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MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS Nº 045–2017-MP-FN-GECPH
DISTRITO FISCAL DE LIMA

Y COBERTURA NACIONAL
I. REQUISITOS PARA EL CARGO:
ABOGADO
CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS
AB-OREF OFICINA DE REGISTRO Y EVALUACION DE FISCALES 1
Requisitos del Cargo 1:
 Título Profesional de Abogado (universitario de la Carrera en DERECHO).

 Colegiatura y Constancia de habilitación vigente.
 Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años contados desde la obtención del título,
en áreas de Derecho Administrativo y Resolución de Recursos Administrativos, de preferencia en
el Sector Público.
Requisitos Adicionales 2:
 Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables),

dentro de los últimos cinco (05) años en temas del Derecho: Civil, Administrativo, Laboral, Penal;
así como, en Gestión Pública.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos
cinco (05) años en temas de Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Medios Impugnatorios,
Procedimiento Sancionador (seminarios, taller, fórum, conferencias y otros eventos que guarden
relación con la especialidad y del puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del
Concurso Público de Méritos).
 Cursos de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros), a nivel básico, dentro de los últimos
cinco (05) años.
Remuneración:
 S/. 4, 032.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico – asignaciones especiales – bonos).
Funciones Principales para el Puesto:

 Estudio y análisis de los expedientes administrativos, objeto de recursos impugnativos.
 Absolver consultas de carácter legal y administrativo formuladas por los Fiscales de todos los
niveles y Presidencias de las Juntas de Fiscales de todas las sedes de la Institución.
 Proyectar constancias de tiempo de servicios y vacaciones.
 Proyectar resoluciones de licencias y vacaciones.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del
Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
MÉDICO
SUB GERENCIA CLÍNICO FORENSE (SUB DICLIFOR - JEFATURA NACIONAL DEL

MED1 1
INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES)

 Título Profesional de Médico Cirujano.
 Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
 Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS (Adjuntar copia simple).
 Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos
cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud, clínico-
forenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación
del Concurso Público de Méritos).
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de preferencia
actualizados
Remuneración:
 S/. 4, 140.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:

 Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan,
responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
 Solicitar los exámenes de laboratorio pertinentes al caso, interpretando los resultados y
considerándolos en su informe, atendiendo criterios de racionalidad y eficiencia.
 Expedir certificados médico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
 Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
 Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos con su
firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
 Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
 Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de
bioseguridad.
 Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del
Ministerio Público.
 Dirigir las visitas guiadas asignadas por el Sub Gerente de la División Clínico Forense.
 Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al Sub-Gerente de la División Clínico Forense.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Médico Legal.

MÉDICO
SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL - JEFATURA

MED2 1
NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES)

 Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar
copia simple).
 Título o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad de Patología
(emitido por la respectiva Universidad)
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud,
clínico-forenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos).
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de
preferencia actualizados.
Remuneración:

cargo.
bioseguridad.
 Dirigir las visitas guiadas asignadas por el Sub Gerente de Toxicología y Químico Legal.
insumos al Sub-Gerente de Toxicología y Químico Legal.

MÉDICO
SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL -

MED3 JEFATURA NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS 1
FORENSES)

copia simple).
 Título o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad de Medicina
Legal (emitido por la respectiva Universidad)
Remuneración:

cargo.
bioseguridad.

MÉDICO
SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL -

MED4 JEFATURA NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS 1
FORENSES)

copia simple).
Remuneración:

cargo.
bioseguridad.

BIÓLOGO
SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL

BIOL (SUB LATOQUIL – JEFATURA NACIONAL DEL INSTITUTO DE 1
MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES)

 Título Profesional de Biólogo.
 Constancia de habilitación vigente.
copia simple).
 Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS, de preferencia en
el sector público.

 Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables),
dentro de los últimos cinco (05) años.
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel básico, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

 Atender los casos de pericias solicitadas al Laboratorio.
 Realizar la toma de muestra con fines de análisis molecular.
 Recibir las muestras enviadas para su procesamiento cuando se le requiera.
 Preparar reactivos, controlar su almacenaje y distribución cuando se le requiera.
 Efectuar técnicas de laboratorio para el procesamiento de muestras.
 Elaborar los documentos periciales en base a los datos emitidos por el analista y verificar los
cálculos estadísticos.
 Presentarse ante los Juzgados y/o fiscales cuando sean citados para realizar las diligencias
periciales de su competencia.
 Monitorear la actualización de la base de datos.
 Archivar la documentación en expedientes por caso y entregarlo para su archivo y custodia.
 Participar en la estandarización de nuevos protocolos de trabajo en coordinación con los
analistas del laboratorio.
 Cumplir con las normas de Bioseguridad y los procedimientos establecidas en el Laboratorio.
 Efectuar el control estadístico mensual de sus trabajos y reportarlos.

ASISTENTE MÉDICO LEGAL
SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL –

AML 1
JEFATURA NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES)

 Título Técnico en Laboratorio o Técnico en Enfermería, expedido a nombre de la Nación
(formación de 03 años).
 Experiencia laboral acreditada en temas afines al perfil del cargo, mínima de dos (02) años en
áreas de la salud o especialidad forense, de preferencia en el sector público.

