MISIÓN

La Escuela de Conductores “ ” tiene como misión formar profesionales

de la conducción vehicular; comprometidos con la Seguridad Vial; con sólidos
conocimientos, habilidades y destrezas para preservar la naturaleza y la vida; y
sobre todo capacitados para aportar al desarrollo del País, brindando servicios
con calidez y calidad.
VISIÓN
Liderar la formación de conductores profesionales en la provincia y el país,
implementando tecnología de punta y fomentando el mejoramiento continuo
del Talento Humano

MISIÓN

Nos consideramos una organización dedicada a la formación de conductores y

profesionales de la conducción, impartida por profesores cualificados y cuya
finalidad máxima, consiste en reducir los accidentes de tráfico y, en
consecuencia, salvar vidas, todo ello a través de altos estándares de calidad en
el servicio.

VISIÓN

Cada día, intentamos convertirnos en un referente en el sector de formación a

conductores, profesionales y empresas, aumentar el compromiso social que
tenemos con la seguridad vial, por la naturaleza de nuestro trabajo, y potenciar
nuestra presencia en la sociedad valenciana.

OBJETIVOS

 Establecer una experiencia para la capacitación de los conductores que

aspiren a obtener la Licencia de Conducir, profesionales y particulares.
 Lograr que el conductor adquiera conocimientos integrales con relación
al tránsito, que le permita conducir y conducirse preservando su vida la
de los demás.
  Concientizar a los conductores de las posibilidades y limitaciones de la
vía, del vehículo de otros conductores y de sí mismo.
 Lograr que el conductor aprenda aspectos teóricos- prácticos, para
disminuir los riesgos de accidentes por impericia, desconocimiento y/o
negligencia.
 Concientizar a los conductores de su responsabilidad, en el
cumplimiento de las normas de tránsito.
 Concientizar a los conductores que los accidentes de tránsito en la Vía
Pública son responsabilidad compartida, por lo tanto, exige una actitud y
un comportamiento individual comprometido.

VALORES
El conjunto de principios, creencias y normas que regulan la gestión de nuestro
trabajo y constituyen la base de la cultura empresarial son los siguientes:

 CLIENTE: Analizamos las preferencias y prioridades de cada cliente,

con el fin de ajustar el proceso de enseñanza a sus necesidades reales.
 CALIDAD: Ofrecemos un servicio superior a las expectativas que el
cliente espera recibir, buscando siempre su plena satisfacción.
 TRABAJO EN EQUIPO: Estamos convencidos de que no es posible
una mejora continua, sin la implicación de todo el personal de la
organización, por eso la motivación y la confianza son factores clave en
nuestro trabajo.
 EFICACIA: Nos comprometemos a que cada alumno alcance los
objetivos propuestos, en los plazos previstos y con la mayor
responsabilidad en todo el proceso.
 INNOVACIÓN: En nuestro trabajo la Innovación es una realidad y no un
deseo. Analizamos las nuevas tecnologías, estudiamos los cambios y
tendencias y nos adaptamos en función de nuestros clientes.
 PROFESIONALIDAD: Contamos con los profesionales más
cualificados y con una dilatada experiencia de más de 30 años. Creemos
que el crecimiento de nuestros empleados es el progreso de nuestra
empresa y la mayor garantía para nuestros clientes.
OBJETIVO
  Es reducir al minimo posible los costo de trasporte destinados a satisfacer
los requerimientos totales de demanda y materiales.
 resolver problemas de transporte o distribución, arrojando mejores
resultados que métodos como el de la esquina noroeste

CARACTERISTICAS
 Tienen diferentes orígenes con diferentes destinos.
 Un origen puede abastecer a diferentes destinos.
 Al finalizar el ejercicio la oferta y la demanda deben de ser satisfecha en
su totalidad y/o terminado sus valores en cero.
 La aproximación de Vogel finaliza en costo mínimo.
 Tiene en cuenta los costos, las ofertas y las demandas para hacer las
asignaciones. Generalmente nos deja cerca al óptimo.
 Es reducir al mínimo posible los costos de transporte destinados a
satisfacer los requerimientos totales de demanda y materiales.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL METODO DEL COSTO MINIMO

VENTAJAS
• Es sencillo y fácil de aplicar.
• Tiene en cuenta en el análisis los costos de transporte.

DESVENTAJAS
• No aporta ningún criterio que permita determinar si la solución obtenida por
este método es la mejor (óptima) o no.

El procedimiento para su aplicación es el siguiente:

Paso 1. Localizar la celda menos costosa de la matriz, se deben ignorar las

celdas ficticias

Paso 2. Se cubre la demanda de la celda seleccionada al máximo permitido por

la oferta. Se eliminan las demás celdas en el reglón o columna que se agota
Paso 3. Se repiten los pasos 1 y 2 para las celdas restantes hasta que llegue a
una solución completa.

Para la aplicación del método de costo mínimo se debe obtener la tabla inicial
balanceada