FLUJOGRAMA

EMPRESA LAP S.A.S

PRESENTADO POR

PATRICIA GUZMAN

PRESENTADO A

ALVEIRO LEÓN GARCÉS AHUMADA

TUTOR VIRTUAL

MODALIDAD

VIRTUAL

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR

COMPETENCIAS-METODOLOGÍA (FICHA 1564953)
 FLUJOGRAMA

OBJETIVO:

Para su elaboración se debe tener en cuenta el nivel que deberán

alcanzar los participantes, las conductas, comportamientos y
actitudes, los aportes de estas conductas a las metas, el posible
resultado y por ultimo estos deben ser realistas y cuantificables en
el tiempo, concretos y claros

PRESUPUESTO

LOGÍSTICA:

Para el curso y los colaboradores se deben

organizar los recursos pedagógicos, la
alimentación, los tiempos de descanso, el
material y los equipos audiovisuales
necesarios para las diferentes formaciones.
 DISEÑO DE CONTENIDOS

CONTENIDO DISEÑO

:
INTENSIDAD DE CADA
MÓDULO

TIEMPO REFLEXION
SELECCIÓN DE LOS DESTINATARIOS:

Elegir y conocer el perfil de las personas que se capacitarán dependiendo al cargo

que lo requiera; para saber qué nivel de dominio tienen acerca del tema a desarrollar,
esto con el fin de que la capacitación cumpla la con los criterios de oportunidad
pertinencia.

Se deberá realizar una

sesión de alineación o
indagar sobre quién
cuenta con una
Certificación acorde al
cargo y que les hace
falta para su
capacitación en el cargo
o la organización.

SELECCIÓN DE LA METODOLOGÍA A
UTILIZAR:

Esta debe ser apropiada para facilitar el

clima de aprendiza) e y se debe conocer las
preferencias y estilos de aprendizaje) de los
participantes además de su disponibilidad
de tiempo.
 CLIMA ORGANIZACIONAL DISPOSICION DE TIEMPO

FACILITADORES INTERNOS Y EXTERNOS:

Estos se deben especificar o dar a conocer, dado que se creará un mejor ambiente si quien
ejerce el rol de facilitador o formador, goza de la aceptación del auditorio.

INTERNA EXTERNAS

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN:

Haciendo el uso del modelo de kirkpatric, se evaluará en cinco niveles

(reacción, aprendizaje, comportamiento, resultados y rol) el retorno de la
inversión a la vez del aprendizaje