Remuneración:
 S/.3, 002.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

 Apoyar al Médico en los procedimientos que requiera.
 Equipar el consultorio con materiales y documentación necesaria para el examen Médico.
 Registrar las muestras para ser entregadas con cargo al laboratorio para su procesamiento por
orden del Médico.
 Realizar el control diario de los materiales, equipos y ropa del consultorio.
 Apoyar a la Enfermera en el confort de los pacientes y otras actividades afines.
 Mantener el orden y limpieza de los ambientes de trabajo.
 Apoyar en la realización de los inventarios de bienes patrimoniales.
 Registrar y entregar los resultados de las pericias.
 Registrar los resultados y los informes de muestras procesadas en el laboratorio, según la
especialidad.
 Lavar y esterilizar el material utilizado en el proceso de la toma de muestra.
 Apoyar en el cuidado de los equipos y en el trámite para el abastecimiento del material de
laboratorio.
 Informar del desarrollo de sus actividades al Sub-Gerente de la División Clínico Forense.

ANALISTA
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO DE

A-IML 1
MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES
 Título Profesional Universitario en la carrera profesional de Ingeniería Electrónica o de Ingeniería

Mecánica y Eléctrica.
 Experiencia laboral acreditada mínima de cuatro (04) años en mantenimiento de Equipos
Biomédicos o electromecánicos, contados desde la obtención del título.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración, dentro de los últimos cuatro (04) años
(seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y del puesto).
 Haber llevado curso de capacitación o diplomado en la Ley de Contrataciones con el Estado y su
Reglamento (mínimo de ochenta horas de duración).
Remuneración:

 Participar en coordinación con los especialistas del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses en la elaboración y validación de las Especificaciones Técnicas para la adquisición de
equipos Biomédicos, de Laboratorio, Electromecánicos o Electrónicos y en los términos de
referencia para la contratación de servicios para el mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos requeridos por esta dependencia.
 Realizar el seguimiento del proceso de compra y contratación, tanto para la adquisición de los
equipos Biomédicos, de Laboratorio, Electromecánicos o Electrónicos como para la contratación
de servicios afines a los equipos especializados del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses.
 Elaborar en coordinación con las Divisiones Médico Legales los instructivos de uso y pautas
técnicas de los equipos de la dependencia para su correcta operatividad.
 Elaborar y mantener actualizado el Inventario Técnico – Funcional de los Equipos de la
dependencia.
 Supervisar, hacer seguimiento y control de la ejecución del mantenimiento preventivo y
correctivo a ser realizado por los contratistas que brinden estos servicios a los equipos, en
cumplimiento con los Términos de Referencia y las Especificaciones Técnicas, ya sea por
garantías de compra, servicios o por rutina general programada, a fin de preservar la
operatividad de los equipos en su totalidad.
 Cumplir con la presentación mensual de informes respecto a la operatividad de los equipos a
nivel nacional, indicando las necesidades de equipamiento, renovación y reparación de los
mismos.
 Informar del desarrollo de sus actividades al Sub-Gerente de la División Clínico Forense.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o Gerente de la Oficina de Administración.

ANALISTA
GERENCIA ACADÉMICA DE LA ESCUELA

A-EMP 1
"GONZALO ORTIZ DE ZEVALLO ROEDEL"
 Título Profesional de Abogado (universitario de la Carrera en DERECHO).

 Experiencia laboral mínima comprobada de tres (03) años, contados desde la obtención del
título, de preferencia en el sector público.

últimos cinco (05) años en temas de derecho penal, procesal penal o forense y de preferencia en
temas vinculados en gestión, función e institucionalidad fiscal (seminarios, talleres, fórums,
conferencias y otros eventos, teniendo en cuenta la fecha de publicación del concurso público de
méritos).
 Cursos de especialización o diplomados en temas de la especialidad y del cargo, no menor a 90
horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años en temas de derecho
penal, procesal penal o forense y de preferencia en temas vinculados en gestión, función e
institucionalidad fiscal.
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel intermedio, de
Remuneración:

 Colaborar con el diseño de actividades de capacitación vinculadas a las nuevas normas
aplicables al Nuevo Código Procesal Penal, para lograr eficiencia y eficacia en su ejecución.
 Proyectar resoluciones relacionadas con las actividades de capacitación.
 Supervisar el proceso de programación y ejecución de las actividades de capacitación.
 Formular informes técnicos y diagnósticos relacionados con las actividades de capacitación.
 Realizar investigaciones de contenido jurídico para la elaboración del Plan Estratégico Anual de
Capacitación del Sistema Fiscal.
 Administrar el archivo de contenidos jurídicos emitidos por los docentes de la Escuela.

