República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para educación

universitaria, ciencia y tecnología
Instituto universitario politécnico “Santiago Mariño”
Extensión C.O.L – Cabimas

ENSAYO CRÍTICO (ERGONOMIA)

REALIZA POR:

LUCIANO ORDAZ

C.I: 21.428.590
En todo el mundo la ergonomía ha sido difundida como uno de los métodos de
protección para el beneficio de los trabajadores. Debido a los múltiples accidentes
que ocurren en el entorno laboral surge este método el cual busca principalmente
que los trabajadores tengan seguridad garantizada en su área de trabajo.

La ergonomía la podemos ver como una herramienta tecnológica de aplicación

práctica interdisciplinaria fundamentada, que tiene como objetivos la optimización
integral, cuando hablo de optimización integral, es la obtención de una estructura
sistemática y su comportamiento dinámico donde interactúan hombres y maquinas,
realizando una tarea o labor con, el diseño y organización del lugar de trabajo de
forma que se adecuada a las necesidades, capacidades humanas y así evitar las
enfermedades profesionales.

Busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los

trabajadores en sus puestos de trabajo mejorando positivamente en la empresa; la
ergonomía y riesgos en salud ocupacional deben trabajar en forma sistematizada
en cada puesto laboral, con revisiones periódicas, el ambiente adecuado, amigable,
cómodo reducen consecuencias o problemas negativos en la salud, por medio del
cumplimiento con relación a los riesgos laborales.

Es de vital importancia, la ergonomía, ya que busca proteger y mejorar la salud

física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo mejorando
positivamente en la empresa; la ergonomía y riesgos en salud ocupacional deben
trabajar en forma sistematizada en cada puesto laboral, con revisiones periódicas,
el ambiente adecuado, amigable y cómodo reducen consecuencias o problemas
negativos en la salud, por medio del cumplimiento con relación a los riesgos
laborales. Debemos tener en cuenta 3 criterios: uno de ellos es la participación De
los seres humanos en la creatividad tecnológica, gestión remuneración, confort,
también la producción, Eficiencia, eficacia productiva y calidad y por último, la
protección del Hombre en cuanto a la Seguridad industrial e higiene laboral, las
Maquinas Siniestros fallas y el Entorno con la Seguridad colectiva ecológica.
La ergonomía establece normas que deben cumplirse en el ambiente laboral; son
fundamentales establecerlas y ejecutarlas ya que como se nombra anteriormente
se obtiene muchos beneficios. Y todo patrono tiene la obligación de brindar todas
las comodidades a su trabajador.

La ergonomía tiene diversos beneficios entre ellos: La Disminución de riesgo de

lesiones, de errores, rehacer, de riesgos ergonómicos, de enfermedades
profesionales, de días de trabajo perdidos, de Ausentismo Laboral, de la rotación
de personal, de los tiempos de ciclo, como también el Aumento de la tasa de
producción, de la eficiencia, de la productividad, de los estándares de producción,
de un buen clima organizacional, también Simplifica las tareas o actividades, y
ayuda en el Rendimiento en el trabajo.

Existen varias clasificaciones de ergonomía tales como, la geométrica, la cual

estudia al trabajador en su entorno laboral, tomando en consideración las
características del puesto de trabajo así como las posturas y esfuerzos realizados
por el trabajador; ambiental, se centra en los factores del medio ambiente que
influyen en el comportamiento rendimiento y motivación de trabajador, tales como:
iluminación, ruido, ambiente térmico, entre otros; temporal, estudia el lapso de
trabajo en conjunto con el tiempo, atendiendo al ritmo de trabajo llevado a cabo, el
descanso semanal, vacaciones así como el horario de trabajo.

Los propósitos de la ergonomía pueden sostener que esta disciplina aporta criterios
integrativos para el análisis y solución de los problemas que afectan al hombre en
su trabajo. La ergonomía tiene un carácter "constructivo" que es fundamental para
la incorporación de tecnologías "sanas". Las labores correctivas, por lo general, son
de alto costo y nunca permiten soluciones completamente satisfactorias. También
es importante la disposición de las empresas para realizar intervenciones
ergonómicas. Un mejor ambiente laboral, que ayude a mantener el estado de alerta
y la motivación, como, por ejemplo, creando mayor variación en las tareas, haciendo
el ambiente más estimulante e incorporando a los trabajadores en la toma de
decisiones respecto a la mejor forma de realizar sus actividades, son elementos
fundamentales en la búsqueda de sistemas de trabajo en que se equilibre bienestar
humano y productividad.

La ergonomía adapta el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano

debido a que con el paso del tiempo se presentan graves consecuencias por motivo
de la incomodidad de los trabajadores, acarreando no solo problemas de salud, sino
también bajo rendimiento, estrés, perdidas en la calidad de los productos que se
elaboran, repercutiendo no solamente en la economía de la empresa específica,
sino en el Estado y finalmente en el país.