE
LOS ASESORES
ESTRATÉGICOS
Un componente crítico del program Globalizer es el
Día de Aceleración. Durante este día los Emprende-
dores Sociales se reúnen con un grupo de Asesores
Estratégicos – destacados emprendedores de nego-
cios, ejecutivos y expertos. Estos Asesores partici-
pan de una ronda de conversaciones profundas,
Michelle Boisier trabaja como consultora en la empresa Peo-
uno-a-uno con los Emprendedores Sociales para
ple&Partners, desarrollando el área de Emprendimiento.
ayudarlos a refinar sus estrategias, formular nuevas Además, Michelle, se encuentra trabajando en un nuevo star-
ideas y maneras de enfrentar desafíos e identificar tup, con mujeres que viven en los sectores más pobres de
contactos importantes para la realización de sus Santiago. Consiste en el desarrollo de productos hechos con
planes, para escalar su impacto a nivel regional y materias primas que utilizan desechos textiles de la industria
global. Es un placer anunciar aquí los distinguidos hotelera. Estos textiles, en vez de ir al botadero, se reciben, se
transforman y se utilizan para tejer productos con diseño y
Asesores Estratégicos quienes nos acompañan en
valor agregado, aportando a la calidad de vida, ayudando a
esta edición del Globalizer. mejorar el medio ambiente y generando más trabajo.
GLOBALIZER ASESORES ESTRATÉGICOS
CAROLINA CARRASCO
PALABRAS Organiza
FINALES
Apoyan
El contacto cercano con nuestro emprendedores nos
llevó a comprender una idea esencial que amplio la BANCO DE DESARROLLO
DE AMÉRICA LATINA
visión de nuestro trabajo: la idea de que “todos po-
demos ser lideres de cambio”.