ANALISTA
OFICINA DE PROYECTOS Y COOPERACIÓN

A-OPROCTI
TÉCNICA INTERNACIONAL
1
 Título profesional universitario de Abogado, Contabilidad, Administración de Negocios

Internacionales (o sus equivalentes de la Carrera Profesional de Administración por formación
profesional).
 Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.
 Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados desde la obtención del título
en temas de Proyectos, Convenios o Cooperación Técnica Internacional.
Requisitos Adicionales del Cargo 2:
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas de gestión

pública, derecho internacional, cooperación internacional, dentro de los últimos cinco (05) años y
(seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del puesto, teniendo en cuenta
la fecha de publicación del concurso público de méritos).
 Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en temas de en
temas de gestión pública, derecho administrativo o procedimiento administrativo o contencioso
administrativo, dentro de los últimos cinco (05) años.
Remuneración:

 Prestar apoyo administrativo en la gestión de la Oficina de Proyectos y Cooperación Técnica
Internacional (OPROCTI).
 Elaborar oficios e informes a solicitud de la Gerencia, en el marco de los Convenios y Proyectos
suscritos entre el Ministerio Público y otras organizaciones.
 Elaborar resoluciones, actas de conformidad e informes a solicitud de la Gerencia, en el marco
de los Convenios y Proyectos suscritos entre el Ministerio Público y otras organizaciones.
 Elaborar informes de productividad de la Oficina de Proyectos y Cooperación Técnica
Internacional.

ANALISTA
A-OCTI OFICINA CENTRAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 1
 Título profesional universitario en la carrera de Ingeniería de Sistemas o Informática o

Electrónica.
 De preferencia con Estudios concluidos de Maestría en Ingeniería de Sistemas e Informática.
 Experiencia laboral mínima comprobada de cuatro (04) años como Coordinador o Analista,
contados desde la obtención del título en actividades relacionadas en Tecnologías de la
Información, de preferencia en entidades públicas.
 Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en

temas de la especialidad y del puesto, dentro de los últimos cinco (05) años, de preferencia.
cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del puesto,
teniendo en cuenta la fecha de publicación del concurso público de méritos) en los siguientes
temas:
- Microsoft Project para la Gestión de Proyectos.
- Seguridad de la Información.
- Delitos Informáticos.
- Fundamentos en ITIL V3.
- Ethical Hacking.
- Configuración y Administración de Redes.
- Elaboración de requerimientos técnicos mínimos en el marco de la Ley de
Contrataciones del Estado o de las Compras Públicas.
- Control Interno y Ética de la Función Pública.
- Presentaciones Dinámicas Prezi.
 Conocimiento de Ofimática Avanzada (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel usuario, de
Remuneración:
 Preparar los Informes Técnicos de Gestión por el Gerente Central de T.I.

 Apoyar en el seguimiento y cumplimiento de las actividades programadas; así como, la
supervisión de comunicaciones de hallazgos y observaciones formuladas por los Órganos de
Control Institucional a la Oficina de Sistemas, de Soporte y de Redes y Comunicaciones.
 Asistir al Gerente Central de Tecnologías de la Información en el manejo o cumplimiento de su
agenda de trabajo, velando que ello cuente con la suficiente información documentaria
actualizada y Coordinar las reuniones o eventos a los que asistirá el Gerente Central de T.I.

 Realizar previa autorización del Gerente Central de T.I. las acciones o coordinaciones requeridas
con los integrantes de la Oficina Central que resulten necesarias para el cumplimiento de las
metas y objetivos trazados.
 Comunicar a los integrantes de la Oficina Central de T.I. las decisiones o disposiciones dadas
por el Gerente Central de T.I.
 Redactar la totalidad de documentos (oficios, memorandos, informes, cartas, conformidades de
servicios, solicitudes de adquisiciones de equipos de cómputo).
 Ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre la documentación, tramitación, archivo,
digitalización y redacción.
 Realizar el seguimiento a los requerimientos de la Oficina Central de T.I.
 Mantener informado de sus actividades al Gerente Central de T.I.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada.
Competencias adicionales del Cargo:

 Capacidad para interrelacionarse con grupos de trabajo.
 Buena ortografía, facilidad de redacción y comunicación.

ANALISTA
A-OCPLAP OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO 1
 Título Profesional de la Carrera de Contador Público, de Administración, Economía o sus

equivalentes por formación profesional.
 Experiencia laboral mínima comprobada de tres (03) años en temas o áreas de Presupuesto,
contados desde la obtención del título, de preferencia en entidades públicas involucradas con la
administración de justicia.
 De preferencia con estudios concluidos de Maestría en Gestión Pública.

 Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años en los siguientes temas:
- Contrataciones y Adquisiciones en Bienes y Servicios o de Compras Públicas del
Estado.
- Peritaje Contable Judicial, de preferencia actualizado.
- Auditoría Gubernamental, de preferencia actualizada.
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del
puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del concurso público de méritos) en los
siguientes temas:
- Presupuesto Público, de preferencia actualizados.
- En Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), de preferencia
actualizados.
- Ofimática aplicada a la Gestión Pública, de preferencia actualizada.
 Conocimiento del Idioma Inglés a nivel Básico.
Remuneración:

 Participar en la formulación de objetivos, lineamientos de políticas, acciones y metas de la
Institución.
 Proponer, elaborar y emitir opinión técnica sobre los documentos técnico-normativos para la
formulación de los Planes y programas de la Institución.
 Coordinar la formulación de los Planes Estratégicos y de Desarrollo de las distintas Unidades
Orgánicas.
 Coordinar la formulación, ejecución y evolución del Plan de Trabajo Institucional (PTI).
 Recopilar, revisar y/o estudiar los documentos técnicos y administrativos para remitir informes al
respecto.
 Realizar actividades de análisis de los proyectos y/o acciones efectuadas.
 Efectuar el seguimiento a la aplicación de las recomendaciones del Órgano de Control
Institucional.
 Elaborar los informes técnicos en respuesta a las observaciones del Órgano de Control
Institucional, en coordinación con la oficina interna involucrada.
 Realizar el control de calidad y de consistencias de la información recopilada.
 Mantener informado del desarrollo de sus actividades al Gerente de la Unidad Central.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o el Gerente de la Unidad Central.

ANALISTA
A-ADM1 ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO JUDICIAL DE LIMA 1

 Título profesional universitario en Administración o sus equivalentes por formación profesional,
de preferencia en Contabilidad.
 Experiencia laboral mínima comprobada de cuatro (04) años, contados desde la obtención del
título, de preferencia en entidades públicas involucradas con la administración de justicia.
 De preferencia con estudios concluidos de Maestría en Administración (o sus equivalentes por
formación).
 Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cuatro (04) años en los siguientes temas :
- Gestión Pública.
- Recursos Humanos.
- Atención a la ciudadanía en entidades públicas, de preferencia.
últimos cuatro (04) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del
puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del concurso público de méritos) en los
siguientes temas:
- Control Interno.
- En Sistema de Registro de Declaraciones Juradas (De Ingresos Bienes y Rentas de
Ley N° 27482)
- Ética en la función pública.
- En Sistema Nacional de Programación Multianual y de Inversiones “Invierte Perú” (Ex
Sistema Nacional de Inversión púbica -SNIP), de preferencia actualizados.
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de
Remuneración:

 Atención al usuario interno sobre la presentación de la Declaración Jurada de Ingreso de Bienes
y Rentas y procesar las solicitudes de los obligados.
 Informar y remitir el personal omiso a la presentación de la Declaración Jurada de Ingreso de
Bienes y Rentas.
 Proyectar oficios de autorización para la publicación de Edictos.
 Realizar coordinaciones con las áreas usuarias que soliciten atenciones.
 Elaborar informe sobre asistencias de los participantes del programa SECIGRA asignados al
Distrito Fiscal.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Administración del Distrito Fiscal
de Lima.
 Discreción, reserva y exigencia de puntualidad para la prestación del servicio a realizar.
 Orientado al cumplimiento de las tareas, excelente ortografía, facilidad de redacción, de
comunicación, calidad e innovación en el trabajo encomendado.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
OFICINA DE RACIONALIZACIÓN Y ESTADÍSTICA (OFICINA CENTRAL DE

EA-REST 1
PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO)
 Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Estadística, Administración de

Empresas, Economía o sus equivalentes de la carrera profesional de Ingeniería o por formación
profesional.
 Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en áreas de Estadística, de Procesos,
de Normatividad, de Calidad, de preferencia haber laborado el Sector Público.

dentro de los últimos cinco (05) años en temas de Estadística, de Procesos, de Normatividad, de
Calidad.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos
cinco (05) años en temas de la especialidad y del puesto (seminarios, talleres, fórums y otros
eventos).
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel usuario, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

 Desarrollar actividades de recopilación y procesamiento de información.
 Analizar información para la elaboración y actualización de los instrumentos normativos
institucionales.
 Planeamiento de hipótesis, comprobación estadística, modelización y procedimentación.
 Levantar y mapear las actividades de los procesos actuales, diagnosticar e identificar
oportunidades de mejora.
 Normalizar las iniciativas implementadas mediante la documentación de procedimientos,
políticas, documentos informativos e instructivos.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o Gerente de la Unidad.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
SUB GERENCIA DE ALMACÉN

EA- ADM 1
(GERENCIA CENTRAL DE LOGÍSTICA)
 Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Contabilidad, Administración de

Negocios, Economía o sus equivalentes por formación profesional.
 Experiencia laboral específica comprobada mínima de un (01) año en áreas de Almacén,
Compras, Abastecimiento, Logística, de preferencia haber laborado el Sector Público.
 Certificación OSCE vigente e indispensable.

dentro de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas:
- Gestión de las Contrataciones Públicas.
- Gestión y Administración Pública.
- Control Gubernamental.
 Cursos de capacitación en Sistema integrado de Gestión Administrativa (SIGA) no menor a 12
horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos).
Remuneración:

 Evaluar y proponer un nuevo diseño de los procedimientos de recepción de los bienes y
suministros internados en el Almacén Central y sus diferentes ubicaciones; así como, el
despacho a las dependencias de todas las sedes de la Institución.
 Planificar y ejecutar inventarios selectivos de las distintas ubicaciones del Almacén.
 Supervisar el registro mensual de los movimientos de entrada y salida de bienes de los Distritos
Fiscales en el Sistema Web y contrastar con la documentación física.
 Analizar los movimientos y stock en los Distritos Fiscales y en el Almacén Central para
programar la dotación trimestral de bienes.
 Supervisar y apoyar en el proceso de recepción de los bienes y/o suministros internados en el
Almacén Central.
 Supervisar que la base de datos del control y registro de las órdenes de compra recibidas y
atendidas esté actualizada.
 Elaborar informes técnicos administrativos en coordinación con la Sub Gerencia de Almacén.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada.

