Sunteți pe pagina 1din 2

UPDATE: S-a decis: Vinerea Mare va fi zi liberă pentru angajați începând

din acest an
în Relații de muncă & Asigurări sociale, 28 Februarie 2018 Dragos Niculescu Redactor

Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui, va deveni zi de sărbătoare legală în care nu se
lucrează, potrivit unui proiect de act normativ care a primit chiar astăzi votul decisiv al Camerei
Deputaților și care urmează să ajungă, pentru promulgare, la președintele României. Din moment
ce proiectul are șanse mari să intre în vigoare chiar de luna viitoare, salariații se vor bucura,
pentru prima oară, de timp liber în Vinerea Mare începând din acest an. Anul acesta, Vinerea
Mare va fi pe 6 aprilie, iar Paștele - pe 8 și 9 aprilie.

Propunerea legislativă pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul
Muncii, care prevede adăugarea unei noi zile de sărbătoare legală și nelucrătoare în lista
celor deja existente în Codul Muncii, a primit azi votul decisiv al deputaților. Pentru a se putea
aplica, proiectul de lege are nevoie de promulgare prin decret prezidențial și de publicare în
Monitorul Oficial.

Practic, acest proiect, dacă va fi adoptat, va modifica lista zilelor de sărbătoare legală în care nu
se lucrează. Mai exact, prin adăugarea Vinerei Mari, ultima zi de vineri înaintea Paștelui, la
lista sărbătorilor nelucrătoare, aceasta va număra nu mai puțin de 15 astfel de zile.

Vinerea Mare sau Vinerea Patimilor este ultima zi de vineri înaintea Paștelui și a Postului Mare,
fiind și una dintre cele trei zile de sărbătoare religioasă creștină (Joia Mare, Vinerea Mare și
Sâmbăta Mare) numite “Triduum Sacrum” și este considerată unul dintre cele mai semnificative
evenimente religioase din an.

Prin adoptarea acestei propuneri, lista sărbătorilor legale și nelucrătoare devine următoarea:

 1 și 2 ianuarie;
 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române);
 Vinerea Mare (ultima zi de vineri înaintea Paștelui)
 prima și a doua zi de Paște;
 1 mai (Ziua Muncii);
 1 iunie (Ziua Copilului);
 prima și a doua zi de Rusalii;
 15 august (Adormirea Maicii Domnului);
 30 noiembrie (Sfântul Andrei);
 1 decembrie (Ziua Națională a României);
 25 și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun).

Vinerea Mare este, de asemenea, zi oficială de sărbătoare în următoarele state ale Uniunii
Europene (UE): Germania, Regatul Unit al Marii Britanii, Grecia, Spania, Portugalia, Suedia,
Finlanda, Slovenia, Cehia, Bulgaria, Danemarca, Lituania, Estonia, Malta, Cipru și Luxemburg.
Așadar, nu mai puțin de 16 dintre cele 28 de state ale UE au declarat Vinerea Mare drept zi
legală de sărbătoare.

Chiar și dacă s-ar adopta Vinerea Mare ca zi nelucrătoare, în ceea ce privește zilele libere,
România va avea, totuși, mai puține zile nelucrătoare decât alte țări din UE, de exemplu
Belgia, Lituania sau Cipru, țări care au 16 sau 17 zile de sărbătoare legală.
Atenţie! Prevederile proiectului legislativ NU se aplică momentan. Pentru a intra în vigoare,
acesta trebuie promulgat de către președintele României şi publicat în Monitorul Oficial.