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Profesora:
Carmen Acosta
Autora:
Yessika Rodríguez
C.I. 20.247.333
Este primer asomo del legajo jurídico que implica la inamovilidad laboral será
ampliado en el desarrollo posterior del presente trabajo, además se debe hacer un
preámbulo a lo referente a maternidad y paternidad, ya que según la LOTTT La
trabajadora en estado de gravidez, gozará de protección especial de inamovilidad
desde el inicio del embarazo y hasta 2 años después del parto art. 335 LOTTT. El
Padre, sea cual fuere su estado civil, gozará de protección especial de inamovilidad
desde el inicio del embarazo y hasta 2 años después del parto. Esta protección está
establecida en el artículo 8 de la Ley para Protección de las Familias, la Maternidad y
la Paternidad (LPFMP en lo sucesivo) por el período de 1 año después del parto y
mejorado a 2 años en el art. 339 y 420 LOTTT.
Es así que para comprender la protección de la maternidad y paternidad en el
ámbito laboral se debe consultar, adicionalmente lo establecido en la LPFMP para
que coincida con la normativa legal definida en la LOTTT.
Objetivo General
Objetivos específicos: