ÍNDICE

INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 2
PERFIL DEL AUDITOR .......................................................................................... 3
Características del Auditor ................................................................................... 3
Formación académica ......................................................................................... 3
Formación complementaria ................................................................................. 3
Formación Empírica ............................................................................................. 4
Habilidades y destrezas ....................................................................................... 4
Requisitos ............................................................................................................ 4
CONCLUSIÓN ........................................................................................................ 6
BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................... 6

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INTRODUCCIÓN
El auditor como persona que conduce las herramientas que ayudan a realizar una
auditoría es muy importante dentro de la organización en la que se elabora un
trabajo de auditoría, por esa razón debe cumplir con ciertas características que lo
ayuden a cubrir su trabajo en totalidad y poder brindar un mejor servicio.

El perfil del auditor regularmente es el mismo en las organizaciones en las cuales

se solicitan sus servicios, sin embargo, dependiendo del área especializada de la
auditoría, se requieren conocimientos extras de la misma, esto para proporcionar
más información y brindar un trabajo oportuno.

Lo más prudente es que sea un contador público certificado quien realice la

auditoría, pero podemos ver que existe apoyo de profesionistas que se encargan
del área en el que se va a realizar dicha auditoría, de esa manera hay una visión
global del negocio. Hay habilidades las cuales considero que la mayoría de las
personas que se desarrollan en un ambiente de negocios puede tener, sin embargo,
muchas de ellas no las aplicamos todas las personas, considero que es importante
ir aprendiendo y fortaleciendo cada una de ellas para llegar a ser auditor, si es el
área al que vamos dirigidos.

Dentro de esta investigación se mencionarán otros aspectos que son importantes

para que el auditor cumpla con un perfil oportuno para las organizaciones que
requieran de sus servicios.
Conocer esto nos facilita herramientas para elaborar auditorías exitosas y
desarrollar competencias dirigidas a un mejor asesoramiento para el mejoramiento
continuo en la entidad en la que se desarrolle como auditor profesional.

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PERFIL DEL AUDITOR
Un auditor debe cumplir con ciertas características que lo formen para el proceso
de toma de decisiones debido a que es la persona en la que recae la responsabilidad
al llevar a cabo la auditoría correspondiente, para obtener resultados positivos para
quien brinde el servicio.
La calidad y el nivel de ejecución de la auditoria dependen en gran medida del
profesionalismo, sensibilidad y comprensión de las actividades que se van a revisar,
elementos que implican la conjunción de los conocimientos, habilidades, destrezas
y experiencia necesarios para que el auditor realice su trabajo con esmero y
competencia.
El término “Auditor” es utilizado para referirse a la persona o personas que conducen
la auditoría, por lo general es el socio u otro integrante del equipo de trabajo o, en
su caso, la firma.

Características del Auditor

Dentro de las principales características, habilidades y aptitudes que debe tener un
Auditor se señalan las siguientes:
Tener:
 Perspectiva global.
 Agudeza para los negocios.
 Orientación basada en riesgos.
 Experiencia en gobierno corporativo.
 Pensamiento crítico y capacidad para solucionar problemas.
 Una escucha activa.
 Comunicación asertiva (oral y escrita).
 Escepticismo profesional.
 Conocimiento en el uso de tecnologías.
Ser:
 Ético.
 Experto en relaciones (buen manejo interpersonal).
 Colaborador.
 Empático.
 Objetivo e imparcial.
 Disciplinado y ordenado.

Formación académica
Estudios a nivel técnico, licenciatura o posgrado en contaduría, administración,
informática, actuaría, ciencias políticas, relaciones industriales, ingeniería industrial,
derecho, pedagogía y psicología.

Formación complementaria
Instrucción en la materia, obtenida a lo largo de la vida profesional por medio de una
participación activa en eventos de formación, capacitación, desarrollo y
actualización, como seminarios, congresos, paneles, encuentros, cursos, talleres,
foros o conferencias.

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Formación Empírica
Conocimiento resultante de la realización de auditorías administrativas o iniciativas
de mejora en diferentes instituciones, aun sin contar con un grado académico
formal.
Entre los conocimientos idóneos para coadyuvar a la preparación y ejecución de la
auditoría destacan:
 Administración de operaciones. mejora continua, calidad de los
 Administración de procesos. servicios).
 Administración del cambio.  Comportamiento organizacional.
 Administración del conocimiento.  Evaluación y administración de
 Administración del servicio a proyectos.
clientes.  Finanzas corporativas.
 Administración estratégica.  Inteligencia de negocios.
 Administración por valores.  Inteligencia emocional.
 Administración por competencias.  Logística.
 Benchmarking.  Manejo de grupos y equipos.
 Comercio internacional.  Negocios globales.
 Calidad (control estadístico,  Programación neurolingüística.
control total, administración y  Tecnología de la información.
 Teoría de decisiones.
Habilidades y destrezas
En forma complementaria a la formación profesional, teórica y práctica, el auditor
requiere otro tipo de cualidades que son determinantes en su trabajo, estos atributos
varían de acuerdo al modo de ser y el deber ser de cada caso, es conveniente que
quien se dedique a la tarea de cumplir con el papel de auditor, sea poseedor de las
siguientes características.
 Actitud positiva.  Discreción.
 Facilidad para negociar.  Estabilidad emocional.
 Capacidad de observación.  Facilidad para trabajar en grupo.
 Claridad de expresión verbal y  Imaginación.
escrita.  Iniciativa.
 Comportamiento ético.  Mente analítica.
 Concentración.  Objetividad.
 Conciencia de los valores propios  Respeto a las ideas de los demás.
y de su entorno.  Sentido institucional.
 Creatividad.  Saber escuchar.

Requisitos
El auditor debe cumplir con los requisitos establecidos por las normas
internacionales de auditoria relevantes al momento de planear y desempeñar una
auditoria, estos requisitos soportan cada objetivo del auditor. Norma Internacional
de Auditoría 230. A continuación, se presentan los requisitos:
 Requisitos éticos relacionados a una auditoria de estados financieros:
El auditor está sujeto a requisitos éticos relevantes y pertinentes a

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 independencia, relacionados a auditorias de estados financieros. Estos
requisitos están comprendidos en el Código de Ética para contadores
profesionales, incluyendo los relacionados a la independencia del auditor
para salvaguardar su capacidad al momento de establecer su opinión sin
influencias, permitiéndole ser objetivo y actuar con integridad, manteniendo
una actitud de escepticismo profesional.

 Escepticismo profesional: Para obtener una seguridad razonable, el

auditor debe mantener una actitud de escepticismo profesional durante toda
la auditoria, teniendo una posición crítica y evaluativa sobre la evidencia de
la auditoria, para identificar su validez y estar alerta a evidencia que pueda
contradecir la veracidad de los documentos o representaciones de la
administración. Esta actitud le permite al auditor reducir el riesgo de pasar
por alto circunstancias sospechosas o condiciones que puedan indicar
posible fraude.

 Juicio profesional: El auditor debe aplicar los conocimientos técnicos y

experiencia relevantes para seleccionar posibles cursos de acción dentro de
la auditoria, para ejercer correctamente su profesión y realizar de una manera
apropiada la auditoria. Los entrenamientos, conocimientos y experiencia del
auditor le permiten desarrollan competencias necesarias para lograr juicios
razonables. El juicio profesional es indispensable al momento de evaluar la
evidencia de auditoria, determinar la importancia relativa y riesgos de
auditoria, y dictaminar sobre los estados financieros.

 Suficiente evidencia apropiada de auditoria y riesgo de auditoria: Una

parte importante del trabajo del auditor es obtener y evaluar evidencia de
auditoria, lo que le permite soportar su opinión y dictamen de la auditoria. El
auditor puede obtener estas evidencias de diferentes fuentes, como
auditorias previas, procedimientos de control de calidad, registros contables,
e incluso la falta de información se convierte en evidencia, cuando por
ejemplo la administración se niega a proporcionar documentos o información
requerida.

 El auditor debe tener una base para la identificación y valoración de riesgos

de representación errónea de importancia relativa.

 Conducción de una auditoria de acuerdo a las Normas Internacionales de

Auditoria para alcanzar los objetivos propuestos, y cumplir con los requisitos
tanto de las normas internacionales, como los legales o de regulación
vigentes.

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CONCLUSIÓN
Esta investigación me fue de gran ayuda ya que aprendí las características que
requiere una persona para poder ser auditor, y poder analizarme de manera
personal para darme cuenta si auditoría es la especialidad que quiero escoger, me
es importante conocer esta información, ya que si me faltan algunas características
considero que puedo ir fortaleciendo cada una de ellas, aparte de las que ya cuento,
como parte de la formación complementaria, me llama mucho la atención, soy una
persona que me gusta aprender y me gustaría ser constante con los conocimientos
que se requieren en el área de auditoría y también tomar cursos de capacitación
constante dentro de la auditoría de estados financieros.

El perfil del auditor tiene características que cambian dependiendo el área en el que
se desarrollen, como lo aprendimos en investigaciones anteriores dentro de la
clasificación de la auditoría, hay distintos tipos de auditorías y ahí vi que se
necesitan conocimientos relacionados, pero cambian un poco en cuanto a más
conocimientos enfocados en su área, es por eso que considero importante cada
cosa que aprendo ya que sé que me servirá a futuro.

De igual manera es importante conocer la ética como profesionistas, en este caso

se vuelve a hacer mención de su importancia y de la necesidad que tenemos como
contadores públicos en tener una relación estrecha con nuestra profesión y la ética.

BIBLIOGRAFÍA

 Franklin Benjamín, Enrique, (2015), Auditoría administrativa, Evaluación y

diagnóstico profesional, México DF, México: Pearson. P. 42.

 Normas Internacionales de Auditoría, NIA 230.

 Carmen Karina Tapia Iturriaga, (2016), Fundamentos de Auditoría, México D.F.,

México: Instituto Mexicano de Contadores Públicos.