Comisia Tripartita Guvern-Sindicate-Patronate din ramura Mine-Geologie

In conformitate cu anexa nr.1 la Hotararea Guvernului nr.167/1997, in

componenta comisiei intra reprezentanti ai Guvernului, sindicatelor si patronatelor.
Comisia functioneaza cu doua subcomisii pentru :
-carbune ;
-neferoase, nemetalifere, sare, metale rare, geologie.
Conform art.6 din Hotararea Guvernului nr.167/1997, Comisia elaboreaza
programe privind restructurarea si modernizarea industriei miniere si geologiei, specifice
zonelor miniere, programe care se supun spre aprobarea Guvernului.
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca
Potrivit art.1 din Legea nr.202/2006, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de
Munca este o institutie publica cu personalitate juridica sub autoritatea Ministerului
Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse. Ea este organizata si functioneaza in temeiul
principiului tripartismului.
Are in subordinea sa urmatoarele unitati cu personalitatew juridica :
-agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, servicii
publice deconcentrate ;
-centrele regionale de formare profesionala a adultilor ;
-Centrul National de Formare Profesionala a Personalului Propriu.
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca are in subordine unitati fara
personalitate juridica de implementare a programelor pentru dezvoltarea resurselor
umane, finantate din fonduri ale Uniunii Europene, organizate la nivel regional(art.5).
In temeiul art.3 din Legea nr. 202/2006, obiectivele principale ale Agentia
Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca sunt :
-sprijinirea cetatenilor romani in vederea incadrarii in munca in statele cu care Romania
nu are incheiate acorduri bilaterale in domeniul fortei de munca ;
-facilitarea leiberei circulatii a lucratorilor in statele membre ale Uniunii Europene si in
statele semnatare ale Acordului privins Spatiul Economic European precum si in alte state
cu care Romania a incheiat tratate, acorduri, conventii si intelegeri ;
-protectia persoanelor in cadrul sistemului asigurarilor pentru somaj;
-cresterea incluziunii sociale;
-asigurarea egalitatii de sanse pe piata interna a fortei de munca si combaterea oricaror
forme de discriminare pe piata muncii ;
-participarea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca la serviciile de formare
profesionala ;
-prevenirea somajului ;
-stimularea ocuparii fortei de munca si cresterea gradului de ocupare a fortei de munca.
In conformitate cu art.12 din Legea nr.202/2006, Agentia Nationala pentru
Ocuparea Fortei de Munca este condusa de consiliul de administratie format din
reprezentanti ai Guvernului precum si si confederatiilor sindicale si patronale
reprezentative la nivel national, alcatuit din 15 membri, dupa cum urmeaza :
-5 membri, reprezentanti ai Guvernului, numiti prin decizie a primului-ministru ;
-5 membri numiti prin consens de confederatiile sindicale reprezentative la nivel
national ;
-5 membri numiti prin consens de confederatiile patronale reprezentative la nivel
national.
 Mandatul este de 4 ani si poate fi reinoit(art.14).
Comisia Nationala de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca

Comisia Nationala de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca este prevazuta de

Regulamentul de organizare si functionare a sa, elaborat de Ministerul Muncii, Familiei si
Egalitatii de Sanse si este infiintata in temeiul art. 105 din Legea nr.76/2002 privind
sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca(art.1).
Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor
El coordoneaza si controleaza la bivel national urmatoarele activitati :
-autorizarea furnizorilor de formare profesionala, prin comisiile de autorizare judetene,
respectiv a municipiului Bucuresti ;
-elaborarea standardelor ocupationale ;
-evaluarea si certificarea competentelor profesionale dobandite de adulti prin formarea
profesionala continua(art.2 alin.2).
Conform art.7 din Legea nr.132/1999, Consiliul National de Formare
Profesionala a Adultilor este constituit din 15 membri, dupa cum urmeaza :
-5 membri numiti prin decizie a primului-ministru muncii, familiei si egalitatii de
sanse si ministrului educatiei, cercetarii si tineretului ;
-5 membri desemnati prin consens de asociatiile patronale reprezentative la nivel
national ;
-5 membri desemnati prin consens de organizatiile sindicale la nivel national .
Sunt reprezentative la nivel national confederatiile nationale4 sindicale si
organizatiile petronale care indeplinesc conditiile prevazute de Legea nr.130/1996 privind
contractul colectiv de munca.
In Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor poate di
desemnata persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii :
-are cetatenie romana si domiciliul in Romania ;
-are capacitate de exercitiu ;
-nu a suferit condamnarii pentru infractiuni savarsite cu intentie ( art.8).
Mandatul membriilor Consiliului este de 4 ani, mandat ce poate fi reinoit.
In timpul mandatului ei pot fi revocati de cei care l-au numit sau l-au
desemnat, dupa caz (art.9).
Casa Nationala de Asigurari de Sanatate
Prin Legea nr. 95/2006, privind reforma, in domeniul sanatatii, sunt reglementate
de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate si casele teritoriale, avand menirea de a
administra si gestiona sistemul de asigurari sociale de sanatate ( art. 266).
Atributiile Casei Nationala de Asigurari de Sanatate sunt prevazute de art.270,
alin.1, din Legea nr. 25/2006 care sunt :
- gestioneaza fondul prin presedintele sau, impreuna cu casele de asigurari ;
- elaboreaza, implementeaza si gestioneaza proceduriile si formularele unitare,
avizate de Ministerul Sanatatii Publice, pentru administrarea sistemului de
asigurari sociale de sanatate ;
- elaboreaza si actualizeaza Registrul unic de evidenta a asiguratiilor ;
- asigura logistica si baza materiala necesare activitatii de pregatire si formare
profesionala a personalului;
 - incheie si deruleaza contracte de achizitii publice pentru medicamente si
amteriale sanitare pentru derularea programelor de sanatate, precum si
contracte de furnizare de servicii medicale de dializa ;
- acorda gratuit informatii, consultanta si asistenta in domeniul asigurarilor
sociale de sanatate persoanelor asigurate, angajatorilor furnizorilor de servicii
medicale ;
- elaboreaza proiectul contractului – cadru, care se prezinta de catre Ministerul
Sanatatii Publice spre aprobarea Guvernului ;
- indruma metodologic si controleaza modul de aplicare a dispozitiilor legale de
catre casele de asigurari .

La art. 271, sunt stabilite atributiile caselor teritoriale, astfel :

- sa negocieze, sa contracteze, sa deconteze serviciile medicale contractate cu
furnizorii de servicii medicale in conditiile contractului – cadru ;
- sa furnizeze gratuit informatii, consultanta, asistenta in problemele
asigurariilor sociale de sanatate si ale serviciilor medicale persoanelor
asigurate, angajatoriilor si furnizorilor se servicii medicale ;
- sa inregistreze sa actulaizeze datele referitoare la asigurati si sa le comunice
CNAS ;
- sa administreze bugetele proprii ;
- sa colecteze contributiile la fond pentru persoanele fizice.

Printre organele de conducere de C.N.A.S se numara adunarea reprezentatntiilor

si consiliul de administratie ( art.272).
Consiliul de administratie are 2 vicepresedinti alesi de consiliul de administratie
prin vot secret, unul din partea confederatiilor patronale reprezentative la nivel national si
celalalt din partea confederatiilor sindicale reprezentative la nivel national ( art. 277. ,
alin.2 ).
Consiliul de administratie al caselor de asigurari de sanatate judetene si a
municipiului Bucuresti este alcatuit din 11 membrii, desemnatii dupa cum urmeaza :
- unul de consiliul judetean, respectiv de Consiliul General al Municipiului
Bucuresti ;
- unul de prefect, la propunerea autoritatii de sanatate publica respectiv a de
Municipului Bucuresti ;
- 3 confederatiile patronale reprezentative la nivel national, desemnati prin
consens ;
- 3 confederatiile sindicale reprezentative la nivel national, desemnati prin
consens ;
- 2 de consiliile judetene ale persoanelor varstnice, respectiv al municipiului
Bucuresti
- presedintele care este directorul general al casei de asigurari ( art. 287, alin 1).

Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale

Este reglementata de Legea nr. 19/2000, ca institutie publica autonoma de interes
national, cu personalitate juridica, care administreaza si gestionaeaza sistemul public de
pensii si alte drepturi de asigurari sociale ( art. 139).
 Conducerea Casei Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale este
formata din presedinte si consiliul de administratie, compus din 19 persoane, dintre care
un presedinte si 18 membrii.
Acestia din urma sunt reprezentanti ai Guvernului, patronatului si asiguratilor,
dupa cum urmeaza :
- 5 reprezentanti ai Guvernului, desemnati de ministrul muncii, familiei, si
egalitatii de sanse ;
- 5 reprezentanti ai patronatului, desemnati de asociatiile patronale
reprezentative la nivel national ;
- 8 reprezentanti ai asiguratilor dintre care 5 reprezentanti ai sindicatelor,
desemnati de organizatiile sindicale, reprezentative la nivel national si 3
reprezentanti ai pensionarilor, desemnati de organizatiile nationale ale
pensionarilor.
Sunt reprezentative la nivel national asociatiile patronale si organizatiile sindicale
care indeplinesc conditile prevazute de Legea nr. 130/1996, privind contractul
colectiv de munca ( art.140).

Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale este investita cu

urmatoarele atributii :
- indruma si controleaza modul de aplicare a dispozitiilor legale de catre casele
teritoriale de pensii, precum si de catre persoanele juridice si fizice carora le
revin drepturi si obligatii care decurg din lege ;
- furnizeaza datele necesare pentru fundamentarea si elaborarea bugetului
asigurarilor sociale de stat;
- prezinte Guvernului si partenerilor sociali rapoarte cu privire la modul de
administrare a bugetului a asigurarilor sociale de stat;
- publica bianual raportul sau de activitate ;
- colecteaza si vireaza contributiile de asigurari sociale si alte tipuri ce
contributii ;
- urmareste incasarea veniturilor bugetului asigurarilor sociale de stat ;
- ia masuri pentru dezvoltarea si administrarea eficienta a patrimoniului
sistemului public, precum si pentru asigurarea integritatii acestuia ;
- ia masuri pentru protectia fondurilor de asigurari sociale ;
- controleaza activitatea de experiza medicala si recuperare a capacitatii de
munca ;
- certifica anual stagiul de cotizare si punctajul pentru fiecare asigurat ;
- asigura evidenta drepturilo si obligatiilor de asigurari sociale la nivel national,
pe baza codului personal de asigurari socilae ;
- asigura evidenta la nivel national a tuturor contribuabililor la sistemul public ;
- aplica prevederile conventiilor internationale de asigurari sociale la care
Romania este parte ;
- dezvolta relatii cu organisme similare in domeniul asigurarilor sociale din alte
tari, in baza conventiilor incheiate de statul roman ;
- organizeaza selectia, pregatirea si perfectionarea profesionala a personalului
din domeniile asigurarilor sociale ;
 - asigura introducerea, extinderea, intretinerea si protectia sistemelor automate
de calcul si de evidenta ;
- asigura reprezentarea in fata instantelor judecatoresti in litigiile in care este
implicata ca urmare a aplicarii dispozitiilor prezentei legi.

Conform art.68. din Legea nr. 346/2002, Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de
Asigurari Sociale, are in principal urmatoarele atributii :
- coordoneaza activitatea de management al securitatii si sanatatii in munca;
- urmareste executia veniturilor si cheltuielilor activitatii de asigurare ;
- face propuneri privind cheltuielile ce se finanteaza din veniturile provenite din
contributiile de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale ;
- organizeaza instruierea, formarea si perfectionarea personalului din domeniul
asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale ;
- finanteaza la nivel national studii ce cercetare aplicativa in vederea elaborarii
de solutii, dispozitive si metode de prevenire a accidentelor de munca si
bolilor profesionale.
- emite si retrage autorizatia de functionare a asociatiilor profesionale de
asigurare ;
- organizeaza evidenta cazurilor asigurate, precum si a costurilor de asigurare la
nivel national ;
- poate organiza la nivel national, la propunerea caselor teritoriale de pensii sau
a asociatiilor profesionale de asigurare, activitatea de recuperare functionala,
protejare, reorientare si reconversie, in vederea reintegrarii profesionale
pentru persoanele care au suferit accidente de munca si boli profesionale ;
- controleaza modul de acordare a stimulentelor pentru incurajarea aplicarii
masurilor de prevenire si reducere a nivelului de risc ;
- controleaza modul de acordare a prestatiilor si serviciilor de asigurare ;
- indruma si controleaza activitatea de prevenire accidentelor de munca si
bolilor profesionale ;
- elaboreaza criteriile si metodologia care stau la baza calcului contributiei de
asigurare ;
- aplica masuri pentru imbunatatirea serviciilor si prestatiilor ;
- poate cofinanta programe si proiecte de prevenire a accidentelor de munca si
bolilor profesionale ;
- coordoneaza si controleaza activitatea de domeniu, desfasurata de casele
teritoriale de pensii.

Conducerea activitatii de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale este

asigurata de presedintele Casei Natioanle de Pensii si un consiliu tripartit
Acesta este format din 9 membrii :
- 3 reprezentanti ai Guvernului, dintre care presedintele Casei Nationale de
Pensii si directorul general – membri de drept, iar al treilea un reprezentant al
Agentiei Nationale de Administratie Fiscala, desemnat de Ministerul
Economiei si Finantelor ;
- 3 reprezentanti ai salariatilor, desemnati prin consens de confederatiile
sindicale reprezentative la nivel national ;
 - 3 reprezentanti ai patronilor, desemnati prin consens de confederatiile
patronale reprezentative la nivel national ;
Membriiconsiliului tripartit isi desfasoara activitatea in baza unui mandat pe o
durata de 4 ani
Presedintele Casei Nationale de Pensii este si presedintele consiliului tripartit
( art.76 )
La nivelul caselor teritoriale de pensii pentru activitatea de asigurare pentru
accidente de munca si boli profesionale se constituie consilii tripartite consultative.