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QUIMBAYA QUINDIO
ARMENIA 2017
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INFORME FINAL PASANTÍA EMPRESARIAL ALCALDIA MUNICIPAL DE
QUIMBAYA QUINDIO
ARMENIA 2017
AGRADECIMIENTOS
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ALCALDIA MUNICIPAL DE QUIMBAYA
Contenido
1. INTRODUCCION.............................................................................................................5
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.........................................................................6
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3. JUSTIFICACIÓN..............................................................................................................7
4. OBJETIVOS.....................................................................................................................8
4.1 OBJETIVO GENERAL................................................................................................8
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................................8
5. MARCO TEÓRICO..........................................................................................................9
5.1 OPERACIÓN 2016.....................................................................................................10
5.2 MESAS PÚBLICAS................................................................................................10
5.3 ASPECTOS DEL PROGRAMA PAE....................................................................11
5.3.1PARTICIPANTES..................................................................................................11
6. METODOLOGÍA............................................................................................................12
6.1. VISITAS TECNICA..................................................................................................12
6.2 PEDAGOGÍA COMUNITARIO................................................................................12
6.3 ACOMPAÑAMIENTO A PROCESOS PRODUCTIVOS.........................................12
7. RESULTADOS...............................................................................................................13
9. RECOMENDACIONES.................................................................................................14
10. CONCLUSIONES.........................................................................................................15
11. BIBLIOGRAFÍA...........................................................................................................16
12 Anexos..............................................................................................................................17
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1. INTRODUCCION
Es la actitud permanente para cumplir con las actividades. Ser fiel a las
convicciones, eficiente y eficaz en el cumplimiento de las obligaciones contraídas,
en las funciones asignadas, en el tiempo de acuerdo a requisitos legales exigidos
para la presentación de la información.
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El Plan de desarrollo para la vigencia 2016-2019 contempla en la POLITICA
PUBLICA QUIMBAYA “Social E Incluyente”, PROGRAMA 1.2, Gobierno Social Por
Una Comunidad Saludable, así plantea en una de sus metas realizar y Coordinar
las acciones para el avance en la promoción social en el municipio de Quimbaya,
por tal razón es necesario integrar la comunidad en capacitación de manipulación
de los alimentos ya que el mal manejo de los mismos genera enfermedades
[Anexo 1], es por lo anterior que se necesita, promover hábitos saludables de vida
con el fin de disminuir la desnutrición en las mujeres gestantes, lactantes, niños,
niñas, jóvenes, adultos y adultos mayores del Municipio de Quimbaya así mismo
garantizando la salubridad publica en los diferentes establecimiento educativos
con los programas de alimentación escolar.
3. JUSTIFICACIÓN
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Para la subsecretaria de salud de la alcaldía municipal de Quimbaya Quindío es
muy importante dar continuidad a los procesos de promoción social del programa
de gobierno “juntos Quimbaya”, con las cuales se ha buscado continuamente
sensibilizar y generar hábitos de vida saludables con el ánimo de prevenir las
enfermedades de obesidad, desnutrición infantil y en madres gestante y
lactantes. Mejorar la nutrición en los habitantes que son beneficiados de los
programas de alimentación del municipio.
4. OBJETIVOS
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4.1 OBJETIVO GENERAL
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LA SUBSECRETARIA DE SALUD, COMO
PASANTE EN INGENIERIA DE ALIMENTOS COMO APOYO A LA GESTIÓN EN
LA PROMOCIÓN SOCIAL DEL MUNICIPIO DE QUIMBAYA.Y A EL PROGRAMA
DE ALIMENTACION ESCOLAR DEL MUNICIPIO DE QUIMBAYA [Anexo 3]
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. En 1936, (luego de la reforma constitucional de ese año), el Gobierno de
López Pumarejo expidió el Decreto 219 con el que se asignó, con carácter
permanente, recursos para los restaurantes escolares.
A partir del año 2006, los objetivos del Programa se vincularon con el sistema
educativo, teniéndolo como una herramienta para contribuir a incrementar la
matrícula, reducir el ausentismo y mejorar la función cognitiva de los escolares.
Para hacer esta selección son las instituciones que están implementando la
Jornada Única. Por su parte el Ministerio en su compromiso de garantizar una
alimentación escolar de calidad continuará brindando asistencia técnica
integral, reforzará el modelo de monitoreo y control y hará auditorías. Es
esencial que en esta nueva etapa del PAE, todos los ciudadanos, padres de
familia, comunidad académica y los beneficiarios, estemos atentos y hagamos
seguimiento a la operación, a la contratación y a la calidad de la alimentación.
5.3.1PARTICIPANTES
El Gobernador o el Alcalde de la Entidad Territorial que ejecuta el PAE o su
delegado.
Representante del Ministerio de Educación Nacional.
Alcaldes municipales de las entidades territoriales no certificadas o sus
delegados, en caso de que la Mesa Pública convocada sea de orden
Departamental.
Representante de la interventoría y/o supervisores de los contratos
Representante de los operadores
Comunidad educativa (rectores, coordinadores, docentes, padres de
familia, y titulares de derechos)
Comités de Alimentación Escolar de las instituciones educativas
Veedurías ciudadanas
Personeros estudiantiles
Delegados de las escuelas de padres y/o asociaciones de padres de familia
Asociaciones de grupos étnicos
Comunidad en general
Entes de control
Delegados de los municipios no certificados en educación en caso de que
la Mesa sea de orden departamental.
Demás interesados que se estime conveniente.
6. METODOLOGÍA
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6.1. VISITAS TECNICA
Verificar en el cronograma de actividades las fechas de las de las anteriores vistas
y que planes de mejoramiento se han solicitados con esta información se procede
a iniciar la verificación de fechas de vencimiento de alimentos, limpieza y asepsia
de áreas de manipulación de alimentos, verificar la minuta del menú
correspondiente al día de la vista técnica, socializar con el personal encargo las
respectivas recomendaciones encontradas en la vista técnica y proceder a en
caso de encontrar irregularidades en el proceso notificar de notificar de forma
inmediata, a los respectivos entres de control.
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7. RESULTADOS
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9. RECOMENDACIONES
Tener personal idóneo en esta área de programas de alimentos que tengan pleno
conocimiento de las respectivas normas que se encuentra reglamentadas por el
Invima respectivamente.
10. CONCLUSIONES 14
La realización de las visitas técnicas por personal no idóneo para el cargo puede
generar conflictos legales cuando se evalúan los conceptos técnicos emitidos por
dicho funcionario.
11. BIBLIOGRAFÍA
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1 Página web alcaldía municipal de Quimbaya http://www.quimbaya-
quindio.gov.co/index.shtml
12 Anexos
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1. Análisis del sector
2. Estudios previos
3. Contrato de pasantía
4. Decreto
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