OPERADOR ADMINISTRATIVO
OA-GETES GERENCIA DE TESORERÍA 1
 Estudios técnicos concluidos (formación de 03 años) de la carrera de Contabilidad,

Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Computación e Informática o estudiante
universitario hasta el Tercer (3°) año en la Carrera Profesional Universitaria de Administración,
Contabilidad, Ciencias Económicas o Economía e Ingeniería Informática o de Sistemas o sus
equivalentes por formación profesional.
 Experiencia laboral comprobada al perfil del cargo mínima de 01 año, de preferencia en el Sector
Público.

últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas del Sistema
Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP) aplicado a la Gestión de Tesorería y del
sistema SIGA
Remuneración:

 Realizar la asignación del pago de viáticos por comisiones del servicio no programadas y
otorgadas por la Gerencia de Tesorería; así como, recepcionar el dinero (tele giro bancario y/o
efectivo) por menor gasto en la comisión del servicio.
 Apoyar con propuestas para el mejoramiento de los procesos y sistemas informáticos dentro de
la Gerencia de Tesorería.
 Elaborar el formato de depósitos judiciales del personal pensionista, nombrado 276, contratado
728 y contrato administrativo de servicios, para efectuar el trámite de consignación en el Banco
de la Nación.
 Tramitar ante el Banco de la Nación los depósitos judiciales por mandato judicial.
 Realizar los ingresos al SIGA por concepto de reversiones al Tesoro Público.
 Elaborar los formularios: Planilla Mensual de Pagos, PDT-621: IGV Renta Mensual y PDT-626:
Agente de Retención del 3% Proveedores o tasa vigente.
 Efectuar el giro de planillas de pago de haberes y de terceros, de las órdenes de compra, de
servicios, resoluciones y de expedientes de supervisión y ejecución de obras.

ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
1° FISCALÍA PROVINCIAL ESPECIALIZADA DE

AFF-P1 1
PREVENCIÓN DEL DELITO DE LIMA
 Grado de Bachiller en la Carrera Profesional de Derecho.

 Haber realizado Prácticas Profesionales mínimo de un (01) año en la especialidad penal o
experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año, en el puesto o en funciones
equivalentes a la especialidad penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales.
 De preferencia, ser Egresado de Maestría en la especialidad de Ciencias Penales.

 Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en
áreas de Derecho Penal y Código Procesal Penal, dentro los últimos cuatro (04) años.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derecho
Penal dentro de los últimos cuatro (04) años y Derecho Procesal Penal, (seminarios, taller, fórum
y otros eventos de la especialidad y del puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del
concurso público de méritos).
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio.
Remuneración:

 Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,
informes u otros documentos.
 Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
 Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual:
manejo, custodia, registro y archivo de base de datos.
 Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la
Coordinación.

ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
FISCALÍAS SUPERIORES ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE

AFF-P2 1
CORRUPCION DE FUNCIONARIOS (COORDINACIÓN)
 Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.

 Haber realizado Practicas Pre-Profesionales y/o Profesionales o SECIGRA (Servicio Civil de
Graduandos) mínimo de un (01) año o experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año
en temas de su profesión o en el puesto convocado, de preferencia en Despachos Fiscales o
Judiciales de entidades públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal
Constitucional o entidades relacionadas con la administración de Justicia.

áreas de Derechos Penal dentro los últimos cuatro (04) años y en Derecho Procesal Penal, de
preferencia en Delitos Contra la Administración Pública o de Corrupción de Funcionarios.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de
Derechos Penal, en Delitos Contra la Administración Pública o de Corrupción de Funcionarios
dentro los últimos cuatro (04) años (seminarios, taller, fórum, conferencias y otros eventos que
guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del
Concurso Público de Méritos) y en Derecho Procesal Penal.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, deseable
actualizado.
Remuneración:
 Discreción, reserva de la información, dada la transcendencia de los temas que se investigan en

los despachos de las fiscalías especializadas.
 Exigencia de puntualidad para la prestación del servicio a realizar.

Coordinación.

ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
AFF-P3 6° FISCALÍA PROVINCIAL EN LO PENAL DE LIMA 1

 Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil
de Graduandos) o experiencia comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal o Derecho
Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o entidades similares de la
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho

Constitucional, Derecho Procesal Constitucional, Derecho Penal, dentro de los últimos cinco (05)
años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el
puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos) y Derecho
Procesal Penal.
 Curso comprobado de Ortografía, Redacción y Gramática, de preferencia de preferencia
actualizada.
Remuneración:

 Estudio y calificación de denuncias de parte y elaboración del proyecto de la disposición fiscal.
 Estudio de carpetas fiscales y elaboración de proyecto de la disposición fiscal.
 Estudio de expedientes judiciales y elaboración de proyecto de dictamen fiscal.
 Toma de diligencias e interrogatorios en investigaciones preliminares.
Coordinación.

AFF-P4 2° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE MIRAFLORES 1

de Graduandos) o experiencia comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal y Derecho
Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales (como asistente en función
fiscal o auxiliar jurisdiccional en turno permanente) o entidades similares de la administración de
justicia.

Derecho Penal dentro de los últimos cinco (05) años o en Derecho Procesal Penal.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en Derecho Penal,
dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden
relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos) o en Derecho Procesal Penal.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel básico, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal.
Coordinación.

AFF-P5 1° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE SAN ISIDRO 1

 Haber realizado Prácticas Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de
Graduandos) o experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en el puesto o con
funciones equivalentes en temas de Derecho Penal y Derecho Procesal Penal, de preferencia en
Despachos Fiscales o Judiciales de la Administración de Justicia.

 Cursos de Especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en áreas de
Derecho Penal o Constitucional, dentro los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derecho
Penal o Constitucional, dentro de los últimos cinco (05) años, (seminarios, taller, fórum y otros y
otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha
de publicación del Concurso Público de Méritos) y en Derecho Procesal Penal.
Remuneración:

informes u otros documentos bajo los lineamientos y fundamentos del Fiscal inmediato Superior.
 Verificar las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal disponga dando cuenta inmediata.
 Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la
Administración o Gerencia Administrativa.
 Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
 Certificar las copias que disponga el Fiscal inmediato Superior.
Coordinación.

AFF-P6 2° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE LIMA 2

de Graduandos) o experiencia comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal y Derecho
Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales (como asistente en función
fiscal o auxiliar jurisdiccional) o entidades similares de la administración de justicia.

Derecho Constitucional o Derecho Penal dentro de los últimos cinco (05) años o en Derecho
Procesal Penal.
 Cursos de capacitación (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la
especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de
Méritos) no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en Derecho Penal, Derecho
Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años o en Derecho Procesal Penal.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

informes u otros documentos con conocimiento del Derecho.
Coordinación, según corresponda.

AFF-FEMA FISCALÍA ESPECIALIZADA EN MATERIA AMBIENTAL DE LIMA 1

de Graduandos) o experiencia laboral comprobada de un (01) año en entidades públicas o
privadas, del cual, por lo menos, seis meses debe ser en materia ambiental y de preferencia en
Despachos Fiscales o Judiciales o en entidades similares de la administración de justicia.
 Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables)

dentro de los últimos diez (10) años en los siguientes temas:
- Derecho Penal.
- Derecho Ambiental.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en materia del
Derecho Ambiental o Administrativo, dentro de los últimos diez (10) años (seminarios, taller,
fórum, conferencias y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto,
teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).
actualizados.
Remuneración:

 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual.
Coordinación.

 Capacidad para interrelacionarse con grupos de trabajo.
 Buena ortografía, facilidad de redacción y comunicación.

AFF-SGFN SECRETARÍA GENERAL DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN 1

de Graduandos) o experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en el puesto o con
funciones equivalentes al cargo o puesto convocado, de preferencia en entidades del Sistema de
Administración de Justicia y en dependencias que laboren bajo el modelo de Gestión por
Procesos.
cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums, conferencias y otros eventos que guarden relación
con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público
de Méritos), de preferencia en materia de Gestión por Procesos, Gestión de Proyectos, Análisis
Económico del Derecho o Análisis de Datos.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel usuario, de preferencia
actualizados.
Remuneración:
 Desarrollo e implementación de proyectos de mejora institucional.

 Apoyo en la implementación del modelo de gestión por procesos.
 Apoyo en el análisis y gestión de información estratégica y/u operativa relevante.
 Apoyo en las actividades de carácter técnico – legal que le sean encomendadas.
 Mantenimiento y actualización de sistemas de información y bases de datos.
 Tramitación y gestión de los documentos a su cargo.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o el Secretario General de la Fiscalía de la
Nación.

 Pensamiento sistémico, estratégico, analítico, ético.

AFF-FSCA FISCALÍA SUPREMA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (ÁREA PENAL) 1

 Experiencia Profesional general mínima de un (01) año, contado a partir de la condición de
Egresado de la carrera o haber realizado SECIGRA (Servicio Civil de Graduandos), de
preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o de entidades relacionadas con la

dentro de los últimos cinco (05) años en temas de Delitos de Corrupción de Funcionarios o
Delitos Contra la Administración Pública.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en Derecho Penal,
dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden
relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos) y en Derecho Procesal Penal.
actualizados.
Remuneración:

 Proyectar resoluciones, disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,
 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carga fiscal.
 Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad, de acuerdo a su ámbito
funcional.

 Discreción y reserva, dada la trascendencia de los temas que se investigan en este despacho.

