ROMÂNIA NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr. 25395 din 10.01.2018

Ex. unic

INSPECTORATUL DE POLIŢIE AL JUDEŢULUI

IALOMIŢA
COMISIA DE CONCURS

APROB
Afişarea la sediul unităţii şi postarea pe
INTRAPOL/INTERNET/INTRANET-IL

Împuternicit/ INSPECTOR ŞEF

Comisar şef de poliţie
IVAN CRISTIAN

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (3) și (5) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul
poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul m.a.i. nr.140/2016 privind activitatea
de management resurse umane în unităţile de poliţie ale MAI și Adresele I.G.P.R. – D.M.R.U. nr.
513833 din 28.12.2017, respectiv nr. 513860 din 29.12.2017,
Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Ialomiţa, cu sediul în municipiul Slobozia, bd. Matei
Basarab, nr. 13-15, judeţul Ialomiţa, organizează,

EXAMEN/C O N C U R S:

Pentru ocuparea funcţiilor de ofiţer specialist I şi ofiţer specialist I (economist), în cadrul

Compartimentului Financiar Contabilitate, prevăzute la poziţia 85/A, respectiv poziţia 86 din Statul
de organizare al inspectoratului, prin încadrare directă a persoanelor cu studii corespunzătoare
cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale.

Condiții de participare

Pot participa la concurs/examen candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii

legale şi criterii specifice:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; aptitudinea/inaptitudinea se
constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne printr-o examinare
medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în
care se constantă inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de
recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine
înaintea examinării medicale;
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
 f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv:
- să aibă următoarea pregătire de bază: studii universitare de lungă durată, cu diplomă de
licenţă sau echivalentă într-unul din următoarele profiluri/ domenii/ domenii fundamentale/
domenii de știință/specializări/specialități: științe economice, economie/economic, cibernetică
și statistică economică, finanțe, contabilitate/contabilitate și informatică de gestiune,
management
sau
studii superioare cu diplomă de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna) în
domeniul fundamental științe sociale, ramura de știință științe economice, în următoarele
domenii de licență: economie, cibernetică și statistică, finanțe, contabilitate, contabilitate și
informatică de gestiune, management, cibernetică, statistică și informatică economică;
- să deţină sau să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivel “Secret”;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală, ori de judecată pentru săvârşirea de infracţini;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de
muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) nu au desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie în ţinuta de
vară;

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţişti persoanele care:

a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;
b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat
concurs;
Nu pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca poliţist persoanele care se află în
următoarele situaţii:
a) au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69, alin. 1, lit. a), c), g-i), k), l) şi n) din
Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
b) prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;
c) prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a
organizat concurs.
La concurs pot participa şi agenţii de poliţie care îndeplinesc condiţiile din fişa
postului sus-menţionate precum şi cumulativ, următoarele condiţii:
1) sunt declaraţi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
2) nu sunt cercetaţi disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
3) nu sunt puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art.
27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul Poliţistului;
4) au obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu.
Conform prevederilor art. 22, alin. (2) lit. (d) din Anexa 3 la Ordinul M.A.I. nr. 140/2016, fişa
postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale
referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
Atenţie! nu se admit derogări de la niciuna din condiţiile de participare la concurs,
prevăzute în prezentul anunţ.
 REGULI PRIVIND ÎNSCRIEREA LA CONCURS

