Estimados compañeros y profesor:

En el documento facilitado indica que: “la tasa de desempleo en Costa Rica se ha

mantenido alta en los últimos años (9,7% en promedio entre el III trim-2010 y el III
trim-2015), lo que puede asociarse con la falta de correspondencia entre la oferta y
la demanda de trabajo ante el cambio estructural en la economía, tanto a nivel de
ramas de actividad como de sector institucional. Además, podría incidir la falta de
movilidad geográfica (falta de correspondencia entre zonas que ofrecen y
demandan empleo) y la falta de correspondencia entre oferentes y demandantes en
cuanto a posiciones, salarios, nivel educativo, edad y especialización.
En relación con este tema, se pueden mencionar la problemática sobre los
graduados de las carreras del INA que se encuentran desempleados, en la nota
“Oferta formativa del INA no genera empleos”, se puede inferir que la oferta del INA
no genera empleabilidad, por esta razón se contrató un estudio por parte de una la
asesoría denominada Modernización de la Formación Profesional en Costa Rica y
cuyo costo supera los ¢450 millones.
Más áun, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue asignada para
modernizar esa oferta académica, que no se adecúa a las demandas de los sectores
productivos del país, según lo revela un estudio de Escasez de Talento Humano
realizado por Manpower, el cual señala que 35% de los empleadores costarricenses
asegura no encontrar profesionales idóneos para desempeñar las tareas que
requiere su empresa y aducen como la causa principal la falta de experiencia y
carencia de competencias técnicas
El estudio desveló que 53% de los empresarios capacitan por su cuenta a sus
empleados, con el fin de cubrir las vacantes requeridas.
Además, conforme la Ley No.3506 de 1965, el INA tiene como función promover y
desarrollar la capacitación y formación profesional de la población, sin embargo, de
acuerdo con la Unidad de Planificación Estratégica (UPE) de dicho Instituto, la
cantidad de personas egresadas se ha ido reduciendo y pasaron de 51.349 en el
2009 a 30.919 en 2016.

Me parece que estamos ante un panorama de reacción y no de anticipar los cambios

que trae la inversión extranjera directa en Costa Rica, por lo que, a mi criterio, el
país debe innovar y dar un giro para ofrecer carreras que les permitan una inserción
más fácil al mercado laboral. Es un reto país, que debe tener un compromiso de
todas las partes.

Referencias:
(s.f). (26 de septiembre, 2017) Oferta formativa del INA no genera empleos
http://www.diarioextra.com/Noticia/detalle/343368/oferta-formativa-del-ina-no-
genera-empleos
Cerdas, D. (9 de octubre 2017) Solo 25 de cada 100 graduandos del INA logra
empleo en su especialidad. La Nación. https://www.pressreader.com/costa-rica/la-
nacion-costa-rica/20171009