AFF-FSCI FISCALÍA SUPREMA DE CONTROL INTERNO 1

 Haber realizado Practicas Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de
Graduandos) o experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en Derecho Civil o
Derecho Procesal Civil o Derecho Constitucional o Derecho Tributario y Aduanero o Derecho
Laboral o Derecho Administrativo, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o
entidades similares de la administración de justicia.

dentro de los últimos cinco (05) años, en los siguientes temas:
- Derecho Civil o Derecho Procesal Civil o Derecho Constitucional o Derecho Tributario y
Aduanero.
últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la
Méritos) en temas relacionados a procedimientos administrativos y deseable en control o
auditoría gubernamental o la que haga de sus veces.
actualizados.-
Remuneración:

 Proyectar Resoluciones, disposiciones y requerimientos por el orden del Fiscal, quien bajo
responsabilidad, debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos.
 Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo
actualizado.
 Apoyo en el análisis y evaluación de los procedimientos propios de la Fiscalía Suprema de
Control Interno.
 Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
 Elaborar informes legales ante la necesidad de los usuarios.
 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
 Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
 Ingresar documentos al área correspondiente. Actualizar sistema SIAFCI.
 Apoyar en la Foliatura de expedientes.
 Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Coordinación, de acuerdo a su
ámbito funcional.

 Excelente ortografía, facilidad de redacción y de comunicación (será evaluada el día de la Entrevista).

ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL (FISCALÍAS CIVILES)
AFF-C1 10° FISCALÍA PROVINCIAL EN LO CIVIL DE LIMA 1

de Graduandos) o experiencia comprobada mínima de un (01) año en Derecho Civil o Derecho
Procesal Civil, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o entidades similares de la
 Cursar Estudios de Maestría en Derecho Constitucional, de preferencia.

dentro de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas:
- Derecho Civil o Procesal Civil.
- Derecho Administrativo.
- Gestión Pública.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Civil o
Derecho Procesal Civil, Derecho Penal, Derecho Administrativo o en el Proceso Contencioso
Administrativo, Derecho Tributario, Derecho Laboral o Previsional, Derecho de Familia, dentro de
los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la
Méritos) y en Derecho Procesal Penal.
 Conocimientos sobre los Decretos Legislativos N° 19990 y N° 20530.
 Manejo del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF).
actualizados.
Remuneración:

 Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo, Civil, Tributario e
Indecopi.
 Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo, Laboral y Previsional.
 Elaborar escritos de apersonamientos, contestación de demandas, toma de conocimientos,
absolver traslados de medidas cautelares y otros.
 Apoyar en el manejo, descarga y registro del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal
(SIATF).
 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carga fiscal.
Coordinación, de acuerdo a su ámbito funcional.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)
AA-SF1 4° FISCALÍA PROVINCIAL CIVIL DE LIMA 1
 Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho.

 Haber realizado Practicas Pre-Profesionales o Experiencia Laboral mínima de un (01) año en
trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas del

Derecho Civil, Derecho Procesal Civil o Derecho de Familia dentro de los últimos cinco (05) años
(seminarios, taller, fórum y otros eventos en temas al perfil del cargo que guarden relación con la
Méritos).
actualizados.
Remuneración:

 Recepcionar documentos; tales como: oficios, memorandos, informes, etc.
 Distribución de los documentos o de los expedientes registrados a los representantes del
despacho correspondiente.
 Derivar los expedientes de reciente ingreso para su disposición.
 Orientar al usuario para formulación de denuncias.
(SIATF) o del que corresponda.
 Realizar el requerimiento de bienes y servicios para los órganos administrativos de Soporte
funcional al Trabajo Fiscal.
 Informar al usuario sobre el estado de su caso registrado en el aplicativo SIATF o el que
corresponda.
 Cumplir las políticas, reglamentos, directivas y procedimientos relacionados con la atención al
usuario.
 Realizar la distribución documentaria en el día y/o remitir los reportes semanales al Fiscal
correspondiente.
 Mantener informado de sus actividades al Fiscal o Representante del Despacho.
 Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de acuerdo a su ámbito
funcional.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
AA-SF2 8° FISCALÍA SUPERIOR CIVIL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO 1
 Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho.

 Haber realizado Practicas Pre-Profesionales o Experiencia Laboral mínima de un (01) año en
trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.

Derecho: Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo o
Contencioso Administrativo, Derecho Penal dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios,
taller, fórum y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en
cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).
actualizados.
Remuneración:

 Recepcionar documentos; tales como: oficios, memorandos, informes, etc.
 Distribución de los documentos o de los expedientes registrados a los representantes del
despacho correspondiente.
 Derivar los expedientes de reciente ingreso para su disposición.
 Orientar al usuario para formulación de denuncias.
(SIATF) o del que corresponda.
 Realizar el requerimiento de bienes y servicios para los órganos administrativos de Soporte
funcional al Trabajo Fiscal.
 Informar al usuario sobre el estado de su caso registrado en el aplicativo SIATF o el que
corresponda.
 Cumplir las políticas, reglamentos, directivas y procedimientos relacionados con la atención al
usuario.
 Realizar la distribución documentaria en el día y/o remitir los reportes semanales al Fiscal
correspondiente.
 Mantener informado de sus actividades al Fiscal o Representante del Despacho.
funcional.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
FISCALÍAS SUPERIORES ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE

AA-SF3 1
CORRUPCION DE FUNCIONARIOS (COORDINACIÓN)
 Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho (podrá acreditar el ciclo o
semestre en el que se encuentra matriculado en copia simple).
 Haber realizado Practicas Pre-Profesionales o experiencia laboral mínima de un (01) año en
trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales o
entidades de la administración de justicia.