Perioada de înscriere la concurs este 10.01 – 19.01.2018, în intervalul orar 08.00 – 16.00
(doar în zilele lucrătoare), la Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Ialomiţa – Serviciul Reurse
Umane, cu sediul în municipiul Slobozia, bd. Matei Basarab, nr. 13-15, judeţul Ialomiţa. Înscrierea
candidaţilor se face personal, pe bază de cerere de înscriere, conform anexei nr. 3 şi a
documentelor de candidat în volum complet, specificate în anunţ.
Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs trebuie să conţină următoarele
documente:
- cererea de înscriere (anexa nr. 3) şi curriculum vitae, model europass (anexa nr. 7);
- documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de
licenţă şi suplimentul sau foaia matricolă) în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii
şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc
acestuia sau adeverinţă de studii, numai dacă este în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni
de la finalizarea studiilor şi este întocmită conform prevederilor art. 37 din Regulamentul privind
regimul actelor de studii în sistemul de învăţământ superior aprobat prin Ordinul M.E.N. nr.
657/2014; Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta
documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din
Cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
- actul de identitate, în original ce va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru
conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restitutit pe loc acestuia;
- carnetul de muncă/ certificat stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să
ateste vechimea în muncă/ vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi
dacă este cazul, livretul militar în original, ce vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate
pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalele fiindu-i restituite pe loc acestuia;
- cetificatul de naştere al candidatului, soţului/ soţiei şi fiecăriu copil, certificatul de căsătorie,
precum şi, după caz, hotărârile judecătoreşti privind starea civilă în original ce vor fi xerocopiate
cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalele fiindu-i
restituite pe loc acestuia;
- autobiografia (anexa nr. 5) şi tabelul nominal (anexa nr. 6) cu rudele candidatului şi soţul/ soţia
candidatului;
- cazier judiciar al candidatului (extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul
cu sarcini de recrutare, pe baza consimţământului expres al candidatului. Extrasul poate fi
înlocuit şi de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat);
- o fotografie color 9*12 cm;
- fişa medicală – tip de încadrare în M.A.I.;
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (anexa nr. 4);
- un dosar plic;

Pentru candidaţii agenţi de poliţie:

- cererea de înscriere (anexa nr. 3) şi curriculum vitae, model europass (anexa nr. 7);
- documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de
licenţă şi suplimentul sau foaia matricolă) în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii
şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc
acestuia sau adeverinţă de studii, numai dacă este în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni
de la finalizarea studiilor şi este întocmită conform prevederilor art. 37 din Regulamentul privind
regimul actelor de studii în sistemul de învăţământ superior aprobat prin Ordinul M.E.N. nr.
657/2014; Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta
documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din
Cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
- actul de identitate, în original ce va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru
conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restitutit pe loc acestuia;
- carnetul de muncă/ certificat stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să
ateste vechimea în muncă/ vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi
dacă este cazul, livretul militar în original, ce vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate
pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalele fiindu-i restituite pe loc acestuia;
- cetificatul de naştere al candidatului, soţului/ soţiei şi fiecăriu copil, certificatul de căsătorie,
precum şi, după caz, hotărârile judecătoreşti privind starea civilă în original ce vor fi xerocopiate
cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalele fiindu-i
restituite pe loc acestuia;
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (anexa nr. 4);
- adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat din care să
reiasă menţiunile precizate la art. 27˄45 lit. „b”, „c”şi „d” din Legea nr. 360/2002, privind
Statutul Poliţistului.
- un dosar plic.
Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din
iniţiativa candidatului.
La concursurile pentru ocuparea postului vacant pot participa numai candidaţii care
îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa
postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în
termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Candidaţii care nu prezintă la înscriere toate documentele mai sus menţionate nu vor fi
înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le resituite pe loc, pe bază de semnătură.
Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere, cererea de înscriere,
declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, autobiografia şi tabelul
cu rude deja completate conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astel încât să se evite
aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

REGULI PRIVIND EVALUAREA PSIHOLOGICĂ ŞI EXAMINAREA MEDICALĂ

În perioada 20.01 – 07.02.2018 se va desfăşura evaluarea psihilogică a candidaţilor.

Întrucât evaluarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I.,
data, ora, locul şi celelate detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor
prin grija unităţii organizatoare prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Ialomiţa
il.politiaromana.ro şi la avizierul unităţii.
Rezultatele la testarea psihologică vor fi publicate prin aceeaşi modalitate.
Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va
organiza testarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginei de
Internet indicată mai sus și consultarea avizierului unității.
Eventualele contestaţii cu privire la avizul psihologic de inaptitudine se depun personal la
sediul I.P.J. Ialomiţa – Serviciul Resurse Umane, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la
cunoştinţă, conform art. 20 din O.MA.I. nr. 23/2015.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa

medicală – tip se va desfăşura în perioada 09.02 – 07.03.2018 (numai în zilele lucrătoare) doar
pentru candidaţii declaraţi Apt psihologic. Candidaţilor vor fi planificaţi pentru efectuarea evaluării
medicale în baza unei adrese oficiale ce va fi transmisă unităţii medicale competente care
deserveşte Inspectoratul Judeţean de Poliţie Ialomiţa, respectiv Centrul Medical Judeţean Ialomiţa
din municipiul Slobozia, bd. Matei Basarab, nr. 13-15, judeţul Ialomiţa.
Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală mai sus menţionată se va face începând cu data
de 09.02.2018, la sediul acesteia.
 Cu această ocazie, candidaţilor li se vor deschide fişe medicale tip, urmând să fie îndrumaţi
pentru continuarea evaluării medicale şi finalizarea acesteia.
Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale tip la dosar
trebuie realizată până la data de 07.03.2018. După această dată dosarele nu mai pot fi
completate cu fisa medicală tip, caz în care, candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de
recrutare conform calendarului vor fi invalidate.
Activitatea de validare a dosarelor se va efectua în data de 09.03.2018, iar rezultatele vor fi
publicate pe pagina internet a I.P.J. Ialomiţa il.politiaromana.ro în data de 13.03.2018.
Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa
candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina internet a I.P.J. Ialomiţa il.politiaromana.ro şi la
avizierul unităţii.

Desfășurarea concursului

Concursul va consta în desfăşurarea unei probe scrise, tip grilă, elaborată de către Comisia
centrală de concurs din cadrul I.G.P.R. din tematica și bibliografia recomandată, având ca scop
verificarea cunoştinţelor de specialitate pe care le au candidații și va avea loc la data de
17.03.2018.
Evaluarea probei se face cu note de la 1 la 10, iar pentru a fi declarat „admis”, candidatul
trebuie să obțină minimum nota 7,00. Candidatul care nu au obținut minimum nota 7,00 va fi
declarat „respins”. Departajarea se va efectua în ordinea descrescătoare a notei obţinute.
Ora și locul unde se va desfășura proba test scris se vor stabili, în funcție de numărul
candidaților, și se vor comunica acestora prin postarea pe pagina de Internet a instituţiei,
il.politiaromana.ro precum și la avizierul unităţii.
În cazul în care mai mulţi candidaţi au obţinut aceeaşi notă la tetul scris, departajarea
acestora se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe
subiecte profesionale. După caz, interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a
contestaţiilor, pe baza tematicii şi bibligrafiei stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată
prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a instituţiei, il.politiaromana.ro precum
și la avizierul unităţii.
Desfăşurarea probei va fi înregistrată audio/video, după caz.

DEPUNEREA ŞI REZOLVAREA CONTESTAŢIILOR

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la proba scrisă poate formula contestaţie, o

singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Contestaţiile se soluţionează în
termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la testul scris este definitivă.
Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de
Internet a instituţiei, il.politiaromana.ro precum și la avizierul unităţii.
Relaţii suplimentare privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 0243207510.
 REGULI PRIVIND BUNA ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi
modul de organizare şi desfăşurare a concursului;
- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare ale candidaţilor, comisia de
concurs întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată,
pe care o publică printr-un anunţ;
- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a Inspectoratului de poliţie al
Judeţului Ialomiţa, il.politiaromana.ro întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare
la concurs se va realiza în această modalitate.
- În cadrul probei scrise candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi un
pix/ stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe,
însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/
stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora
se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.

AVIZAT

Membrii comisiei de concurs:

Subcomisar de poliţie Tilimon Marinescu Grigoraş Ionel – preşedinte

Comisar de poliţie Iordache Mihail Valentin – membru

Comisar şef de poliţie Raportaru Laura - membru

ÎNTOCMIT
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS

Comisar şef de poliţie

Spircu Doina Tudora
Anexa nr. 1

TEMATICA
pentru ocuparea prin concurs a funcţiilor de
ofiţeri de poliţie (specialişti) din cadrul structurilor financiare

1. Dispoziţii generale. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau

libertăţi ale poliţistului. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni (Legea nr. 360/2002);
2. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române. Asigurarea logistică, materială şi financiară.
Atribuţiile Poliţiei Române (Legea nr. 218/2002);
3. Dispoziţii generale. Organizarea şi conducerea contabilităţii. Registrele de contabilitate.
Situaţii financiare. Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiilor publice (Legea nr. 82/1991);
4. Dispoziţii generale. Principii, reguli şi responsabilităţi. Procesul Bugetar. Finanţele
instituţiilor publice (Legea nr. 500/2002);
5. Scopul şi sfera de cuprindere a Codului fiscal. Definiţii ale termenilor comuni. Amortizarea
fiscală. Impozitul pe venit. Dispoziţii generale. Venituri din salarii şi asimilate salariilor. Venituri ale
persoanelor fizice nerezidente din activităţi independente. Contribuţii sociale obligatorii (Legea nr.
227/2015 şi H.G. nr. 1/2016);
6. Amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale (Legea nr. 15/1994,
H.G. nr. 909/1997, O.G. nr.54/1997);
7. Obiectul, scopul şi principiile achizițiilor publice. Definiţii. Modalităţi de atribuire (Legea nr.
98/2016, H.G. nr. 395/2016);
8. Susţinerea familiei în vederea creşterii copilului (O.U.G. nr. 148/2005, O.U.G. nr.
111/2010);
9. Formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului (O.U.G. nr. 146/2002);
10. Definiţii. Recompensarea poliţiştilor. Răspunderea disciplinară a poliţiştilor (H.G. nr.
725/2015);
11. Codul de etică şi deontologie al poliţistului (H.G. nr. 991/2005);
12. Dispoziţii generale privind protecţia informaţiilor clasificate. Informaţiile secrete de stat şi
informaţiile secrete de serviciu. Clasificarea şi declasificarea informațiilor. Măsuri minime de
protecție specifice claselor şi nivelurilor de secretizare. Reguli generale privind evidența, întocmirea,
păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea
informațiilor clasificate. Protecția informațiilor secrete de stat. Protecţia informaţiilor secrete de
serviciu (Legea nr. 182/2002, H.G. nr. 585/2002, H.G. nr. 781/2002);
13. Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării
şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului
(H.G. nr. 1.860/2006 şi O.M.F.P. nr. 60/2015);
14. Condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi
învoiri plătite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare (H.G. nr. 1.578/2002,
O.M.A.I. nr. 438/2003);
15. Drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţământ
pentru formarea poliţiştilor. Normele metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport în
unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de
muncă (H.G. nr. 1.292/2003, O.M.A.I. nr 51/2014, O.M.A.I. nr. 42/2015; O.M.A.I. nr.
52/2015);
16. Stabilirea cuantumului şi condiţiile de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie
cuvenite poliţiştilor (H.G. nr. 284/2005);
17. Condițiile de decontare a cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării în alte
localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă, precum şi a condiţiilor de
decontare a cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora în
interesul serviciului în alta localitate (H.G. nr. 125/2003);
18. Norme generale și specifice de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile
(O.M.F.P. nr. 2.634/2015);
19. Clasificaţia indicatorilor privind finanţele publice. Clasificaţia funcţională şi clasificaţia
economică (O.M.F.P. nr. 1954/2005);
20. Normele metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice,
Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia. Normele
metodologice privind execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome,
instituţiilor publice finanţate integral sau parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral
din venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor
fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de
privatizare, gestionate de instituţiile publice, indiferent de modalitatea de organizare şi finanţare a
acestora. (O.M.F.P. nr. 1.917/2005, O.M.F.P. nr. 2.021/2013 şi O.M.F.P. nr. 720/2014);
21. Normele metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor
instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale
(O.M.F.P. nr. 1.792/2002);
22. Controlul intern şi controlul financiar preventiv. Dispoziţii generale privind controlul
financiar preventiv. Dispoziţii privind controlul financiar preventiv propriu. Norme metodologice
generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv. Codului specific de norme
profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu.
Norme metodologice privind organizarea şi exercitarea controlului financiar preventiv propriu în
cadrul M.A.I. (O.G. nr. 119/1999, O.M.F.P. nr. 923/2014, O.M.A.I. nr. 187/2014);
23. Normele privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor,
datoriilor si capitalurilor proprii. Normele metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii
patrimoniului în unităţile M.A.I. (O.M.F.P. nr. 2.861/2009, O.M.A.I. nr. 231/2012);
24. Regulamentul operaţiunilor de casă (Decret nr. 209/1976);
25. Reguli şi politici contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne (O.M.A.I. nr.
126/2016);
26. Regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul Fondului pentru securitate internă şi
Fondului pentru azil, migraţie şi integrare (O.M.A.I. nr. 76/2015);
27. Prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea
fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora (O.U.G. nr. 66/2011);
28. Gestionarea financiară a fondurilor externe nerambursabile aferente Mecanismului
financiar Spaţiul Economic European 2014-2021 şi Mecanismului financiar norvegian 2014-2021
(O.U.G. nr. 34/2017);
29. Salarizarea personalului plătit din fonduri publice - Dispoziții generale, Salarizarea, Alte
dispoziții, ANEXA nr. VI (Legea-cadru nr. 153/2017);
30. Liberul acces la informaţiile de interes public (Legea nr. 544/2001).

BIBLIOGRAFIE
pentru ocuparea prin concurs a funcţiilor de
ofiţeri de poliţie (specialişti) din cadrul structurilor financiare

1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi
completările ulterioare;
3. Legea nr. 82/1991 a contabilităţii, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Legea nr. 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale,
cu modificările şi completările ulterioare;
7. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
8. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi completările
ulterioare;
9. Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu
modificările şi completările ulterioare;
10. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi
completările ulterioare;
11. O.U.G. nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu modificările
şi completările ulterioare;
12. O.U.G. nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului,
cu modificările şi completările ulterioare;
13. O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu
modificările și completările ulterioare;
14. O.U.G. nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în
obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, cu
modificările și completările ulterioare;
15. O.U.G. nr. 34/2017 privind gestionarea financiară a fondurilor externe nerambursabile
aferente Mecanismului financiar Spaţiul Economic European 2014-2021 şi Mecanismului financiar
norvegian 2014-2021,cu modificările și completările ulterioare;
16. O.G. nr. 54/1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 15/1994 privind amortizarea
capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale cu modificările şi completările ulterioare;
17. O.G. nr. 119/1999 privind auditul intern şi controlul financiar preventiv, republicată;
18. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016
privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
19. H.G. nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015
privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;
20. H.G. nr. 909/1997 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 15/1994
privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale, cu modificările şi
completările ulterioare;
21. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002
privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a
poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;
22. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului, cu
modificările şi completările ulterioare;
23. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor
clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;
24. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu, cu modificările şi
completările ulterioare;
25. H.G. nr. 1.860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor
publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul
localităţii, în interesul serviciului, cu modificările şi completările ulterioare;
26. H.G. nr. 1.578/2002 privind condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de
odihnă, concedii de studii şi învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament şi
recuperare, cu modificările şi completările ulterioare;
27. H.G. nr. 1.292/2003 privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din
instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;
28. H.G. nr. 284/2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a compensaţiei
lunare pentru chirie cuvenite poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;
29. H.G. nr. 125/2003 pentru aprobarea condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale
poliţiştilor în cazul mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă,
precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în
situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă localitate, cu modificările şi completările
ulterioare;
30. O.M.F.P. nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările şi
completările ulterioare;
31. O.M.F.P. nr. 1.954/2005 pentru aprobarea Clasificaţiei indicatorilor privind finanţele publice,
cu modificările şi completările ulterioare;
32. O.M.F.P. nr. 1.917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi
conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiuni
de aplicare a acestora, cu modificările şi completările ulterioare;
33. O.M.F.P. nr. 2.021/2013 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind
organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile
publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr.
1.917/2005, cu modificările şi completările ulterioare;
34. O.M.F.P. nr. 720/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuţia bugetelor
de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice finanţate integral sau
parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din venituri proprii, inclusiv a bugetelor
creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe nerambursabile,
bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de privatizare, gestionate de instituţiile
publice, indiferent de modalitatea de organizare şi finanţare a acestora, cu modificările şi
completările ulterioare;
35. O.M.F.P. nr. 1.792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea,
lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi
raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;
36. O.M.F.P. nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la
exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru
persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, cu modificările şi
completările ulterioare;
37. O.M.F.P. nr. 2.861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea
inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii, cu modificările şi
completările ulterioare;
38. O.M.F.P. nr. 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizației zilnice de delegare și
detașare, precum şi a sumei ce reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului aflat
în delegare în situația în care acesta nu beneficiază de cazare în structuri de primire turistică,
prevăzute în anexa la H.G. nr. 1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi
instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în
cadrul localității, în interesul serviciului, cu modificările şi completările ulterioare;
39. Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operaţiunilor de casă;
40. O.M.A.I. nr. 438/2003 pentru aplicarea Normelor metodologice privind condiţiile în care
poliţistul are dreptul la concediu de odihnă, concediu de studii, învoiri plătite, concediu fără plată,
bilete de odihnă şi tratament, cu modificările şi completările ulterioare;
41. O.M.A.I. nr. 231/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi
efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;
42. O.M.A.I. nr. 187/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi
exercitarea controlului financiar preventiv propriu în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, cu
modificările şi completările ulterioare;
43. O.M.A.I. nr. 51/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind decontarea
cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se
deplasează la şi de la locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
44. O.M.A.I. nr. 42/2015 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind
decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul
civil se deplasează la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul viceprim-ministrului, ministrul
afacerilor interne, nr. 51/2014, cu modificările şi completările ulterioare;
45. O.M.A.I. nr. 52/2015 pentru modificarea art. 6 alin. (3) din Normele metodologice privind
decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul
civil se deplasează la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul viceprim-ministrului, ministrul
afacerilor interne, nr. 51/2014, cu modificările şi completările ulterioare;
46. O.M.A.I. nr. 126/2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor contabile în cadrul Ministerului
Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare;
47. O.M.A.I. nr. 76/2015 privind regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul Fondului
pentru securitate internă şi Fondului pentru azil, migraţie şi integrare, cu modificările şi completările
ulterioare;

PRECIZĂRI:
1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi
studiate în forma actualizată la data publicării anunţului de concurs;
2. Actele normative menţionate în bibliografie şi pentru care nu sunt specificate
capitole sau titluri, vor fi studiate în totalitate.
Anexa nr. 2

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE AL CONCURSULUI

- Perioada de înscriere la concurs: 10.01 – 19.01.2018 (doar în zilele lucrătoare)

- Evaluarea psihologică a candidaţilor: 20.01 – 07.02.2018
- Evaluarea medicală: 09.02 – 07.03.2018 (doar în zilele lucrătoare)
- Validarea dosarelor de candidat: 09.03.2018
- Afişarea rezultatelor evaluării dosarelor: 13.03.2018
- Test grilă: 17.03.2018
- Publicarea rezultatelor la proba scrisă: 17.03.2018
- Soluţionarea eventualelor contestaţii la proba scrisă şi publicarea rezultatelor finale: 19-
20.03.2018
Anexa nr. 3

Domnule inspector şef,

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui

___________________ şi al (a) __________________________ născut(ă) la data de __________ în
localitatea _____________________ judeţul/sectorul _______________ cetăţenia ___________,
posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria _____ nr. ____________________, eliberată de
_________________, la data de _________, CNP _________________, cu domiciliul (reşedinţa) în
localitatea ___________________________, judeţul/sectorul _____________________ str.
_______________________nr. _____ bl. ______, etj. __, ap.___, absolvent(ă), al(a)
____________________________________, forma de învățământ _________________, sesiunea
_______, specializarea ________________________________de profesie_____________________,
încadrat la (unitatea) ______________________________, starea civilă_____________________,

cu serviciul militar ______________________,la arma______________, trecut în rezervă cu gradul

de ________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de I.P.J. Ialomiţa în vederea ocupării
funcţiei de____________________________din cadrul________________________________.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la

concurs prevăzute de anunț1.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile

Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi
libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la

susţinerea acestuia la structura de resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele
depuse.

Semnătura ______________ Data _____________________

Anexa nr. 4

Domnului inspector şef

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui

________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de
___________________ în localitatea ____________________________ judeţul/sectorul
________________ cetăţenia ______________, posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria ____
nr. ____________________, eliberată de _________________, la data de _____________, CNP
___________________, în calitate de candidat la concursul de încadrare din sursă externă, organizat
de I.P.J. Ialomiţa, în data de 17.03.2018, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă de
condiţiile de recrutare menționate în anunț cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau
care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
În situaţia în care voi fi declarat Admis îmi voi da demisia din partidele/ organizaţiile cu
caracter politic din care fac parte.
Am fost informat (ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia
în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declarație ori incompatibilităţi
determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat chiar dacă
rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după
încadrare, sunt de acord cu luarea măsurilor legale conform competențelor.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea
informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia
persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date,
cu modificările şi completările ulterioare., respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier
judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile O.U.G.
41/2016.
Menţionez că am fost/ nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi
siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date
necesare) şi mi-au încetat raporturilr de serviciu/ am fost trecut în rezervă_______ (se scrie motivul-
la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art.____alin.____ din Legea nr_____.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

Anexa nr. 5

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată
personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări,
datată şi semnată.
Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la
completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe
fiecare pagină.
1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua,
luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor),
numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii,
limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de
acasă şi de la serviciu.
2. Date privind activitatea desfăşurată:
Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi
până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se
funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară
activitatea, precizând adresa acestora.
Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia
perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.
Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea
candidatului.
Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire
penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când
s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi
părinţi.
Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal
– în ce ţări, perioada.
3. Date despre rude:
a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul
naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală),
domiciliul şi numărul de telefon;
b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data
naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;
c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru
persoanele prevăzute la lit. a).
Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele
purtat anterior.
În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii
datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter
personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la
prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi
completările ulterioare.”
Anexa nr. 6

TABEL NOMINAL CU RUDE

În tabel vor fi în ordine:candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia(soţul), copii, părinţii soţiei(soţului), fraţii şi surorile soţiei(soţului)

Nr. Numele şi prenumele Gradul de Data şi locul Prenumele Ocupaţia/ Locul de muncă Domiciliu Consmit la prelucrarea
datelor cu caracter personal
Crt. (numele purtat anterior) rudenie naşterii părinţilor profesia/ (adresă, telefon)
potrivit legii nr. 677/2001
CNP functia cu modificările şi
completările ulterioare*

Data__________________ Semnătura______________

*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele
menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi da exprima consimțământul în rubrica destinată din tabel, candidatul /personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter
personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare.
Anexa nr. 7

Curriculum vitae Inseraţi fotografia

Europass
Informaţii personale

Nume / Prenume

Adresă(e)
Telefon
Fax(uri)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Data naşterii
Sex
Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

Experienţa profesională
Perioada

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Perioada

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Perioada

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare
Perioada

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Perioada
Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Perioada

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie Discurs Exprimare
oral scrisă
Limba

Limba

Competenţe şi abilităţi sociale

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Competenţe şi aptitudini tehnice

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Competenţe şi aptitudini artistice

Alte competenţe şi aptitudini

Permis(e) de conducere

Informaţii suplimentare

Semnătura ____________________ Data _____________