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PERFIL DE LIDERAZGO - PERFIL AUTOPERCIBIDO

Líder:

Ramón Chaux

Fecha de evaluación:

2018-01-28 20:40:28

10,0
10,0
Ramón Chaux Fecha de evaluación: 2018-01-28 20:40:28 10,0 CARISMA 10,0 10,0 10,0 9,0 COMUNICACIÓN 8,0 7,0

CARISMA

10,0 10,0 10,0 9,0 COMUNICACIÓN 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 AUTORIDAD
10,0
10,0
10,0
9,0
COMUNICACIÓN
8,0
7,0
6,0
5,0
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
AUTORIDAD
9,0
10,0

ESTABILIDAD EMOCIONAL

10
10

PLANEACION Y ORGANIZACIÓN

CONOCIMIENTO TECNICO

10,0
10,0

LIBERTAD (AUTODESARROLLO)

CONOCIMIENTO TECNICO 10,0 LIBERTAD (AUTODESARROLLO) DEMOCRACIA 10,0 AUTOIMAGEN 10,0 JUSTICIA-INTEGRIDAD

DEMOCRACIA 10,0

TECNICO 10,0 LIBERTAD (AUTODESARROLLO) DEMOCRACIA 10,0 AUTOIMAGEN 10,0 JUSTICIA-INTEGRIDAD ORIENTACION A METAS 10,0

AUTOIMAGEN

10,0
10,0

JUSTICIA-INTEGRIDAD

ORIENTACION A METAS

10,0
10,0

TEST 10 FACTORES CLAVES DE LIDERAZGO

Mind Management SAS- Cali Colombia

PERFIL DE LIDERAZGO - PERFIL 360°

SAS- Cali Colombia PERFIL DE LIDERAZGO - PERFIL 360° COLEGAS JEFE SUBORDINADO CARISMA AUTOEVALUACIÓN 10 9

COLEGAS

Cali Colombia PERFIL DE LIDERAZGO - PERFIL 360° COLEGAS JEFE SUBORDINADO CARISMA AUTOEVALUACIÓN 10 9

JEFE

SUBORDINADO CARISMA
SUBORDINADO
CARISMA

AUTOEVALUACIÓN

360° COLEGAS JEFE SUBORDINADO CARISMA AUTOEVALUACIÓN 10 9 COMUNICACIÓN 8 7 6 5 4 3 2
10 9 COMUNICACIÓN 8 7 6 5 4 3 2 1 0 AUTORIDAD
10
9
COMUNICACIÓN
8
7
6
5
4
3
2
1
0
AUTORIDAD

ESTABILIDAD EMOCIONAL

PLANEACION Y ORGANIZACIÓN

CONOCIMIENTO TECNICO

LIBERTAD (AUTODESARROLLO)

DEMOCRACIA

JUSTICIA-INTEGRIDAD

ORIENTACION A METAS

CONOCIMIENTO TECNICO LIBERTAD (AUTODESARROLLO) DEMOCRACIA JUSTICIA-INTEGRIDAD ORIENTACION A METAS VISIÓN 360°

VISIÓN 360°

TEST 10 FACTORES CLAVES DE LIDERAZGO

Mind Management SAS- Cali Colombia

PERFIL DE LIDERAZGO - CONSOLIDADO

Se expresa de manera clara, abierta, sincera y asertiva.

 

COMUNICACIÓN

 

Jefe

Colaborador

Par

Auto

  COMUNICACIÓN   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 88% 12% 97% 3% 100% 0%
  COMUNICACIÓN   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 88% 12% 97% 3% 100% 0%
  COMUNICACIÓN   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 88% 12% 97% 3% 100% 0%
  COMUNICACIÓN   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 88% 12% 97% 3% 100% 0%
  COMUNICACIÓN   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 88% 12% 97% 3% 100% 0%
  COMUNICACIÓN   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 88% 12% 97% 3% 100% 0%
  COMUNICACIÓN   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 88% 12% 97% 3% 100% 0%
  COMUNICACIÓN   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 88% 12% 97% 3% 100% 0%

70%

30%

88%

12%

97%

3%

100%

0%

Se orienta a resultados en su accionar propio y en la forma de orientar su equipo.

Tiene personalidad influyente y es capaz de generar ejemplo e imitación en su equipo.

 

CARISMA

 

Jefe

Colaborador

Par

Auto

  CARISMA   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 86% 14% 97% 3% 70% 30%
  CARISMA   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 86% 14% 97% 3% 70% 30%
  CARISMA   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 86% 14% 97% 3% 70% 30%
  CARISMA   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 86% 14% 97% 3% 70% 30%
  CARISMA   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 86% 14% 97% 3% 70% 30%
  CARISMA   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 86% 14% 97% 3% 70% 30%
  CARISMA   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 86% 14% 97% 3% 70% 30%
  CARISMA   Jefe Colaborador Par Auto 70% 30% 86% 14% 97% 3% 70% 30%

70%

30%

86%

14%

97%

3%

70%

30%

Se integra al equipo amistosamente pero sin perder la noción de figura de autoridad

Es coherente entre el discurso y acciones. Honesto(a). Hace lo que dice.

 

JUSTICIA - INTEGRIDAD

 

Jefe

Colaborador

Par

Auto

JUSTICIA - INTEGRIDAD   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 96% 4% 100% 0% 80% 20%
JUSTICIA - INTEGRIDAD   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 96% 4% 100% 0% 80% 20%
JUSTICIA - INTEGRIDAD   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 96% 4% 100% 0% 80% 20%
JUSTICIA - INTEGRIDAD   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 96% 4% 100% 0% 80% 20%
JUSTICIA - INTEGRIDAD   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 96% 4% 100% 0% 80% 20%
JUSTICIA - INTEGRIDAD   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 96% 4% 100% 0% 80% 20%
JUSTICIA - INTEGRIDAD   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 96% 4% 100% 0% 80% 20%
JUSTICIA - INTEGRIDAD   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 96% 4% 100% 0% 80% 20%

100%

0%

96%

4%

100%

0%

80%

20%

En situaciones que afectan a todo el equipo cuenta con la opinión de todos sus miembros.

 

ORIENTACIÓN A METAS

   

AUTORIDAD

   

DEMOCRACIA

 

Jefe

Colaborador

Par

Auto

Jefe

Colaborador

Par

Auto

Jefe

Colaborador

 

Par

   

Auto

 
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%
Colaborador   Par     Auto   88% 13% 89% 11% 97% 3% 88% 13% 80%

88%

13%

89%

11%

97%

3%

88%

13%

80%

20%

77%

23%

87%

13%

80%

20%

100%

0%

93%

7%

99%

1%

100%

0%

Brindar al equipo autonomía y espacio de desarrollo de habilidades.

 

Define

metas,

prioridades

y

gestiona

su

equipo

con

Conocimiento y experticia técnica en el área que dirige.

indicadores.

 
 

AUTODESARROLLO

 

Jefe

Colaborador

Par

Auto

  AUTODESARROLLO   Jefe Colaborador Par Auto 80% 20% 91% 9% 98% 2% 90% 10%
  AUTODESARROLLO   Jefe Colaborador Par Auto 80% 20% 91% 9% 98% 2% 90% 10%
  AUTODESARROLLO   Jefe Colaborador Par Auto 80% 20% 91% 9% 98% 2% 90% 10%
  AUTODESARROLLO   Jefe Colaborador Par Auto 80% 20% 91% 9% 98% 2% 90% 10%
  AUTODESARROLLO   Jefe Colaborador Par Auto 80% 20% 91% 9% 98% 2% 90% 10%
  AUTODESARROLLO   Jefe Colaborador Par Auto 80% 20% 91% 9% 98% 2% 90% 10%
  AUTODESARROLLO   Jefe Colaborador Par Auto 80% 20% 91% 9% 98% 2% 90% 10%
  AUTODESARROLLO   Jefe Colaborador Par Auto 80% 20% 91% 9% 98% 2% 90% 10%

80%

20%

91%

9%

98%

2%

90%

10%

Control de emociones y expresión adecuada de sentimientos y manejo de conflictos.

 

ESTABILIDAD EMOCIONAL

 

Jefe

Colaborador

Par

Auto

ESTABILIDAD EMOCIONAL   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 100% 0%
ESTABILIDAD EMOCIONAL   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 100% 0%
ESTABILIDAD EMOCIONAL   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 100% 0%
ESTABILIDAD EMOCIONAL   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 100% 0%
ESTABILIDAD EMOCIONAL   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 100% 0%
ESTABILIDAD EMOCIONAL   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 100% 0%
ESTABILIDAD EMOCIONAL   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 100% 0%
ESTABILIDAD EMOCIONAL   Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 100% 0%

100%

0%

91%

9%

100%

0%

100%

0%

 

EXPERTICIA TÉCNICA

 

Jefe

Colaborador

Par

Auto

  EXPERTICIA TÉCNICA   Jefe Colaborador Par Auto 88% 13% 92% 8% 98% 2% 75% 25%
  EXPERTICIA TÉCNICA   Jefe Colaborador Par Auto 88% 13% 92% 8% 98% 2% 75% 25%
  EXPERTICIA TÉCNICA   Jefe Colaborador Par Auto 88% 13% 92% 8% 98% 2% 75% 25%
  EXPERTICIA TÉCNICA   Jefe Colaborador Par Auto 88% 13% 92% 8% 98% 2% 75% 25%
  EXPERTICIA TÉCNICA   Jefe Colaborador Par Auto 88% 13% 92% 8% 98% 2% 75% 25%
  EXPERTICIA TÉCNICA   Jefe Colaborador Par Auto 88% 13% 92% 8% 98% 2% 75% 25%
  EXPERTICIA TÉCNICA   Jefe Colaborador Par Auto 88% 13% 92% 8% 98% 2% 75% 25%
  EXPERTICIA TÉCNICA   Jefe Colaborador Par Auto 88% 13% 92% 8% 98% 2% 75% 25%

88%

13%

92%

8%

98%

2%

75%

25%

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Jefe

Colaborador

Par

Auto

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 88% 13%
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 88% 13%
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 88% 13%
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 88% 13%
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 88% 13%
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 88% 13%
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 88% 13%
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 88% 13%

100%

0%

91%

9%

100%

0%

88%

13%

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Jefe Colaborador Par Auto 100% 0% 91% 9% 100% 0% 88% 13%

TEST 10 FACTORES CLAVES DE LIDERAZGO

Mind Management SAS- Cali Colombia

ÁREAS ESPECÍFICAS DE MEJORA

COMUNICACIÓN

Le describe

No le describe

Promueve la comunicación con otras personas y áreas de la organización.

75%

25%

Promueve la comunicación con otras personas y áreas de la organización. 75% 25%

Sabe comunicar efectivamente y de manera sencilla las tareas y objetivos a alcanzar

44%

56%

Sabe comunicar efectivamente y de manera sencilla las tareas y objetivos a alcanzar 44% 56%

Proporciona información a sus colaboradores sobre su desempeño y la manera de optimizarlo.

51%

49%

Proporciona información a sus colaboradores sobre su desempeño y la manera de optimizarlo. 51% 49%

CARISMA

Le describe

No le describe

Eleva la motivación de sus colaboradores con su propia conducta para lograr un desempeño exitoso

36%

64%

Eleva la motivación de sus colaboradores con su propia conducta para lograr un desempeño exitoso 36%

Tiene capacidad de influencia sobre los demás

65%

35%

Tiene capacidad de influencia sobre los demás 65% 35%

Contagia entusiasmo e interés a su grupo en todo lo que emprende

99%

1%

Contagia entusiasmo e interés a su grupo en todo lo que emprende 99% 1%

JUSTICIA - INTEGRIDAD

Le describe

No le describe

Es consecuente entre lo que dice y hace.

75%

25%

Es consecuente entre lo que dice y hace. 75% 25%

Es imparcial, equilibrado y justo sin favoritismo para relacionarse con sus subordinados

44%

56%

Es imparcial, equilibrado y justo sin favoritismo para relacionarse con sus subordinados 44% 56%

Es una persona ética, íntegra. Confiable

51%

49%

Es una persona ética, íntegra. Confiable 51% 49%

ORIENTACIÓN A METAS

Le describe

No le describe

Dirige a su gente, colocándola en las funciones donde cada uno es mas efectivo (uso adecuado del recurso h

36%

64%

Dirige a su gente, colocándola en las funciones donde cada uno es mas efectivo (uso adecuado

Detecta cuando debe hacer cambios o identifica fácilmente las causas de obstáculos en el trabajo

65%

35%

Detecta cuando debe hacer cambios o identifica fácilmente las causas de obstáculos en el trabajo 65%

Siempre sus acciones tienen como referencia los indicadores y los objetivos estratégicos

99%

1%

Siempre sus acciones tienen como referencia los indicadores y los objetivos estratégicos 99% 1%

AUTORIDAD

Le describe

No le describe

Corrige oportunamente cuando el grupo no está marchando en la dirección indicada

75%

25%

Corrige oportunamente cuando el grupo no está marchando en la dirección indicada 75% 25%

Establece claramente las normas y las reglas en el trabajo

44%

56%

Establece claramente las normas y las reglas en el trabajo 44% 56%

Si alguien sobrepasa los límites tolerables, demuestra autoridad y toma acciones correctivas

51%

49%

Si alguien sobrepasa los límites tolerables, demuestra autoridad y toma acciones correctivas 51% 49%

TEST 10 FACTORES CLAVES DE LIDERAZGO

Mind Management SAS- Cali Colombia

 

DEMOCRACIA

Le describe

No le describe

Escucha a todos por igual y tiene en cuenta las sugerencias y opiniones de sus pares y colaboradores

36%

64%

Escucha a todos por igual y tiene en cuenta las sugerencias y opiniones de sus pares

Antes que dar órdenes, fomenta el autodesarrollo y la autonomía del equipo

65%

35%

Antes que dar órdenes, fomenta el autodesarrollo y la autonomía del equipo 65% 35%

El

líder y su equipo se pueden considerar como una unidad con mucha cohesión

99%

1%

El líder y su equipo se pueden considerar como una unidad con mucha cohesión 99% 1%

AUTODESARROLLO

Le describe

No le describe

Permite que los colaboradores propongan nuevas formas de cómo llegar a los resultados esperados.

75%

25%

Permite que los colaboradores propongan nuevas formas de cómo llegar a los resultados esperados. 75% 25%

Delega funciones clave y lo hace denotando genuina confianza en la capacidad de su colaborador

44%

56%

Delega funciones clave y lo hace denotando genuina confianza en la capacidad de su colaborador 44%

Acepta críticas o cambios sugeridos por sus subalternos, sin sentirse herido por ello.

51%

49%

Acepta críticas o cambios sugeridos por sus subalternos, sin sentirse herido por ello. 51% 49%

EXPERTICIA TÉCNICA

Le describe

No le describe

Conoce muy bien la parte técnica y de conocimientos específicos del área que administra

36%

64%

Conoce muy bien la parte técnica y de conocimientos específicos del área que administra 36% 64%

Es la persona que responde con solvencia todas las consultas y dudas en relación con el proceso que lidera

65%

35%

Es la persona que responde con solvencia todas las consultas y dudas en relación con el

Se nota que conoce, domina y tiene gran experiencia en el tema que lidera

99%

1%

Se nota que conoce, domina y tiene gran experiencia en el tema que lidera 99% 1%

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Le describe

No le describe

Evalúa los resultados con base en indicadores de gestión preestablecidos

75%

25%

Evalúa los resultados con base en indicadores de gestión preestablecidos 75% 25%

Planea y es organizado en las estrategias que usa para lograr los objetivos

44%

56%

Planea y es organizado en las estrategias que usa para lograr los objetivos 44% 56%

Está muy pendiente de que los recursos necesarios para la tarea estén siempre disponibles

51%

49%

Está muy pendiente de que los recursos necesarios para la tarea estén siempre disponibles 51% 49%

ESTABILIDAD EMOCIONAL

Le describe

No le describe

A

veces actúa de manera que después debe pedir excusas

36%

64%

A veces actúa de manera que después debe pedir excusas 36% 64%

Es común verlo fuera de casillas o alterado cuando algo sale mal

65%

35%

Es común verlo fuera de casillas o alterado cuando algo sale mal 65% 35%

Cuando se enfrenta a dificultades mantiene la calma y toma buenas decisiones

99%

1%

Cuando se enfrenta a dificultades mantiene la calma y toma buenas decisiones 99% 1%
se enfrenta a dificultades mantiene la calma y toma buenas decisiones 99% 1% https://www.tutestpersonalizado.com/