Derecho: Constitucional, Derecho Penal, en Delitos contra la Administración Pública o en Delitos
de Corrupción de Funcionarios dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum y
otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha
de publicación del Concurso Público de Méritos) o en Derecho Procesal Penal.
Remuneración:
 Llevar el control estricto de ingreso y salida de documentación (informes policiales, expedientes,

oficios, etc.) de las Fiscalías especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios.
 Registrar, ordenar y archivar todos los documentos emitidos de las Fiscalías especializadas en
Delitos de Corrupción de Funcionarios.
 Elaboración de documentos para notificaciones, oficios, etc.
 Coordinación con diversas dependencias del Distrito Fiscal de Lima.
 Orientar al público usuario sobre denuncias, quejas, derechos y obligaciones.
funcional.

II. COMPETENCIAS COMUNES PARA LOS CARGOS:
 Identificación Institucional.
 Atención y orientación al usuario o al ciudadano.
 Respetuoso y de trato cordial.
 Auto organización y disciplina.
 Responsabilidad, confidencialidad, confiabilidad y honestidad.
 Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación.
 Orientación a resultados.
 Calidad y mejora continua.
 Proactividad, rapidez e iniciativa.
 Pensamiento estratégico, analítico.
 Diligencia.
 Puntualidad para la prestación del Servicio.
* Consideraciones:
 El postulante está obligado a seguir las instrucciones que la comisión comunique.
 Las copias simples de documentos presentados deben ser legibles.
 La acreditación académica deberá sustentarse con documentos formales válidos;
tales como: grados, títulos (cuando se requieren profesionales universitarios o técnicos)
y con constancias o certificados de estudios (en los casos que se requiera con
formación académica incompleta) los que deben indicar claramente el año o ciclo de
estudios.
 La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos; tales
como: constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de
servicios y/o otros en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo
del vínculo laboral. Así mismo, debe contener información de referencia del empleador
(membretes, razón social, direcciones, teléfonos, entre otros).
 Los postulantes no deberán incurrir en incompatibilidad por razón de
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por
matrimonio con personal que labora en el Distrito Fiscal de la plaza vacante, bajo
cualquier modalidad laboral o contractual; caso contrario, serán automáticamente
descalificados del proceso y no procederá su contratación, si resultaran ganadores
o elegibles del proceso.
 En el caso de participación de “los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la
Nación”, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, que postulen a
una plaza vacante mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una
antigüedad continua de servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la
fecha de la postulación dispuesta en el cronograma.
 Las personas inscritas al presente proceso de selección, se comprometen a participar en
todas las etapas a las que accedan.
 En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas
del concurso en las que deba participar, no podrá postular a la institución por
un periodo de tres (03) meses, contados a partir del término de la convocatoria
a la que postuló.
 Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, serán descalificados
automáticamente.


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MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN

CONCURSO PUBLICO DE MERITOS Nº 045–2017-MP-FN-GECPH

DISTRITO FISCAL DE LIMA

I. REQUISITOS PARA EL CARGO:

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AB-OREF OFICINA DE REGISTRO Y EVALUACION DE FISCALES 1

Requisitos del Cargo 1:

 Título Profesional de Abogado (universitario de la Carrera en DERECHO).

 Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables),

Funciones Principales para el Puesto:

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

SUB GERENCIA CLÍNICO FORENSE (SUB DICLIFOR - JEFATURA NACIONAL DEL

Requisitos del Cargo 1:

Funciones principales para el Puesto:

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL - JEFATURA

Requisitos del Cargo 1:

Funciones principales para el Puesto:

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL -

Requisitos del Cargo 1:

Funciones principales para el Puesto:

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL -

Requisitos del Cargo 1:

Funciones principales para el Puesto:

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL

Requisitos del Cargo 1:

 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los

Funciones principales para el Puesto:

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL –

Requisitos del Cargo 1:

 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los

Funciones principales para el Puesto:

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO DE

Requisitos del Cargo 1:

 Título Profesional Universitario en la carrera profesional de Ingeniería Electrónica o de Ingeniería

Funciones principales para el Puesto:

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

GERENCIA ACADÉMICA DE LA ESCUELA

Requisitos del Cargo 1:

 Título Profesional de Abogado (universitario de la Carrera en DERECHO).

 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los

Funciones principales para el Puesto:

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

OFICINA DE PROYECTOS Y COOPERACIÓN

Requisitos del Cargo 1:

 Título profesional universitario de Abogado, Contabilidad, Administración de Negocios

 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas de gestión

Funciones principales para el Puesto:

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS